讀責(zé)任勝于能力有感

1、讀責(zé)任勝于能力有感 一個偶然的機會，書架上的一本叫作責(zé)任勝于能力的書吸引了我的眼球。突然有一種親切的感覺，抑或似曾相識卻感知甚少。取之，閑暇之余認真拜讀。果然，我對于責(zé)任的淺顯認識與作者的深刻理解有著太大的差距。 在沒有讀這本書以前，我認為工作就意味著完成自己的本分工作，按部就班地履行好自己的職責(zé)，拿著一份自以為與付出勞動相平衡的工資。一切都是那樣的心安理得。工作就是自己的謀生手段，也是個人對企業(yè)的一份責(zé)任。一個普通的職工，踏踏實實地工作，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。 責(zé)任勝于能力這本書，運用了通俗易懂的語言，用淺顯易懂的道理闡釋出其深刻的內(nèi)涵，其實責(zé)任也需要求真務(wù)實的精神。通過學(xué)習(xí)我懂得了

2、，責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也就是一個人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任需要寵辱不驚的精神，不能整日沉溺于“怨天尤人”之中。 正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。人不能逃避責(zé)任，對于自己的責(zé)任應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。能力，永遠由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績。我們在以前的工作中，就是沒有清醒地認識到自己的職責(zé)中有著太重要的內(nèi)涵，履行好自己的職責(zé)，抱著“平平淡淡才是真”的工作態(tài)度，不去充分發(fā)揮自己的潛能

3、，有著“事不關(guān)己、高高掛起”和得過且過的心理。遇到困難不能積極主動，迎難而上。讀了此書我才恍然大悟，回想以前的工作，通過與此書比較，才真正認識到、了解到自己的責(zé)任。只有清楚了自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫、被動式，轉(zhuǎn)化為積極主動，并能享受工作樂趣，取得成績的快樂。 漠視與積極之間的差距就在于責(zé)任。簡單地說，漠視的本質(zhì)就是一種不負責(zé)的表現(xiàn)。首先是對自己單位和職業(yè)的不負責(zé)，然后是對自己的不負責(zé)。積極態(tài)度的本質(zhì)就是做個有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｘ?zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。 “責(zé)任重于泰山”，這句話隱藏著太多豐富的道理，也是能否成功的關(guān)鍵，甚至是

4、靈魂。這是我們經(jīng)常講的一句話，字面意思淺顯易懂，卻需要太多人在思想上有所重視，并具體分解到每個工作環(huán)節(jié)的細節(jié)上。只有加強團隊意識，發(fā)揮團隊精神，無論是企業(yè)或者個人才能注入新鮮的血液，通過不懈的努力取得成功。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。能力與責(zé)任是共存的，能力是責(zé)任的具體體現(xiàn)，責(zé)任是能力的先導(dǎo)，責(zé)任可以贏來榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任，用滿腔熱情地做事為榮譽而工作，用辛勤的勞動換取他人的信任與尊重。 責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng)，事無巨細都要思