2016年評(píng)選優(yōu)秀管理人員的標(biāo)準(zhǔn)

1、飛鹿商務(wù)酒店備忘錄Date : 2016-02-05Ref: 201602.05-1To :各部門From:行政&人力資源部RE :關(guān)于酒店2016年優(yōu)秀管理人員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)目的：為了鼓舞管理人員士氣，使酒店服務(wù)及管理水平上一個(gè)更高的臺(tái)階。一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)選期限為每年一次，參選的管理人員需自愿爭當(dāng)優(yōu)秀管理人員，并于每年3月20日-6月20日之間遞交申請(qǐng)書，并全員公示，自愿接受大家監(jiān)督，只有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前遞交申請(qǐng)才有資格參加優(yōu)秀管理人員的評(píng)選。具體的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：1 ）參選人為各部門第一負(fù)責(zé)人，（含主管級(jí)負(fù)責(zé)人）要求必須在本崗位六個(gè)月以上（含六個(gè)月）2）部門全年業(yè)績突出，一線部門管理人員必須完成

2、所在部門全年?duì)I業(yè)目標(biāo)及利潤目標(biāo)任務(wù)的95% （餐飲部全年?duì)I業(yè)任務(wù)2100萬、利潤137萬，房務(wù)部 全 年?duì)I業(yè)任務(wù)900萬、利潤93萬，火鍋店全年?duì)I業(yè)任務(wù) 500萬、利潤負(fù)30萬），二線部門管理人員需完成酒店全年經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的90% （酒店全年?duì)I業(yè)任務(wù)3620萬、利潤目標(biāo)320萬）；3） 尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛護(hù)下屬，部門員工的年滿意度調(diào)查測評(píng)需達(dá)到80% 滿意度（含80% ；4）熟練掌握本職工作的操作規(guī)范程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，日常工作中落實(shí)酒店及公司要求快，執(zhí)行力強(qiáng)，起到模范帶頭作用，對(duì)企業(yè)忠誠，整體部門工作得至打酒店及公司的認(rèn)可：5）全年的績效考核分月平均在85分以上；6） 遵守公司考勤制度

3、、全年請(qǐng)事假及病假不得超出15天（含15天），遲到、 早退不得超過2次（不含2次）。7）所在部門全年安全事故費(fèi)用：中餐前廳2000元/年（含2000元），中餐后廚2000元/年（含2000元），火鍋店前廳1000元/年（含1000元），火鍋店 后廚1000元/年（含1000元），房務(wù)&客服2000元/年（含2000元），安全&工程2000元/年（含2000元），人資部1000元/年（含1000元），財(cái)務(wù)部1000元/年 （含 1000 元）。8）必須提前半年主動(dòng)遞交申請(qǐng)。9）除第 7、8 條必須達(dá)到外，企業(yè) 6 項(xiàng)內(nèi)容必須達(dá)到 5 項(xiàng)（含 5 項(xiàng)）二、評(píng)選程序：每年3月20日一 6月20日為有

4、效自愿遞交申請(qǐng)的時(shí)間，在有效遞交申請(qǐng)時(shí)間內(nèi)每月20日前將當(dāng)月申請(qǐng)書交至行政&人力資源部報(bào)備，由行政&人力資源部造表針對(duì)各候選人進(jìn)行日 常跟進(jìn)評(píng)估。行政 &人力資源部于次年1月10日前對(duì)優(yōu)秀管 理人員候選人員進(jìn)行述職演講 PK同時(shí)參照日常評(píng)估結(jié)果于1月12日前將綜合評(píng) 估結(jié)果再報(bào)至酒店管理委員會(huì)審批，1月15 日前將評(píng)選結(jié)果通報(bào)全酒店，在春晚 上進(jìn)行表彰。三、評(píng)選名額：優(yōu)秀管理人員 2名、優(yōu)秀管理人員提名獎(jiǎng)3名。四、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)：1) 企業(yè)給優(yōu)秀管理人員頒發(fā)由總經(jīng)理簽字的榮譽(yù)證書。2) 優(yōu)秀管理人員同總經(jīng)理、副總經(jīng)理合影，并在下期飛鹿文苑上進(jìn)行宣傳。3) 獎(jiǎng)勵(lì)兩位優(yōu)秀管理人員家屬精美

5、禮品各一份(價(jià)值400元/份)，同時(shí)邀請(qǐng)父母或配偶以及子女到酒店參加春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，管食宿，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀管理人員次年價(jià)值2000元雙飛五日游1次每人(帶薪旅游)優(yōu)秀管理人員提名獎(jiǎng)：1) 企業(yè)給獲得優(yōu)秀管理人員提名獎(jiǎng)的員工頒發(fā)由總經(jīng)理簽字的榮譽(yù)證書。2) 獲得優(yōu)秀管理人員提名獎(jiǎng)的員工同總經(jīng)理、部門經(jīng)理合影，并在下期飛鹿文苑上進(jìn)行宣 傳。3) 獎(jiǎng)勵(lì)獲得優(yōu)秀管理人員提名獎(jiǎng)的員工精美禮品各1份(價(jià)值200元/份)，同時(shí) 邀請(qǐng)父 母或配偶以及子女到酒店參加春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。備注：此評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為試運(yùn)行，在試運(yùn)行中可根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況，將現(xiàn)有評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 做以調(diào)整。蓮湖店店總公司總經(jīng)理CC抄報(bào)：總經(jīng)辦CC抄送：各部門 飛鹿寧強(qiáng)店飛鹿商務(wù)酒店優(yōu)秀管理人員評(píng)選提名表填表時(shí)問：