學(xué)校班主任工作量化考核辦法

1、學(xué)校班主任工作量化考核辦法(試行) 為了進一步推進素質(zhì)教育，加強班主任隊伍建設(shè)，明確班級管理職責(zé)，完善班主任考核制度，引入競爭激勵 機制，實行科學(xué)化、規(guī)范法、制度化管理，并為班主任聘任、評優(yōu)等提供依據(jù)，特制定本辦法。 一、考核內(nèi)容： 1、值周(5 0分) 值周人員根據(jù)檢查情況，依據(jù)值周評分標(biāo)準(zhǔn)給各班賦分，每周一晨會公布結(jié)果，并將檢查結(jié)果報告交給團委備案，期末值周均分的5 0計入班主任量化考核中。 2、出勤(1 5分) (1)按時參加班主任工作座談會及其它大型集會，做好記錄，并及時將會議精神傳達下去。本項滿分為3分，每遲到或早退一次扣0.5分，無故不到一次扣1分，扣完為止。 (2)早、午、晚自習(xí)

2、及就寢檢查到位，兩操跟班到位。早、午、晚自習(xí)及就寢檢查情況，依據(jù)學(xué)生調(diào)查問卷考查。兩操跟班由團委依據(jù)“值周日志”提供。本項滿分7分。無故不到一次扣O5分，(請假除外)，檢查不到位扣13分。扣完為止。 (3)班主任跟班組織好每周一次班會和每學(xué)期45次主題班會活動，并做好記錄。本項滿分為5分，每缺一次班會扣05分，每缺一次主題班會扣1分，以班主任工作筆記和學(xué)生調(diào)查問卷為依據(jù)考核。 3、學(xué)生德育考核(1 5分) (1)班內(nèi)學(xué)生無重大違紀(jì)現(xiàn)象，具體情況依據(jù)值周檢查和教職共記錄。本項滿分為5分。學(xué)生重大違紀(jì)每人每次扣05分，扣完為止。 (2)班內(nèi)學(xué)生德育積分滿分為1 0分。德育扣分之和的1 0作為班內(nèi)學(xué)

3、生德育積分的減分，減完為止。 4、材料工作(1 0分) (1)學(xué)期初及時制定班務(wù)工作計劃及逐周工作安排，期末寫好班務(wù)工作總結(jié)，每學(xué)期至少寫一篇；班級管理方面的論文。每缺一項扣2分。 (2)及時認(rèn)真做好班主任工作筆記。按時填寫報名冊、學(xué)生素質(zhì)教育報告冊和學(xué)籍檔案等，每缺一次工作筆記扣0.5分，不按時填寫“兩冊一案”每項扣0.5分，不填扣3分。 (3)班主任每學(xué)期應(yīng)有13次家訪或個別家長見面會工作，并做好記錄。沒有扣05分。 5、衛(wèi)生大檢查(1 0分) 學(xué)校逢雙周由總務(wù)處組織進行一次衛(wèi)生大檢查，每次檢查公布各班得分，期末將總均分的1 O計入班主任量化考核中。 二、加減分項目。 1、加分項目： (1

4、)學(xué)校組織的各項競賽活動獲團體一、二、三等獎分別加3、2、1分，班內(nèi)學(xué)生獲個人一、二、三等獎的每人次分別加2、1、05分。 (2)值周被評為文明宿舍每次加0.5分。 (3)班內(nèi)學(xué)生有重大好人好事表現(xiàn)者每人每件加0.5分。 (4)班級學(xué)生人數(shù)(開學(xué)初為準(zhǔn))與班平均人數(shù)對比，每超1人加0.5分。 (5)班內(nèi)學(xué)生參加校級以上各種競賽或制作比賽獲一、二、三等獎?wù)撸謩e加3、2、1分。 2、減分項目 (1)開學(xué)前兩周要求布置教室，三表(課程表、作息時間表、值日表)及課堂制度齊全，否則扣13分。 (2)學(xué)習(xí)園地內(nèi)容要新穎、定期要更換。否則扣12分。 (3)班內(nèi)學(xué)生有故意損壞財產(chǎn)者除按規(guī)定進行相應(yīng)賠償外，每人每次扣1-2分。該項目由總務(wù)處查實備案，期末考核時提供。 (4)嚴(yán)格控流保學(xué)，開學(xué)初人數(shù)與統(tǒng)考人數(shù)對比，減少一名扣0.5分。 (5)學(xué)校將不定期組織有管人員對學(xué)生的品行進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，每人每次扣除該辦主任卜3分。 (6)其它違規(guī)現(xiàn)象根據(jù)情況扣分。 三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組及考核時間： 學(xué)校成立由教導(dǎo)處(或團委)牽頭，校委會成員參與的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每學(xué)期期末考核一次。 四、班主任補貼