2021年自律部五月工作總結(jié)及下月計(jì)劃

1、dont let yourself feel very comfortable, because you dont feel tired only when you go downstairs, and you dont need to step on the accelerator when you go downhill.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）自律部五月工作總結(jié)及下月計(jì)劃 五月已經(jīng)結(jié)束，同時(shí)也意味著這學(xué)期的工作也接近尾聲，在各院系領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)下，我們部門認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成我們部門的日常工作及積極配合其他部門各種比賽活動(dòng)，但是我們的工作仍存在著很多的問題。1、我們部門

2、所負(fù)責(zé)的日常工作早上執(zhí)勤是每天必備的工作，可是就是看似很簡單的事情，每天卻都出現(xiàn)同樣的情況，遲到、缺勤、團(tuán)徽佩戴的位置、執(zhí)勤的人員的態(tài)度。對(duì)于以上的情況、我們部門開例會(huì)的時(shí)候，都在強(qiáng)調(diào)這些事情，可是卻仍然不起任何效果。對(duì)此我想只是我們一個(gè)部門的努力是不夠的，我想這需要大家的共同努力才能把這看似簡單的工作做好，甚至做到最好。2、協(xié)助其他部門的各種賽事在協(xié)助其他部門工作時(shí)，我們部門的人還是表現(xiàn)出來我們做為學(xué)生會(huì)的一員所應(yīng)具備的素質(zhì)，我們部門的成員都積極參加，可是還是有不足的就是，去了現(xiàn)場(chǎng)不知道干些什么，這是學(xué)生會(huì)目前所存在的現(xiàn)象，希望通過我們的努力能改變現(xiàn)狀。3、下月的工作計(jì)劃 下月是這學(xué)期最后一

3、個(gè)月的工作，我們希望能圓滿愉快的結(jié)束這學(xué)期的日常工作，下月我們將開這學(xué)期最后一次自律委員交流會(huì)，對(duì)各班這一個(gè)學(xué)期的情況及存在的問題進(jìn)行收集整理，為下學(xué)期的我們工作順利、更好的開展做好準(zhǔn)備。以上為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系自律部五月份工作總結(jié)。雖然工作中還存在著很多問題。但我們會(huì)不斷的總結(jié)，在不斷的總結(jié)中進(jìn)步，把我們的工作做得更好。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系自律部20_.5.27自律部五月份工作總結(jié)20_-03-28 12:04 | #2樓五月份即將結(jié)束，六月也將要來臨。自律部五月份工作也即將落下帷幕，在學(xué)生會(huì)各部門的全力配合下，在老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下，自律部順利完成了本月的工作任務(wù)。我們部將認(rèn)真吸收和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。以

4、下是我對(duì)我們部5月份工作的總結(jié)：一、幫助我系體育部開展“趣味游戲”的活動(dòng)：五月二十日，活動(dòng)在四號(hào)宿舍樓的乒乓球活動(dòng)室舉辦，我部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的維序和擔(dān)任其中的“三人跳繩”比賽的裁判的工作，當(dāng)時(shí)由于準(zhǔn)備不到位，也對(duì)比賽規(guī)則的不熟悉，導(dǎo)致在人手不夠的情況下無法很好處理現(xiàn)場(chǎng)秩序，也在本部門負(fù)責(zé)的比賽中沒做到滿意的程度，事后聽到了同學(xué)的反應(yīng)，這是我們部門的過失，我們下次一定改正。二、幫助我系學(xué)習(xí)部舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)競(jìng)賽：五月二十二日，我系學(xué)習(xí)部在中階梯教室2舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)競(jìng)賽，我部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的秩序維護(hù)以及幫忙布置現(xiàn)場(chǎng)的選手座位，在此過程中還幫忙拉橫幅，對(duì)于前期的工作，我們部門比較滿意。不過，在后來的競(jìng)賽過程中

5、發(fā)生了一點(diǎn)問題，主要是比賽用的ppt出了錯(cuò)誤而引起了觀眾和選手的不滿，在當(dāng)時(shí)喧鬧的環(huán)境下，我們沒有及時(shí)地處理好現(xiàn)場(chǎng)的秩序，這是我們部門的失職，幸好在學(xué)長和其他部門的共同努力下取得了一個(gè)好的效果，我們表示很感謝。通過這次活動(dòng)，我們明白了部門之間要多多配合，這樣才能把工作做的更好！三、部門內(nèi)部會(huì)議：由于二輪結(jié)束后的一些問題，我們部門內(nèi)部開了一個(gè)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容只要是圍繞“若活動(dòng)缺少人員”這類問題進(jìn)行探討，我們最后決定要發(fā)動(dòng)系里的各班保衛(wèi)委員，讓他們協(xié)助我們部門進(jìn)行一些現(xiàn)場(chǎng)維序的工作，這樣既可以讓他們有鍛煉的機(jī)會(huì)，也解決人員不夠的問題。以上就是我部門五月份的工作總結(jié)，如有不妥之處，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多多指教，

6、我部一定會(huì)虛心接受。并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，并在今后的工作中加以改正，努力把下個(gè)月的工作做的更好。_系自律部20_年4月25日附:書寫年終總結(jié)黃金秘笈年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。要點(diǎn)一:篇幅要夠長辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾?，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了，要留心打聽一下其它同級(jí)單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢(shì)上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?要想做到篇幅長，除了下

7、苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。要點(diǎn)二:套話不可少如開頭必是“時(shí)光荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。中間贅述業(yè)績的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語所謂“總結(jié)”，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺，但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺

8、點(diǎn)篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，還能有飯碗嗎?要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。但切記“數(shù)字是枯燥的”，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一，成績一目了然，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也感到非常得意;第二，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個(gè)圖表至少相當(dāng)于