班組建設(shè)手冊_第1頁
班組建設(shè)手冊_第2頁
班組建設(shè)手冊_第3頁
班組建設(shè)手冊_第4頁
班組建設(shè)手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、班組建設(shè)手冊班組等級:SBU班組 口自主管理班組口免檢班組口合格班組口信得過班組口不合格班組口開始均未不合格班組,每月晉升,由本部門及 職能部門評價/部門:車間:班組:班長:班組長職責1、指揮好班組的生產(chǎn)過程控制及質(zhì)量過程控制,及時預(yù)防解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,搞好班組的看板管理、班組現(xiàn)場6S管理,以身作則,帶動大家保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。2、協(xié)調(diào)縱橫關(guān)系,保證均衡生產(chǎn)。3、按例會制度,開好班前會、 班組例會和骨干例會, 并做好記錄, 對會議形成的決議進行推進閉環(huán)。4、積極開展 QC 活動,積極開展合理化建議活動。5、及時幫助、檢查督促、跟蹤評定員工日常工作。6、負責填寫、保管班組建設(shè)記錄冊和交接

2、班記錄 。7、負責準確、 實是求是地總結(jié)月份工作, 并評出月優(yōu)秀班組成員, 作為半年和全年評選先進的依據(jù)。四專員職責1、 工藝專員:工藝專員負責班組中工藝培訓(xùn),做好T-1崗位工藝的學(xué)習;班組成立四大專員很有必 要,分但班長壓力,培養(yǎng)后備班長2、效率專員: 效率專員負責班組中瓶頸工序的節(jié)拍優(yōu)化,使班組中節(jié)拍效率提升。3、質(zhì)量專員: 質(zhì)量專員負責市場質(zhì)量信息傳遞實施效果閉環(huán)4、現(xiàn)場6S專員 現(xiàn)場6S專員負責班組中工裝標準化,員工儀容儀表,人員狀態(tài)等, 同時負責班組中安全隱患的排查與整改,員工勞保用品的佩戴監(jiān)督及 優(yōu)劣評價。班組成員登記表職務(wù)姓名年齡性別文化 程度工位聯(lián)系 電話班組走訪記錄時間走訪人

3、被走訪人反映問題或困難解決措施r、可替代員工滿意1度調(diào)查J例會制度1、按時召開班前會、班組骨干例會和月度例會。2、班前會:由班組長主持,全體組員參加,每天召開、總結(jié)昨天 的工作,布置當天任務(wù)。3、自主研討例會:由班組長、班組四專員參加,每周召開一次。4、月度例會:每月底召開一次,由班長、四專員及其它班組成員 參加,班長對月度工作進行總結(jié),以下月工作進行計劃。5、 各種會議記錄須認真、詳實。走訪制度班組長可以到員工家走訪1、走訪工作是促進班組建設(shè)和思想政治工作不可缺少的一部分,因此,班組走訪工作由班組長或公司主管領(lǐng)導(dǎo)負責。2、班組做到“五必訪”:職工有病必訪;職工有家庭糾紛必訪; 職工有思想情緒

4、必訪;職工家中有困難必訪;職工受到批評或 處分后必訪。月日班記錄人班 刖 檢 查 項 目安全安全設(shè)施齊全完好口用電器具無漏電現(xiàn)象口門窗無異???通道暢通口人全勤口缺勤人數(shù)持證上崗口胸牌佩帶口機設(shè)備開機運轉(zhuǎn)正常口設(shè)備標識牌口 設(shè)備無故障無隱患口工具物品齊全口料物料擺放整齊口帳物卡一致口狀態(tài)清楚口法有操作指導(dǎo)書口有標準有執(zhí)行口工藝參數(shù)符合標準口環(huán)6S達標口不良品處理及時到位口各工位現(xiàn)場整齊達標口昨 日 工 作 總 結(jié)項目目標計劃實際完成差異分析及改進提高的措施訂單質(zhì)量其它質(zhì) 量 警 示文件是否執(zhí)行到位是口否口安 全不良品是否及時清理是口否口傳遞卡是否傳弟有效是口否口客戶要求是否清楚是口否口6S講

5、評優(yōu):劣:角度:角度:今 日 工 作 計 劃項目目標計劃實施措施責任人訂單質(zhì)量其它車間(部門)考評復(fù)審:班組日清簽字:例會培訓(xùn)班組長自行組織周例會的能力,同時保會議時間主持人記錄人證例會質(zhì)量會議主題:出席人員:會議記錄發(fā)現(xiàn)問題:原因分析:改進措施:效果跟蹤:車間主任簽字:員工溝通會時間地點參加人員:車間主任簽字:班組月度工作總結(jié)等級班長記錄人班組質(zhì)量管理(價):成本管理(利):定單管理(量):設(shè)備管理:現(xiàn)場6S管理:勞動紀律、安全管理:激發(fā)全員的創(chuàng)新能力,參與不投入 或低投入為公司盈利的小發(fā)明,小 改革,可以制作提高效率、質(zhì)量的 工裝等員工經(jīng)營:班組合諧:合理化建議提報條,采納建議條,預(yù)計為公

6、司節(jié)省資金累計班組自評分數(shù)自評等級車間主任評價意見:簽字:職工守則一、發(fā)揚“致力久遠、誠信為本、務(wù)實創(chuàng)新、日有所進”的企業(yè)精神, 確立“和諧發(fā)展,回報社會、尊重個體,成就自我、顧客滿意,互利 共贏、務(wù)實高效,持續(xù)發(fā)展的企業(yè)宗旨,堅持“用心做事,迅速行動, 力求完美,貫徹始終”的工作作風。二、提高產(chǎn)品質(zhì)量,維護企業(yè)信譽,樹立“質(zhì)量第一、信譽第一、顧客滿意”的思想觀念。三、在處理國家、集體、和個人三者利益時,需堅持共產(chǎn)主義的道德 原則,做到先公后私,先集體后個人,先人后已。四、熱愛本職工作,忠于職守,以企業(yè)主人翁態(tài)度,對工作盡職盡責。五、刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),精益求精,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。六、發(fā)揮

7、團隊協(xié)作精神,助人為樂、見義勇為,把困難留給自己,把方便留給別人。七、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,維護正常生產(chǎn)秩序,生產(chǎn)中要堅守崗位,一 絲不茍。八、聽從指揮,做到令行禁止,遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則,保證不違 章作業(yè),保證安全生產(chǎn)。九、文明生產(chǎn)、文明經(jīng)營、文明服務(wù)、勤儉節(jié)約、愛廠如家。十、講誠信、表里一致、言行一致、自覺做老實人、辦老實事、說老 實話、實實在在地為人民謀利益。十一、講文明、有禮貌、舉止文雅、態(tài)度和藹、語言文明、在廠要穿著工作服,服裝整潔。班前(后)會規(guī)范模式班前會規(guī)范時間:1、白班:2、夜班:07: 3019: 30各車間根據(jù)實地情況 可以自定時間,最好在 這個時間班前會準備工作1、班組建

8、設(shè)記錄冊A、昨日各項指標完成情況及差異分析、改善措施如實記錄;B、當日各項工作計劃及保證措施;C、班組看板內(nèi)容更換及時,記錄認真,字跡清晰,不漏項;D、重點工作布置不漏項。2、班前檢查:檢查組員出勤情況,著裝是否整齊,胸牌是否佩帶規(guī)范, 檢查勞動保護和事故隱患,檢查設(shè)備狀態(tài)是否達標,檢查物料是否配 齊;3、列隊整齊,班長必須喊口號,檢查出勤及組員的精神感面貌,掌握組 員的情緒變化,便于及時溝通解決。、班前會內(nèi)容:1、班長必須公布班組昨日的各項指標完成情況(質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等)2、口齒清晰,聲音洪亮,保證全班每個人都能聽清楚;3、公布6S最優(yōu)最劣及考評點,由最優(yōu)或最劣人員出列進行自評;4、布置當日工作;5、班組全體人員喊口號。四、宣布結(jié)束,班組長保存好班前會記錄。班前會規(guī)范、二、時間:下班后會前準備:做好交接班工作三會議內(nèi)容:1、列隊:同班前會;2、班長面對班組員工做簡短的工作總結(jié);3、考核當日優(yōu)劣并記錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論