2019年城市排水發(fā)展有限公司制度匯編

1、城市排水發(fā)展有限公司制度匯編城市排水發(fā)展有限公司制度匯編目一、錄武漢市城市排水發(fā)展有限公司組織機(jī)構(gòu)二、 職工代表大會職權(quán)三、 武漢市城市排水發(fā)展有限公司議事制度四、 總經(jīng)理職責(zé)五、 副總經(jīng)理職責(zé)六、 報告制度七、 綜合部職責(zé)八、 公司行政管理費(fèi)用開支規(guī)定九、 安全保衛(wèi)工作制度十、 保密制度十一、 招標(biāo)保密制度十二、 微機(jī)系統(tǒng)管理辦法十三、 檔案管理辦法十四、 車輛和駕駛員管理制度十五、 打字室工作制度十六、 醫(yī)療經(jīng)費(fèi)管理辦法十七、 關(guān)于加強(qiáng)計劃生育工作的有關(guān)規(guī)定十八、 財務(wù)管理暫行辦法十九、 人事管理制度本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看查字典范 文網(wǎng)更多資料二十、 勞動用工管理制度二

2、十一、 休息休假管理制度二十二、 員工薪酬待遇管理制度二十三、 回避制度二十四、 公司住房貨幣化補(bǔ)貼實(shí)施方案 武漢市城市排水發(fā)展有限公司組織章程一、武漢市城市排水發(fā)展有限公司于 1995 年 9 月由市政府批準(zhǔn)成立，是具有獨(dú) 立法人地位的國有獨(dú)資公司。目前資產(chǎn)總額 14 5億元。主要負(fù)責(zé)城市污水處 理、排水工程建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)、管理服務(wù)、污水處理費(fèi)收取等工作。二、公司按“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度要 求，嚴(yán)格遵循公司法等國家法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)排水、污水處理投資主體多元 化、運(yùn)營主體企業(yè)化、運(yùn)行管理市場化，積極參與市場競爭，大力推進(jìn)企業(yè)管理 創(chuàng)新，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。三、

3、根據(jù)權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互獨(dú)立、相互制衡和相 互協(xié)調(diào)的原則，建立股東會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會。四、 股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東組成。股東會有權(quán)選舉和更換董事 會和監(jiān)事會成員，制定和修改公司章程，審議和批準(zhǔn)財務(wù)預(yù)決算、收益分配方案 等重大事項(xiàng)。因?yàn)榕潘粳F(xiàn)為國有獨(dú)資公司，故暫未形成股東會，由國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu) 或者國家授權(quán)的部門，授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大 事項(xiàng)，但公司的合并、分立、解散、增減資本和發(fā)行公司債券等，必須由國家授 權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或國家授權(quán)的部門來決定。五、 董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，成員由股東代表和其他方面代表組成，董 事長由

4、董事會選舉產(chǎn)生，為公司的法定代表人，具體負(fù)責(zé)公司計劃、人事、籌融 資管理工作。董事會對公司的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行決策和聘任經(jīng)理等。董事會實(shí)行集體 決策和過半數(shù)通過的原則。董事對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。六、 總經(jīng)理是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的最高主管，主持工作，組織實(shí)施董 事會決議。總經(jīng)理實(shí)行董事會聘任制，依照公司章程和董事會授權(quán)行使職權(quán)，并 對董事會負(fù)責(zé)。七、監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成。公 司董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會對股東會負(fù)責(zé)，依照法律和公 司章程對董事和經(jīng)理行使職權(quán)的活動進(jìn)行監(jiān)督，防止濫用職權(quán)。八、排水公司下設(shè)九個部：綜合部、計財部、總工辦、拆遷

5、部、運(yùn)營部、工程 部、工程二部、工程三部、收費(fèi)部。職工代表大會職權(quán)第一條 職工代表大會是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的 機(jī)構(gòu)。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、 政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個人三者之間的利益關(guān)系。第二條 定期聽取經(jīng)理會的工作報告，審議公司的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度經(jīng) 營計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓(xùn)計劃、財務(wù)預(yù)決策和自有資金 使用分配計劃等，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議。第三條 審議通過經(jīng)理會提出的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計劃、獎金分配方 案、勞動保護(hù)措施方案、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。第四條審議

6、決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工 生活福利方面的重大事項(xiàng)。第五條 評議、監(jiān)督公司各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎懲和任免的建議。也可 根據(jù)上級的布置，民主選舉經(jīng)理，報主管機(jī)關(guān)審批。第六條 企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日 常工作。武漢市城市排水發(fā)展有限公司議事制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，規(guī)范決策行為和議事程序，確保高 效、統(tǒng)一、科學(xué)地進(jìn)行決策，使公司資產(chǎn)保值增值，特制定本議事制度。一、公司支部會議（一）會議討論決定的內(nèi)容及職能：1、黨的路線、方針、政策和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指示的貫徹執(zhí)行；2、公司黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)

7、；3、加強(qiáng)對職工代表大會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)和對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng) 導(dǎo)，支持這些組織依照法律和各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作；4、按照黨管干部的原則，加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、培養(yǎng)、考察和 監(jiān)督，考察和推薦中層和公司級副職行政干部，對經(jīng)理會提名的行政干部提出意 見和建議，負(fù)責(zé)對黨群干部的任免、考核和管理；5、對公司經(jīng)營管理中重大問題的決策、中長期工作計劃提出意見和建議，支 持經(jīng)理會依法行使其職權(quán)，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好經(jīng)理會與職工代表大會群眾組 織的關(guān)系；6、研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，健全黨的組織生活制度，開展批評與自 我批評。（二）會議制度：1、公司支部會議一般每月召開一次，由支部書

8、記主持，支部成員出席。根據(jù) 需要可通知有關(guān)人員列席；2、除緊急情況外，支部成員不到三分之二，不得開會討論決定重大問題。3、支部會議議程應(yīng)提前通知參加會議人員。會議期間，不搞臨時動議。4、支部會議貫徹民主集中制的原則，對討論決定的問題，支部書記應(yīng)組織大家 充分討論，集思廣益，然后根據(jù)多數(shù)支部成員意見歸納決定。二、公司經(jīng)理辦公會（一）公司經(jīng)理辦公會是公司在日常經(jīng)營管理中議定事項(xiàng)、布置工作、溝通信 息、協(xié)調(diào)關(guān)系、研討問題的行政工作會議。1、公司經(jīng)理辦公會對本公司的工作事項(xiàng)實(shí)行會議審議和傳閱審議兩種方式進(jìn) 行。重要事項(xiàng)采用會議審議形式，一般事項(xiàng)采用傳閱審議方式。2、采用審議傳閱方式時，綜合部應(yīng)將相關(guān)資

9、料送達(dá)分管經(jīng)理和職能部室，并將 審議處理意見匯總，報總經(jīng)理閱知或?qū)彾ā?、公司經(jīng)理辦公會一般每月召開兩次，由公司總經(jīng)理主持可總經(jīng)理委托副總經(jīng) 理、總工主持，如遇特殊情況，可以臨時召集。4、公司經(jīng)理辦公會的出席人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人?？偨?jīng)理認(rèn)為必要時， 可擴(kuò)大會議參加人員。5、公司經(jīng)理辦公會議議題由綜合部在開會前兩天收集，并將開會的時間、討論 的主要事項(xiàng)提前通知參加會議人員。各部門提交辦公會討論的議題，要在會前做 好調(diào)查、論證等準(zhǔn)備工作，提出需要解決的問題以及解決問題的建議，否則不予 審議討論。6、參加會議人員不得無故缺席，不得遲到早退；因故不能出席或中途離會者， 須經(jīng)會議主持人同意。7、行

10、政例會對所議議題要充分討論研究，發(fā)表意見，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定 有關(guān)事項(xiàng)的決議。8、與所議議題相關(guān)的有關(guān)人員可通知列席會議，列席會議人員可對所議議題發(fā) 表意見。（二）公司辦公會議決定如下事項(xiàng)：1、黨和國家、市委、市政府各項(xiàng)方針政策、重大決策的貫徹和執(zhí)行；2、協(xié)調(diào)公司與外單位之間的重大問題；3、公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、月度計劃；經(jīng)濟(jì)活動中、生產(chǎn)活動中及 其他有關(guān)問題；4、公司重大的財務(wù)開支情況；5、公司行政文件、工作安排、總結(jié)、報告、匯報等；6、公司規(guī)章的制定、修改、檢查、勞動人事、福利待遇等問題；7、討論決定其他應(yīng)由集體議定的重要事項(xiàng)。（三）辦公會審議的事項(xiàng)，必須堅決貫徹執(zhí)行。1、綜

11、合部對行政例會所作的決議要詳細(xì)記錄，必要時按會議要求形成公司文件 或會議紀(jì)要，發(fā)送上級部門及公司所屬各部門、下屬各企業(yè)。2、行政例會決議和傳閱審議審定意見由綜合部負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門貫徹落實(shí)，并 將其進(jìn)展情況及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。三、本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋。自發(fā)布之日起實(shí)施?？偨?jīng)理職責(zé)一、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施董事會決議；二、組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；三、組織擬訂公司基本管理制度，制訂公司的具體規(guī)章；四、組織制訂公司年度計劃、投資方案及公司發(fā)展規(guī)劃；五、審批公司內(nèi)部文件和外部行文及文件；六、在與有關(guān)法規(guī)不沖突的情況下，參與招標(biāo)書、投標(biāo)書和合同評審；七、授權(quán)公司項(xiàng)目業(yè)主代表公司

12、行使業(yè)主公司權(quán)利；八、向董事會提交公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司制度、年度經(jīng)營及財務(wù)計 劃、公司發(fā)展規(guī)劃；九、按時向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、項(xiàng)目執(zhí)行情況、資金 運(yùn)用情況，并保證報告的真空性； 十、接受上級機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專家的技術(shù)指導(dǎo)，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 十一、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報項(xiàng)目運(yùn)作中的重大問題； 十二、督促綜合部、計財部、工程部等部門定期按上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的要求提供公司 動態(tài)及相關(guān)資料；十三、提請董事會聘任或者解聘公司副經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人； 十四、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員； 十五、提議召開董事會臨時會議； 十六、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

13、副總經(jīng)理職責(zé)一、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營管理工作；二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度計劃、投資方案及公司發(fā)展規(guī)劃；三、管理公司章程、董事會、總經(jīng)理確定授予的分管部門；四、負(fù)責(zé)確定分管部門的部門職責(zé)、人員的權(quán)限和相互關(guān)系；五、按照分管部門職責(zé)，主持分管部門的日常工作，推動分管部門工作的開展；六、按時將分管部門工作進(jìn)展情況向總經(jīng)理匯報，并提合理化建議；七、總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。報告制度1、 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)每月至少向董事長報告一次，至少每半年書面向董事會、監(jiān)事會 報告一次；2、 報告內(nèi)容包括：公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用、重大投資項(xiàng)目 和進(jìn)展情況等方面，已有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、下一步工作打算，并保證其真實(shí)

14、性；3、 董事會或者監(jiān)事會認(rèn)為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會或 者監(jiān)事會的要求報告工作。綜合部職責(zé)職數(shù)： 16人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)的 作用，努力做好服務(wù)工作。一、協(xié)助公司黨支部組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策，完成黨支部 交辦的各項(xiàng)黨務(wù)工作。二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政事務(wù)，綜合協(xié)調(diào)公司各部門工作。三、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議題收集、會務(wù)組織和會議記錄等相關(guān)工作，必要時負(fù)責(zé)起 草會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)會議決議的督辦工作。四、負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，負(fù)責(zé)編發(fā)公司簡報與宣傳報道工作。五、負(fù)責(zé)公司日常公文處理、印章管理、檔案管理、機(jī)要保密

15、、文印管理等內(nèi)勤 事務(wù)工作。六、負(fù)責(zé)公司人事、工資、技術(shù)職稱申報及日常管理工作。七、負(fù)責(zé)公司各類綜合性會議、活動的組織工作，負(fù)責(zé)各類文字、聲像資料收集 歸檔工作。八、負(fù)責(zé)公司報刊雜志訂閱和資料室的管理工作。九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部規(guī)章制度的起草和制訂，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。十、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、愛國衛(wèi)生、計劃生育、安全保衛(wèi)等工作的歸口管理，加強(qiáng)與區(qū)、街聯(lián)系協(xié)調(diào)，落實(shí)文明創(chuàng)建工作，定期組織衛(wèi)生、安全檢查。 十一、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計工作，定期匯總填報各類報表。十二、負(fù)責(zé)公司食堂、車輛等后勤管理工作，負(fù)責(zé)職工勞保和醫(yī)療保健工作， 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理工作。十三、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。公司行政管理

16、費(fèi)用開支規(guī)定 為加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)核算，規(guī)范費(fèi)用支出管理，提高資金使用效益，促進(jìn)世行、亞行 及波蘭政府貸款武漢市污水綜合治理項(xiàng)目的順利開展，特制定本規(guī)定。第一條 公司行政管理費(fèi)用包括工資、補(bǔ)助工資、職工福利費(fèi)、社會保障費(fèi)（職 工醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)、住房等開支）、勞動保護(hù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、水電 費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、差旅交通費(fèi)、會議費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)、咨詢費(fèi)、保 險費(fèi)和其它管理性費(fèi)用的開支。第二條 嚴(yán)格執(zhí)行國家財政財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。對國家統(tǒng)一規(guī)定的各種支出 的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，單位職工的工資、津貼、補(bǔ)貼和各種福利待遇，均應(yīng)嚴(yán) 格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不得擅自違反。對國家財政財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律沒

17、有 統(tǒng)一規(guī)定的，可由單位作出規(guī)定，報主管部門和財政部門備案。第三條 節(jié)約支出、提高資金使用效益。在支出管理中，要精打細(xì)算、厲行節(jié) 約、反對鋪張浪費(fèi)，花錢大手大腳的做法，要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，采取切實(shí)可行措 施，不斷提高資金使用效益。第四條 因公務(wù)或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的需要，須預(yù)支、墊付款項(xiàng)的，一律要正式地履行 財務(wù)手續(xù)。各部門均不得以口頭信用、白紙條或其他不合規(guī)章的形式預(yù)支款項(xiàng)。 具體規(guī)定如下：1、工作人員因公務(wù)出差、開會等原因需要事先借用公款的，本人應(yīng)按實(shí)填寫借 支單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由計財部予以辦理。事務(wù)結(jié)束后，必須在一周以內(nèi)向 計財部報銷清帳。2、工作人員因公需轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)辦人員要填寫支票借用單，經(jīng)主

18、管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 后，財務(wù)給以簽發(fā)。在支票票面上，原則上應(yīng)填寫日期、收款單位、用途、金 額。事后經(jīng)辦人員要如期向計財部辦理銷帳手續(xù)，對逾期不辦或不退還未用支票 的，計財部應(yīng)督促其辦理。在未了結(jié)前帳之前，如無特殊情況，不得再借支票。 持票人必須妥善保管好支票，不得污染、折疊，也不準(zhǔn)轉(zhuǎn)給他人代辦，謹(jǐn)防遺 失、被盜，否則，一切后果由經(jīng)辦人自負(fù)。3、需要由財務(wù)匯款或辦其他票據(jù)的，應(yīng)由經(jīng)辦部門提出申請單或?qū)Ψ絾挝皇?據(jù)、合同。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，財務(wù)給以辦理。4、各部門因工作需要借備用金的，需先提交申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，款項(xiàng)負(fù)責(zé)人 要按用途正確使用，任務(wù)完成后及時歸還。第五條 凡到計財部辦理經(jīng)費(fèi)報銷的費(fèi)用單據(jù)，必

19、須符合財政、稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)格式和具備完善的財務(wù)手續(xù)。其具體規(guī)定如下： 1、報銷的憑證單據(jù)必須是稅務(wù)與財政機(jī)關(guān)印發(fā)的或認(rèn)可的，經(jīng)濟(jì)內(nèi)容填寫完備，大小寫金額一致，并加蓋公章的合法單據(jù)或按國際慣例出具的帳單。2、屬于費(fèi)用性的報銷單據(jù)，應(yīng)具有經(jīng)辦人、證明人、審核人、核準(zhǔn)人四者簽 字，并注明用途。3、屬于財產(chǎn)或結(jié)算性的報銷單據(jù)，需附實(shí)物驗(yàn)收單或工程決算，且由總經(jīng)理簽 字。第六條 嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理一支筆的財務(wù)審批制度，未經(jīng)總經(jīng)理簽字的正規(guī)單 據(jù)，計財部一概不予受理。第七條 由綜合部負(fù)責(zé)采購、保管、發(fā)放公司辦公用品（辦公用品包括文具、 用具、辦公桌椅、錄像帶等），其他部門不得擅自購買辦公用品，因特殊情況

20、急 需購買，應(yīng)經(jīng)綜合部協(xié)商同意，并由綜合部負(fù)責(zé)登記。凡屬社控范圍內(nèi)辦公用 品，需請示上級機(jī)關(guān)同意后購買。零星用品購置、辦公用品購置、過橋費(fèi)、郵電 費(fèi)等報銷，統(tǒng)一由綜合部部長審查證明。第八條 計財部嚴(yán)格把關(guān)，對于發(fā)票收據(jù)明顯不合規(guī)章、超標(biāo)、事由不祥、無 審核批準(zhǔn)人或?qū)徍伺鷾?zhǔn)違反規(guī)定等情況，計財部有權(quán)拒付。第九條 對于管理費(fèi)用的結(jié)余部分，按有關(guān)文件，進(jìn)行三七分帳，項(xiàng)目單位留 七成，上交三成。但實(shí)際由于內(nèi)配資金緊張，該三成資金仍由上級部門返還本公 司，為此，該結(jié)余資金按 5：2： 3 的比例提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵基金、經(jīng) 理基金。第十條 本規(guī)定未盡事宜，均按財務(wù)通則、會計法、事業(yè)單位財務(wù) 規(guī)則和

21、有關(guān)規(guī)定辦理。第十一條 本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。安全保衛(wèi)工作制度一、經(jīng)常對職工進(jìn)行思想政治教育、法制教育，從而提高職工遵守社會公德的自 覺性，使職工知法、懂法、守法，敢于和違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。二、嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的安全保衛(wèi)工作制度，認(rèn)真落實(shí)四防（防火、防盜、 防毒、防潮燥）。三、辦公桌內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品，禁止閑雜人員在財務(wù)室逗留，財務(wù)人員必須嚴(yán) 格遵守財會管理制度，對會計資料、現(xiàn)金應(yīng)妥善保管。四、對設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、招標(biāo)投標(biāo)文件等各種工程有關(guān)資料設(shè)專人分類、 登記管理。公司印章、業(yè)務(wù)章、合同章、財務(wù)專用章存入保險柜。五、現(xiàn)場辦公的資料、圖紙應(yīng)妥善保管，不得丟失，如涉及保密資料丟失應(yīng)立

22、 即報告。六、公司職工對不安全隱患，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即報告。領(lǐng)導(dǎo)人接到報告后，要及時 處理。七、公司保安室負(fù)責(zé)檢查出入車輛、人員，外來車輛、人員須履行登記手續(xù)。八、公司實(shí)行保安值班員夜晚巡查制度，重點(diǎn)巡查辦公樓、廠區(qū)、公寓樓等 處。九、公司保安人員定期接受學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，確保綜合素質(zhì)的提高。保密制度第一條 為嚴(yán)格保守國家機(jī)密和企業(yè)秘密，維護(hù)國家及企業(yè)的合法權(quán)益，特制定 本制度。第二條 企業(yè)秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只 限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司全體職工必須遵守保密法和中共中央、 國務(wù)院規(guī)定的十條保密守則：（ 一）不該說的秘密，絕對不說；（ 二）不該問的秘密，絕

23、對不問；（ 三）不該看的秘密，絕對不看；（ 四）不該記錄的秘密，絕對不記錄；（ 五）不在非保密本上記錄秘密：（ 六） 不在私人通信中涉及秘密；（ 七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；?八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；（ 九）不在普通電話、明碼電報、普通郵件中傳達(dá)秘密事項(xiàng)；（ 十） 不攜帶秘密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。第四條 公司保密工作，實(shí)行既保密又便利工作的方 針。公司全體職工都有保守國家和公司秘密的義務(wù)。第五條 公司秘密包括下列事項(xiàng)：（ 一 ） 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；（ 二 ） 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決

24、策；（ 三 ） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；（ 四 ） 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；（ 五 ） 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；（ 六 ） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；（ 七 ） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部 文件不屬于保密范圍。第六條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密” 三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益 遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公 司權(quán)利和利益遭到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄 露會使公司的權(quán)利和利益

25、遭到損害。第七條 公司發(fā)文機(jī)關(guān)在擬制公文時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容和工作需要，嚴(yán)格劃分密與非密 的界限；對于需要保密的 公文要準(zhǔn)確標(biāo)注其密級和保密期限。保密期限屆滿，自行解 密。第八條 公司秘密事項(xiàng)的密級和保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時變更或解 除。密級和保密期限的變更和解除，由 原發(fā)文機(jī)關(guān)或其上級機(jī)關(guān)決定。第九條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由綜合部或分管領(lǐng)導(dǎo)委托專人執(zhí) 行。采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞公司秘密必須采取必要的保密措施，由綜合辦 公室專人負(fù)責(zé)。第十條 公司密級文件的閱辦、傳遞須由辦公室專人管 理，不得擅自傳遞或擴(kuò)大閱讀范圍。密級

26、文件、資料應(yīng)及時立卷歸檔。文書檔案、組織人事 檔案和財務(wù)檔案應(yīng)由專人管理。第十一條絕密級的文件、資料和其他物品必須在設(shè)備 完善的保險裝置中保存；未經(jīng)原確定密級的單位或上級部門 批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，必須指定 專人負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施。第十二條 借閱秘密文件必須遵照查閱范圍辦理登記手續(xù)，文件閱辦完畢必須 及時退還辦公室專管人員。閱讀秘密文件要在公司設(shè)立的“閱文室”進(jìn)行，不得將秘密文件、資料帶回家 中或非辦公場所閱看。第十三條外出工作必須攜帶公司保密文件或資料的， 須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取安全措施。第十四條 召開秘密程度較高的會議，主辦部門應(yīng)采取 保密措施，并對參加人員進(jìn)行

27、保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律，與 會人員不得以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。第十五條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng) 的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十六條 需要銷毀的“三密”文件，經(jīng)綜合辦公室主 任同意，報分管領(lǐng)導(dǎo)或上級部門批準(zhǔn)，由機(jī)要員在碎紙機(jī)中 銷毀。第十七條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可 能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告綜合辦公室和 公司領(lǐng)導(dǎo)：綜合辦公室接到報告，應(yīng)立即作出處理。第十八條 違反本規(guī)定，故意或過失泄露公司秘密，根 據(jù)其情節(jié)輕重，分別處以警告、扣發(fā)獎金、工資或其他行政 處分；觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。第十九條 本公司的日常保密工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。第二十條 本

28、規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 公文處理工作制度 第一章總則第一條 為做好公司公文處理工作，加強(qiáng)管理，使之 科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照中國共產(chǎn)黨公文處理?xiàng)l例 和國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法的原則精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 本制度所指的“公文”包括在生產(chǎn)經(jīng)營管理 活動中形成的文書資料，上級機(jī)關(guān)發(fā)送的丈件、資料，以及 公司往來單位在聯(lián)系工作中發(fā)送的重要文件、資料。第三條 公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時、安全、保密。 公司綜合辦公室負(fù)責(zé)公司黨、政的公文處理工作。第四條 公司各級公文處理工作人員要加強(qiáng)政治理 論和文化知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，遵守保密規(guī) 定，保證公文處理工作更好地為企業(yè)的改革和發(fā)

29、展服務(wù)。 第二章 公文處理工作的任務(wù)第五條 公文處理工作的任務(wù)有：（一）公文的收發(fā)、登記和承辦；（二）公文的擬辦、請辦和催辦；（三）公文的印制、校對和用?。唬ㄋ模┕牡暮灠l(fā)、批閱和傳閱；（五）公文的立卷、歸檔和查閱；（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他公文處理工作 第三章 公文的種類 第六條 公文的主要種類有： （一） 決議 用于經(jīng)會議討論通過并要求貫徹執(zhí)行的事項(xiàng)；（二）決定 用于對重要事項(xiàng)或重大行動作出決策和安排；（ 三 ） 指示 用于對下級機(jī)關(guān)布置工作，提出開展工作 的原則和要求；（ 四 ） 意見 用于對重要問題提出見解和處理辦法；（ 五 ） 通知 用于發(fā)布黨內(nèi)法規(guī)、任免干部、傳達(dá)上級 機(jī)關(guān)的指示、轉(zhuǎn)發(fā)上

30、級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、批轉(zhuǎn)下 級機(jī)關(guān)的公文、發(fā)布要求下級機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)部門或公司共 同執(zhí)行或者周知的事項(xiàng)。（ 六 ） 通報 用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神、 交流重要情況：（ 七 ） 報告 用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的 詢問；（ 八 ） 請示 用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)：（ 九 ） 批復(fù) 用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)的請求；（ 十 ） 規(guī)定 用于對特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制定具 有約束力的行為規(guī)范；（ 十一） 函 用于機(jī)關(guān)單位之間商洽工作、詢問和答復(fù) 問題，向無隸屬關(guān)系的有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)等；（ 十二 ） 會議紀(jì)要 用于記載會議主要精神和議定事 項(xiàng)；另外還有工作

31、計劃、規(guī)劃、安排、要點(diǎn)、小結(jié)、總結(jié)和情況反映、匯報等文 種。第四章 公文的格式對公文送達(dá)和辦理的時間要求。緊急文件應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特緊急電報應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特提”、“特急”、“加急”、由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、發(fā)文年度和發(fā)文順序號組成，標(biāo)注于版頭下第七條 公文由版頭、密級、緊急程度、發(fā)文字號、 標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、印章、印發(fā) 傳達(dá)范圍、主題詞、抄報抄送機(jī)關(guān)、印制版記組成。（ 一 ） 版頭 由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成，用套紅大字 居中印在公文首頁上部。聯(lián)合行文，版頭可以用主辦機(jī)關(guān)名稱，也可以并用聯(lián)署 機(jī)關(guān)名稱。（ 二 ） 密級 公文的秘密等級，標(biāo)注于公文首頁左上角。

32、（ 三 ） 緊急程度 急”、“加急”， “平急”?！捌郊薄?。（ 四 ） 發(fā)文字號方居中位置。以公司名義發(fā)文編號為“武排水 “x x x x x x號”；以公司機(jī)關(guān)支部、工會、共青團(tuán)等名義發(fā)文，文頭用武漢市城市排水發(fā)展有限公司便箋印 發(fā)。（ 五 ） 標(biāo)題、公文要旨，一般由事件描述和文種構(gòu)成。（ 六 ） 主送機(jī)關(guān) 主要受理公文的機(jī)關(guān)。主送機(jī)關(guān)名稱應(yīng)當(dāng)用全稱或者規(guī)范化簡 稱或者同類型機(jī)關(guān)的統(tǒng)稱，位于正文上方，頂格排印。（ 七 ） 正文 公文的主體，用來表述公文的內(nèi)容，位于標(biāo)題或者主送機(jī)關(guān)下方。（ 八 ） 附件 公文附件，應(yīng)當(dāng)置于主件之后，與主件裝訂在一起，并在正文之 后、發(fā)文機(jī)關(guān)署名之前注明附件的名

33、稱。（九） 發(fā)文機(jī)關(guān)署名 應(yīng)當(dāng)用全稱或者規(guī)范化簡稱，位于正文的右下方。（ 十 ） 成立日期 一般署會議通過或者領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期；聯(lián)合行文，署最后簽發(fā)機(jī) 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)日期；特殊情況署印發(fā)日期。成文日期應(yīng)當(dāng)寫明年、月、日，位于 發(fā)文機(jī)關(guān)署名下方。決議、決定、條例、規(guī)定等不標(biāo)明主送機(jī)關(guān)的公文，成文日 期加括號標(biāo)注于標(biāo)題下方居中位置。（ 十一） 印章 除會議紀(jì)要外，公文應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章。用印位置應(yīng)在成文 日期的上方，做到上不壓正文，下不壓成文日期年、月、日中四至七個字，俗稱 “齊年蓋月”。（ 十二） 印發(fā)傳達(dá)范圍 加括號標(biāo)注于成文日期左下方。（ 十三） 主題詞 按上級機(jī)關(guān)的要求和主題詞表標(biāo) 注，位于抄

34、送機(jī)關(guān)上方。（ 十四） 抄報、抄送機(jī)關(guān) 指除主送機(jī)關(guān)以外的其他需要告知公文內(nèi)容的上級和 不相隸屬機(jī)關(guān)。上級機(jī)關(guān)用抄報，不相隸屬機(jī)關(guān)用抄送。抄報、抄送機(jī)關(guān)名稱標(biāo) 注于印制版記上方。（ 十五） 印制版記 由公文印發(fā)機(jī)關(guān)名稱、印發(fā)日期和份數(shù)組成，位于公文末頁 下端。第八條 公文的漢字從左至右橫排。公文用紙幅面規(guī)格一般采用 a4 型或 a3 型，左側(cè)裝訂。第五章 行文規(guī)則第九條行文應(yīng)當(dāng)確有需要，注重實(shí)效，堅持少而精?？砂l(fā)可不發(fā)的公文不發(fā)，可長可 短的公文要短。第十條 不相隸屬部門、公司之間一般用函行文。第十一條 向上級機(jī)關(guān)請示問題，應(yīng)當(dāng)一文一事，不應(yīng) 當(dāng)在非請示公文中夾帶請示事項(xiàng)。請示事項(xiàng)涉及其他部門

35、業(yè)務(wù)范圍時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商并取得一致意見后上報；經(jīng) 過協(xié)商未能取得一致意見時，應(yīng)當(dāng)在 請示上寫明。除特殊情況外，請示應(yīng)當(dāng)送上級機(jī)關(guān)的辦公室 按規(guī)定程序處理，不應(yīng)直接送領(lǐng)導(dǎo)者個人。未經(jīng)本級行政領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得 越過本單位向上級主管部門請示重大問題。第六章 公文的起草第十二條 起草公文應(yīng)當(dāng)做到：（ 一 ） 符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī) 及上級機(jī)關(guān)的指示，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，并 同現(xiàn)行有關(guān)公文相銜接。（ 二 ） 全面、準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際情況，提出的政策措施切實(shí)可行。（ 三 ） 觀點(diǎn)明確，條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確。（ 四 ） 開門見山，文字精練，用語準(zhǔn)確，篇幅

36、簡短，文 風(fēng)端正，字跡清晰。（ 五）人名、地名、時間、數(shù)字、引文準(zhǔn)確。公文中漢字和標(biāo)點(diǎn)符號的用法符合 國家發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)方案，計量單位和數(shù)字用法符合國家主管部門的規(guī)定。（ 六） 文種、格式使用正確。第十三條 公司領(lǐng)導(dǎo)對重要公文應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查研究和充分論證，在 征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，親自 主持、指導(dǎo)起草或親自草擬公文。第十四條 凡以公司名義發(fā)文，按職責(zé)范圍由各部門擬 稿，如涉及幾個部門共同擬稿，由主要部門組織其他部門協(xié) 助。第七章 公文的校核、簽發(fā)第十五條 主辦人員在擬好文稿后，由主辦單位或部 門的負(fù)責(zé)人審稿，從內(nèi)容、文字到標(biāo)點(diǎn)符號都要進(jìn)行全面斟酌、審修。幾個部門 共同擬稿的文件，要經(jīng)有

37、關(guān)部門負(fù)責(zé)人的會簽。第十六條 公文文稿送領(lǐng)導(dǎo)審批之前，交公司綜合辦公室審核，由擬稿部門打 印、校對。第十七條 文稿如需作較大修改，應(yīng)當(dāng)與原起草部門 協(xié)商或請其修改。第十八條 公文須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)。重要公文應(yīng) 當(dāng)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。聯(lián)合發(fā)文，須經(jīng)所有聯(lián)署單位的領(lǐng)導(dǎo)會簽。綜合辦公室 根據(jù)授權(quán)發(fā)布的公文，由辦公室負(fù)責(zé)人簽發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，并寫上姓名和時間。 第十九條 已經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批過的文稿，在印發(fā)之前 應(yīng)再作校核。經(jīng)校核如需作涉及內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性修改，須報原 審批領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審。第二十條 文稿的起草校核、審批、簽發(fā)一律使用鋼筆或毛筆，或打印文本。 第八章 公文辦理和傳遞第二十七條 公文

38、辦理分為收文辦理和發(fā)文辦理。公文函件的收發(fā)，由綜合辦 公室負(fù)責(zé)管理。收文辦理（ 一 ） 簽收 收到有關(guān)公文并以簽字或蓋章的方式給發(fā)文方以憑據(jù)。 簽收公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向發(fā)文單 位查詢，并采取相應(yīng)的處理措施。急件應(yīng)注明簽收的具體時 間。（ 二 ） 登記 公文辦理過程中就公文的特征和辦理情況進(jìn)行記載。登記應(yīng)當(dāng)將公 文標(biāo)題、密級、發(fā)文字號、發(fā)文機(jī)關(guān)、成文日期、主送機(jī)關(guān)、份數(shù)、收丈日期及 辦理情況逐項(xiàng)填寫清楚。（ 三 ） 擬辦 辦公室對需要辦理的公文提出辦理意見，并提供必要的背景材料， 送領(lǐng)導(dǎo)批示。（ 四 ） 請辦 辦公室根據(jù)授權(quán)或有關(guān)規(guī)定將需要辦理的公文擬請主管領(lǐng)導(dǎo)批示或 者主管部

39、門研辦。對需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)指明主辦部門。（ 五 ） 分發(fā) 辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者領(lǐng)導(dǎo)批示將公文分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。（ 六 ） 傳閱 辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示或者授權(quán)，按照一定 的程序?qū)⒐乃陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。需要送請領(lǐng)導(dǎo)閱批 的傳真件，應(yīng)當(dāng)在復(fù)制后辦理。辦理公文傳閱應(yīng)當(dāng)隨時掌握 公文去向，避免漏傳、誤傳、延誤和遺失。（ 七 ） 承辦 主管部門對需要辦理的公文進(jìn)行辦理。凡屬承辦部門職權(quán)范圍內(nèi)可 以答復(fù)的事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)當(dāng)直接答復(fù)呈文單位；凡涉及其他部門業(yè)務(wù)范圍的事 項(xiàng)，承辦部門應(yīng)當(dāng)主動與有關(guān)單位協(xié)商辦理；凡須報請上級機(jī)關(guān)審批的事項(xiàng)，承 辦部門應(yīng)當(dāng)提出處理意見并代擬文稿，一并送請上級 機(jī)

40、關(guān)審批。（ 八 ） 催辦 辦公室對公文的承辦情況進(jìn)行督促檢查。催辦貫穿于公文處理的各 個環(huán)節(jié)。對緊急或者重要公文應(yīng)及時催辦，對一般公文應(yīng)定期催辦，并隨時或者 定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況。發(fā)文辦理（ 一 ） 核發(fā) 綜合辦公室在公文正式印發(fā)前應(yīng)對公文的審批手續(xù)、文種、格式等 進(jìn)行復(fù)核。（ 二 ） 印制 公丈印制應(yīng)當(dāng)使用符合存檔要求的書寫材料，做到準(zhǔn)確、及時、規(guī) 范、安全、保密。文稿字跡必須清楚，涂改過多，不易辨認(rèn)的稿件，打印前必須抄正。文稿簽發(fā) 后，由擬稿部門負(fù)責(zé)打印、裝訂。打印文件要保證質(zhì)量，文件格式的各個組成部分要合乎 規(guī)格要求，標(biāo)題要安排恰當(dāng)。文件的校對以原稿為依據(jù)，逐字、逐句、逐個標(biāo)點(diǎn)符號認(rèn)真進(jìn)行

41、校對，一般文 件二校，重要文件三校，避免重大差錯。（ 三 ） 發(fā)文 文件裝訂完畢后，存檔文件和原稿由擬稿部門一并歸檔。發(fā)文原則 上由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)，急事急辦的文件，責(zé)成承辦部門準(zhǔn)確及時送達(dá)，并辦 理簽收手續(xù)。以電子郵件形式傳送的一般性文件，應(yīng)采取加密措施，保證準(zhǔn)確無誤地發(fā)送到 相關(guān)部門。秘密公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行，下級機(jī)關(guān)、不相隸屬 機(jī)關(guān)如需變更，須經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第九章 公文的立卷、銷毀第二十八條 公文辦理完畢后，擬稿部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān) 規(guī)定將公文的定稿、正本和有關(guān)材料收集齊全，進(jìn)行立卷歸 檔。傳真件、復(fù)印件不能作原件存檔。第二十九條 兩個以上單位聯(lián)合辦理的公文，原件

42、由主 辦單位立卷歸檔，相關(guān)單位如無正本，可保存副本或復(fù)制件。 單位領(lǐng)導(dǎo)兼任其他單位職務(wù)的在履行其所兼職務(wù)過程中形成的公文，由其兼職的 單位立卷歸檔。第三十條 公文的歸檔范圍具體見文書檔案管理規(guī)定。第三十一條 立卷公文應(yīng)向檔案部門移交，個人不得保存應(yīng)存檔的公文。第三十二條 沒有存檔價值和存查必要的公文，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可銷毀。銷毀 秘密公文要進(jìn)行登記，有專人監(jiān)督，保證丟失。第十章 附則 第三十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。第三十四條 本制度由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。圖書、報刊管理制度 為加強(qiáng)公司圖書、報刊管理，充分滿足各部門對圖書報 刊的正常需求，為提高圖書報刊的使用效益，結(jié)合公司實(shí)際， 特制定本

43、制度。公司決定除部門共享報刊由綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一購置外，對于個人根據(jù)實(shí)際需 要，訂購圖書報刊及相關(guān)資料。實(shí) 行限額報銷，經(jīng)理及和部長級限額為 240 元；其他職員限額 為 140 元，報銷之后尚有余額，按余額的 50返還。超過限額部分，公司不予報 銷。第一條 綜合辦公室通過建立圖書閱覽室，統(tǒng)一負(fù)責(zé)公 司部門共享圖書報刊的購置、收訂和集中管理。第二條 綜合辦公室在征求各部門意見的基礎(chǔ)上預(yù)訂公司所需的部門共享報 刊，于每年 11 月份擬定下一年度部門共享報刊訂閱計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后， 到公司所在郵局征訂。第三條 個人可根據(jù)實(shí)際需要訂閱必要的綜合性、專業(yè) 性報刊，費(fèi)用自理。第四條 綜合辦公室指派一名工作人員行使圖書資料管理員的職責(zé)，即負(fù)責(zé)對 公司所有圖書資料進(jìn)行分類、整理與借閱工作。圖書管理員應(yīng)經(jīng)常做好圖書