xx年10月份工作總結(jié)范文

1、XX年10月份工作總結(jié)范文撰寫人：部 H： XX年10月份工作總結(jié)范文轉(zhuǎn)眼間我從廠部調(diào)崗到公司己經(jīng)有3個多月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助 下自己也己經(jīng)漸漸熟悉了現(xiàn)在崗位的環(huán)境和自己的工作內(nèi)容。半年來在 公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的密切配合下，我愛崗敬業(yè)，恪 盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交 辦的其它工作?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)匯報一. 感受和體會當我在工作中遇到困難和問題時，領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事的無私幫 助，讓我感受到我們商輅是一個充滿溫情友情和人文關(guān)懷的集體，領(lǐng)導(dǎo) 和同事之間和諧的感情使所有的問題和困難都迎刃而解。到公司工作的這3個月的時間里，我體會到做好辦公室主任一

2、職是 一種挑戰(zhàn)自我的特殊工作，也是我轉(zhuǎn)行的第一份由理科轉(zhuǎn)文科的工作， 做好木職工作必須修煉五種基木功；一是良好的政治理論修養(yǎng)（自我評 分75分）；二是較強的文字功底和語言表達能力（自我評分60分）；三 是較強的協(xié)調(diào)溝通能力（自我評分70分）；四是良好的辦事能力（自我 評分75分）；五是不卑不亢的做人品質(zhì)（自我評分80分）；只有具備這 五項基木功，才能出色地完成木質(zhì)工作。二. 工作方面（一）企業(yè)的外聯(lián)工作（自評得分70分）xx年xx月中旬正式調(diào)入公司辦公室，在3-xx月之間，與政府各第2頁共2頁 部門打交道無數(shù)。在與政府交涉的時候，發(fā)現(xiàn)了許多技巧的存在，總結(jié) 三點：第一如何讓政府領(lǐng)導(dǎo)把你放在眼里

3、，第二如何讓政府領(lǐng)導(dǎo)記住你, 第三如何讓政府一旦有項目就會聯(lián)想到你。起初，當我第一次與經(jīng)貿(mào)局接觸的時候，開始申報每年度的能源監(jiān) 察及自查工作。當時的工作難度非常的大，首先我對經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)沒有一 個認識的，其二行政語言技巧幾乎為0,其三我做這項目不但要懂統(tǒng)計 學(xué)、還要學(xué)會語言的嚴謹性，因此在局里而對我們復(fù)查時候，我出了一 個專業(yè)性的錯誤，雖然是項目過了，但是這是一次對我深刻的教育與學(xué) 習(xí)機會。自那以后，我慢慢開始于各個局領(lǐng)導(dǎo)交涉，一步步的學(xué)會了官 方關(guān)系交際及崗位技能的提升，先后也中報了許多項目，并且還讓政府 領(lǐng)導(dǎo)記住我，我覺得這是我半年來最大的收獲之一。（二）公司的人力資源工作（自我評分70分）

4、人力資源工作是一個企業(yè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。xx年度我跟王琢同志 接觸的比較多，從他那里我學(xué)習(xí)到了許多人力資源方而的知識及人事招 聘的技能，并且為了更好的做好人力資源工作，我還努力的自我翻閱新 勞動合同法及行政管理書籍，對自我提升有了很好的幫助。我在xx-xx年多次參加大學(xué)生人才招聘工作，我個人總結(jié)出出以下 幾點觀點：1.要挑選優(yōu)秀的人才，公司必須要有引誘性及有個人的發(fā)展 前景，讓應(yīng)聘者在本單位能夠展現(xiàn)自我的才華；2.如何穩(wěn)定選拔進來的 優(yōu)秀人才，首先必須在物質(zhì)上給予對方保證，一年一個提升才能夠給予 對方動力，其二就是企業(yè)的人文文化至關(guān)重要，企業(yè)的文化背景直接間 接的影響到外聘大學(xué)生是否能夠穩(wěn)定；3

5、.如今的大學(xué)畢業(yè)生都是80末第2頁共2頁 及90初的一批人，社會的進步，年輕人對精神文明的提升更上一步， 在物質(zhì)條件滿足的條件下，追求新的精神文明，一個企業(yè)，一個環(huán)境是 否存在豐富的娛樂活動和精神需求，關(guān)系著是否能夠留住一個新時代的 年輕人。（三）辦公室的秘書工作（自我評分60分）文秘工作首先文筆功底要厚，對于理科畢業(yè)生來說，這是一個非常 的挑戰(zhàn)。各種行政文本格式，各種行政語言需要運用的淋漓盡致，由于 本人一直來語文水平不是相當?shù)暮?，因此在開始的幾項文件，通知中出 現(xiàn)漏洞百出，語言通俗化，沒有組織能力。做好文秘工作，還需要學(xué)會外來客人的接待工作，對于語言上的表 述要十分嚴謹，代表著公司的形象，

6、一不小心就會給公司帶來不良影響。這方而是我的最大弱點，在3個月的時間內(nèi)，我從袁成偉同志遺留 下來的文稿，及行政文本形式中學(xué)習(xí)，慢慢的有了一步步的提高，希望 自己在下半年的工作中作的更好。三、存在的不足半年的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是不夠細 心，在編寫文件時，容易忽視細節(jié)上的東西，如掉字錯字；二是處理問 題太急噪，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；三是處 理一些工作關(guān)系時還夠不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手； 四是和同事關(guān)系的處理，關(guān)系一旦處理不當，工作非常難以得到配合； 五是行政工作，組織能力差，且沒有一點威信。第2頁共2頁四、XX年下半年及今后的工作發(fā)

7、揚吃苦耐勞精神。面對綜合部事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕 吃苦，勇挑重擔，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積 極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，不斷 積累，在向書木學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”； 同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗 輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辨正的思 維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的 分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能 講，提筆能寫，下手能干”的境界。發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇 于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工 作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以 適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的原因, 從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳方法。認真仔細地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天 下大事，必做于細”，它精辟地指岀了細節(jié)決定成敗，要做好