公司掛職鍛煉工作總結(jié)

1、公司掛職鍛煉工作總結(jié) 以下是XX為大家精心整理的，供您查閱。 20XX年3月，按*安排，我到*公司掛職鍛煉，擔(dān)任畐0總 經(jīng)理。一年來，在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)、關(guān)心、支持下，我 端正思想，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及 的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界， 鍛煉了潛力?，F(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。 一、虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位 按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己 一向在學(xué)校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我把 自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位。我一方面翻 閱了超多的文件 書籍和資料，另一方面虛 心向*總經(jīng)理和其他 同志

2、請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會 議 每一項(xiàng)工作任務(wù)都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會，注意在工作中學(xué)習(xí)， 在學(xué)習(xí)中工作，在較短的時間里適應(yīng)了新的環(huán)境 新的崗位，實(shí) 現(xiàn)了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。 二、端正態(tài)度，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn) 掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實(shí)實(shí)在在的一個工作任 務(wù)，要有用心的心態(tài)才能完成。每當(dāng)工作中遇到困難的時候，我 都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵 是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題， 但更是態(tài)度問題。過去的一年，*公司在發(fā)展中遇到了很 多困難，但在*總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下， *公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸

3、走上正軌，銷售業(yè) 績比去年有大幅度的增長，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下 了堅實(shí)的基礎(chǔ)。在*總經(jīng)理的關(guān)心和支持 下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預(yù)定 的工作任務(wù)，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保 障。 1、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)工作 加強(qiáng)公司員工的招聘和培訓(xùn)工作，全年共組織面試各崗位應(yīng) 聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓(xùn)達(dá)300余 次，共培 訓(xùn)2137人次。 建立了公司中層管理人員聘任機(jī)制，完成了第一次總部中層 干部的競聘工作。 加強(qiáng)儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機(jī) 制，實(shí)施了儲備店長的培訓(xùn)工作。 2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了

4、績 效考核等制度36個。 3、加強(qiáng)思想紀(jì)律教育和宣傳教育工作，加強(qiáng)企業(yè)文化的建 設(shè)工作，開展了紀(jì)律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、努 力進(jìn)取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊* 報，增強(qiáng)了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好 轉(zhuǎn)。 4、加強(qiáng)員工的績效考核工作，認(rèn)真組織實(shí)施4月份、 10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心 性。 5、改變工作作風(fēng)，深入門店，切實(shí)開展基層一線人力資源 管理 服務(wù)工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。 6、加強(qiáng)工學(xué)生的實(shí)習(xí)管理工作，全年共安排工學(xué)生296人 次到公司門店實(shí)習(xí)，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻(xiàn)。 三 掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高 透過一年

5、的掛職鍛煉，使我收益良多。 1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為 *服務(wù)的意識。 2、學(xué)習(xí)到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企 業(yè)管理的內(nèi)涵。 3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的潛力。 透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。 1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識到掛職干部的任務(wù)和職 責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客思想和臨時工觀念，要 以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想， 在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。 2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè) 的同 志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也

6、使別人了解自己；尊 重別人，同時也能得到別人尊重。 改變作風(fēng)， 深入基層一線，結(jié) 合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問題。 3、堅持多辦實(shí)事、少講空話、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對掛職 干部的基本要求。從思想上、行動上要力求做到不講空話，多做實(shí) 事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用 這樣的態(tài)度去開展工作才會感到情緒舒暢，才能把工作做好。掛職 鍛煉至今雖然只有一年的時間，但收獲很大，不僅僅豐富了閱歷, 開闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治 思想素質(zhì)、組織協(xié) 調(diào)潛力宏觀思維潛力等方面都有了必須的提高。在此十分感謝 組織對我的培養(yǎng)，在*公司掛職期間，*總經(jīng)理和公 司同事們 對我掛職工作給