科股室述職方案

1、科（ 股）室述職方案2014 年祁陽縣人民醫(yī)院科（股）室述職方案（征求意見稿）一、指導(dǎo)思想 為了進一步深化醫(yī)院內(nèi)部管理， 提升中層干部的管理能力和 管理策略； 同時為了繼續(xù)完善我院績效分配方案， 更充分地體現(xiàn) 績效分配科學(xué)、合理、公平、公正的原則；特制訂本實施方案。二、目標1、對 2014 年各科、股室工作進行回顧性總結(jié)；對 2015 年 各科、股室工作進行展望性計劃。2、評定 2015 年各科、股室系數(shù)，各護理單元護理時數(shù)。三、述職對象 臨床醫(yī)技科室主任、護士長，職能科室負責(zé)人。四、實施要求1、科主任、護士長作 2014 年前三季度經(jīng)營分析及述職報 告。內(nèi)容包括科室簡介、 2014 年工作計

2、劃完成情況、平衡記分 卡考核指標完成情況、員工成長、新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展情況，以及 科室特色、亮點、不足等， 2015年度工作計劃，時間為 8 分鐘。2、各職能科室負責(zé)人作 2014 年度述職報告，內(nèi)容包括科 室工作簡介、崗位職責(zé)、 2014 年度工作總結(jié)、 2015 年度工作計 劃等，時間為 8 分鐘。3、述職模板統(tǒng)一由網(wǎng)管中心制作；各科、股室于下周開始 上內(nèi)網(wǎng)下載。4、經(jīng)管股、考核辦負責(zé)提供 2014 年前三季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)與 考核結(jié)果，于本月中旬發(fā)至內(nèi)網(wǎng)。5、各科、股室系數(shù)評分表、各臨床科室護理時數(shù)評分表由 考核辦負責(zé)設(shè)計，評價結(jié)果由經(jīng)管、信息股負責(zé)統(tǒng)計。6、各科（股）室年度述職全程錄像， 成為

3、常態(tài)化； 各科（股） 室應(yīng)結(jié)合實際情況制定 2015 年工作計劃， 2015年度末述職時將本年度工作計劃放在首頁進行述職評價， 其結(jié)果作為下年度科室 系數(shù)評價指標之一。五：評委（1）、院級領(lǐng)導(dǎo)。（ 2）、隨機抽取 20 名職工代表 。 （3）、部分職能科室負責(zé)人：醫(yī)療股、護理部、黨政辦、院 感科、經(jīng)管股、 安全辦、 考核辦、 質(zhì)控辦、 信息股、 臨床藥學(xué)室、 科教股、政工股。（4）、臨床科室主任、護士長各 1 名。六、時間11月底或 12 月初，共三天。第一天為科主任述職，第二天 為護士長述職，第三天為職能科室負責(zé)人述職。七、評分方法 （1）、各股（科）室述職完后評委立即評分。（2）、科室系數(shù)

4、和護理時數(shù)評分由所有評委參與評分； 職能 部門系數(shù)評分由院級領(lǐng)導(dǎo)、 職工代表、 科主任、護士長參與評分。（2）、最終評分結(jié)果由北京葆德醫(yī)管測定。八、紀律要求 （1）、會場嚴禁吸煙，不得遲到早退，隨意走動，手機調(diào)靜 音，違者罰款 100 元。（2）、獨立評分嚴禁交頭接耳，交頭接耳者評分做廢。（3）、嚴禁拉幫結(jié)派， 拉票評分。 如有違者科 （股）室系數(shù)、 護理時數(shù)降為最低檔。九、附表 祁陽縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)技科室系數(shù)評分表（表1、 2、3）祁陽縣人民醫(yī)院臨床科室護理時數(shù)評分表（表4、 5）祁陽縣人民醫(yī)院職能科室系數(shù)評分表（表 6、7） 祁陽縣人民醫(yī)院 2014 年 11 月祁陽縣人民醫(yī)院 臨床科室

5、系數(shù)評分表（表 1 內(nèi)科）項目科室科室 風(fēng)險20工作 負荷20業(yè)務(wù) 驅(qū)動10經(jīng)濟 貢獻20工作 標準10戰(zhàn)略 目標20總分100分一內(nèi)科二內(nèi)科三內(nèi)科四內(nèi)科五內(nèi)科六內(nèi)科七內(nèi)科八內(nèi)科九內(nèi)科十內(nèi)科兒科一區(qū)兒科二區(qū)新生兒科血透室ICU急診室注射室精神科皮膚科祁陽縣人民醫(yī)院 臨床科室 系數(shù)評分表（表 2 外科）項目科室科室 風(fēng)險20工作 負荷20業(yè)務(wù) 驅(qū)動10經(jīng)濟 貢獻20工作 標準10戰(zhàn)略 目標20總分100分一外科二外科三外科四外科眼科五外科六外科七外科婦科產(chǎn)科手術(shù)室耳鼻喉科祁陽縣人民醫(yī)院 醫(yī)技輔助科室 系數(shù)評分表（表 3）項目科室科室 風(fēng)險20工作 負荷20業(yè)務(wù) 驅(qū)動10經(jīng)濟 貢獻20工作 標準1

6、0戰(zhàn)略 目標20總分100分放射科B 超室檢驗科心電圖室腦電圖室DSA 室胃鏡室病檢室供應(yīng)室體檢中心理療康復(fù)科祁陽縣人民醫(yī)院 臨床科室護理時數(shù) 評分表（內(nèi)科表 4）項目科室科室 風(fēng)險20 分工作 負荷20 分技術(shù) 含量20 分經(jīng)濟 貢獻 20分晚夜班 難度 20 分總分100分一內(nèi)科二內(nèi)科三內(nèi)科四內(nèi)科五內(nèi)科六內(nèi)科七內(nèi)科八內(nèi)科九內(nèi)科十內(nèi)科兒科一區(qū)兒科二區(qū)新生兒科血透室ICU精神科祁陽縣人民醫(yī)院 臨床科室護理時數(shù) 評分表（外科表 5）項目科室科室 風(fēng)險20 分工作 負荷 20分技術(shù) 含量 20分經(jīng)濟 貢獻 20分晚夜班 難度 20 分總分100分一外科二外科三外科四外科眼科五外科六外科七外科婦科產(chǎn)科手術(shù)室耳鼻喉科祁陽縣人民醫(yī)院 職能科室 系數(shù)評分表（表 6）項目科室科室 風(fēng)險20工作 負荷20業(yè)務(wù) 驅(qū)動10服務(wù)能力20工作 標準10戰(zhàn)略 目標20總分100分醫(yī)療股護理部黨政辦政工股院感股財務(wù)股經(jīng)管股臨床藥學(xué)室科教股市場部傳染病管理股計生辦回訪辦信息股醫(yī)療質(zhì)控護理質(zhì)控安全辦保衛(wèi)股考核辦祁陽縣人民醫(yī)院 職能科