加油站員工考勤制度

1、加油站員工考勤制度第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀 念，結(jié)合加油站實(shí)際情況，制定本制度。第二條 各加油站站長(zhǎng)帶頭執(zhí)行考勤制度， 并對(duì)本站人員的 考勤工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第三條 加油站考勤實(shí)行打卡制度。 員工上下班必須親自打 卡，不得代他人打卡和接受他人幫助打卡， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)雙方當(dāng)事 人處以每次罰款 100 元；鼓勵(lì)員工舉報(bào)查實(shí)給予每次獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。第四條 加油站考勤實(shí)行 8 次打卡制度。炊事員必須白天打 卡 2 次，晚上無(wú)需打卡； 晚上值班員， 白天 2 次打卡晚上 2 次打 卡；加油員小班次 12 小時(shí) 4 次打卡、大班次 24 小時(shí) 8 次打卡； 站長(zhǎng)根據(jù)加油站實(shí)際情況

2、定休息日，休息日無(wú)需打卡。夏季打卡：（5 月 1 日 -9 月 30 日）白天第一次打卡時(shí)間：07:30到 07:50第二次打卡時(shí)間：10:30到 10:50第三次打卡時(shí)間：13:30到 13:50第四次打卡時(shí)間：16:30到 16:50晚上第一次打卡時(shí)間：19:30到 19:50第二次打卡時(shí)間：22:30到 22:50第三次打卡時(shí)間：01:30到 01:50第四次打卡時(shí)間：04:30到 04:50冬季打卡：（10 月 1 日 -4 月30 日）白天第一次打卡時(shí)間：08:30到 08:50第二次打卡時(shí)間：11:30到 11:50第三次打卡時(shí)間：14:30到 14:50第四次打卡時(shí)間：17:30

3、到 17:50晚上第一次打卡時(shí)間：20:30到 20:50第二次打卡時(shí)間：23:30到 23:50第三次打卡時(shí)間：02:30到 02:50第四次打卡時(shí)間：05:30到 05:50第五條 考勤記錄作為每月工資、 績(jī)效工資及個(gè)人年度工作 考評(píng)、年終獎(jiǎng)發(fā)放的依據(jù)。第六條 遲到、早退1、油站各班組交接班應(yīng)提前 20 分鐘到達(dá)，否則視為遲到， 下班應(yīng)以交接工作完畢后離開(kāi)， 否則視為早退。 站長(zhǎng)以規(guī)定的上 下班時(shí)間為準(zhǔn)，監(jiān)督每天的交接班人員。2、遲到早退超過(guò) 1 分鐘視為半個(gè)曠工日。3、遲到早退年累計(jì)超過(guò) 36 次，則扣除績(jī)效工資， 并予以辭 退。第七條 請(qǐng)銷(xiāo)假1、加油站員工請(qǐng)假需提前 1 天書(shū)面申請(qǐng)。請(qǐng)

4、假 1-2 天由站 長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假 3-7 天由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)， 請(qǐng)假 7 天以上的由公司分 管副總批準(zhǔn)。2、員工因公外出不能按時(shí)打考勤卡，應(yīng)及時(shí)在補(bǔ)勤卡上注 明原因，并由站長(zhǎng)簽字確認(rèn)。第八條 病假1、員工本人確實(shí)因病不能正常上班者，須經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)報(bào)人 力資源備案； 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò) 3 個(gè)工作日者， 必須取得醫(yī)院或門(mén)診 醫(yī)生的相關(guān)證明。2、員工必須在病愈上班 2 日內(nèi)將病假條主動(dòng)交給人力資源 部門(mén)核查存檔。第九條 事假1、請(qǐng)事假的員工必須提前 1 天書(shū)面申請(qǐng)（如遇不可預(yù)測(cè)的 緊急情況，必須由本人在上班前請(qǐng)示站長(zhǎng)，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)同 意后方可休假，否則按曠工處理。2、事假按日工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)扣款。3、事假可以用加班時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過(guò)站長(zhǎng)批準(zhǔn)，經(jīng)批 準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)有關(guān)款項(xiàng)。4、員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開(kāi)崗位處理的， 也按上述規(guī)定執(zhí)行。第十條 曠工1、未向部門(mén)和公司主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假違反規(guī)定的，均視為曠工。2、曠工 1 日扣發(fā) 2 日工資，公司視情況給予處理。 第十一條 辭職1、員工在試用期內(nèi)辭職須提前7 天、正式員工須提前天，以書(shū)面上報(bào)站長(zhǎng)審批；其應(yīng)發(fā)薪金予以支付。2、未按規(guī)定擅自離職的，其應(yīng)發(fā)薪金不予支付。3、公司開(kāi)除的員工，其應(yīng)發(fā)薪金不予支付。4、公司勸退的員工，其應(yīng)發(fā)薪金予以支付。5、正式員工辭職須在公司人力資源部門(mén)備案。內(nèi)蒙古