學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》有感3篇

1、有感3篇學(xué)習(xí)公務(wù)員法（修訂草案）【小雅為你整理的精品文檔，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀下 載?！績?nèi)容如下-學(xué)習(xí)公務(wù)員法（修訂草案）有感3篇【篇一】2018 年12月29日，十三屆全國人大常委會第七次會議表決通 過了中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案），習(xí)近平主席簽發(fā)第二 十號主席令予以公布。（1月3日，人民日報）新修訂的公務(wù)員法明確要求“公務(wù)員在法定工作日之外加班 的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。”得到了公務(wù)員群體的熱烈回應(yīng)和普遍支持。近年來，公務(wù)員加班變得越來越頻繁，特別是對于一些職能職責(zé) 相對重要、工作任務(wù)相對繁重的部門，“5+2” “白+黑”儼然已經(jīng)演變 為“正常

2、”工作機(jī)制。組織部的燈等作品也真實反映了當(dāng)下黨員 干部吃苦耐勞的實干精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。但我們也該清醒地認(rèn)識到，加班是面對重大緊急任務(wù)的應(yīng)急之 舉，并不應(yīng)該成為一種常態(tài)。法定工作時間是在綜合考慮職業(yè)性質(zhì)、 工作強(qiáng)度以及從業(yè)人員精力等多種因素后科學(xué)設(shè)定的。長期無法在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束工作，絕非單純的工作任務(wù)過重能夠解釋。當(dāng)下，個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面追求政績，將是否“加班加點”作為衡 量公務(wù)員“愛崗敬業(yè)”與否的標(biāo)準(zhǔn)。一些公務(wù)員迫于無奈，下班后雖 然沒有工作安排，卻“穩(wěn)如泰山”繼續(xù)留在辦公室，以“燈火通明” 來標(biāo)榜工作成績、獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。這種常態(tài)化的加班模式是典型的“無 用功”徒增了公務(wù)員工作負(fù)擔(dān)，影響

3、了公務(wù)員正常生活，致使行政 效能低下，形成惡性循環(huán)，與加班的本意背道而馳。筆者認(rèn)為這不僅是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤政績觀使然，也緣于制度 “盲區(qū)”助長了這股歪風(fēng)。修訂前的公務(wù)員法并未對公務(wù)員加班 性質(zhì)以及加班應(yīng)享受的福利待遇進(jìn)行明確，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部無視勞動法等法律規(guī)定，對下屬公務(wù)員“特殊要求” “特別對待”。不 管有無工作安排一律要求加班，讓加班成為一種規(guī)矩，進(jìn)而提高部門“顯示度”，裝點“政績冊”。此次公務(wù)員法修訂，正是彌補(bǔ)了制度的空白，體現(xiàn)了對公務(wù) 員的厚愛。一方面公務(wù)員是國家公職人員，必須講奉獻(xiàn)，另一方面也 是普通勞動者，理應(yīng)受到法律保護(hù)。新公務(wù)員法使得公務(wù)員加班 不再“免費”，通過補(bǔ)休或給予

4、適當(dāng)補(bǔ)助的方式肯定了在法定工作日 之外的勞動成果，這不僅是對公務(wù)員為民奉獻(xiàn)的認(rèn)可， 也是全面依法 治國的重要舉措。旗幟鮮明地表明“過度加班”不可取，相關(guān)制度不 值得宣揚，及時糾正了個別領(lǐng)導(dǎo)干部的錯誤認(rèn)識， 剎住了無節(jié)制加班 的形式主義。新公務(wù)員法是一場“及時雨”，讓非理性、非必要的加班制 度沒有生存空間，切實保障了公務(wù)員的合法權(quán)益，以重實干、重實績 的導(dǎo)向激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，推動加班回歸本真?！酒拘⊙盼膸臁扛鶕?jù)新修訂公務(wù)員法，過去的“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”表述將成為歷史， 取而代之的是“職務(wù)”與“職級”并行的運行模式，將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改造為職級，明確綜合管理類公務(wù)員職級層次分為四等十二級。習(xí)近平總書記

5、在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)， 要建立崇尚實干、帶 動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明 導(dǎo)向。推行“職務(wù)與職級并行”制度，能夠激發(fā)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為， 強(qiáng)化正向激勵的作用。消除“堵”點。公務(wù)員隊伍呈“金字塔”結(jié)構(gòu)，越往上職位越少。 苦于編制和職數(shù)所限，一些地方特別是基層單位千軍萬馬往往不得不 擠職務(wù)這根“獨木橋”。而推行公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”，是指實行 公務(wù)員職務(wù)與職級“雙梯制”，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，使公 務(wù)員能夠做到不晉升職務(wù)但可以晉升職級，從而提升待遇?！奥殑?wù)與職級并行”制度消除了公務(wù)員向上的“堵”點，暢通了公務(wù)員職業(yè)發(fā) 展空間，能使之始終感覺有前途、有奔頭

6、。淡化“官”念。目前公務(wù)員的各種待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)晉 升成為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯， 造成過分看重職務(wù)的問題。推行 公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”，實質(zhì)是適度分離職務(wù)與待遇過于緊密的 聯(lián)系，加強(qiáng)職級與待遇的關(guān)系，使職級成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè) 發(fā)展階梯。那些不能晉升職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過晉升職級獲得合 理的待遇和尊嚴(yán)?！奥殑?wù)與職級并行”是廣大基層公務(wù)員的“福音”， 使之能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊伍穩(wěn) 定。促使廣大公務(wù)員正確看待職務(wù)，淡化“官”念，有利于消除官本 位現(xiàn)象，定位好“人民公仆”的角色。搭“橋”互通。新修訂的公務(wù)員法明確，“公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、 職級應(yīng)當(dāng)對

7、應(yīng)相應(yīng)的級別”，“根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng) 關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定 資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級”。推行“職務(wù)與職級并行”， 并沒有把二者之間的通道堵死，而是搭設(shè)了橋梁，根據(jù)公務(wù)員個人德、 能、勤、績、廉的具體情況，確定其職務(wù)和職級，使公務(wù)員走上更適 合自己事業(yè)發(fā)展、更有利于素能發(fā)揮的職業(yè)道路。馬不揚鞭自奮蹄。推行“職務(wù)與職級并行”，激發(fā)釋放廣大公務(wù) 員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，使之能在新時代擔(dān)起新使命，謀求新的更 大作為。【篇三】新時代開啟新征程，新使命要有新?lián)?dāng)。新修訂的公務(wù)員法認(rèn)真 貫徹落實習(xí)近平總書記提出的堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約

8、束并重 的重要要求，綜合施策，多措并舉，進(jìn)一步健全完善公務(wù)員管理、監(jiān) 督、激勵、保障等制度機(jī)制，進(jìn)一步暢通公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道，確定 公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是公務(wù)員法修訂的一項重要內(nèi)容讓廣大 公務(wù)員事業(yè)上更有奔頭、工作上更有動力、待遇上更有保障。（人民日報2019年1月3日）新修訂的公務(wù)員法進(jìn)一步完善了公務(wù)員考核和獎勵機(jī)制。新修訂的公務(wù)員法將公務(wù)員保險與社會保險相銜接，針對公務(wù)員工作任務(wù) 重、壓力大、經(jīng)常加班加點等情況，規(guī)定在法定工作日之外加班的給 予補(bǔ)休或者補(bǔ)助。有利于公務(wù)員分享改革紅利，增強(qiáng)職業(yè)獲得感和自 豪感，進(jìn)一步調(diào)動廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同樣新修訂的公務(wù)員法全面貫徹黨中央從嚴(yán)管理干部要求，進(jìn)一步扎 牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。從嚴(yán)治黨，不僅維護(hù)黨和人民的利益， 也保護(hù)了黨員干部自身，不被貪腐所影響，墜入犯罪的深淵。嚴(yán)是愛，督是護(hù)。依法治國，從嚴(yán)治黨可以在黨員干部隊伍中樹 立正風(fēng)正氣，讓不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為者有畏懼、生警醒、受懲戒。 也讓那些正直，有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部受到鼓舞，感覺到社會的公正廉明。 新修訂的公務(wù)員法增加加強(qiáng)組織監(jiān)督和公務(wù)員個人主動接受監(jiān)督的 規(guī)定。將不擔(dān)當(dāng)、不作為列入監(jiān)督懲戒內(nèi)容。也是對黨員干部自身的 監(jiān)督，讓他們明確為人民服務(wù)的宗旨意識， 樹立以人民為中心的政治 理念，全心全意為人民服務(wù)。告誡黨員干部要