派出所反腐倡廉集中警示教育活動自查自糾報告

1、派出所反腐倡廉集中警示教育活動自查自糾報告為進一步提高部隊官兵思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力，確保部隊不發(fā)生買官賣官等違反干部人事紀律的問題，不發(fā)生帶有邊防職業(yè)特點的違法違紀問題，不發(fā)生利用基建工程和物資采購等經(jīng)濟活動謀取私利的問題，我所以部局、總隊反腐倡廉集中警示教育精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三項建設(shè)”和愛民固邊戰(zhàn)略中心任務(wù)，深入查找整改全所官兵理念信念、執(zhí)法工作、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，在全站范圍內(nèi)開展了反腐倡廉集中警示教育活動。在集中警示教育過程中，我重點針對廉政準(zhǔn)則規(guī)定的52個“不準(zhǔn)”和3類19個問題，結(jié)合本人思想、工作和生活實際，認真查擺了自身在思想作風(fēng)、執(zhí)法辦案、崗位履職、社會交往、

2、廉潔自律上存在的問題?，F(xiàn)將具體自查自糾情況匯報如下： 一、存在的問題及原因 （一）在思想方面，我對反腐倡廉的思想認識不到位總認為，自己只要做到抗腐防變，潔身自好就好，個人缺乏對反腐倡廉教育工作重要性的充分認識，一直覺得腐敗距離派出所成員相對較為遙遠。工作態(tài)度上也有幾點問題，一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實。二是不注重工作經(jīng)驗的積累，缺乏理性思考。平時學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對部隊管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現(xiàn)了問題認真分析不夠，缺乏

3、理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究。 三是精力不夠集中，自身標(biāo)準(zhǔn)不高。不能把全部精力投入到中隊建設(shè)中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對派出所建設(shè)雖有危機感和責(zé)任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。 （二）執(zhí)法辦案方面，存在著僥幸心理。面對一些行為還存在著放一放、看一看的思想，自己內(nèi)心偶爾也會出現(xiàn)思想斗爭，我認為這些都是存在著一定的隱患，關(guān)鍵原因在于對反腐倡廉工作認識還不到位，自覺做到拒腐防變的意志還不夠堅決。（三）崗位履職方面。在自己崗位上，還存在著工作方法不靈活、主動完成工作的意識有待提高的問題。雖然不存

4、在著侵占官兵利益的問題，但是由于身在基層主官的位置上，還是存在著一定的危險。因為根據(jù)3類19種問題，有一些問題在這個位置上還是存在著風(fēng)險，自身的帶兵經(jīng)驗不豐富，實踐力不夠，很容易使工作方向有偏差。在不同方面，不同角度依然存在許多不足和差距。集中表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在淺嘗輒止，不求甚解，不經(jīng)常、不細致、不深入、不系統(tǒng)、不全面、不規(guī)范，理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合的不夠緊密等問題，沒有完全達到學(xué)以致用，用以指導(dǎo)實踐，在把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績上做得不夠，效果不明顯，理論素養(yǎng)沒有達到一個新的高度。二是工作方法不夠科學(xué)。主要表現(xiàn)在方法單一，缺少靈活性，原則性與協(xié)調(diào)性結(jié)合得不夠，不到位，不恰

5、當(dāng)，發(fā)現(xiàn)和指出問題多，盯著問題和跟蹤抓落實不夠，有時工作不細致，不具體，不深入，不扎實，工作中沒有做到采取最佳方法，最佳方案，最佳途徑，有些工作也沒有達到最佳效果，牽扯了主官的精力。三是素質(zhì)能力不夠過硬。主要表現(xiàn)在對部隊建設(shè)，機關(guān)管理不斷出現(xiàn)的新特點、新問題、新規(guī)律研究探索的不夠，在解決工作中遇到的問題時針對性實效性上有差距，綜合素質(zhì)和工作能力與勝任本職工作還有差距，在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些這樣或那樣的漏洞和問題，許多工作在落實上沒有達到最佳效果。 （四）社會交往方面。對于正常的社會朋友關(guān)系和工作中的與外界交往區(qū)分不是特別明顯，尺度把握不好，容易混雜關(guān)系。同時，與戰(zhàn)士溝通工作開展得不夠深入，

6、不夠細致，不夠廣泛。作為軍事主官在深入了解戰(zhàn)士內(nèi)心，注重深層次交流表面做的還很不夠，同時，對于警務(wù)區(qū)民警的相關(guān)意見需求和意見反饋了解的不夠全面，沒有真正意義上做到在傾聽群眾心聲、問計于官兵，這就使得在切實幫助他人解決現(xiàn)實問題方面工作有所欠缺。紛繁復(fù)雜的工作經(jīng)常使各種溝通交流工作的時間顯得比較單薄，以致工作效果不盡如人意。此次反腐倡廉警示教育恰好為我提供了一個反省自查的契機，今后定將把此方面工作做好做足，切實發(fā)揮到充當(dāng)所支部決策參謀助手的作用。(五)在廉潔自律方面的意識還需進一步強化。擔(dān)任派出所領(lǐng)導(dǎo)的時間有限，各方面工作還都在摸索階段。本以為廉潔自律只與個人息息相關(guān)，因此自身能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政

7、建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，但是意識還是比較淡薄，停留的深度和層次都比較淺薄。自身尚且不足自然對中隊的教育更是必然有所欠缺，這就導(dǎo)致了派出所對“反腐倡廉”概念沒有一個情形透徹的認識，都覺得這些與自身生活和工作比較疏遠，無形之中埋下了管理隱患。幸好部隊內(nèi)部的廉政建設(shè)、規(guī)范執(zhí)勤等方面沒有出現(xiàn)過大的問題，但小毛病是顯而易見的，距離有關(guān)規(guī)定和上級的相關(guān)要求還有不小的距離。二下一步解決方向在廉政集中警示教育活動中，我將自覺按照上級有關(guān)部門要求認真貫徹落實廉潔自律的各項規(guī)定，個人決定從以下幾個方面不斷努力：首先是在準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)之上認真履行自己的職責(zé)。作為基層主官要明確自己的橋梁中樞角色，始終從大局著眼、從實際出發(fā)，

8、在服從領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上科學(xué)統(tǒng)籌、嚴格管理，切實做好有關(guān)反腐倡廉的各項宣傳教育工作，力爭切實發(fā)揮站黨委全局管理參謀助手的作用，不能不作為，更不能亂作為，盡最大努力更好的履行自身應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。同時，注重培養(yǎng)官兵的團隊意識，增強集體榮譽感，這很大程度上有利于調(diào)動戰(zhàn)士們的積極性，更能督促戰(zhàn)士為了集體榮譽而自覺規(guī)范自身言行舉止。其次是在部隊管理和勤務(wù)工作中貫徹“規(guī)范執(zhí)法、秉公辦事”的理念。作為單位的管理者，我有義務(wù)這樣去做，更有責(zé)任教育和號召所有成員都按這一思路走好自己的軍旅乃至整個人生。堅持按制度辦事，規(guī)范執(zhí)法，就需要自覺做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規(guī)定程序嚴格落實，這就為反腐倡廉營造了一

9、個良好的氛圍，為下一步工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。第三是堅持嚴于律己，從自身做起、從點滴做起。嚴格執(zhí)行部局、總隊、支隊關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實關(guān)于廉政建設(shè)文件、會議的指示精神，注重平時交往的方式和對象，明確自己身份和位置，規(guī)范自身言行和舉止，從思想上高度重視、從行為上防微杜漸，時刻把自己置身于官兵和人民群眾的監(jiān)督之下。為維護邊防部隊的良好形象，在平時工作以外，也要嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好自己、做好每分每秒。最后，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持積極向上的生活情趣，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制社會各種不良習(xí)氣的影響侵蝕，用實際行動來接受黨和人民的長期考驗?？偠灾?，作為一名邊防的基層干部，對自身嚴格要求，不