共青團品牌活動管理實施細則

1、北京維管段共青團品牌活動管理辦法（qb/ztygb.zy-xz)-a1-2013編 制：審 核：審 批：運管公司北京維管段 共青團品牌活動管理實施細則北京維管段共青團品牌活動管理實施細則（試行）第一章 總則第一條 目的本辦法主要為了調(diào)動全段青年工作的積極性。通過圍繞安全生產(chǎn)等中心任務(wù)開展活動，引導青年積極參與企業(yè)安全管理，努力提高青年安全意識、奉獻意識、效率意識、競爭意識，在專項整治、設(shè)備檢修、故障搶修等生產(chǎn)任務(wù)中發(fā)揮生力軍作用，良好的完成生產(chǎn)任務(wù)，樹立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)員工、奉獻企業(yè)為內(nèi)容的職業(yè)道德，展現(xiàn)奮發(fā)向上的精神風貌，為單位的安全生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量，依據(jù)公司中鐵電化運管公司共青團

2、品牌活動管理指導辦法編制而成。本辦法就“青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊、青年文明號”三大共青團品牌活動的創(chuàng)建、管理、評比等做出了規(guī)定。第二條 適用范圍本辦法就段各部門及各單位團支部在品牌活動中的任務(wù)進行規(guī)范。第三條 定義（一）青年文明號青年文明號是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過活動組織管理部門認定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。（二）青年突擊隊突擊隊是在自愿的基礎(chǔ)上，由本單位青年團員組成。有健全的工作制度，便于組織和發(fā)揮作用，通常是完成急、難、新、險、重任務(wù)的生力軍。根據(jù)段的實際情況，指在設(shè)備檢修、專項整治、故障搶修等任務(wù)中發(fā)揮作用的青年集體。（三）青年安全監(jiān)督崗青年安全監(jiān)督崗是在各級團

3、組織領(lǐng)導下，圍繞安全生產(chǎn)工作，以監(jiān)督、教育等為手段，提高員工安全意識為目的。第二章 共青團品牌活動建設(shè)第一條 “青年文明號”管理（一）意義青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式，以提高員工道德意識為目標，以段管理規(guī)范為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的精神文明創(chuàng)建活動。旨在引導全段青年增強業(yè)務(wù)能力，樹立以愛崗敬業(yè)、服務(wù)員工、奉獻企業(yè)為內(nèi)容的職業(yè)道德，展示奮發(fā)向上的精神風貌，為單位安全生產(chǎn)發(fā)展貢獻力量。（二）“青年文明號”的基本條件1.35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的60%，原則上負責人中至多有一位年齡超過35周歲；2.全體成員政治立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小

4、平理論和“三個代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)及段的各項規(guī)章制度。3.牢固樹立以人為本的理念，重視員工隊伍建設(shè)。4.全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德；同時能夠努力學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識和技能。5.認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加強內(nèi)部建設(shè)，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。6.圍繞本單位的中心工作開展了富有實效的創(chuàng)建活動，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細化的創(chuàng)建標準、醒目的創(chuàng)建標識、有形的創(chuàng)建載體。（三）組織機構(gòu)成立段青年文明號活動領(lǐng)導小組組 長：團委書記副組長：團委委員組 員：各團支部書記領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在段團委。各工區(qū)成立相應的青年文明號爭創(chuàng)活動

5、小組。（四）青年文明號的組建工區(qū)根據(jù)本工區(qū)安全生產(chǎn)狀況及人員組成情況，需成立青年文明號，提出組建申請，并填寫青年文明號組建申報表（見附表3）。（五）工作程序1.符合青年文明號基本條件的單位，按照自愿的原則提出申請,經(jīng)段青年文明號活動領(lǐng)導小組辦公室同意后成立，報公司團委。2.每年11月中旬團支部對所屬青年文明號進行年度工作檢查總結(jié)，填寫青年文明號自檢表（見附表2）于11月下旬以前報段團委。3.青年文明號創(chuàng)建單位要建立創(chuàng)建活動臺帳，記錄本單位的基本情況、生產(chǎn)狀況、創(chuàng)建活動情況等，并運用現(xiàn)代化信息手段不斷提高臺帳管理的科學性和有效性。 （六）青年文明號的更名青年文明號應以各單位名稱命名。如因組織結(jié)構(gòu)

6、發(fā)生變化，應由團支部提出申請，填寫青年文明號更名申請表（見附表4）交段青年文明號活動領(lǐng)導小組辦公室。段青年文明號活動領(lǐng)導小組審批后，給予正式更名。（七）摘牌、降級和自然退出1.青年文明號不搞終身制，實行年度評比，動態(tài)管理。每年進行一次評比和評選。2.凡青年文明號年度內(nèi)發(fā)生以下任一情況，給予摘牌。（1）集體中有違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生；（2）在日常工作中發(fā)生重大責任事故；（3）被新聞媒體曝光，群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實。（4）對發(fā)生綜治事件的單位實行一票否決制，不能參與評選。3.凡青年文明號自然條件發(fā)生以下任何一種變化，自然退出：（1）集體中35周歲以下青年比例低于60%；（2）負責人中年齡均超過3

7、5周歲；（3）集體成員一次性變動比例高于50%。 第二條 青年“突擊隊”管理（一）意義青年突擊活動是活躍團支部，保證團工作為生產(chǎn)服務(wù)的有效途徑，開展好青年突擊隊活動對于提高團員青年隊伍的素質(zhì)，加速團員青年成長成才具有重要意義。（二）青年“突擊隊”的組建1.青年突擊隊中35歲以下青工必須達到60%以上。2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要，需要組建突擊隊（長期性）的，以工區(qū)、車間、工程分公司（施工隊）或團支部為單位，向段團委提出成立突擊隊申請，經(jīng)審核，合格后，批準成立青年突擊隊。經(jīng)批準后，申請單位負責召開青年突擊隊成立大會，會上進行授旗、簽名等儀式。青年突擊隊的成立、撤銷、名稱確定或變更需報段團委審批。3.青年

8、突擊隊設(shè)隊長1名、副隊長1-2名或不設(shè)；可聘請經(jīng)驗豐富的同志擔任技術(shù)指導或顧問等。4.青年突擊隊隊長由團支部協(xié)商推薦方式產(chǎn)生，并報段團委備案。青年突擊隊隊長應具備以下條件：（1）年齡在35周歲以下；（2）政治思想好；（3）技術(shù)業(yè)務(wù)過硬；（4）管理能力強；（5）生產(chǎn)組織能力強；（6）具有良好的群眾基礎(chǔ)。青年突擊隊隊名應該以隊長名字命名。5.青年突擊隊要建立以隊長為組長的工作小組。小組會議由突擊隊長主持，負責研究突擊隊的生產(chǎn)計劃、突擊方案、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、文化學習，思想政治工作等問題。工作小組要明確責任，并搞好活動記錄，及時將任務(wù)完成情況上報段團委。（三）職責1.隊長職責：（1）必須具備一定的理論

9、水平，掌握一定的技術(shù)水平和管理能力，有較強的事業(yè)心和責任心，在隊員中擁有較高的威信，能以身作則，模范執(zhí)行各項制度。（2）組織帶領(lǐng)青年突擊隊隊員針對專項整治、故障搶修、設(shè)備檢修等任務(wù)，開展生產(chǎn)突擊，在保證安全的前提下，優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。（3）堅持深入細致的思想工作，主持突擊隊日常工作，確保突擊隊活動正常開展。（4）定期主持召開會議，研究部署突擊隊的各項工作。（5）關(guān)心青年的生活，加強與其他單位的團結(jié)協(xié)作。（6）組織突擊隊員進行政治思想學習，嚴格執(zhí)行學習制度。2.副隊長職責：（1）積極鉆研本崗位業(yè)務(wù)，有一定的群眾威信和組織能力，對工作認真負責。（2）協(xié)助隊長組織各種形式的勞動競賽。（3）協(xié)

10、助隊長組織突擊隊員的文化學習和技術(shù)學習。（4）隊長不在時代理隊長職務(wù)。3.隊員職責：（1）努力學習政治、科學文化、技術(shù)知識，更好地掌握本職工作所需的各項技能。（2）支持隊長工作，搞好同志團結(jié)協(xié)作，服從分配，保質(zhì)保量完成本職工作，積極參加勞動競賽。（3）積極響應號召，參加黨、團組織的各類活動，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。（4）自覺遵守社會公德和企業(yè)的各項規(guī)章制度。（四）青年突擊隊工作內(nèi)容1.思想建設(shè)。結(jié)合工程實際，培養(yǎng)青年良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，弘揚“愛國、敬業(yè)、成才、奉獻”的精神，并以此為主題開展豐富多彩的活動。2.突擊活動。圍繞全段的中心工作，積極主動地開

11、展立功競賽，在安全生產(chǎn)、檢修進度、重點整治、專項工作等方面發(fā)揮青年的獨特優(yōu)勢。3.團隊建設(shè)。既要注重團隊的整體優(yōu)勢，又要充分發(fā)揮每個隊員的特長，并結(jié)合團活動與組織生活，創(chuàng)造性地開展團隊創(chuàng)建活動，努力造就一支團結(jié)互助、開拓進取的青年隊伍。4.人才培養(yǎng)。以“導師帶徒”和日常學習、培訓為抓手，組織青年加強業(yè)務(wù)學習與技術(shù)鉆研，掌握本職工作必須的業(yè)務(wù)知識和技能。5.制度建設(shè)。開展活動做到有目標，有計劃，有措施，有實施，有總結(jié)。6.生產(chǎn)管理。做到生產(chǎn)突擊任務(wù)明確，人員明確、責任明確；做到生產(chǎn)突擊前動員，激發(fā)隊員的勞動熱情。7.質(zhì)量管理。牢固樹立質(zhì)量第一的思想，嚴格標準化作業(yè)。8.安全管理。牢固樹立“安全第

12、一、預防為主”的思想，搞好安全教育，豎持在突擊活動全過程的安全保障制度，切實保證青工的生產(chǎn)安全。9.組織開展勞動競賽，發(fā)揮青年突擊隊的突擊作用。10為員工服務(wù)。第三條“青安崗”管理（一）意義“青安崗”是在團組織組織領(lǐng)導下，促進段安全生產(chǎn)的青年群眾性組織，是引導青年參與企業(yè)安全管理的一種有力抓手。（二）組織機構(gòu)在段各團支部中設(shè)立“青安崗”，一般設(shè)1名崗長，,2-3名崗員，加強工區(qū)可根據(jù)人員的多少及需要增設(shè)崗員。建立健全“青安崗”人員信息臺賬（見附表6、7）。（三）崗員必須符合以下條件1.年齡在35周歲以下（含35歲）的青年擔任。2.有一定的工作經(jīng)驗，熟知有關(guān)施工生產(chǎn)的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程

13、。3.工作積極主動、責任心強，敢抓敢管、敢于查處一切違章違法行為的優(yōu)秀團員青年。（四）工作任務(wù)1.“青安崗”要結(jié)合工作實際，通過座談會、工區(qū)宣傳欄、安全標語等宣傳各項安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章制度，開展事故剖析和案例教育活動，強化員工的安全生產(chǎn)意識。在各單位設(shè)置“青安崗”標識牌和崗位職責。2.積極參加安全知識培訓、安全知識競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，認真學習和掌握安全操作規(guī)程和技術(shù)標準。幫助員工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。 3.“青安崗”崗員在作業(yè)現(xiàn)場開展工作，重點查找現(xiàn)場事故隱患，監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)程序等相關(guān)安全工作。為安全生產(chǎn)獻計獻策，監(jiān)督安全狀況，引導青年服務(wù)安全生產(chǎn)。

14、 4.青年安全監(jiān)督崗堅持每月檢查三次，每月召開一次“青安崗提醒你”安全警示教育活動，分析安全形勢；每季度召開一次青安崗例會，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃；半年進行一次工作小結(jié)。5.“青安崗”崗員列席工區(qū)、車間、工程分公司（施工隊）有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，并主動向工區(qū)和相關(guān)部門匯報工作開展情況。6.崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和工作質(zhì)量為主。對不安全行為有權(quán)予以制止，對不安全現(xiàn)象有建議停止作業(yè)和向有關(guān)部門報告的權(quán)利，對事故隱患有提出處理建議的權(quán)力。7.崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害員工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向工作領(lǐng)導人或工長（隊長）匯報。8.“青安崗”要大力宣

15、傳各項安全生產(chǎn)法規(guī)及規(guī)章制度，在青年中爭當安全生產(chǎn)模范。9積極參與有關(guān)安全生產(chǎn)活動，積極參與對工區(qū)員工進行安全業(yè)務(wù)知識培訓和教育。10.協(xié)助本單位及段有關(guān)部門分析了解安全生產(chǎn)動態(tài)，主動提出有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。11.崗員查崗后，要及時把當班的安全情況填入信息匯總表，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導匯報。12崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、事故隱患位置、性質(zhì)寫清楚；二是把事故隱患的具體處理意見和處理情況寫清楚。五）職責1.崗員的權(quán)力（1）在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅員工安全時，建議停止作業(yè)，撤出人員。（2）建議當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。（3）建議批評制止違反勞

16、動紀律的人，對制止不服從者有權(quán)報上級有關(guān)部門進行處理。（4）建議向上級有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責任者。（5）對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級反映問題。（6）向上級有關(guān)部門建議表彰、獎勵在安全工作中有突出貢獻的青年。2.崗員的職責（1）按照工區(qū)安排，負責作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。如發(fā)現(xiàn)有不安全作業(yè)現(xiàn)象和不安全隱患應立即采取措施進行處理，處理不了的，要及時向作業(yè)領(lǐng)導人和有關(guān)部門報告。（2）協(xié)助做好青年的思想工作，經(jīng)常開展安全意識教育，分析安全形勢，積極提出安全生產(chǎn)的合理化建議。 （3）積極參加安全知識培訓和安全知識競賽等活動，不斷提高安全監(jiān)督水平。（4）崗員上崗必須

17、佩戴由公司團委統(tǒng)一制作的“青年安全監(jiān)督崗”袖標（附件8）。（5）“青安崗”崗員要按時填寫北京維管段青年安全監(jiān)督崗崗員記錄手冊。3.“青安崗”培訓制度（1）為了提高崗員的工作能力，“青安崗”組織要重視崗員安全技術(shù)知識的教育培訓工作，加強領(lǐng)導，不斷提高“青安崗”組織的安全監(jiān)督管理水平。（2）可以采取以會代訓、一日一題、有獎競答等形式進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員安全活動日進行安全知識學習。（3）培訓內(nèi)容：學習本單位有關(guān)安全生產(chǎn)文件、法律法規(guī)，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全形勢報告等內(nèi)容。第三章 段對共青團品牌活動的管理第一條 段團委對共青團品牌活動進行統(tǒng)一管理。第二條 “青年文明號”管理（一）段

18、青年文明號活動領(lǐng)導小組職責（1）負責審議年度青年文明號工作意見。（2）負責青年文明號重要管理事項的討論決定。（二）管理內(nèi)容1.段青年文明號活動領(lǐng)導小組對“青年文明號”進行管理。2.段青年文明號活動領(lǐng)導小組為青年文明號活動的組織管理機構(gòu)，負責對青年文明號活動的組織領(lǐng)導、工作指導和日常管理。3.段青年文明號活動領(lǐng)導小組成員要與青年文明號創(chuàng)建單位定點聯(lián)系，對創(chuàng)建活動進行指導和幫助，加強基層管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)。 4.段青年文明號活動領(lǐng)導小組辦公室要建立青年文明號管理檔案，實現(xiàn)管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。5.段青年文明號活動領(lǐng)導小組每半年聽取一次青年文明號辦公室的工作匯報，每半年對本段青年文明號進行

19、檢查、指導。6.每年四季度末段青年文明號活動領(lǐng)導小組對青年文明號進行年度工作檢查、指導。7.青年文明號要在工作場所的醒目位置懸掛青年文明號牌匾。被撤銷青年文明號稱號的單位，摘除其牌匾并收回。8.為確保青年文明號的嚴肅性，各單位青年文明號要認真維護、管理好青年文明號牌匾。9.段級青年文明號牌匾由段青年文明號辦公室統(tǒng)一制作。制作標準為：（1）材料：銅板底。（2）字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款字體為黑體字。（3）字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色。（4）牌匾尺寸：為560mm350mm。（5）落款為：“北京維管段團委”。第三條 青年突擊隊管理段團委提高青年突擊隊整體素

20、質(zhì)，積極組織業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵、導師帶徒、學習交流等活動。段團委每個半年對全段突擊隊進行一次全面檢查。第四條 “青安崗”管理段團委每個季度對全段“青安崗”進行一次全面檢查。第六章 共青團品牌活動的評比與獎勵第一條 青年文明號（一）評比1.青年文明號的評比工作由段青年文明號活動領(lǐng)導小組組織實施。評比采取全程監(jiān)控和年度綜合考評相結(jié)合，現(xiàn)場和非現(xiàn)場相結(jié)合的方式。2.每年12月下旬，公布各單位青年文明號情況，通報表彰優(yōu)秀青年文明號并授予青年文明號牌匾。3.青年文明號的評選實行公示制。公示采取申報單位自行公示的方式。每年12月初進行公示，公示一般不少于15天。對公示有問題的單位，將取消其青年文明號的評選

21、資格。4.每年12月份，段青年文明號活動領(lǐng)導小組根據(jù)各單位申報情況，進行審批評定后報公司青年文明號活動領(lǐng)導小組辦公室。（二）獎勵1.對獲得青年文明號稱號的單位，段團委大力宣傳青年文明號的先進事跡。2.對青年文明號的獎勵堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。3.段青年文明號活動領(lǐng)導小組在表彰青年文明號的同時，將表彰在組織開展青年文明號活動中成績突出的單位和個人。 第二條青年突擊隊（一）評比1. 段團委將在每年“五四”期間表彰上一年度優(yōu)秀青年突擊隊集體和先進個人，青年突擊隊活動實績是評選表彰先進的主要依據(jù)。評比工作也將以青年突擊隊開展活動期間的記錄為依據(jù)，由段團委組織專題評比，并聽取所在支部意見作為重要參

22、考依據(jù)。2. 評比的內(nèi)容主要是青年突擊隊競賽活動是否正常；內(nèi)部管理是否科學有序；經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益是否有機統(tǒng)一等。3. 青年突擊隊的評比是其所屬團組織工作評比的一部分，是評選先進團支部的一項主要內(nèi)容。（二）獎勵1為完成故障搶修、專項整治等任務(wù)而組建的青年突擊隊，如果所承接的突擊任務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成，突擊任務(wù)完成驗收合格后，由段給予適當獎勵。2受表彰的段級青年突擊隊，由段團委推薦參加上一級青年突擊隊的表彰。3對優(yōu)秀青年突擊隊隊長、在突擊隊活動中做出重要貢獻的專（兼）職團干部、重視和支持突擊隊活動的領(lǐng)導給予表彰獎勵。（三）懲罰青年突擊隊在生產(chǎn)建設(shè)、社會生活方面出現(xiàn)安全事故及隊員中有違

23、法亂紀現(xiàn)象，則根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評、取消評比資格、撤消榮譽稱號等處分。第三條 “青安崗”（一）考評與獎勵1.“青安崗”實行動態(tài)評比管理，每年年底由段團委對各“青安崗”組織進行一次復查評比，達到工作要求標準的，向公司團委推薦。2.對達到工作要求的“青年安全監(jiān)督示范崗”由公司統(tǒng)一授牌，段團委根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。3.對成績突出的“青年安全監(jiān)督示范崗”，段將擇優(yōu)推薦參加公司、局、省、國家級“青年安全監(jiān)督示范崗”的申報。第七章 附則第一條 本辦法自公布之日起生效，由段團委負責解釋。 第八章 表格附件附表1：“崗、隊、號”創(chuàng)建工作流程圖相關(guān)單位（部門）段團委團支部說明制定方案 no yes活動

24、推進實施驗收評比定期評比檢查下發(fā)文件或通知制定活動方案開 始審批 no結(jié)束資料匯總存檔總結(jié)表彰確定創(chuàng)建名單yes建立記錄臺賬申報創(chuàng)建1、 目的對公司“崗、隊、號”創(chuàng)建工作作出規(guī)定。2、 范圍適用于公司各級“崗、隊、號”創(chuàng)建工作。3、 職責3.1公司團委負責對基層“崗、隊、號”創(chuàng)建工作的具體指導。3.2基層團組織負責“崗、隊、號”常見工作的具體實施。4、 程序4.1“崗、隊、號”活動的內(nèi)容主要包括：4.1.1青年安全監(jiān)督崗4.1.2青年突擊隊4.1.3青年文明號4.2青年文明號重點以團員或35歲以下青年團隊為創(chuàng)建申報對象，一般不以青年突擊隊的形式參報。4.3基層團組織在創(chuàng)建工作中要建立過程管理的

25、相關(guān)記錄臺賬，并按照流程管理。4.4公司團委要加強對“崗、隊、號”工作的過程監(jiān)控。附表2：青年文明號年度工作自檢表單位： 年 月 日 青年文明號名稱工區(qū)名稱號員總數(shù) 人文化程度大本： 人大專： 人 中專: 人高中： 人 初中： 人創(chuàng)建活動有計劃、有措施，有目標有 無領(lǐng)導機制健全，成立爭創(chuàng)青年文明號活動領(lǐng)導小組，定期檢查，指導工作有力 有 無運營維管任務(wù)完成好，創(chuàng)造的綜合經(jīng)濟效益在本單位名列前茅有 無工作場所整潔，員工精神面貌好有 無青年文明號臺帳填寫規(guī)范、完整有 無按規(guī)定實行“三牌一卡”制度，團員佩戴團徽上崗，在工作場所張貼“青年文明號標準、青年文明號服務(wù)公約、青年文明號服務(wù)承諾”有 無創(chuàng)建活動按計劃有序開展，活動有特色，效果明顯。（定期開展，不少于3次）有 無服務(wù)質(zhì)量好，無社會不良反映有 無集體在申報當年獲得表彰獎勵有 無集體中涌現(xiàn)好人好事，在社會上引起廣泛好評有 無全年無安全事故有 無全年無人身傷亡事故有 無文明現(xiàn)場