2019年整理員工福利金辦法草案

1、m.員工福利金辦法草案（一）!木公p員工福利匪員會(huì)稚刮僉來(lái)源包話卜列:A項(xiàng)*1基金部分：由本公司提撥 20丿=，以喘戲一次為:氐2.3薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥：4. i5下腳出售價(jià)值移撥部分：公司下腳品出售值移撥40%：6/（二）員工雄札仁而恥木召賈公福利金內(nèi)鎖訊范卜列A項(xiàng)用途*1.2. ：3. 4. I5. 6. 彳（三 ）衽利金下總川：1. 本委員會(huì)福利金的運(yùn)用包括營(yíng)利性與非營(yíng)利性兩項(xiàng)支出，非營(yíng)利性支出每月動(dòng)支的金 額以不超過(guò)當(dāng)月份的收入金額為原則，但特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過(guò)者不在此限2. 本委員會(huì)福利金的非營(yíng)利性支出，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組

2、編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。預(yù)算表的格式參照表9.1.2 丫3. 員工伙食費(fèi)、各 項(xiàng).慶賀、慰】可、.貫如 救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn),由木丟員會(huì)隨定公布二4. 員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委員會(huì)控制，參照支出標(biāo)準(zhǔn)按日實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷單的格式參照表9.1.3：5. 本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。6. 本公司同仁因特殊事故需向本委員會(huì)申請(qǐng)借支，可由當(dāng)事人填妥，申請(qǐng)單向本委員會(huì)申請(qǐng)，但借支的金額以不超過(guò)當(dāng)事人一個(gè)月薪資所得為限，月息1.5%，但特殊情形由本委員會(huì)委員保證者得借支至 3 47. 本委員會(huì)各項(xiàng)福利活動(dòng)的費(fèi)用支出以不超過(guò)當(dāng)月份的預(yù)算為原則，實(shí)報(bào)

3、實(shí)銷，報(bào)銷單 的格式同表9.1.3：8. 本委員會(huì)營(yíng)利性的支出統(tǒng)由福利金運(yùn)用小組運(yùn)用，無(wú)動(dòng)用部分得存入本公司帳上，以1%匚E（四）悻利金總川恂心廣丄鬢1. 本委員會(huì)福利金運(yùn)用小組每月月底必須將營(yíng)利性與非營(yíng)利性支出編列結(jié)算表，交付本委員會(huì)審核并予公布。結(jié)算表的格式比照表9.1.2 丫2. 福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，支出金額超過(guò)2000元以上者并需提 交福利金N用小組凈必3. 福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委員會(huì)審議并(五)旳恥1.本辦法自公布n題實(shí)施,未盡三匚宜)F得以修訂。衰9丄2福利金收支預(yù)算表格式、月份員工桶利委員會(huì)收支預(yù)算衷、收人部分:(1) 上月份瞥業(yè)額提撥部分x陽(yáng)萬(wàn)= (2) 員工耕資提撥部分x 萬(wàn)=(3) 伙食費(fèi)及秋盒補(bǔ)助移撥部分(4) 下腳出售價(jià)值移撥部分職工利金運(yùn)用收:人部分合計(jì)二、支出邯分；仃)伙食宿 xX =(2x 2 伙=_(3)互助金支出合計(jì)主任委員計(jì)劃人一衰9.】.3 贈(zèng)用報(bào)銷單員工禍利委員會(huì)費(fèi)用報(bào)銷單費(fèi)用說(shuō)明第績(jī)?nèi)掌谇缳?gòu)項(xiàng)日單價(jià)數(shù)金毓財(cái)務(wù)干卒審核 一. 保證人申第人*9.16借支申溝單事由金罄i結(jié)婚