XX局爭當(dāng)五事干部主題活動實施方案

1、XX局爭當(dāng)五事干部主題活動實施方案各科室、下屬單位: 為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，切實加強我局干部隊伍建設(shè)，努力打造“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”（簡稱“五事”，下同）的高素質(zhì)干部隊伍，經(jīng)我局黨組研 究，決定在全局干部隊伍中開展以 “踐行科學(xué)發(fā)展、爭當(dāng)五 事干部”為主題的活動，現(xiàn)提出如下意見:、目的意義近年來，我局立足自身實際，扎實開展了機關(guān)效能建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)建設(shè)、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè) 績”等活動，我局干部隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。為更好 地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服 務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，加強工作主動性，全面增強黨員干 部的主人翁意識、責(zé)任

2、意識、團隊意識、實干意識，有必要 在全局黨員干部中開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動。這是適應(yīng)干 部隊伍知識、素質(zhì)結(jié)構(gòu)新變化，加強干部隊伍建設(shè)的必然要 求；是回應(yīng)人民群眾新期待，樹立干部隊伍新形象的重要舉 措；是順應(yīng)科學(xué)發(fā)展新要求，推進(jìn)我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā) 展的現(xiàn)實需要。全體干部職工要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn) 識開展活動的重要性和緊迫性，以強烈的責(zé)任感和使命感， 積極參與這項活動，并通過活動的開展，成為讓黨放心、讓 人民滿意的“五事”干部。二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展、爭當(dāng)五事干 部”活動主題，教育和引導(dǎo)我局全體黨員干部爭

3、做刻苦學(xué)習(xí)、 爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，服務(wù)群眾、干凈干事的表率，團結(jié)協(xié)作、 合力謀事的表率，崇尚實干、狠抓落實的表率，不斷提升廣 大黨員干部駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝 通協(xié)調(diào)能力，著力打造一支“肯干事、會干事、干成事、 共事、不出事”的高素質(zhì)干部隊伍，為我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較 快發(fā)展提供堅強的組織保證。通過活動開展，使全局干部隊 伍整體素質(zhì)有新提升；工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變；求真務(wù)實、真抓 實干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念有新增強;領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力有新提高；干部工作機 制有新發(fā)展。、活動安排此項活動安排二年左右時間，從XX年11月開始，到XX年10月告一段落。分凝聚共識、

4、素質(zhì)提升、總結(jié)深化三個 階段。（一）凝聚共識階段（XX年11月一XX年4月）1、組織學(xué)習(xí)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過專題報告會、專家講座、個人自學(xué)等多種形式，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)近期中央、省委、金華市委和我市關(guān)于黨的建設(shè)和干部隊伍 建設(shè)一系列重要會議和文件精神。2、開展討論。通過“干部論壇”、五事干部大家談等形式，組織開展“爭當(dāng)五事干部”大討論。3、廣泛宣傳。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)以及黑板報等各種方式，宣傳我局生態(tài)環(huán)保工作和干部隊伍建 設(shè)的做法和成效，宣傳工作中的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。4、概括提煉。分層次概括提煉“五事”黨員領(lǐng)導(dǎo)

5、干部、“五事”中層干部、“五事”工作人員的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求5、形成共識。對照“五事”干部標(biāo)準(zhǔn)，切實解決干部第3頁共5頁隊伍中存在的不符合“五事”要求的突出問題。同時，把好 的生態(tài)環(huán)保工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思路通過制度形式固定下來，使 干部隊伍建設(shè)更加持久長效，使“五事”的觀念深入人心。（二）素質(zhì)提升階段（XX年5月一XX年2月）素質(zhì)提升階段重點以“三推進(jìn)”為抓手開展活動。1、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾和下訪制度、基層聯(lián)系點制度、干部群眾交心交流制度。扎實開展“戶一策一干部”活動。認(rèn)真遵守“九個服務(wù)”嚴(yán)禁”等規(guī)定，按照“萬人百企評機關(guān)”活動的規(guī)定要求， 進(jìn)一步細(xì)化日常作風(fēng)考評細(xì)則，重視聽取服

6、務(wù)對象、重點企 業(yè)的意見，將服務(wù)職能履行到全市的生態(tài)環(huán)保工作之中，推動我局在“萬人百企評機關(guān)”活動中上一個新的臺階。2、推進(jìn)團結(jié)協(xié)作。建立民主生活會測評制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。對民主生活會中征求的意見、查擺的問 題、整改的措施等情況進(jìn)行測評。 強化我局主要領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊伍的責(zé)任意識和解決班子自身問題的能力，按照“分工明確、權(quán)責(zé)對等、密切配合、運行高效”的原則，進(jìn)步規(guī)范和明確班子成員分工負(fù)責(zé)機制。開展多層次的談心談話活 動，局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)同分 管對象之間至少進(jìn)行一次談心談話，溝通思想，促進(jìn)工作， 形成團結(jié)協(xié)作、善于共事創(chuàng)業(yè)的工作格局，為全市生態(tài)環(huán)保 工作多出

7、新點子、金點子和亮點子。6、推進(jìn)廉政建設(shè)。開展黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，增強干部的廉潔意識和拒腐防變能力。完善黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法，定期開展黨風(fēng)廉政教育座談會， 對黨員干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，切 實解決干部廉潔從政方面存在的突出問題。（三）總結(jié)深化階段（XX年3月一10月）1、認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。各科室、下屬單位對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)本科室和單位干部中存在的主 要問題，并根據(jù)實際，提出針對性建議。同時，對一些好的 做法以及活動中取得的成效進(jìn)行認(rèn)真地提煉，為全局干部隊 伍建設(shè)提供借鑒。2、完善考評體系。根據(jù)上級要求，研究制定我局領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評

8、價實施細(xì)則，綜合運用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、實績分析、綜合評價等方法，對領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)現(xiàn)狀、履行職責(zé)情況和群眾公認(rèn)程 度加強考核，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。3、加強監(jiān)督管理。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計綜合評價、個人重大事項報告、述職述廉等制度；加大對領(lǐng)導(dǎo)干部 人、財、物權(quán)的監(jiān)督力度。強化信訪舉報的監(jiān)督作用。同時 要注意把加強對干部的監(jiān)督同信任干部、保護(hù)干部、激勵干 部統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大干部的積極性、 主動性、創(chuàng)造性4、評選先進(jìn)典型。組織開展“優(yōu)秀五事干部”評選活動，精心選樹一批素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn) 的優(yōu)秀干部典型。充分運用各種宣傳資源

9、，構(gòu)建立體式宣傳 網(wǎng)絡(luò)，大陣容、全方位、多層次地宣傳先進(jìn)典型。引導(dǎo)全局 各級黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng) 優(yōu)的時代精神。四、活動要求 1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。成立東陽市環(huán)境保護(hù)局爭當(dāng)五事”干部活動領(lǐng)導(dǎo)小組，徐文金同志擔(dān)任組長，俞中強、 黃其明、王進(jìn)文、史建華、盧正冠同志任副組長，局機關(guān)各 科室和下屬單位全體干部職工為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 盧正冠同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)事務(wù)。各科室和下屬單位要充分認(rèn)識開展活動的重要意義，切實提高 思想認(rèn)識。要按照市委部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、 落實分工，確保活動開展思想到位、措施到位、工作到位。2、精心組織，認(rèn)真實施。各科室、下屬單位要按照局要求制定活動規(guī)劃和年度活動計劃，做到總分結(jié)合、長短結(jié) 合。無論是規(guī)劃還是計劃，都要明確目標(biāo)、明確任務(wù)、明確措施。要聯(lián)系本單位實際和干部隊伍能力作風(fēng)情況，有重點、 有針對性地解決有關(guān)問題，確保能力作風(fēng)建設(shè)與干部隊伍素 質(zhì)提升、工作發(fā)展相互促進(jìn)