標準勞動合同范本

1、2017勞動合同范文 標準版 用人單位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要負責人） 員工姓名（乙方） 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 按照 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 ”的原則，簽訂本勞動合同， 確立勞動關系。 一、勞動合同期限 （一） 甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。 （二） 試用期的約定，采取下列第 中形式： 1、無試用期。 2、 試用期為 月（天

2、），從年月日起至年月日止。 二、勞動合同范本要求注明 工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為： （二）乙方的工作任務或職責是： （三）乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 （四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗 位（包括部門、工種或職務） 三、勞動合同范本要求注明工作 時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作 制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞

3、動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為 周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除 勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最 長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙 方加班的，依法安排補休或支付加班費。 四、勞動合同范本要求注明勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸?資標準。 1、乙方試用期工資元/月（日）;試用期滿工資元/月（日） 2、其他形式：。 （二）工資必須以法定貨幣支付，不得

4、以實物及有價 證券替代貨幣支付。 （三）甲方可以根據(jù)企業(yè) 人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位 的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到 最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定 支付延長工作時間的工資報酬。 （六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù) 造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。 （七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十 日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以 根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙

5、方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作 的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費 發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。 （八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療 期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷 假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。 （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護 假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工 資。 五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本 （一）勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失

6、業(yè)、工傷、 生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療 期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療 費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例 的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（新勞動合同范本） （一）甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生 標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過 程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及 其相關

7、權益。 （二 ）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必 要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。 （三 ）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動合同范本要求注明勞動紀律 （一） 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章 制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 （二）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。 八、勞動合同范本的履行和變更 （一）甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 匚）甲乙雙方協(xié)

8、商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應 當采用書面形式。 九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的， 應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙 方經(jīng)濟補償。 （二）乙方提前三十日以書面形式 通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用 期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （三 ）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付 解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

9、4、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 5、因甲方過錯致使勞動合同無效的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支 付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 1、在試用期間被 證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方過錯致使勞動合同無效的； 6被依法追究刑事責任的。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外

10、支付 員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償 金： 1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 （六）有下列情形之一，甲方可按勞動合同法第四一條的規(guī)定解除勞動 合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)人力資源轉產(chǎn)、重大技術革新

11、或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同 后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。 （七 ）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的 規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病 在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （八）有下列情形之一的，勞動合

12、同終止： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人 民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依本項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的， 應支付乙方終止勞動合同 的經(jīng)濟補償金， 但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同， 乙方不同 意續(xù)訂的情形外 ; 甲方依照本項第 4目、第 5目規(guī)定終止勞動合同的， 應支付乙方終止勞動合 同的經(jīng)濟補償金。 （九）勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至 相應的情形

13、消失時終止。 但是，本勞動合同第七項第 2 目規(guī)定乙方喪失或者部分 喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 （十）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準 向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 ;不滿六個月的，向乙方支付 半個月工資的經(jīng)濟補償。 乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工 月平均工資三倍的， 向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支 付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 （十一）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動

14、合同的，應在勞動合同期滿前30 日 內(nèi)將續(xù)訂勞動合同意向通知書送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的， 應在勞動合同期滿前 30 日內(nèi)重新訂立勞動合同 ;重新訂立的勞動合同， 自前份勞 動合同期滿次日起生效。 十、違約責任 （新勞動合同范本要求 ） （一）乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。 （二 ）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的， 應當按照約定向甲方支付違約金。 （三）乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前 30 天通知的，或者試用期內(nèi)解 除勞動合同而未提前 3天通知的，或自動離職的， 以乙方日工資為標準， 每延遲 1 日支付 1 日工資的賠償金 ; 給甲方造成其他損

15、失的， 應當承擔賠償責任， 賠償金 額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、 培訓費用、 對生產(chǎn)經(jīng)營和工作 造成的直接經(jīng)濟損失。 （四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔 賠償責任。 （五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項 規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 （六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方 經(jīng)濟損失。 十一、爭議處理（新勞動合同范本要求） 雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ；對仲裁裁決不服的，可以向人 民法院起

16、訴。 十二、其他約定（新勞動合同范本要求） （一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本 勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項 簽訂的協(xié)議除外。 （二）乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞 動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明， 否則，甲方有權解除本勞 動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的， 乙方應賠償甲方 因此受到的全部損失。 （三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可 離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù) （包括出具解除勞動合同 證明、辦理檔

17、案和 社保關系的轉移等手續(xù)） （四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同 相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。 （五）甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力， 除非該制度違反了國家人力資源 法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合 同的有效附件。 （六）勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法 規(guī)執(zhí)行。 （七）本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效, 涂改或冒簽無效。 乙方：（簽名或蓋章） 甲方：（蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 縱使某天，錯過了所有，只剩下一個人憂傷，也不要怪罪時光。時光里那些

18、牽過的手，給錯的愛，都是情不由衷。開始與結束，一樣美麗。我們應該，原諒時光，記住愛! 若能覓得一方喜歡的山水，在空曠的風里，種上淡暖如許，清歡如許。我愿用無塵的詩句，沾染些許晨露，輕叩那些老去的時光，讓曾經(jīng)的你我，重走一遍依舊開滿鮮花的小徑。時光里的我 們，不說話。只是凝望著彼此舊時的模樣，任憑花落清溪，任憑日暮煙霞。 陌上的時光，匆匆如流。指尖，一直貪戀著世間所有的暖香。而那些沒有著落過往，早已隨風而散。往事已舊，一切，終會在念與不念，忘與不忘之間，莞爾一笑，變得風輕云淡。 歲月的風，就這樣翩躚而過。還好，總有一些不離不棄的相伴，安暖著歲月的榮辱滄桑。然后，在玲瓏的小字里塵埃落定。珍惜著，不

19、早也不晚的緣分。愿你永遠在我文字的四季，可以 那些過往里的施與舍，恩與惠，何必計較太多。我們在山水間喂養(yǎng)清風，在草木間描摹明月，云淡風輕一天又一天。任憑年華一去不返，依舊無怨無悔，不負歲月，不負時光。 那些風花雪月的重逢與離別，終將隕落在時光深處，被過往的煙塵一一覆蓋。當時光里，那些被歲月漂白的光陰，再回首時，風住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風景依舊, 繁華笙歌，人事無恙。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相宜靜好。 不如，安靜著，于寂寂紅塵中，為自己開一扇般若門，將一切浮云過往都放逐在紅塵之外，只留一顆琉璃心，只守一池為我而開的蓮荷，一粥一飯，一筆一墨，閑渡流年。 未來

20、的路，那么遠。從未想過會遇見誰，也從未想過會錯過誰。今朝，一壺濁酒，一撲流螢，幾許明媚，幾許嫣然，我依然是那個樸素的琉璃女子。不敷衍，不趨勢，簡單的行走，簡單 的生活，簡單的愛與被愛。 當時光里，那些被光陰漂白的過往，再回首時，風住塵香，緣已渺渺，我們也不必遺憾。蒼茫處，風景依I舊 繁華笙歌，人事無恙。那些散落在流年深處的芬芳，也是依舊靜美如初，相 宜靜好。 若是，光陰辭去舊年，初心不改。我依然愿意，在心里種半畝花田，在文字里養(yǎng)一個春天。這樣，無論你來不來，在不在，我都一樣安靜的開落。那樣，你偶爾回眸，看到的風景，都是 春天般，含著香，透著暖。 喜歡讓心在那一刻，靜如菩提明鏡。那么，且許我一程

21、走舊的歲月，溫一壺經(jīng)年的雨水，煮一段曾經(jīng)的往事，不提花開，不說花落。就讓那所有的喜怒哀樂，淡暖清歡，如茶般，氤氳出 縷縷清香。而你我，亦愈來愈通透，有了茶的芬芳，即使喝到無味，亦有一股回甘，令人回味留戀。 桃花釀酒，醉了光陰。春水煎茶，赴了風雅。我人生四季，永遠是那一抹剔透的琉璃色，不必虛張，不必聲勢，只做安靜的自己，善待生命里遇見的一切，感恩并珍重，且溫柔的對待。 若有一天，我們隔著茫茫人海，穿過人流車流，你是否會一眼將我認出，并且微笑著喊出我的名字。 若有一天，經(jīng)年的路口，人煙渺渺。你是否會收集所有花香，用思念為我鋪一條灑滿落花的小路。那些失落的前塵往事，你是否愿意陪我一一撿拾，然后一起裝幀成流年里最美的那一冊 畫卷。