紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)論文

1、紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)論文 一、紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力現(xiàn)狀 就生產(chǎn)和市場而言，紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)可以分成仿制設(shè)計(jì)、改進(jìn)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新設(shè)計(jì)。紡織產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與產(chǎn)品外觀、功能、體驗(yàn)等要素緊密相關(guān)，需要藝、工、貿(mào)的緊密結(jié)合。從當(dāng)前浙江省紡織企業(yè)的調(diào)研情況來看，紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員工作以翻樣為主，創(chuàng)新設(shè)計(jì)少，多停留在仿制或者改進(jìn)設(shè)計(jì)層面，存在創(chuàng)新能力薄弱的問題，缺乏優(yōu)秀設(shè)計(jì)師應(yīng)有的運(yùn)用現(xiàn)代設(shè)計(jì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的能力，在市場與品牌意識(shí)下對新材料和新技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用能力，具體表現(xiàn)在以下幾方面。 （1）創(chuàng)新設(shè)計(jì)和品牌意識(shí)薄弱。 當(dāng)前全球紡織產(chǎn)能已供過于求，加工制造環(huán)節(jié)的利潤逐漸在降低，但設(shè)計(jì)研發(fā)與營銷的附加價(jià)值卻仍保

2、持高位。未來紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向是創(chuàng)新設(shè)計(jì)和品牌營銷服務(wù)。而產(chǎn)品創(chuàng)新是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)是產(chǎn)品創(chuàng)新的核心。據(jù)美國工業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的調(diào)查，美國企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)平均投入1美元，創(chuàng)造的銷售收入為2500美元；雖然產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)用只占產(chǎn)品總成本的5，卻決定了產(chǎn)品成本的6070。但筆者調(diào)研的浙江紡織企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)投入平均不到總產(chǎn)值的1，很多企業(yè)是零投入。由此可見，紡織企業(yè)受制于自主創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)大、品牌建設(shè)成本高的影響，對設(shè)計(jì)人員原創(chuàng)要求低，對創(chuàng)新設(shè)計(jì)激勵(lì)不到位，產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員產(chǎn)品創(chuàng)新及品牌創(chuàng)建意識(shí)非常薄弱。 （2）人文思想和市場意識(shí)欠缺。 紡織是民生產(chǎn)業(yè)，紡織產(chǎn)品需要滿足社會(huì)發(fā)展和生產(chǎn)、生活的需求，基于市場需要而產(chǎn)生的創(chuàng)新

3、需求是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，這就要求設(shè)計(jì)人員必須具有市場意識(shí)。同時(shí)，隨著生活水平不斷提高，對紡織產(chǎn)品人文內(nèi)涵、綠色環(huán)保的要求不斷提高，產(chǎn)品消費(fèi)從基本消費(fèi)、生存消費(fèi)提升到個(gè)性消費(fèi)、品質(zhì)消費(fèi)。然而筆者經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)：紡織企業(yè)約80的設(shè)計(jì)人員從事翻樣工作，中小紡織企業(yè)設(shè)計(jì)人員抄襲模仿現(xiàn)象嚴(yán)重；90以上的紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員缺乏對紡織原料的選擇、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程的綠色環(huán)保意識(shí)；設(shè)計(jì)人員缺少深入到消費(fèi)者中的生活體驗(yàn)，缺乏全面的市場調(diào)研，對消費(fèi)者的實(shí)際需求，特別是人文、環(huán)保需求了解不夠深入，從而造成創(chuàng)新設(shè)計(jì)、引導(dǎo)市場消費(fèi)、創(chuàng)造需求能力的不足。 （3）新技術(shù)應(yīng)用能力有待加強(qiáng)。 隨著信息化技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，紡織產(chǎn)品的設(shè)計(jì)

4、生產(chǎn)技術(shù)也不斷變革，對于傳統(tǒng)紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)模式帶來強(qiáng)大的沖擊。新技術(shù)的發(fā)展要求設(shè)計(jì)人員不斷接受新知識(shí)、新技能，以具備扎實(shí)的專業(yè)技能、及時(shí)的信息追蹤、與上下游企業(yè)的高效溝通能力以及快捷的創(chuàng)新應(yīng)變能力，滿足紡織快時(shí)尚對新技術(shù)應(yīng)用的基本要求，滿足新型產(chǎn)業(yè)紡織品和生態(tài)健康紡織品技術(shù)發(fā)展的要求。但從調(diào)研的情況看，浙江紡織企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員專業(yè)能力再培訓(xùn)在百人中平均不足2人次，多數(shù)企業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)廠后就沒有接受過任何技術(shù)培訓(xùn)；紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員流動(dòng)性大，不少設(shè)計(jì)人員受收入低、從業(yè)環(huán)境差的影響，轉(zhuǎn)行從事室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)或者動(dòng)漫設(shè)計(jì)工作。許多紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員無法適應(yīng)當(dāng)前紡織產(chǎn)品創(chuàng)新對藝工商結(jié)合和個(gè)性化、小批量、高精

5、度的現(xiàn)實(shí)要求。 二、政、企、校、社聯(lián)動(dòng)提升紡織企業(yè)產(chǎn)品 設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的基本模式構(gòu)建紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀分析顯示，當(dāng)前紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的傳統(tǒng)培養(yǎng)模式存在缺陷，設(shè)計(jì)人員的繼續(xù)教育得不到保障，企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新激勵(lì)不足，企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境不理想。廣大中小紡織企業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員開展繼續(xù)教育和創(chuàng)新激勵(lì)所需的財(cái)力、物力、人力和信息等資源都普遍存在不足。政府擁有宏觀調(diào)控引導(dǎo)資源配置的功能，高校擁有科技、人才、信息等資源優(yōu)勢，社會(huì)團(tuán)體具有廣泛聯(lián)系社會(huì)各界的優(yōu)勢。建立政、企、校、社聯(lián)動(dòng)模式和長效促進(jìn)機(jī)制，發(fā)揮各方優(yōu)勢，能有效提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力。政、企、校、社聯(lián)動(dòng)提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能

6、力模式構(gòu)架，其核心思想是企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)、高校協(xié)同及社會(huì)團(tuán)體協(xié)調(diào)的聯(lián)動(dòng)模式，通過高效配置政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體的資源來構(gòu)建長效機(jī)制，以優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、集聚創(chuàng)新人才、注重長效培養(yǎng)為方法來實(shí)現(xiàn)紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的提升。 （1）政府的引導(dǎo)作用。 政府的引導(dǎo)主要表現(xiàn)在以經(jīng)濟(jì)利益作為誘導(dǎo)來調(diào)節(jié)社會(huì)資源，解決紡織企業(yè)自主創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題，調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的積極性，為企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體之間的有效互動(dòng)提供政策支持。如美國通過建立政府資助與民間資本結(jié)合的創(chuàng)新基金管理制度、自主創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)機(jī)制、專利裁決劃一體制，保護(hù)和激勵(lì)了產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員自主研發(fā)新產(chǎn)品的積極性，促進(jìn)了美國企業(yè)的自主創(chuàng)新。日本通過持續(xù)

7、實(shí)施g標(biāo)識(shí)（gooddesign）制度等獎(jiǎng)勵(lì)表彰措施，支持中小企業(yè)采用創(chuàng)意設(shè)計(jì)，使設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)新潛能得以挖掘、創(chuàng)新能力得到提升，促進(jìn)了日本企業(yè)自主品牌的培育和自主創(chuàng)新能力的提升，使日本依靠創(chuàng)新設(shè)計(jì)擺脫仿冒名牌。當(dāng)前政府對紡織企業(yè)積極創(chuàng)新的引導(dǎo)應(yīng)主要致力于積極扶持與倡導(dǎo)創(chuàng)新，以政府為主建立健全創(chuàng)新激勵(lì)和保護(hù)政策，積極開展創(chuàng)新指導(dǎo)和引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，為紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)隊(duì)伍的穩(wěn)定及成長提供政策保障。 （2）紡織企業(yè)的主體地位。 吸引并留住紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員，發(fā)揮他們的創(chuàng)新設(shè)計(jì)積極性、主動(dòng)性，關(guān)鍵在企業(yè)，企業(yè)在多方聯(lián)動(dòng)提升紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的模式中處于主體地位。其主體地位表現(xiàn)在：重視自

8、主創(chuàng)新，積極獲取政府的支持和用好政策，積極開展同高校的協(xié)同創(chuàng)新和協(xié)同育人，充分發(fā)揮社會(huì)團(tuán)體的協(xié)調(diào)作用；有效整合與利用各方資源，健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制和內(nèi)部培養(yǎng)制度，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境以充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)新積極性，充分挖掘創(chuàng)新潛能。 （3）高校的協(xié)同作用。 高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上具有學(xué)科專業(yè)和人才優(yōu)勢，通過校企協(xié)同可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。高校的師資、文獻(xiàn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和專業(yè)信息等資源可以與企業(yè)的實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)優(yōu)勢結(jié)合，通過校企合作建立協(xié)同平臺(tái)和機(jī)制，完善校、企合作的人事制度、財(cái)務(wù)制度、分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、后勤保障制度，有效發(fā)揮校企協(xié)同的實(shí)踐教育基地、產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)的作用，開展高層次人才互派互聘，確保師

9、資隊(duì)伍的先進(jìn)性，將高校最前沿的學(xué)科和專業(yè)知識(shí)、軟硬件資源應(yīng)用到提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)中。 （4）社會(huì)團(tuán)體的協(xié)調(diào)作用。 紡織行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）、設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)團(tuán)體是地利、人和的集中體現(xiàn)，在地方經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展中起著保護(hù)本行業(yè)從業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的作用，在政府、企業(yè)、高校之間起著重要的協(xié)調(diào)作用。社會(huì)團(tuán)體協(xié)調(diào)作用主要表現(xiàn)在凝聚紡織企業(yè)抱團(tuán)協(xié)作，在企業(yè)與政府之間起橋梁的紐帶作用，有效調(diào)動(dòng)社會(huì)資源與企業(yè)、高校緊密聯(lián)系并開展創(chuàng)新活動(dòng)，營造創(chuàng)新的社會(huì)大課堂和大環(huán)境。 三、提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的方法與實(shí)踐 政、企、校、社聯(lián)動(dòng)模式構(gòu)架，決定了提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新

10、能力的路徑和方法，并指導(dǎo)其實(shí)踐。政、企、校、社聯(lián)動(dòng)來優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、集聚創(chuàng)新人才、注重長效培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的目標(biāo)。 （一）優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境 優(yōu)化提升紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的環(huán)境，在于建立和完善政府引導(dǎo)、社會(huì)團(tuán)體協(xié)調(diào)的創(chuàng)新激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制，營造創(chuàng)新發(fā)展良好的氛圍和環(huán)境。借鑒美國和日本促進(jìn)企業(yè)和設(shè)計(jì)人員自主創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)，主要包括有建立激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)促進(jìn)和保護(hù)兩個(gè)方面。創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在創(chuàng)新評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新融資的支持上。通過完善科技成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立政府、用人單位、社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)等多種獎(jiǎng)勵(lì)形式相結(jié)合的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員開發(fā)新產(chǎn)品的熱情，提

11、高設(shè)計(jì)人員的待遇，留住人才。通過創(chuàng)新融資支持，一定程度上解決紡織企業(yè)創(chuàng)新資金困難的問題，增強(qiáng)紡織企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展的信心和決心。自2010年開始浙江省每年開展優(yōu)秀工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的申報(bào)評(píng)比工作，由省財(cái)政相關(guān)專項(xiàng)資金給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，各地依據(jù)此也進(jìn)行財(cái)政扶持。紹興輕紡產(chǎn)業(yè)集群所在的紹興縣設(shè)立中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金，制定稅收優(yōu)惠政策對科技創(chuàng)新型的小企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，推行小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)抵押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款等一系列舉措為紡織企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、發(fā)展自主品牌解決資金不足的難題。強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)促進(jìn)和保護(hù)在于健全行政管理機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)三方聯(lián)合的知識(shí)產(chǎn)權(quán)促進(jìn)、保護(hù)體系，建立促進(jìn)和保護(hù)紡織企業(yè)以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新積極性

12、的政策與法規(guī)。近年來嵊州領(lǐng)帶、余杭家紡等浙江紡織產(chǎn)業(yè)集群所在縣（市、區(qū)）針對中小紡織企業(yè)眾多，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)信局、科技局、工商局等政府職能部門積極發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對自主品牌產(chǎn)品、企業(yè)在國內(nèi)外注冊商標(biāo)和申請專利的指導(dǎo)和支持，幫助紡織企業(yè)盡早申請注冊，出臺(tái)專利示范企業(yè)認(rèn)定管理辦法、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展若干意見等。同時(shí)，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)、紡織行業(yè)協(xié)會(huì)積極發(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用，強(qiáng)化行業(yè)自律；嚴(yán)厲打擊產(chǎn)品設(shè)計(jì)盜版等侵權(quán)行為，對于涉及侵權(quán)的企業(yè)給予行業(yè)內(nèi)處分或罰款，營造支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)原創(chuàng)的行業(yè)風(fēng)氣。 （二）集聚創(chuàng)新人才 培育高層次設(shè)計(jì)人才、團(tuán)隊(duì)，要形成人才集聚效應(yīng)，并發(fā)揮其示范效應(yīng)，助推紡織

13、企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的提升。其有效途徑主要有以下兩點(diǎn)。一是政府幫助企業(yè)依托行業(yè)協(xié)會(huì)、設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，搭建紡織行業(yè)人才服務(wù)的戰(zhàn)略聯(lián)盟，形成區(qū)域特色育才系統(tǒng)，培育高層次設(shè)計(jì)人才、團(tuán)隊(duì)，形成吸引人才的馬太效應(yīng)，吸引和留住更多的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才的集聚，再由高層次設(shè)計(jì)人才的榜樣作用助推設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新設(shè)計(jì)意識(shí)、能力的提升。紹興縣政府2007年整合行業(yè)資源建設(shè)浙江省首個(gè)紡織創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，設(shè)立專項(xiàng)資金，出臺(tái)包括免租金、專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、智力引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等在內(nèi)的多項(xiàng)扶持政策，引進(jìn)高端設(shè)計(jì)服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐，尤其鼓勵(lì)海外知名設(shè)計(jì)師到紹興輕紡產(chǎn)業(yè)集群開辦工作室或定期互訪實(shí)習(xí)；著力建設(shè)和形成大

14、師設(shè)計(jì)室、名師工作室品牌，著力發(fā)揮大師、名師的傳幫帶作用，形成有效的設(shè)計(jì)人才創(chuàng)新發(fā)展體系，推動(dòng)紡織產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、紡織面料創(chuàng)新設(shè)計(jì)，為紹興紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是社會(huì)團(tuán)體協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)集群中的紡織中小企業(yè)，聯(lián)手建設(shè)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新公共服務(wù)平臺(tái)，彌補(bǔ)單個(gè)小企業(yè)在科研、設(shè)計(jì)能力上的不足，實(shí)現(xiàn)資源共享，提升產(chǎn)業(yè)科技、研發(fā)和設(shè)計(jì)實(shí)力的整體水平，形成設(shè)計(jì)集聚中心。余杭家紡產(chǎn)業(yè)集群30余家企業(yè)結(jié)成資源戰(zhàn)略聯(lián)盟，由余杭家紡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)牽頭于2013年建立中國品牌布藝總部基地，設(shè)立家紡產(chǎn)品設(shè)計(jì)及流行趨勢發(fā)布平臺(tái)、功能性原料與產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)、家紡產(chǎn)品電子商務(wù)平臺(tái)、行業(yè)公共信息服務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)品展示平臺(tái)、設(shè)計(jì)師培訓(xùn)及論壇

15、交流平臺(tái)；引進(jìn)上百家裝飾面料企業(yè)入住的同時(shí)，聯(lián)合國內(nèi)外知名院校和設(shè)計(jì)研發(fā)機(jī)構(gòu)，全方位服務(wù)企業(yè)?；爻晒σM(jìn)了中國美術(shù)學(xué)院、浙江理工大學(xué)等具有代表性的浙江紡織專業(yè)院校設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)入住品牌大樓，形成家紡設(shè)計(jì)人才、團(tuán)隊(duì)的集聚中心。 （三）注重長效培養(yǎng) 創(chuàng)新環(huán)境的營造和創(chuàng)新人才的集聚為建立紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的長效培養(yǎng)機(jī)制提供了基礎(chǔ)。但是，紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員創(chuàng)新能力的提升不是一蹴而就的事情，需要統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，針對紡織企業(yè)不同層次的設(shè)計(jì)人員的需求提供不同的培養(yǎng)方式，以實(shí)現(xiàn)長效培養(yǎng)，主要措施可有以下三種。首先是依托高校、社會(huì)團(tuán)體開展培訓(xùn)。政府引導(dǎo)，統(tǒng)籌高校、社會(huì)團(tuán)體資源支持紡織企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員接受

16、繼續(xù)教育。由政府牽頭依托大型骨干企業(yè)（集團(tuán)）、高校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批示范性高層次設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地，采取定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等多層次學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)方式，并在政策層面支持紡織企業(yè)設(shè)計(jì)人員接受繼續(xù)教育。余杭家紡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)依托中國品牌布藝總部基地組織企業(yè)設(shè)計(jì)人員參加家紡流行設(shè)計(jì)、先進(jìn)紡織裝備和工藝、信息技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、現(xiàn)代管理和品牌營銷等方面的專題培訓(xùn)，起到了長效提升紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員的素質(zhì)和技能的目的。其次是強(qiáng)化設(shè)計(jì)人員企業(yè)實(shí)訓(xùn)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)利用區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈和工廠生產(chǎn)鏈完備的優(yōu)勢，在政府引導(dǎo)下，通過資源的優(yōu)化配置來建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)訓(xùn)中心，通過制度強(qiáng)化企業(yè)自身的培訓(xùn)責(zé)任，

17、承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)外部設(shè)計(jì)人員的多崗位交流與實(shí)訓(xùn)。巴貝集團(tuán)聯(lián)合地方高校在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)領(lǐng)帶服飾工程實(shí)踐中心，承擔(dān)多層次企業(yè)員工的培訓(xùn)，接收高校學(xué)生駐廠實(shí)訓(xùn)，并針對性引入高校教授、優(yōu)秀設(shè)計(jì)師擔(dān)任企業(yè)設(shè)計(jì)人員導(dǎo)師，學(xué)生與企業(yè)設(shè)計(jì)人員在企業(yè)實(shí)訓(xùn)過程中取長補(bǔ)短，在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)中發(fā)揮了重要的作用。最后是開展國際化交流與集訓(xùn)。紡織產(chǎn)品接軌國際市場和打造國際品牌，要求紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員具備國際化意識(shí)、視野，所以，持續(xù)不斷地對產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員進(jìn)行國際化交流與集訓(xùn)是紡織企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必需。開展國際化交流與集訓(xùn)主要從政府和企業(yè)兩個(gè)層面解決。政府層面可資助紡織企業(yè)高級(jí)人才的海外研修項(xiàng)目。杭州市實(shí)施中國杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃，培養(yǎng)杭州絲綢與女裝產(chǎn)業(yè)具有較高設(shè)計(jì)藝術(shù)素質(zhì)和高水平服飾設(shè)計(jì)能力的復(fù)合型人才，為杭州絲綢、女裝產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展打下了基礎(chǔ)。企業(yè)將國際化交流與集訓(xùn)制度化、常態(tài)化。浙江的紡織產(chǎn)業(yè)集群及企業(yè)不再局限于邀請國外專家、技術(shù)人員來企業(yè)講座的形式，相繼制訂出臺(tái)紡織產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域國際品牌發(fā)展專項(xiàng)基金管理辦法，每年統(tǒng)籌資金，主要用于資助本土設(shè)計(jì)師海外研修，加強(qiáng)國際化交流，主動(dòng)接軌國際市場；鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)計(jì)師參加海外的比賽和進(jìn)行新產(chǎn)品的發(fā)布。紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì)人才的國際化交流和海外集訓(xùn)推進(jìn)了浙江紡織產(chǎn)品以國際品牌的形象走向國際市場。 四、結(jié)論