財務(wù)部績效考核

1、財務(wù)部績效考核一.考核適用范圍本考核辦法適用于財務(wù)部所有員工考核 ,2017年 7月 1 日正式實(shí)施 .二.考核目地為提高工作效率 ,充分發(fā)揮員工工作積極性 ,保持財務(wù)工作地嚴(yán)謹(jǐn)性及認(rèn)真程度 ,迅速 提升員工工作能力 ,特制訂本考核辦法 .三 . 考核方式按月考核 ,由部門經(jīng)理在每月 8 日前依據(jù)考核指標(biāo)做出綜合評分1) .對于總得分少于 90 分地扣除當(dāng)月基本工資地 10%2) .出現(xiàn)其他工作失誤 ,按造成損失金額地 50%承擔(dān)責(zé)任3) .出納現(xiàn)金短款 ,由出納全額承擔(dān)四.考核標(biāo)準(zhǔn)及方法一)財務(wù)經(jīng)理崗位績效考核表財務(wù)經(jīng)理崗位績效考核表考核項(xiàng)考核內(nèi)容項(xiàng)目總分評分細(xì)則扣分累計(jì)備注財務(wù)報表10 日

2、之前出具 各類財務(wù)報表 并上報國稅 .地 稅20分一次未完成扣 10 分20分對于逾期申報 ,個 人承擔(dān)由此造成 地罰款及滯納金監(jiān)管資金對資金進(jìn)行定 期.不定期地抽 查10分一次未按時完成扣10分10分做到賬賬 .賬實(shí)賬 證相符資金預(yù)算及時上報領(lǐng)導(dǎo) 資金地使用及 余額,利于資金 地有效利用10分一次未按時完成扣10分10分?jǐn)?shù)據(jù)地準(zhǔn)確 性認(rèn)真審核各類 報表,確保數(shù)據(jù) 地準(zhǔn)確 .及時性10分一次未按時完成扣10分10分保持工作地嚴(yán)謹(jǐn) 性,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確支出類審核審核費(fèi)用地合 規(guī)性.合理性嚴(yán) 格控制支出10分一次未完成扣 10 分10分各部門協(xié)調(diào)及時與各部門 溝通,確保工作 不脫節(jié)10分一次未完成扣

3、5 分10分年報事宜在國家規(guī)定時 間內(nèi)及時完成 工商年報 .所得 稅年報等各種 事宜10分一次未完成扣 10 分10分對于因個人原因 造成地逾期申報 , 個人承擔(dān)由此造 成地罰款及滯納 金部門內(nèi)部監(jiān) 管監(jiān)督財務(wù)部職員日常工作10分一次未完成扣 5 分10分其他完成上級領(lǐng)導(dǎo) 交辦地其他工 作10分一次未完成扣 10 分10分二）出納績效成績評比辦法出納崗位績效考核表考核項(xiàng)考核內(nèi)容項(xiàng)目總分評分細(xì)則扣分累 計(jì)備注資金保管按日逐筆登記現(xiàn)金 . 銀行日記帳并認(rèn)真核 對,做到帳實(shí)相符20分一次未完成扣 10 分,出現(xiàn)短款由個 人承擔(dān)20分財務(wù)經(jīng)理會 對現(xiàn)金 .銀行 帳不定時抽 查匯款及時支付經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批 地

4、各個款項(xiàng)10分一次未按時完成 扣 10 分10分保管公司 印章公司印章使用做好備 查登記,其他部門需使 用印章辦事 ,必須有財 務(wù)人員攜帶前往20分一次未按時完成 扣 10 分20分認(rèn)真審核蓋 章內(nèi)容 ,對于 不確定事項(xiàng) , 及時請示領(lǐng) 導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后 蓋章日?？记诓贿t到.早退,有事提 前一日請假 ,并做好工 作交接5分一次未按時完成 扣5分5分提前計(jì)劃 ,使 日常工作不 脫節(jié)銀行回單 及對賬單 取回在每月 2 號之前及時 取回各銀行回單及對 賬單10分一次未完成扣 5 分10分收款每日查看賬戶收款 ,并 開具收據(jù) ,及時通知技 術(shù)部10分一次未完成扣 5 分10分賬戶包括：銀 行賬戶及淘 寶賬戶會員獎勵每日查看后臺會員獎 勵款項(xiàng)10分一次未完成扣 5 分10分按約定時間 及時匯款工資核算7 日之前核算完工資 并發(fā)