關于停薪留職合同范文匯總7篇

1、關于停薪留職合同范文匯總 7 篇停薪留職合同 篇 1 甲方： 乙方： 根據(jù) 文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限 本協(xié)議期限 年，自 年月日起至年月日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有 關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限 十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬 個人繳納的部分，自批準之日起 日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行 年度考核，考核等級為“不定等次” ，教齡不予計算，調整 工資按政策正常辦理。五、

2、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反 的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一 份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自 年 月 日起生效。甲方（蓋章） ：乙方（簽字） ：法定代表人 （ 蓋章） ：年 月日年月 日停薪留職合同范本甲方： xx 公司 乙方： xx地址： 聯(lián)系方式： 乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自 愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同 遵守。第一條 停薪留職期限從 x 年 x 月 x 日起到 x 年 x 月 x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有

3、企業(yè)職 工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資 , 按工資調整政策予以 評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲 方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按 調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活 動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的， 甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保 險等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞 動能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活 動，甲方有權按規(guī)定予以開除。第八條 停薪留職

4、期滿，乙方愿意回原單位工作，須提 前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期 滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離 職予以處理。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關 政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié) 議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未 盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出 補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份， 具同等法律效力。甲方： xxxxxxxx 公司 乙方：日期：停薪留職合同 篇 2（ 單位）領導：本 人

5、 系 （ 單 位 ）（ 崗 位 ） 員 工 ， 于 年 月 日進入 崗位，現(xiàn)因 （ 企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等） ,按 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題（ 等等 ） , 決定停薪留職， 停薪留職期限為 年， 自 年 月 日至 年 月 日。停薪留職期間的其它事項， 按停薪留職協(xié)議履行。 特此申請， 請予以批準。 此致 敬禮年月日停薪留職合同范本訂立協(xié)議雙方：甲方： （ 單位 ）代 表 人 ： 職 務 ：乙方： ，性別 ，出生年月 .根據(jù)國家勞動人事部 198361 號“關于企業(yè)職工要求 停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過 剩人員，準許部分職工停薪留職，

6、自謀職業(yè)，從事有益于社 會的勞動 . 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié) 商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守 .一，停薪留職期限：從 年月 日起到 年 月 日止，共為 年 .二，停薪留職期間， 甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡 . 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資 調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如 符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單 位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行 .三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實屬停薪留職人員 .四，停薪留職后，乙方不享受

7、工資，獎金，勞保福利， 醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇 .五，停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納 勞動保險基金 _元，每月 日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不 按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理 .六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理 .七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活 動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權 按規(guī)定予以開除 .八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個 月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作; 停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職 予以處理 .九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議

8、條款如與黨和國家的有關 方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行 .十，其它：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力 .停薪留職合同 篇 3甲方： （單位）代 表 人 ： 職 務 ：乙方： ，性別 ，出生年月 根據(jù)國家勞動人事部1 9 8 361號“關于企業(yè)職 工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排 企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有 益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與 甲方協(xié)商，特訂立本合同，

9、以便共同遵守一，停薪留職期限：從一九 年 月 日起到一九 年月日止，共為 年二，停薪留職期間， 甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡二，停薪留職期間，如遇工資調整，按 工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合 同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方 回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇五，停薪留職期間，乙方按基本工資的 _向甲方繳 納勞動保險基金 _元

10、，每月 日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理 .七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活 動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權 按規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個 月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿 后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職 予以處理九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關 方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行十，其它：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期

11、 間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充 規(guī)定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份 ， 交 主管部門， （如經(jīng)公證，應交公證機關）各留存一份.甲方： 單位（蓋章）代表人： （蓋章）乙方： （蓋章）一九 年月日訂停薪留職合同 篇 4 訂立合同雙方： 甲方： （ 單位 ）代 表 人 ： 職 務 ：乙方： ，性別 ，出生年月 .根據(jù)國家勞動人事部 198361 號“關于企業(yè)職工要求 停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過 剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社 會的勞動 .

12、乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié) 商，特訂立本合同，以便共同遵守 .一，停薪留職期限：從一九 年月日起到一九 年月日止，共為 年.二，停薪留職期間， 甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 并連續(xù)計算其工齡 . 二，停薪留職期間，如遇工資調整，按 工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合 同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方 回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行 . 三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動， 需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲 方可以證明其實屬停薪留職人員 .四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利， 醫(yī)療費，

13、糧食副食補貼等待遇 .五，停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納 勞動保險基金 _元，每月 日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不 按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理 .六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能 力，甲方按退職辦法予以處理 .七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活 動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權 按規(guī)定予以開除 .八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個 月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作; 停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職 予以處理 .九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關 方針、政

14、策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和 法規(guī)執(zhí)行 .本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期 間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜， 根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī) 定與本合同具有同等效力 .停薪留職合同 篇 5甲方： （單位）代表人： 職務： 乙方： 性別 出生年月 根據(jù)國家勞動人事部 198361 號關于企業(yè)職工要求” 停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩 人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會 的勞動。 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從 年

15、月 日起到年月 日止，共為 年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的 工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政 策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條 件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作 時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營 活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明 的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福 利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的 %向甲方繳納 勞動保險基金 元，每月 日前繳納。逾期六個月連續(xù)不

16、按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞 動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非 法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方 有權按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在 一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職 期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動 離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的 有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政 策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期 間

17、，雙方不得了隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜， 應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī) 定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同 篇 6甲方： 乙方： 根據(jù) 文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限 年，自 年月日起至年月日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有 關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限 十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬 個人繳納的部分，自批準之日起 日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計

18、算工齡，原單位要對其進行 年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調整工資 按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反 的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一 份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自 年 月 日起生效。甲方（蓋章） ： 乙方（簽字） ：法定代表人 （ 蓋章） ：年月 日 年月日停薪留職合同 篇 7甲 方： 代表人： 職 務： 乙 方： 性 別： 出生年月：根據(jù)國家有關規(guī)定， 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年月 日止，共為 年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職 工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政 策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條 件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作 時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活 動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的， 甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福 利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的