保安勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、保安勞動(dòng)合同書(shū)范本保安勞動(dòng)合同是保障保安和用人單位的權(quán)益， 對(duì)于保安勞動(dòng)合同書(shū)你了解多少呢 ?以下是我為大家整理的保安勞動(dòng)合同書(shū)范文，保安勞動(dòng)合同書(shū)范文 1甲方：乙方： （ 單位或代表 ） ：聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù) 中華人民勞動(dòng)法 及有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度， 經(jīng)平等協(xié) 商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。第一章 工作內(nèi)容一、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方因工作需要， 可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。二、乙方?yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三，乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。1、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)

2、的命令。2、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。3、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞 事實(shí)。4、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉?* ，利用職務(wù)向第三 者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。5、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受財(cái)，物， 不等過(guò)分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。6、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有 經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。7、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜8、不得擾亂公共秩序 、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。9、不得對(duì)他人施加暴力、 威脅他人， 妨礙公司的業(yè)務(wù)工作 ; 不得偷盜等

3、違法行為10、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失藏匿公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司11 無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故缺勤遲到早退、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為13、須按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素質(zhì)14、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒 險(xiǎn)和自我犧牲的精神15、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主禁止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā) 生要學(xué)會(huì)使用正當(dāng)防衛(wèi)保護(hù)自己16、在工作職責(zé)范圍內(nèi)服從用人單位安排主動(dòng)配合用人單位更好的為用人 單位服務(wù)17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí)18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自

4、攜帶藏匿兇器四、甲方為乙方提供必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具五、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律知識(shí)等相關(guān)方面的 業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)第二章 勞動(dòng)報(bào)酬六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資 1000 元人民幣 月人提供食宿七、參加時(shí)間活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人要精心組織保障并負(fù)責(zé)參加時(shí)間活動(dòng)人員來(lái) 京離京期間安全乙方來(lái)京后甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作學(xué)習(xí)生活的方便組織安排乙 方工作崗位八、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何傷害均屬 個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)公司不承擔(dān)任何責(zé)任并由個(gè)人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法 律責(zé)任九、工資按月發(fā)放給工人正常工作時(shí)間為 8小時(shí)如超過(guò) 8

5、 小時(shí)按加班費(fèi)給6-8 元 十工作過(guò)程中如有安全問(wèn)題有甲方負(fù)責(zé)第三章 合同期限 附手冊(cè)十一合同有效期為 - 年月 - 日至- 月- 日止十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效甲方（ 公章） ：法定代表人 （簽字） ：年月日 保安勞動(dòng)合同書(shū)范文 2 甲方（用人單位 ）：乙方（ 勞動(dòng)者） ：身份證號(hào)：乙方（ 公章） ：法定代表人 （簽字） ：年月日甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、江蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自 20xx 年 9 月 1 日起至 20xx 年 8 月

6、 31 日止、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學(xué)校保衛(wèi)工作。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實(shí)行輪流運(yùn) 轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間， 控制加班加點(diǎn)， 保證乙方的休息與身 心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的， 依法給予乙方加班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義 務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作

7、規(guī)程。 推薦閱讀：保安勞動(dòng)合同范本 3 篇保安勞動(dòng)合同范本保安勞動(dòng)合同范本保安勞動(dòng) 合同保安勞動(dòng)合同書(shū)學(xué)校保安勞動(dòng)合同范本2020-05-21 五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工 資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)， 甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一） 甲方承諾每月底為發(fā)薪日。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定甲方對(duì)乙方實(shí)行基 本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 1300元（ 含個(gè)人上繳的社會(huì)保險(xiǎn) ）; 考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)按 照內(nèi)部分配辦法考核確定。（三）乙方

8、加班加點(diǎn)的工資，按 30元/天， 10元/夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為病假 20 元/天，事假 40 元/ 天。（ 五 ） 乙方依法享有帶薪假期。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一） 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn) （ 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) ） ，由乙方按年度繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)， 職工意外傷害保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn) ） ，乙方憑繳費(fèi)單 到甲方報(bào)銷(xiāo) （ 個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān) ）。（二） 如乙方發(fā)生工傷事故， 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治， 并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)， 向勞 動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)， 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定， 并為享受工 傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制

9、定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序， 并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的 ;2、乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的 ;3、連續(xù)病、事假 45 天的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力， 雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同 的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（ 二 ） 當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同不能履行或者 不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

10、處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日 內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、 法規(guī)和規(guī)章， 損害乙方合法權(quán)益的， 乙方有權(quán)向 勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。十一、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、 現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變 化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲

11、方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 通過(guò)雙 方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（五）本合同于簽字之日起生效。乙方（ 公章） ：法定代表人 （簽字） ：年月日甲方（ 公章） ：法定代表人 （簽字） ：年月日 保安勞動(dòng)合同書(shū)范文 3甲方：3 名安全巡視員。雙方協(xié)商一致，乙方： 身份證號(hào)：甲方因車(chē)站安臵房物業(yè)管理需要，聘用簽定此協(xié)議書(shū) 一、合同期限甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至20xx年10月9日止。此協(xié)議 時(shí)間到期，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作任務(wù)與要求1、乙方根據(jù)甲方要求，從事安臵房的門(mén)衛(wèi)管理和安全巡視員

12、工作。2、乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)和要 求。三、工作時(shí)間甲方要求，安臵房門(mén)衛(wèi)安全巡視員為 24 小時(shí)工作制，三名安全巡視員實(shí) 行 24 小時(shí)輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報(bào)甲方備案。四、工作條件甲方提供工作用房及辦公用品， 乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護(hù)。 乙 方工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守安全巡視員工作職責(zé)和規(guī)章制度，履行本職工作 ; 非本 職工作職責(zé)和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負(fù) ;甲方配發(fā)春夏冬 季保安服。五、報(bào)酬1 .甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月 1 0號(hào)支付上月工資。2. 甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項(xiàng)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律1 、乙方必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一 管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)禁脫崗串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。2、因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，賠償 比例不低于按公安機(jī)關(guān)或消防部門(mén)認(rèn)額的 70%。同時(shí)甲方有權(quán)要求解除合同。七、合同終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定， 原則上中途不得變更或解除合同。 當(dāng)出現(xiàn)下列情形 之一的，可以終止勞動(dòng)合同：乙方不能履行工作職責(zé)， 經(jīng)甲方多次教育仍然未改的 ;乙方違反規(guī)章制度， 影響正常工作和甲方企業(yè)形象的 ;乙方工作失職或營(yíng)私舞弊，造成 200元以