舞蹈工作室勞動(dòng)合同協(xié)議

1、編號： 舞蹈工作室勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 居民身份證號： 甲乙雙方根據(jù)_ 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 施行的中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按 照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同 第一條合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自 至 止，共 _年。 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康 不受 損傷的環(huán)境條件下工作。 2. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 3. 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識

2、培訓(xùn)，包括各種專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心 態(tài)、 技巧、理念等課程 第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利 1. 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方 。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲 方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。 2甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于 元人民幣 若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙 方協(xié)商 一致確定。 3. 職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見 。 第四條工作紀(jì)律 1. 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲 方的 管理與人事調(diào)度。 2

3、. 乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間（ 點(diǎn)到 點(diǎn)）必須在崗。遲到、早退按照相應(yīng)的規(guī) 章制度計(jì)扣薪酬。 第五條勞動(dòng)合同的履行和變更 1. 甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。 2. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 3甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 4. 甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位 繼續(xù) 履行。 第六條勞動(dòng)合同的解除和終止 1. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2. 因行業(yè)特性，乙方需提前 個(gè)月以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 3. 乙方有

4、下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同，并且扣除一個(gè)月薪資。 （ 1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重 大損失； （ 2）營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對 甲方利益造成重大損害的； （ 3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響， 或 經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 4. 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （1）勞動(dòng)合同期滿的； （2）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （3）用人單位被依法解散、前算或宣告破

5、產(chǎn)的； （4）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 5. 勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)， 勞動(dòng)合同即自行終止。 在勞動(dòng)合同期滿一個(gè) 月前， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1. 有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 2. 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方 在解 除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。 3. 若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可 以與 勞動(dòng)者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲 方支付違約 金。 4. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職 , 乙方不得將從原崗位工作中獲得 的資 料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系 的新雇主。