集團(tuán)公司黨委書記在公司工會(huì)二三次全委

1、集團(tuán)公司黨委書記在公司工會(huì)二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話（2010年8月24日）高令旗上午各位以職代會(huì)代表團(tuán)長、職工代表的身份參加了三屆職代會(huì)第四次代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會(huì)議，審議了中鐵三局集團(tuán)有限公司本部崗位績效工資實(shí)施辦法，這項(xiàng)工作對進(jìn)一步深化薪酬管理制度改革，理順企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系，逐步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度和適應(yīng)市場競爭需要的薪酬管理體系，具有重要意義。規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理工作，對調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)人力資源的合理配置與使用、提高勞動(dòng)效率意義深遠(yuǎn)而重大。今天公司工會(huì)召開二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要指示精神，貫徹上級工會(huì)組織的工作部署

2、要求，并結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)推進(jìn)會(huì)等施工生產(chǎn)情況和即將召開的黨代會(huì)等實(shí)際，回顧總結(jié)前8個(gè)月的工作，安排部署今后幾個(gè)月的工會(huì)工作，這對于工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感和歷史使命感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)而奮力拼搏，具有十分重要的意義。近年來，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司和公司各方的大力支持下，工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)中充分發(fā)揮主力軍作用，在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面付出了辛勤努力。集團(tuán)公司黨委對工會(huì)工作取得的成績給予充分的肯定，向兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的廣大

3、工會(huì)干部致以崇高敬意！當(dāng)前，全公司生產(chǎn)處于攻堅(jiān)階段，經(jīng)營處于關(guān)鍵時(shí)期。擺在集團(tuán)公司發(fā)展面前的突出矛盾，是來自于施工生產(chǎn)方面的壓力，以及如何進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理整體水平。今年，集團(tuán)公司將召開第三次黨代會(huì)，進(jìn)一步激勵(lì)各級黨組織和廣大黨員在施工生產(chǎn)中進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。因此，各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，緊緊圍繞黨委和企業(yè)的中心工作開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，切實(shí)加大維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作力度，大力促進(jìn)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為促進(jìn)企業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一、圍繞中心工作，充分發(fā)揮主力軍作用。2010年是集團(tuán)公司、

4、集團(tuán)公司黨委確定的“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”，各級工會(huì)組織要根據(jù)集團(tuán)公司的重點(diǎn)工作和當(dāng)前施工生產(chǎn)實(shí)際，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求，圍繞目標(biāo)不動(dòng)搖，緊密結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)中心的切入點(diǎn)。一是要繼續(xù)深入推進(jìn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)要抓好施工生產(chǎn)一線重要工序、重要崗位群安員的設(shè)立，包括在協(xié)作隊(duì)伍中也要設(shè)立群安員，進(jìn)一步提高群眾安全監(jiān)督工作的有效性，做到全覆蓋、全過程、全方位的安全監(jiān)督管理，切實(shí)在全公司組織打一場人人懂得安全生產(chǎn)、人人注意安全生產(chǎn)、人人監(jiān)督安全生產(chǎn)的“人民戰(zhàn)爭”，推動(dòng)安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。二是要繼續(xù)在重點(diǎn)工程廣泛開展勞動(dòng)競賽，落實(shí)“迎接黨代會(huì)，再創(chuàng)新輝煌

5、”主題系列活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，教育引導(dǎo)員工為企業(yè)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。前不久集團(tuán)公司黨政工聯(lián)合發(fā)文，積極開展“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)國資委和股份公司提出的要打造“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”的員工隊(duì)伍。各級黨政要把建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成完善的技能人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)提供切實(shí)保障。各級工會(huì)要充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，以實(shí)施員工素質(zhì)建設(shè)工程、培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍為抓手，以提高廣大員工的科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎(chǔ)，不斷將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型員工”

6、活動(dòng)引向深入，為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，全面提升廣大員工的綜合素質(zhì)。廣大員工要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和企業(yè)新的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，以高度的主人翁責(zé)任感和飽滿的創(chuàng)造熱情，學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型員工。三是要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格的重要指示精神，廣泛深入地宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型、先進(jìn)人物的帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大員工把勞動(dòng)熱情充分煥發(fā)出來，真正以主人翁的精神，把聰明才智充分展現(xiàn)出來。二、積極探索新渠道新途徑，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理工作。推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)民主管理，

7、是工會(huì)組織的重要責(zé)任，更是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級工會(huì)要堅(jiān)持把推進(jìn)職工民主管理作為工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好。要切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)民主管理工作，健全民主管理的新形式和新方法，在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。一要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)職代會(huì)的作用，積極主動(dòng)地建立健全職代會(huì)制度，著力打造現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理工作平臺(tái)，確立職工的主人翁地位，讓職工代表和廣大職工主動(dòng)參與各項(xiàng)管理。二要認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，真正做到未經(jīng)職代會(huì)征求意見的重大改革方案不決策，未經(jīng)職代會(huì)審議的有關(guān)涉及員工切身利益問題的重大措施不出臺(tái)，確保民主管理工作規(guī)范化、制度化，避免搞形式、走

8、過場。三要把握好以民主監(jiān)督為關(guān)鍵環(huán)節(jié)的民主管理工作。企業(yè)發(fā)展重大事項(xiàng)要充分征詢員工的意見和建議，如實(shí)反映員工愿望和要求，充分表達(dá)維護(hù)員工的合法權(quán)益，確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分體現(xiàn)。三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要指示精神，要把維護(hù)職工合法權(quán)益作為維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的重要前提和基礎(chǔ)，注重建立健全企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制，主動(dòng)依法科學(xué)地維護(hù)職工合法權(quán)益，旗幟要鮮明、聲音要更響亮、措施要更得力，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各級工會(huì)要把維護(hù)廣大員工，特別是困難員工群體的利益和滿足不同員工群體的多元需求統(tǒng)一起來，

9、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要進(jìn)一步加大幫扶力度，抓住黨政所需、員工所盼、工會(huì)所能的事情，從建立和完善幫扶困難員工的長效機(jī)制入手，積極落實(shí)“三不讓”承諾，盯住廣大員工反響強(qiáng)烈的難事，多做雪中送炭的好事，使廣大員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力。要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于激發(fā)工會(huì)組織活力、更好地發(fā)揮工會(huì)作用的重要指示精神，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，緊緊圍繞黨和企業(yè)的工作大局，全面履行各項(xiàng)職能，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務(wù)。各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要審時(shí)度勢，順勢而為，進(jìn)一步加大工會(huì)建設(shè)力度，落實(shí)好中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定精神，繼續(xù)推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式，加強(qiáng)調(diào)查研究和理論研究，加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，提高工會(huì)決策和服務(wù)水平。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的能力和水平。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部對職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務(wù)。各級黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決職工和工會(huì)面臨的困難和問題，積極支持工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，為工會(huì)履行職責(zé)創(chuàng)造更好的環(huán)境和條