精神科女病房護(hù)理管理分析

1、精神科女病房護(hù)理管理分析 【摘要】精神科女病房收治的病人大多是沖動(dòng)、傷人、抑郁、有自殺、自傷傾向，外逃，拒食、亞木僵、木僵、幻覺、妄想等病癥為主的重性精神病女患者。精神疾病患者的攻擊行為具有突發(fā)性、破壞性且難以預(yù)料【1】。這些病癥特點(diǎn)決定了女病房的封閉性、限制性。由于大局部患者家庭護(hù)理不到位，導(dǎo)致這些女患者頻繁住院，另外由于大局部患者沒有工作、家中生活困難等因素，使病床周轉(zhuǎn)率快、護(hù)理工作量大。所以女病房的護(hù)理管理值得重視。【關(guān)鍵詞】精神科；女病房；護(hù)理管理1患者的特點(diǎn)精神科女病房收治的病人大多是沖動(dòng)、傷人、抑郁、有自殺、自傷傾向，外逃，拒食、亞木僵、木僵、幻覺、妄想等病癥為主的重性精神病女患者

2、。精神疾病患者的攻擊行為具有突發(fā)性、破壞性且難以預(yù)料【1】。這些病癥特點(diǎn)決定了女病房的封閉性、限制性。由于大局部患者家庭護(hù)理不到位，導(dǎo)致這些女患者頻繁住院，另外由于大局部患者沒有工作、家中生活困難等因素，使病床周轉(zhuǎn)率快、護(hù)理工作量大。所以女病房的護(hù)理管理值得重視。2女病房的護(hù)理管理平安護(hù)理是精神科工作的重點(diǎn)。沒有有效的平安護(hù)理就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療效果。護(hù)理平安管理是護(hù)理質(zhì)量的第一生命和核心目標(biāo)【2】。因此，白天每隔1520min的巡視、夜間每隔1015min的巡視非常重要。護(hù)理工作者巡視時(shí)一定要認(rèn)真、仔細(xì)，嚴(yán)密觀察患者的行為、表情、語言特點(diǎn)，掌握每位患者的服藥情況，做到心中有數(shù)。特別是夜間巡視時(shí)

3、更要仔細(xì)檢查衛(wèi)生間、工娛治療室，對(duì)于蒙頭睡眠者要掀開被頭，使患者的頭部完全暴露在外面，防止意外的發(fā)生。同時(shí)每天每班一定要進(jìn)行平安檢查，防患于未然，并且班班有登記，做到有據(jù)可查。為了保證平安，必須經(jīng)常檢查門鎖、護(hù)欄、床單位、電源、插座、保溫桶、衛(wèi)生間的各種設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)維修。2.1.2搶救藥品、設(shè)備的管理由于患者的個(gè)體差異，有些患者對(duì)于某些抗精神病藥物非常敏感，因此，備好搶救藥品、搶救設(shè)備十分關(guān)鍵。搶救車的管理是醫(yī)院急救和管理水平的綜合表達(dá)，搶救藥品的管理更是護(hù)理管理中的重中之重。尊重患者，激發(fā)患者參與的興趣和積極性，防止命令性、訓(xùn)斥性及批判性的口吻。在各種體育活動(dòng)中，疏導(dǎo)患者抑郁的情緒

4、，激發(fā)她們積極參與的意識(shí)，對(duì)于表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，提高她們的主動(dòng)性及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，表達(dá)友誼第一，比賽第二;的良好風(fēng)氣;表達(dá)友愛、關(guān)心;培養(yǎng)她們的正性情懷;樹立戰(zhàn)勝疾病的決心。約束病人是精神科常見的護(hù)理操作，大多為12h，在此過程中應(yīng)防止動(dòng)作粗暴或懲罰性動(dòng)作，防止造成患者肢體損傷。在約束過程中必須將患者置于護(hù)士嚴(yán)密觀察的視線范圍內(nèi)，保持患者的肢體處于功能位，密切觀察四肢末梢血液循環(huán)情況，適時(shí)為患者更換體位、松解固定帶，及時(shí)送水、喂飯，杜絕其他患者的意外傷害，保證患者的生命平安。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，是確保醫(yī)療平安的根本保證。在實(shí)際工作中，使護(hù)理人員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)平安意識(shí)，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)

5、各項(xiàng)法律、法規(guī)，保證患者的正當(dāng)權(quán)益，做好精神科風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理評(píng)估，杜絕過失、事故的發(fā)生。3體會(huì)高質(zhì)量的護(hù)理管理是精神科病房平安的根本保證，是醫(yī)院良性開展的重要條件，同時(shí)對(duì)護(hù)理人員的快樂管理;可以激發(fā)護(hù)理人員主開工作的熱情，對(duì)患者人性化;的管理、人文護(hù)理;可以提高住院患者的滿意度。護(hù)理管理是一種行為和模式，同時(shí)也是一門藝術(shù)11。因此，全面落實(shí)衛(wèi)生部提出的三好一滿意;及優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞;的工作目標(biāo)，護(hù)理管理是一個(gè)不容質(zhì)疑的重要課題。參考文獻(xiàn)【1】姚秀鈺,李錚,封硯村,等.精神科攻擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的行動(dòng)研究.中華護(hù)理雜志,2021,49(8):914-918.【2】莊敏.FMEA模式在病區(qū)護(hù)理平安管理中的應(yīng)用.湖

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