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1、對(duì)智力障礙學(xué)生開展職前指導(dǎo)的思考與策略摘 要 輕中度智力障礙的學(xué)生接受九年義務(wù)教育 后同樣需要就業(yè),特殊教育工作者應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行人際交 往、合作意識(shí)、職業(yè)道德、工作技能、安全保護(hù)等方面的系 統(tǒng)訓(xùn)練,使他們具備基本的就業(yè)素質(zhì),從而順利就業(yè)和融入 社會(huì),提高他們的獨(dú)立生活水平和生活質(zhì)量。帶領(lǐng)智障學(xué)生 走進(jìn)社區(qū),在真實(shí)的社會(huì)環(huán)境下觀察、體驗(yàn),形成正確的理 性經(jīng)驗(yàn),無疑是實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的最佳途徑。 關(guān)鍵詞 特殊教育 ;智力障礙 ;就業(yè)指導(dǎo) ;社區(qū)資源 智力障礙的學(xué)生接受九年義務(wù)教育后,他們的獨(dú)立生活 水平是檢驗(yàn)特教學(xué)校教育質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),而輕中度智障生 通過系統(tǒng)培訓(xùn)能否順利從事簡(jiǎn)單的工作,又是衡量他們獨(dú)
2、立 生活水平和生活質(zhì)量的核心要素之一。反觀當(dāng)前的學(xué)校培智 教育,教師或家長(zhǎng)囿于安全或面子,仍舊固守室內(nèi)課堂教學(xué) 為主的教學(xué)程式,采取“圈養(yǎng)”的模式,無疑對(duì)智障學(xué)生順 利融入社會(huì)、獨(dú)立生活形成了致命的桎梏。一、對(duì)智力障礙學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的思考 對(duì)于即將畢業(yè)的智力障礙學(xué)生而言,他們所獲得的知識(shí) 經(jīng)驗(yàn)?zāi)呐率窃谀M情境下習(xí)得的,到了實(shí)際中若不會(huì)遷移, 仍然不能自動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的要求。同時(shí)智力障礙者自小缺少自 律以及社會(huì)行為的訓(xùn)練,依賴、任性的性格傾向在他們身上 得到充分體現(xiàn), 一旦置身于復(fù)雜的社會(huì), 他們必然手足無措, 缺乏適應(yīng)社會(huì)的行為,實(shí)現(xiàn)回歸社會(huì)的教育目標(biāo)也就成為了 空想。教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真踐行陶行知先生提出
3、的 “生活即教育”“社 會(huì)即學(xué)?!薄敖虒W(xué)做合一”的教育思想,帶領(lǐng)學(xué)生走出教室, 依托社區(qū)資源,參與社區(qū)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),在社區(qū)實(shí)際生活 環(huán)境中訓(xùn)練學(xué)生熟悉社會(huì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和探究方法,獲取直接 經(jīng)驗(yàn),發(fā)展實(shí)踐能力, 1 不斷提升學(xué)生的精神境界、道德 意識(shí),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,使學(xué)生人格臻于完善,為就業(yè)打下 良好的基礎(chǔ)。二、職前指導(dǎo)培訓(xùn)的主要內(nèi)容 一直以來,不少智力障礙學(xué)生在通過一定的學(xué)習(xí)后都能 進(jìn)入廠企和社區(qū)工作,他們能從事簡(jiǎn)單機(jī)械的勞動(dòng),并且得 到用人單位的認(rèn)可。通過對(duì)這些學(xué)生的跟蹤調(diào)查和科學(xué)分 析,普遍得出一個(gè)結(jié)論,那就是對(duì)智力障礙的學(xué)生上崗前需 要在人際交往、合作意識(shí)、職業(yè)道德、工作技能、安全保護(hù)
4、 等方面進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,組織他們走進(jìn)社區(qū),在實(shí)訓(xùn)中獲得行 為的改變, 提高他們基本的觀察和分析能力, 實(shí)現(xiàn)就職社會(huì), 從而獲得生活質(zhì)量的提高。(一)人際交往和合作意識(shí)。語(yǔ)言是人類最重要的交際 工具,是人們進(jìn)行溝通交流的各種表達(dá)符號(hào)。在彼此交往的 過程中建立起良好的人際關(guān)系,取得別人的信賴是生活成功 的基礎(chǔ)。智力障礙者由于發(fā)育遲緩,聽覺分化差,導(dǎo)致他們 都有不同程度上的語(yǔ)言障礙,具體表現(xiàn)為表達(dá)能力差、吐字 不清、詞匯貧乏等特點(diǎn)。因此就業(yè)前主要訓(xùn)練的是在單位中 與人交流的能力,其中聽懂并執(zhí)行指令是最基本的要求,在 熟悉的環(huán)境中訓(xùn)練其發(fā)出信息的技巧,不僅告訴他們見到熟 悉的人要打招呼,而且要用恰當(dāng)?shù)脑~
5、語(yǔ)。 2 社會(huì)化大生產(chǎn)要求絕大部分的工作必須通過許多的合 作才能完成。 在人和人的交往過程中, 共同完成任務(wù)的經(jīng)歷、 成果的分享和責(zé)任的共同承擔(dān)是培養(yǎng)合作意識(shí)的有效途徑。 由于語(yǔ)言表達(dá)缺陷、先天性大腦發(fā)育遲緩等原因,智力障礙 者在能力、情感、價(jià)值觀等方面相對(duì)于正常人都處于劣勢(shì), 他們?cè)诠ぷ鲘徫簧细枰玫匠H说闹С趾蛶椭?“合作” 就成為他們戰(zhàn)勝困難、完成任務(wù)、享受成功的必要途徑。 3 強(qiáng)化智力障礙者 “合作意識(shí)” 的培養(yǎng), 使他們能夠主動(dòng)配合、 分工合作,也就成為特殊教育的重要目標(biāo)之一。(二)職業(yè)道德和工作技能。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員 在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,是對(duì)人們思想和行為進(jìn)
6、行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育和內(nèi)心信念 來維持的。社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是: “愛崗敬業(yè)、 誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。 ”對(duì)即將走上社會(huì)的智力障礙者來說,當(dāng)務(wù)之急是讓他們 做到職業(yè)道德的前兩個(gè)要求: “愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。 ”在社 區(qū)實(shí)境訓(xùn)練中,智力障礙者零距離接觸形形色色的人和事, 讓他們身臨其境,正確看待自己所從事的職業(yè)和崗位,確立 強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感,以使將來在職業(yè)崗位上盡職盡責(zé),認(rèn)同 自己職業(yè)的社會(huì)價(jià)值,這是職業(yè)道德的核心和基本前提。敬 業(yè)才能愛崗, 愛自己的服務(wù)對(duì)象, 才能忠于職守、 樂于奉獻(xiàn)。 誠(chéng)實(shí)守信即誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),守信用,講信譽(yù)。誠(chéng)信是培養(yǎng)智障學(xué) 生職
7、業(yè)態(tài)度的起碼要求。掌握一定的工作技能是智力障礙者適應(yīng)社會(huì)的重要基 礎(chǔ)。在對(duì)他們進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的時(shí)候,教師必須貫徹差異 性原則,需要根據(jù)每一名智力障礙者的個(gè)性差異確定從事何 種工作,再進(jìn)行系統(tǒng)的個(gè)別化科學(xué)訓(xùn)練,讓他們掌握必備的 工作技能。(三)自我保護(hù)和心理健康。智障學(xué)生的適應(yīng)行為明顯 要低于同齡人,在社會(huì)互動(dòng)、情感發(fā)育、運(yùn)動(dòng)發(fā)展等方面表 現(xiàn)得尤為突出。但是只要他們?nèi)谌肷鐣?huì)就必須與正常人一樣 體驗(yàn)著社會(huì)交往中的情緒和問題。 4 而認(rèn)知能力的不足限 制了他們對(duì)某些環(huán)境的適當(dāng)反應(yīng),因而給予他們應(yīng)有的心理 健康教育,讓他們學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),更好地融入社會(huì),成為適 應(yīng)社會(huì)、獨(dú)立自主的人十分必要。所以著眼于
8、適應(yīng)社會(huì)的基 本品質(zhì)和行為,著重培養(yǎng)智障學(xué)生的文明禮貌、自信勇敢、 辨識(shí)善惡等基本從業(yè)素質(zhì),做到更好地保護(hù)自己、解決焦慮和恐懼、避免不必要沖突的發(fā)生、對(duì)行為后果的預(yù)料等就成 了崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。 5智障教育的首要目標(biāo),是使智力障礙學(xué)生能自立并為主 流群體所接納(即順利融入較為復(fù)雜的社會(huì)) 。研究人員發(fā) 現(xiàn)有一半以上的智力障礙學(xué)生伴有不同程度的心理問題,主 要表現(xiàn)在情緒、行為和人格等方面。心理的調(diào)節(jié)、情緒的控 制、對(duì)壓力的承受以及人際關(guān)系的處理是他們是否能成長(zhǎng)為 社會(huì)成員的重要因素。 對(duì)智力障礙者來說, 發(fā)展適應(yīng)性行為、 形成健康的人格、改善心理健康水平有助于其上崗后順利從 業(yè)。三、實(shí)訓(xùn)活
9、動(dòng)原則 要使智障學(xué)生職前培訓(xùn)指導(dǎo)工作得以順利開展,只有遵 循特殊教育本身的規(guī)律,在正確的教育原則指導(dǎo)下,才能實(shí) 現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。 (一)主體性原則。堅(jiān)持以人為本、 以學(xué)生為主體、以教師為指導(dǎo)、以活動(dòng)為載體的原則。學(xué)生 是活動(dòng)的主體,一切訓(xùn)練活動(dòng)都要在充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極 性、主動(dòng)性的前提下,通過學(xué)生自主參與來實(shí)施。(二)差異性原則。每一名智障學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè) 體,能力也呈現(xiàn)出個(gè)性化,我們必須根據(jù)其現(xiàn)有發(fā)展水平來 確定訓(xùn)練方法,并且有針對(duì)性地加以引導(dǎo)。(三)成功性原則。實(shí)踐活動(dòng)的每一個(gè)階段,都要讓學(xué) 生有明確的、適合自己的努力目標(biāo),并鼓勵(lì)指導(dǎo)他們通過努力獲得成功(四)民主性原則。尊重每一位學(xué)生的
10、人格、需要、興 趣,為學(xué)生營(yíng)造民主、平等的心理氛圍,喚起他們發(fā)展的內(nèi) 在動(dòng)力。四、操作實(shí)施策略讓智力障礙者順利融入生活,真正使他們能夠在社會(huì)大 環(huán)境中“健康生存”,需要特殊教育工作者共同不懈的努力, 在真實(shí)社區(qū)環(huán)境中科學(xué)全面地輔助他們觸摸社會(huì)、了解社 會(huì)、思考社會(huì)、融入社會(huì),真正參與社會(huì)生活。學(xué)校要將“崗前培訓(xùn)”作為一門校本綜合課程來實(shí)施, 具體運(yùn)作模式為“機(jī)制保障一確定目標(biāo)一制定方案一建立基 地一系統(tǒng)訓(xùn)練一目標(biāo)達(dá)成(結(jié)果反饋) ”。(一)機(jī)制的完善。要保證“崗前培訓(xùn)”課程的順利實(shí) 施,完善相應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制是基礎(chǔ)。學(xué)??梢猿闪⑿1菊n程實(shí) 施領(lǐng)導(dǎo)小組、安全領(lǐng)導(dǎo)小組、課題研究小組、實(shí)施合作小組, 并
11、且邀請(qǐng)社區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和志愿者以及學(xué)生家長(zhǎng)參與進(jìn)來,爭(zhēng) 取得到他們的協(xié)助和支持。同時(shí)要考慮到教育對(duì)象的特殊性,將在社區(qū)實(shí)踐中的安全當(dāng)成頭等大事。因此完善的應(yīng)急 救援預(yù)警、責(zé)任追究制度必須跟上。(二)目標(biāo)的確立。教育以提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)和生活 質(zhì)量為指導(dǎo)思想,關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)有認(rèn)知水平、個(gè)性特點(diǎn)和實(shí) 際就業(yè)需要。學(xué)校要確立使學(xué)生獲得必需的社會(huì)適應(yīng)能力的崗前培訓(xùn)”課程目標(biāo),幫助學(xué)生順利完成就業(yè)準(zhǔn)備,成為 一個(gè)“社會(huì)人”?!皪徢芭嘤?xùn)”課程內(nèi)容可以分為“人際交 往、工作技能、職業(yè)道德、安全保護(hù)”四大板塊,整合近九 年的學(xué)校生活中已經(jīng)形成的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),制訂個(gè)別化職前教育 計(jì)劃,組織學(xué)生進(jìn)入社區(qū),以學(xué)生活動(dòng)為主體,
12、通過觀察、 調(diào)查、實(shí)踐操作和親身體驗(yàn),提高他們的知識(shí)遷移能力和社 會(huì)適應(yīng)能力。(三)方案的制訂。制訂科學(xué)的實(shí)施方案是確保目標(biāo)達(dá) 成的關(guān)鍵所在。在學(xué)生畢業(yè)前的一學(xué)期,學(xué)校可以規(guī)定每天 下午為學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)間,分組進(jìn)入社區(qū)活動(dòng)。開學(xué)初由學(xué)校校 本課程實(shí)施小組組織相關(guān)老師集體研究,確定每周的具體實(shí) 訓(xùn)內(nèi)容,明確目標(biāo),提出要求,形成詳細(xì)的、可操作的總方 案。隨后由班主任和協(xié)同教師討論制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)程序, 明確分工和職責(zé)。每周五下午再由分管牽頭召集參與老師反 思一周工作,深入了解目標(biāo)完成情況, 對(duì)學(xué)生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。(四)基地的建立。要使“崗前培訓(xùn)”課程高效實(shí)施, 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程四大板塊的需求,積極利用社
13、區(qū)的物質(zhì)資 源和人力資源,在社區(qū)中開發(fā)和建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地。針對(duì)基地的 育人功能、教育潛力以及學(xué)生生活實(shí)際、興趣追求等要求, 與社區(qū)衛(wèi)生所、消防隊(duì)、快餐店、銀行、敬老院、賓館、干 洗店、企業(yè)等場(chǎng)所進(jìn)行積極的溝通,獲得他們的大力支持,成為實(shí)踐基地。合作單位要密切配合,按照學(xué)校提出的要求, 提供活動(dòng)所需的場(chǎng)所、交通、人員、經(jīng)費(fèi)等支持。(五)活動(dòng)的開展。學(xué)校要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系實(shí)訓(xùn)基 地,可事先由兩位負(fù)責(zé)教師現(xiàn)場(chǎng)考察,與支持單位進(jìn)行有效 溝通,明確需要他們做什么,對(duì)他們有哪些要求。等前期準(zhǔn) 備工作完成后,再組織學(xué)生到實(shí)踐基地體驗(yàn)工作環(huán)境,了解 崗位職責(zé),形成職業(yè)意識(shí),提高工作技能,強(qiáng)化職業(yè)道德。 同時(shí)培養(yǎng)
14、他們與人合作的意識(shí)和提高他們與人溝通交往的 能力。例如學(xué)生在快餐店通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩,知道了食品從采買、 擇洗、加工、分餐、打包、外賣等流程,體驗(yàn)到工作人員的 辛苦、各流程之間的合作、食物的來之不易。之后學(xué)生在師 傅和教師的指導(dǎo)下,直接參與快餐全過程的制作,通過反復(fù) 實(shí)訓(xùn),學(xué)生在基本掌握了制作快餐的技能的同時(shí)還潛移默化 地受到職業(yè)道德的教育,如師傅們的辛勤勞動(dòng)、尊重別人、 遵守操作規(guī)范、安全生產(chǎn)等。再如引導(dǎo)智障學(xué)生自己到社區(qū) 醫(yī)務(wù)室看病,就是訓(xùn)練他們進(jìn)行自我保護(hù)和人際交往的途徑 之一。在問診交流過程中,學(xué)生經(jīng)過多次訓(xùn)練,逐步能夠自 主地運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)問候醫(yī)生,清楚有序地表達(dá)自己的信息 (姓名、性別、
15、年齡等)和身體狀況。(六)成果的反饋。通過一定時(shí)間的針對(duì)性實(shí)訓(xùn)后,會(huì) 有部分智障生畢業(yè)后直接進(jìn)入了社區(qū)的私營(yíng)企業(yè)(如電子廠、保潔公司、賓館、干洗店、寵物店等)從事簡(jiǎn)單的勞動(dòng)。學(xué)校課程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組要定期去學(xué)生所在企業(yè)走訪。一般用人單位都會(huì)反映他們不怕吃苦、工作兢兢業(yè)業(yè)、能與他人和諧相處,學(xué)生們樂觀向上的人生態(tài)度也會(huì)得到其他普通人的一致好評(píng)。而對(duì)于表現(xiàn)不盡如人意的學(xué)生,學(xué)校和教師要予以高度重視,要加強(qiáng)分析研判,采取有效妥當(dāng)?shù)拇胧?,?duì)學(xué) 生進(jìn)行再教育或?qū)ぷ鳝h(huán)境進(jìn)行再調(diào)整。調(diào)查研究表明, 智障畢業(yè)生, 除殘疾程度特別嚴(yán)重的外, 基本都能妥善就業(yè),這說明依托社區(qū)資源,強(qiáng)化對(duì)智障學(xué)生 的職前訓(xùn)練對(duì)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作成效顯著。以就業(yè)為導(dǎo)向,根據(jù)市場(chǎng)需求確定和調(diào)整課程,加強(qiáng)就 業(yè)所需要的針對(duì)性教育,加強(qiáng)校企和社教合作,為智障學(xué)生 提供必要的就業(yè)支持,是新時(shí)期特殊教育工作的重點(diǎn)。社區(qū) 是社會(huì)的縮影,有著學(xué)校無可比擬的優(yōu)質(zhì)資源,是殘疾學(xué)生 融入主流社會(huì)的重要場(chǎng)所。今后怎樣更好地利用這一資源, 夯實(shí)智障學(xué)生的就業(yè)基礎(chǔ),仍將是教師持續(xù)思考的課題。參考文獻(xiàn)1劉佳芬.培智教育社區(qū)化的達(dá)敏實(shí)踐研究 M. 杭州:浙 江科學(xué)技術(shù)出版社, 2011: 59-60.24 張樹偉 .智力障礙者就業(yè)前家庭準(zhǔn)備教育 J. 特殊教 育, 2013,(5
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