4、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表、臺賬、獎罰臺賬_第1頁
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1、要求：一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1、應(yīng)每月組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，實行逐級考核，公司 / 分公司安全總監(jiān)考核項目經(jīng)理，項目經(jīng)理考核項目領(lǐng)導(dǎo)班子，項目領(lǐng)導(dǎo)班子考核部門經(jīng)理，部門經(jīng)理考核項目普通員工，考核崗位根據(jù)項目實際情況確定，考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容逐一打分（考核表如下所示）；2、考核標準：根據(jù)項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施細則確定。（總分 90 以上為優(yōu)秀，總分 71-89 分為合格，總分70 分以下為不合格）二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺賬1、每月根據(jù)項目全體人員考核分數(shù)制定臺賬，如下所示。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲1、每月根據(jù)考核成績制定考核獎懲表，按照名次登記；2、每月根據(jù)分數(shù)選舉第一名以及最

2、后一名進行獎罰并建立獎罰臺賬，受獎罰人需在臺賬上簽字，具體獎罰措施項目自行編制；XXXXXXX 項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表項目效果圖（效果圖大小為11*14 ）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核對象職務(wù)考核人職務(wù)序號考核內(nèi)容（被考核人安全責(zé)任制條款，能量化的應(yīng)1量化指標）23.考核月份：年月評定等級考核日期權(quán)重績效備注100%100%100%績效平均值考核說明：XX 項目 X 月安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺賬序號姓名職務(wù)分數(shù)備注12345678910111213141516171819202122232425262720XX 年 X 月安全生產(chǎn)責(zé)任制獎罰臺賬序號排名姓名部門職務(wù)分數(shù)獎勵金額罰款金額備注1第一名物資部材料員50 元2技術(shù)部技術(shù)員50 元3質(zhì)檢部質(zhì)檢員4技術(shù)部技術(shù)員5第二名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部機械管理員6工程部機電管理員7商務(wù)部預(yù)算員8技術(shù)部技術(shù)員9第三名質(zhì)檢部質(zhì)檢員10安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部資料員11第四名商務(wù)部預(yù)算員12第五名技術(shù)部資料員13第六名工程部責(zé)任工程師14安全生產(chǎn)

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