教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案.doc

1、教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)XX省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見和市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān) 于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知（興府辦發(fā)XX107號(hào)）文件精神，全市XX年教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作本著學(xué)科配套、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的總 體要求，在有序合理流動(dòng)的前提下，繼續(xù)推行定崗定員競(jìng)爭(zhēng)上崗與合理流動(dòng)工作。 為確保該項(xiàng)工作順利開展，特制定本實(shí)施方案。一、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗基本原則1、保穩(wěn)定、促發(fā)展原則；2、堅(jiān)持公開、公平、公正”原則；3、堅(jiān)持空編補(bǔ)員、總量控制，流動(dòng)數(shù)小于新補(bǔ)充人員數(shù)的原則；4、堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、學(xué)校定崗和崗位等級(jí)管理原則；5、支持和鼓勵(lì)教師向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)學(xué)校流動(dòng)促進(jìn)教育均衡發(fā)展的

2、原則。二、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍1、進(jìn)入XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX八個(gè)辦事處教師合理流動(dòng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng) 上崗（上述范圍之間的流動(dòng)也納入競(jìng)爭(zhēng)上崗）。2、其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師合理流動(dòng)實(shí)行業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行。3、申請(qǐng)流入xx、xx、xxx、xx四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師不受合理流動(dòng)指標(biāo)數(shù)的限制。三、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格及條件1、申請(qǐng)參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師，須在現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教滿三年以上（不 含見習(xí)期），年度考核為合格及以上等次。2、取得相應(yīng)等次（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師資格 的。蓮山課件3、符合擬聘崗位等級(jí)職位資格要求的。四、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)員崗位數(shù)本次教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗

3、崗位數(shù)總數(shù)為 94名；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行合理流動(dòng)，流 入數(shù)總量控制，總數(shù)為62名。（詳見附表）五、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序1、在xx網(wǎng)站上發(fā)布合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗方案。2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提交以下材料：學(xué)歷證書原件及復(fù) 印件1份；教師資格證書原件及復(fù)印件1份；XX年、XX年、XX年個(gè)人年度考 核登記表原件及復(fù)印件各1份；各種符合加分條件表彰原件及復(fù)印件 1份；應(yīng)聘申 請(qǐng)書（申請(qǐng)書上須有所在學(xué)校、教育輔導(dǎo)站簽署同意參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗意見）。報(bào)名地點(diǎn)：xx延安路小學(xué)（六?。?。3、資格審查：主要是審查參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員是否具有參加合理流動(dòng) 競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格。4、量化考核：對(duì)參加合理流

4、動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員提供的材料進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分。5、考試：對(duì)經(jīng)資格審查合格者進(jìn)行學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)考試（主要內(nèi)容為：本學(xué)科 專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)）。對(duì)應(yīng)聘者將業(yè)務(wù)考試成績(jī)和量化考核結(jié)果進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，市教育局根 據(jù)應(yīng)聘同一職位人員的綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬聘用人員名單（如總分并 列，考核量化分高者優(yōu)先，如考核量化仍出現(xiàn)并列，工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先，在上述并 列情況同時(shí)存在時(shí)，年齡大的優(yōu)先），報(bào)市教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研 究決定，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。 六、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)間安排XX市XX年中小學(xué)教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案發(fā)布時(shí)間：XX年8月1日至8月9日。報(bào)名時(shí)間：XX年8月10日至8月

5、11日。資格審查時(shí)間：XX年8月12日至8月13日?？己肆炕瘯r(shí)間：XX年8月14、15日組織對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗、合理流動(dòng)人員進(jìn) 行量化考核。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：XX年8月16日。業(yè)務(wù)考試時(shí)間：XX年8月17日?？荚嚨攸c(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。公布、公示考試和考核量化分?jǐn)?shù)時(shí)間： XX年8月19日至8月21日。辦理批復(fù)手續(xù)時(shí)間：XX年8月22日至8月23日（8月25日前參加合理流動(dòng) 與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全部到達(dá)新的工作崗位）。咨詢電話：0859-322367&七、考核量化內(nèi)容及分值1、年度考核：以XX年、XX年、XX年度考核結(jié)果為準(zhǔn)，優(yōu)秀每年 3分，合 格每年2分2、普通話：二甲（含二甲）以上 6分，二乙4分3、具有相應(yīng)等

6、級(jí)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證 2分。4、獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定和量化計(jì)分：（1）表彰：各級(jí)黨委、政府、教育行政部門組織或參與評(píng)優(yōu)評(píng)模授予的稱號(hào) 和表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：國(guó)家級(jí)7分；省部級(jí)5分；州級(jí)4分；（縣）市級(jí)3分；教育 局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2分；學(xué)校1分。同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。（2）教育行政部門組織或教育行政部門參與的各級(jí)各類教研教改、競(jìng)賽等活 動(dòng)中設(shè)立的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：省部級(jí)一等獎(jiǎng) 9分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)7分；地州（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分；（縣）市級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2 分，三等獎(jiǎng)1分。在同年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。5、其它情況量化加分：（1） 申請(qǐng)參加合理流動(dòng)的人員工齡滿三

7、年后，每在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年加1分；凡參加工作以來(lái)，一直在巴結(jié)、滄江、洛萬(wàn)、三江口、雄武、倉(cāng)更6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)學(xué)校及校點(diǎn)連續(xù)工作XX年以上的另加3分（由教育輔導(dǎo)站出具證明，并經(jīng)站長(zhǎng)簽 字）。（2）革命烈士子女加2分。（3）現(xiàn)役軍人配偶加2分。提供考核量化材料的時(shí)間從 XX年1月起到XX年7月止。八、聘用待遇及要求1、通過(guò)合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的已聘人員，本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的績(jī)效工 資管理（含高職低聘）2、應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期 內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保XX年教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特成立 XX年全市教師合 理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)

8、導(dǎo)小組，其人員組成如下：組長(zhǎng)：xx （市人民政府副市長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：xx （市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市委宣傳部部長(zhǎng)）xx （市人大副主任）xx （市政協(xié)副主席）成員：xx （市政府國(guó)防教育辦專職副主任）xx （市教育局局長(zhǎng)）xx （市人社局局長(zhǎng)）xx （市財(cái)政局局長(zhǎng)）xx （市監(jiān)察局局長(zhǎng)）xx （市編辦主任）xx （市教育局副局長(zhǎng)）合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體組織實(shí)施，市人 社局、監(jiān)察局、編辦，涉及到的街道辦事處和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位配合參與。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，由張興貴同志兼任辦公室主任。辦公室人員 根據(jù)工作需要從教育、人社局、編辦、監(jiān)察和街道辦事處鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)，具體

9、負(fù)責(zé)全市 教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)考核量化和考試兩個(gè)工作組?？?核量化組負(fù)責(zé)資格審查和考核量化工作及考務(wù)工作；考試組負(fù)責(zé)出題、制卷、評(píng)卷 等工作（出題、制卷、評(píng)卷工作人員臨時(shí)確定）。十、工作要求教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜 絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相 關(guān)人員紀(jì)律處分。應(yīng)聘者如提供的材料失實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，年度考核定為不合 格等次，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗。附：XX市XX年教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位一覽表教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見和市人民政府辦公

10、室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān) 于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知（興府辦發(fā) XX107號(hào)）文件精 神，全市XX年教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作本著學(xué)科配套、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的總 體要求，在有序合理流動(dòng)的前提下，繼續(xù)推行定崗定員競(jìng)爭(zhēng)上崗與合理流動(dòng)工作。 為確保該項(xiàng)工作順利開展，特制定本實(shí)施方案。、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗基本原則1、保穩(wěn)定、促發(fā)展原則；2、堅(jiān)持公開、公平、公正”原則；3、堅(jiān)持空編補(bǔ)員、總量控制，流動(dòng)數(shù)小于新補(bǔ)充人員數(shù)的原則;4、堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、學(xué)校定崗和崗位等級(jí)管理原則;5、支持和鼓勵(lì)教師向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)學(xué)校流動(dòng)促進(jìn)教育均衡發(fā)展的原則二、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍1、進(jìn)入XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

11、、XX八個(gè)辦事處教師合理流動(dòng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗（上述范圍之間的流動(dòng)也納入競(jìng)爭(zhēng)上崗）。2、其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師合理流動(dòng)實(shí)行業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行。3、申請(qǐng)流入xx、xx、xxx、xx四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師不受合理流動(dòng)指標(biāo)數(shù)的限制。三、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格及條件1、申請(qǐng)參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師，須在現(xiàn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教滿三年以上（不含見習(xí)期），年度考核為合格及以上等次。2、取得相應(yīng)等次（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師資格的。蓮山課件3、符合擬聘崗位等級(jí)職位資格要求的。四、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗補(bǔ)員崗位數(shù)本次教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位數(shù)總數(shù)為 94名；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行合理流動(dòng)，流入數(shù)總量控制，總數(shù)為62名。（詳見附表）五

12、、合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序1、在XX網(wǎng)站上發(fā)布合理流動(dòng)與競(jìng)爭(zhēng)上崗方案。2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提交以下材料：學(xué)歷證書原件及復(fù) 印件1份；教師資格證書原件及復(fù)印件1份；XX年、XX年、XX年個(gè)人年度考 核登記表原件及復(fù)印件各1份；各種符合加分條件表彰原件及復(fù)印件 1份；應(yīng)聘申 請(qǐng)書（申請(qǐng)書上須有所在學(xué)校、教育輔導(dǎo)站簽署同意參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗意 見）。報(bào)名地點(diǎn)：XX延安路小學(xué)（六?。?。3、資格審查：主要是審查參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員是否具有參加合理流動(dòng) 競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格。4、量化考核：對(duì)參加合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員提供的材料進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分。5、考試：對(duì)經(jīng)資格審查合格者進(jìn)行學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)考

13、試（主要內(nèi)容為：本學(xué)科 專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)）。對(duì)應(yīng)聘者將業(yè)務(wù)考試成績(jī)和量化考核結(jié)果進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，市教育局根 據(jù)應(yīng)聘同一職位人員的綜合成績(jī)，從高到低依次確定擬聘用人員名單（如總分并 列，考核量化分高者優(yōu)先，如考核量化仍出現(xiàn)并列，工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先，在上述并 列情況同時(shí)存在時(shí)，年齡大的優(yōu)先），報(bào)市教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研 究決定，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。蓮山課件六、合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)間安排xx市XX年中小學(xué)教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案發(fā)布時(shí)間：XX年8月1日至8月9日。報(bào)名時(shí)間：XX年8月10日至8月11日。資格審查時(shí)間：XX年8月12日至8月13日?？己肆炕瘯r(shí)間：XX年8月14、

14、15日組織對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗、合理流動(dòng)人員進(jìn) 行量化考核。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：XX年8月16日業(yè)務(wù)考試時(shí)間：XX年8月17日考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。公布、公示考試和考核量化分?jǐn)?shù)時(shí)間： XX年8月19日至8月21日。辦理批復(fù)手續(xù)時(shí)間：XX年8月22日至8月23日（8月25日前參加合理流動(dòng) 與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全部到達(dá)新的工作崗位）。咨詢電話：0859-322367&七、考核量化內(nèi)容及分值1、年度考核：以XX年、XX年、XX年度考核結(jié)果為準(zhǔn)，優(yōu)秀每年 3分，合 格每年2分。2、普通話：二甲（含二甲）以上 6分，二乙4分。3、具有相應(yīng)等級(jí)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證 2分。4、獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)定和量化計(jì)分：（1）表彰：各級(jí)黨委、政府

15、、教育行政部門組織或參與評(píng)優(yōu)評(píng)模授予的稱號(hào) 和表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：國(guó)家級(jí)7分；省部級(jí)5分；州級(jí)4分；（縣）市級(jí)3分；教育 局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2分；學(xué)校1分。同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。（2）教育行政部門組織或教育行政部門參與的各級(jí)各類教研教改、競(jìng)賽等活動(dòng)中設(shè)立的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中：省部級(jí)一等獎(jiǎng) 9分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)7分；地州（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)6分，二等獎(jiǎng)5分，三等獎(jiǎng)4分；（縣）市級(jí)一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2 分，三等獎(jiǎng)1分。在同年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)中多次獲獎(jiǎng)的以最高一次記分。5、其它情況量化加分:（1） 申請(qǐng)參加合理流動(dòng)的人員工齡滿三年后，每在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一年加1分；凡參加工作以來(lái)，一直在巴結(jié)、滄江、洛萬(wàn)、三江口、雄武、

16、倉(cāng)更6鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)學(xué)校及校點(diǎn)連續(xù)工作XX年以上的另加3分（由教育輔導(dǎo)站出具證明，并經(jīng)站長(zhǎng)簽 字）。（2）革命烈士子女加2分。（3）現(xiàn)役軍人配偶加2分。提供考核量化材料的時(shí)間從 XX年1月起到XX年7月止。八、聘用待遇及要求1、通過(guò)合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的已聘人員，本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的績(jī)效工 資管理（含高職低聘）。2、應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期 內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保XX年教師合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特成立 XX年全市教師合 理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：組長(zhǎng)：xx （市人民政府副市長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：xx （市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市委宣傳部部長(zhǎng)）xx （市人大副主任）xx （市政協(xié)副主席）成員：xx （市政府國(guó)防教育辦專職副主任）XX （市教育局局長(zhǎng)）XX （市人社局局長(zhǎng)）XX （市財(cái)政局局長(zhǎng)）XX （市監(jiān)察局局長(zhǎng)）XX （市編辦主任）XX （市教育局副局長(zhǎng)）合理流動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體組織實(shí)施，市人 社局、監(jiān)察局、編辦，涉及到的街道辦事處和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位配合參與。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，由張興貴同志兼任辦公室主任。辦公室人員 根據(jù)工作需要從教育、人社局、編辦、監(jiān)察和街道辦事處鄉(xiāng)