學生會組織部職責46845

1、公用事業(yè)技師學院組織部工作職責組織部是在團委領(lǐng)導下，負責共青團員思想教育，組織建設(shè)共青團干部和管 理的職能部門，是團員干部的搖籃，是共青團的“精英之家”。部門職能：一、做好團員思想政治教育工作，使廣大青年學生擁護黨的綱領(lǐng)，服從黨和國家發(fā)展建設(shè)的需要，做好入團入黨的各項工作，具體包括入黨申請書及思想?yún)R報的整理歸檔等；二、學生檔案的整理歸檔；三、協(xié)調(diào)好學生和老師的關(guān)系；四、了解系里各班的活動組織情況；五、完成團員統(tǒng)計，團員注冊，團費收繳等工作；六、與學生會各部門溝通聯(lián)系，通過共同舉辦一些學生活動來加強合作；七、協(xié)助系團總支其他部門開展的工作和活動，互相協(xié)助，互相促進部長職責：1、負責主持本部的日常

2、工作，召開部門內(nèi)部工作會議。2、負責向上級匯報情況，報告工作、聽取意見，制定本部的工作計劃。3、檢查督促本部干事的工作和班級工作。4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人，起到表率作用。5、負責相關(guān)人事調(diào)動、納新工作。副部長的職責：1、協(xié)助部長工作，受部長委托主持本部工作和召開部務(wù)會議、干部大會及辦理其他事宜。2、根據(jù)學生會的規(guī)章制度，在部長領(lǐng)導下，制定本會干部建設(shè)長遠規(guī)劃和年度計劃以及目 標責任制。3、按照分工，對分管工作負有直接的領(lǐng)導責任，對重大問題要及時研究，提出意見、并提 交部長或部長會議、 部務(wù)會議研究決定； 準確及時地答復、處理職權(quán)范圍內(nèi)的問題；向部長 或部長會議、部務(wù)會議提出分管干部的

3、培養(yǎng)、選拔、配備和獎懲的意見。4、關(guān)心干部的學習、思想和生活，認真做好思想政治工作。5、了解和掌握分管工作情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，指導工作的開展。6、承辦部長及本會領(lǐng)導交辦的其他事項。干事職責：1、完成組織上交代的任務(wù)。2、負責成員的考核工作，定期聽取學生對學生干部工作的意見和要求，及時向團委及黨組織反映學生干部工作情況和思想情況，便于上級組織加強對學生干部的管理工作。3、積極參加并組織好學院的各項活動在工作中，建工學院學生會組織部將繼續(xù)協(xié)助輔導員和學生會主席團的工作，做好相關(guān)活動組織安排工作，一如既往的協(xié)助各部門辦好各種各樣的活動，更加積極主動地為大家服務(wù)。附：組織部干事信息及部門考核條例組織部

4、成員名單班級姓名聯(lián)系方式佰舍號備注組織部干事考核條例為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干事的思想 素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。一、考核對象：公用事業(yè)技師學院組織部全體干事二、考核方法：各部門干事由本部門部長和副部長在考核內(nèi)容的總前提下，根據(jù)本部門的實際情況進行考核評分?？己朔止灿袃刹糠?，基礎(chǔ)分90分（評分制），其他10分（組織部統(tǒng)計），具體考核 內(nèi)容、分值如下：（一）基礎(chǔ)項思想方面20分1. 堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致，并積極向黨組織靠攏。2. 遵守校紀校規(guī)及學院各項規(guī)章制度，品德優(yōu)良，作風正派，堅持原則。3. 認真自覺貫徹執(zhí)

5、行學院工作方針，具有集體主義精神，服從領(lǐng)導統(tǒng)一安排。4. 對工作有高度的責任心，具有敬業(yè)精神和奉獻精神，熱心為同學服務(wù)。工作方面60分1. 工作態(tài)度10分（1）工作積極主、認真負責，熱愛本職工作。（2）能服從上級的統(tǒng)一調(diào)配，（3）具有紀律性及良好的時間觀念，遵守例會制度、會場紀律以及值班制度。2. 工作能力20分（1）在上級的統(tǒng)一安排下，有計劃的開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，積極配合其他部門 的工作。（2 ）面對突發(fā)狀況即時處理，工作方法良好有效，3. 工作成績20分（1）出色完成本部門和上級布置的工作和任務(wù)，得到老師同學的廣泛認可和好評。（2）工作有創(chuàng)新，為組織工作提出建設(shè)性意見和建議，并被

6、采納和執(zhí)行。4. 工作作風10分（1）工作謙虛塌實，任勞任怨，與上級和部長聯(lián)系密切。（2）經(jīng)常深入同學，為同學做實事，有良好的群眾基礎(chǔ)。（二）其他1. 例會遲到、早退者扣 5分/次，無故缺席者扣10分/次。2. 因個人原因（病假、事假除外）不能按時完成工作任務(wù)扣5分/次。3. 碰到特殊情況可酌情加減相應分數(shù)。注：開會、工作無故缺席者直接免職處理；每學期掛科兩門以上者全其辭退。三、考核說明：考核每學期進行一次，第二學期初進行總考核。 考核采取百分制，根據(jù)成績，分優(yōu)秀（80 分以上）、良好（70 80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）四個等級?？己瞬缓?格者，一次對其警告，二次根據(jù)具

7、體情況勸其辭退或直接免職處理。所有考核結(jié)果最終由系輔導員審核確定。每次考核都將在公平、公正、公開的原則下進行，考核結(jié)果將會在考核后第一周的建工 學院團總支學生會例會上公布，考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀學生干事的重要依據(jù)。此制度自公布之日起實施，組織部對此制度具有最終解釋權(quán)。石牌校區(qū)學生會組織部二一零一三年九月八日想來生活，從來就不是陽春白雪的神話。光陰的陌上，總有風自八方來，或許是憂凄，也許是歡喜，無論怎樣，都是歲月最真的饋贈。待到老去的那一日，偶爾有回憶念及了過往，依舊還會有初初的心動，流轉(zhuǎn)了眉眼。而那一路迤邐而來的美好，一步一步寫就兩個梅花小楷一一日常。暖陽小窗，無事此靜坐。杯盞光陰，又在指間如

8、風輕過，回首，依稀還是那年秋，低低一低眉，卻已是春光葳蕤。光陰荏苒，而流年從來也不曾缺少錯亂和猶疑。是否在這樣一個萬物復蘇的季節(jié)里，一切的紛擾是非，終究會給出一個水落石出的答案。輕倚初春的門楣，且把盞清風，問心明月，讓來者可來，去者可去，宿命里的擁有，一一欣喜悅納。而我也只需以花香繞肩的美，步履從容的，走過生命里的山山水水。若說，那一程走舊的時光，已然溫暖了我的眉眼。那么，在明日那個花滿枝椏的清晨，我依舊愿意輕踮了腳尖，重行在與你初見的陌上，只待，與你折柳重逢。然后，在你溫熱的耳邊，把一些前生來世的故事，反復的吟唱。只盼，你在莞爾低眉時，與我輕輕的相和。所謂素年錦時，或許就是這樣的一程光陰吧。私心里常想，最好的感覺，莫過于煨一味小眾煙火，暖一世紅塵