行政個(gè)人簡歷模板

1、行政個(gè)人簡歷模板個(gè)人信息 姓名：性別：女 婚姻狀況：已婚民族：漢族 戶籍：廣東 -東莞年齡： 27 現(xiàn)所在地：廣東 - 東莞身高： 158cm 求職意向希望地區(qū)：廣東 - 東莞希望崗位：財(cái)務(wù) / 審（統(tǒng)）計(jì)類- 會(huì)計(jì)助理 行政/ 人事類- 人事專員 行政/ 人事類- 行政專員 尋求職位：會(huì)計(jì)助理、人事助理、行政助理 教育經(jīng)歷2009-092011-04廣東工業(yè)大學(xué)（成人大專）工商企業(yè)管理大專2001-092004-07東莞市技工學(xué)校金融中專工作經(jīng)驗(yàn) 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流 擔(dān)任職位：客服文員崗位類別：高級文員 工作描述： 1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā) ;2、請款書交收登記 ;3、日

2、常用品、打印機(jī)易耗品、文具的申請及分發(fā);4、部門日?；顒?dòng)的聯(lián)系 ;5、協(xié)助部門部長的日常工作 ;6、費(fèi)用的申請 ;7、報(bào)關(guān)報(bào)檢費(fèi)的請款 ;8、部門文件的管理。公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：崗位類別：行政 / 人事類工作描述： 1、員工的招聘工作，通過多渠道務(wù)求以最低的成本 最快的時(shí)間招到所需人員。包括招聘職位的發(fā)布，收集求職者的簡 歷、通知安排面試。2、新進(jìn)員工的報(bào)到手續(xù)、人員離職手續(xù)的辦理，以及相關(guān)的報(bào) 表，日常的廠證辦理 （遺失、損壞的辦理 ） 。3、人事資料的管理，包括人事資料的輸入、管理、統(tǒng)計(jì)4、協(xié)助做好公司各崗位的說明書，并根據(jù)公司的組織架構(gòu)變更 做相應(yīng)的調(diào)整

3、。5、勞動(dòng)用工關(guān)系，包括與員工簽訂合同 ; 熟悉購買、處理社保、 工傷的流程。6、有較強(qiáng)的組織能力，策劃公司娛樂文化活動(dòng)，如元旦、春茗 晚會(huì)、國慶、中秋等，另成功組織舉行公司的桌球、籃球比賽及本 廠每年的旅游活動(dòng)等，曾多次擔(dān)任晚會(huì)、活動(dòng)的主持。7、管理后勤，如清潔工及飯?zhí)萌藛T的安排及宿舍的管理。8、協(xié)助配合并處理工廠所屬村委會(huì)下達(dá)的任務(wù)。9、打印文件及文件的管理。10、兼做財(cái)務(wù)的出納帳。公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè) （ 服飾、鞋類、家紡用 品）擔(dān)任職位：崗位類別：公司文職類工作描述：我所在的部門是收發(fā)部門，主要把收發(fā)單據(jù)的內(nèi)容輸 入電腦、統(tǒng)計(jì)收發(fā)的數(shù)理、整理收發(fā)單據(jù)，以備跟單查詢收發(fā)的

4、數(shù) 量。平時(shí)還協(xié)助主管處理日常工作。技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長：精通辦公自動(dòng)化，熟練操作 Win dows操作系統(tǒng)、 Excel、Powerpoint、Word等應(yīng)用軟件。具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中 級電算化證書、初級計(jì)算機(jī)證書，及勞動(dòng)合同法培訓(xùn)證書。有 從事做出納帳工作經(jīng)驗(yàn) .語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：口語一般英語：良好發(fā)展方向：本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善 于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人 . 并從 事人事行政工作 6 年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對于行政、人 事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，

5、并具有處理各 種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作，性格開朗，善 于與人溝通，良好的個(gè)人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認(rèn) 真負(fù)責(zé)，為人隨和幽默，人際關(guān)系好良好，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精 神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過 程中，有從事財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。其他要求：購買社保，有法定假日自身情況自我評價(jià)：從事人事行政工作 4 年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)， 對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程， 并具有處理各種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作， 性格開朗，善于與人溝通，良好的個(gè)人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做 事勤勤懇懇認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人隨和幽默，人

6、際關(guān)系好良好，并且極富 工作和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫 源公司工作過程中，有從事財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。姓名：性別：學(xué)歷：專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢電子信箱：自我簡介：求職意向：目標(biāo)職位：行政經(jīng)理行政主管辦公室主任I行政總監(jiān)|人力資 源經(jīng)理人力資源主管目標(biāo)行業(yè)：媒體出版文化傳播I機(jī)械制造機(jī)電重工期望薪資：面議到崗時(shí)間： 1 周內(nèi)工作經(jīng)歷：職責(zé)和業(yè)績：1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司人力資源管理體系，并 組織具體實(shí)施計(jì)劃 ;制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行2. 負(fù)責(zé)公司人才招聘與再配置管理，組織任用評估工作，為人事 決策提供建議和信息支持 ;3. 負(fù)責(zé)

7、本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，完成對下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考 核等工作 ;4. 制定薪酬激勵(lì)政策，組織提薪評審和晉升評審，編制人力資源 費(fèi)用預(yù)算;5. 組織制定人力資源部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案 ;6. 制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià) 過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能 夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系 ;7. 實(shí)施本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)和業(yè)績：1 參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提出建議和信息 支持。2 負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營的人事管理、培訓(xùn)、績效評估、工資福利等事 宜的正常運(yùn)行。3 負(fù)責(zé)組織制定公司組織構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)

8、整，合理配置工作崗位。 做好各部門人員的定編工作。4 負(fù)責(zé)核定各崗位的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ) 工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。5 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，積極與員工溝通，處理員工投訴。6 建立和完善人力資源管理體系。7 制定招募計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展開展有效招聘。8 協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并且激勵(lì)和考核員工。9 對部門內(nèi)員工做年度績效評估并給出薪資建議。10 責(zé)與員工勞動(dòng)合同的簽定，離職，入職等手續(xù)的實(shí)施。社保 公積金的管理操作。11 企業(yè)文化的推廣和建設(shè)。有效組織各類公司活動(dòng)，如年會(huì)， 旅游等。12 各類行政費(fèi)用的預(yù)算，審核。合理控制公司管理成本。13 固定資產(chǎn)和辦公

9、用品以及各種租賃合同的管理。14 領(lǐng)導(dǎo)人事行政部員工高效率高質(zhì)量地工作。15 其他總部和上級下達(dá)的工作。個(gè)人信息性別：女民族：漢族出生年月： 1990年 2月 15日婚姻狀況：保密身高：165cm體重：52kg戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)畢業(yè)學(xué)校：莆田九中學(xué)歷：高中專業(yè)名稱：畢業(yè)年份： 2009 年工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：行政 / 后勤文秘/ 文職人員職位名稱：文員，人事行政 ;工作地區(qū)：福建 -莆田城廂區(qū)，福建 -莆田荔城區(qū) ;待遇要求： 3000-4000 元/ 月不需要提供住房 到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗工作經(jīng)歷 所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司

10、時(shí)間范圍： 2009年6月-2010 年2月 公司性質(zhì)：民營 / 私營公司 所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) 擔(dān)任職位：財(cái)務(wù) / 審計(jì)/ 稅務(wù)- 出納員 工作描述：文員、出納員 離職原因： 所在公司：省建材外貿(mào)公司 時(shí)間范圍： 2010年4月-2010 年8月 公司性質(zhì)：民營 / 私營公司 所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC) 工作描述：鞋類跟單離職原因： 所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司 時(shí)間范圍： 2012年2月-2012 年8月 公司性質(zhì)：民營 /私營公司 所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 擔(dān)任職位：建筑工程 - 其它職位 工作

11、描述：資料員、文員離職原因：所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司時(shí)間范圍： 2012年10月-2012 年12月公司性質(zhì)：民營 / 私營公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè) （ 服飾、鞋類、家紡用品、皮具 ） 擔(dān)任職位：生產(chǎn) / 營運(yùn)-其它職位 工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新 職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。離職原因：所在公司：南通啟益時(shí)間范圍： 2014年1月-2014 年5月 公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 擔(dān)任職位：行政 / 后勤-其它職位 工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場倉管。新職員入職登記、考勤工 資表、倉庫入庫出庫登記做賬。離

12、職原因：所在公司：物流合股公司時(shí)間范圍： 2016年6月-2016 年10月公司性質(zhì)：其他所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞 擔(dān)任職位：客服，財(cái)務(wù)工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工離職原因：公司合股虧本拓展閱讀：個(gè)人簡歷中個(gè)基本項(xiàng)目內(nèi)容寫作上需要注意的事項(xiàng)鑒于個(gè)人簡歷的重要性，很多求職者在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都非常 重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從 不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個(gè)人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個(gè) 人簡歷的排版，以及個(gè)人簡歷的形式等等。創(chuàng)新的個(gè)人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要 在基礎(chǔ)上。編寫個(gè)人簡歷有一定的基本項(xiàng)目，下面就來分別介紹一 下各方面寫作的注意事項(xiàng)。個(gè)人簡介信息個(gè)人簡介在個(gè)人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個(gè)人簡介 讓對方知道寫個(gè)人簡歷的人是誰。個(gè)人簡介也是最為重要的信息之 一，寫作的時(shí)候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能 缺少，像是個(gè)人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項(xiàng)都不完 整了。教育背景個(gè)人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專 業(yè)能力，以及人才的學(xué)歷水平這些重要的信息都