人才發(fā)展合作協(xié)議

1、人才發(fā)展合作協(xié)議 甲方： 乙方： 為適應 經_濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務 和_人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、 互利共贏，最大限度地發(fā)揮 人_ 才中心， 人_ 才中心和農（牧） 場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就 年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議： 一、合作機制 （一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于 2 次的 人_才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議， 以共同推進雙方合作及 人_才工作深入發(fā)展。 （二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人 才培訓、勞務輸出

2、等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進 二、合作領域 （一）職業(yè)經理資質評價項目 甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、 教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書 乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實 每期不少于 人_ 的培訓計劃。 利益分配： 100完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_ 人； 90 完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_人； 80完 （二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目 甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、 教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及 乙方負

3、責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實 每期不少于 人_ 的培訓計劃。 利益分配： 100完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_ 人； 90 完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_人； 80完成計劃 三）物流管理人員資格培訓認證項目 甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、 教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒 乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實 每期不少于 人_ 的培訓計劃。 利益分配： 100完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_ 人； 90 完成計劃，甲方向乙方支付服務費 元_人； 80完成計 （四）農

4、業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目 甲乙雙方共同參與 農_業(yè)勞動力轉移培訓工作。在 的_指導 下，甲方負責圍繞 奶_牛等 個_培訓項目進行培訓項 乙方負責落實不少于 名_ 培訓計劃。其中 項_目 人_， 項_目 人_， 項_目人_。負 利益分配： 100完成計劃，甲方向乙方支付服務費為 ；_ 90完 成計劃甲方向乙方支付服務費為 ；_ 80完成計劃甲方向乙方 （五）貧困農場青年職工培訓項目 在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教 材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。 乙方負責落實不少于 名_培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、 材料填報、并按甲方要求組織學

5、員按時到指定地點參加培訓。 利益分配： 100完成計劃，甲方向乙方支付服務費為 ；_ 90完 成計劃甲方向乙方支付服務費為 ；_ 80完成計劃甲方向乙方 （六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目 甲乙雙方可圍繞 經_濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、 新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓 甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及 繼續(xù)教育證書的頒發(fā)等方面工作。 乙方負責協(xié)調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源 組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體 利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的 _。 （七）機關事業(yè)單位技

6、術工人崗位考核培訓項目 甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組 織實施，并協(xié)調省人才中心辦理培訓合格人員審批及崗位證書 乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方 要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。 利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級 元_人；中級 元_人；初級 元_人。 （八）勞務輸出合作 甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、 廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的 乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、 人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培

7、 利益分配：甲方按收取中介服務費的 20 分配給乙方作為勞務費。 （九）其他培訓項目 甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、 教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓 （十）人才引進 甲方年內負責舉辦 2 場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活 動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調 乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于 家_用人單 位參會。 （十一）網站廣告招商 甲方以 網_站作為服務平臺，為 內_外的企、事業(yè)單位提供 形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等 乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期

8、內征集廣告不少于 條_， 乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20 利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2 比例分成。 （十二）電子商務 甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布 及相關的網絡技術支持等工作。 乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告 不少于 條_，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可 利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2 比例分成。 （十三）建立信息發(fā)布制度 乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯 總工作，并于每月 5 日前通過電子信箱（ ）_、傳真、信函等方 （十四）人事代理合作 甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務