法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)精選范本

1、法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)精選范本法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)（一）根據(jù)司法巡查的統(tǒng)一布署，我院對(duì)20XX年財(cái)務(wù)收支情況匯報(bào)如下:1、20XX年總收入*萬(wàn)元，其央及省級(jí)政法補(bǔ)助收入* 萬(wàn)元，本級(jí)財(cái)政撥款 *萬(wàn)元。20XX年總支出*萬(wàn)元，其中 丿、人員經(jīng)費(fèi)支出*萬(wàn)兀，三公”經(jīng)費(fèi)支出 *萬(wàn)元（含車輛購(gòu)置支出*萬(wàn)兀）。20XX年總收入*萬(wàn)元，其中 丿、中央及省級(jí)政法補(bǔ)助收入* 萬(wàn)20XX年總收入*萬(wàn)元，其中 丿、中央及省級(jí)政法補(bǔ)助收入*萬(wàn)元（指當(dāng)年實(shí)際到位數(shù)，下達(dá)指標(biāo)為*萬(wàn)元），本級(jí)財(cái)政撥款*萬(wàn)元元，本級(jí)財(cái)政撥款 *萬(wàn)元。20XX年總支出*萬(wàn)元，其中人 員經(jīng)費(fèi)支出*萬(wàn)元，三公”經(jīng)費(fèi)支出 *萬(wàn)元（含車輛購(gòu)置支出 5

2、6萬(wàn)元）20XX年總支出*萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)支出 *萬(wàn)元，“三公”經(jīng)費(fèi)支出*萬(wàn)元（含車輛購(gòu)置支出*萬(wàn)元）。1、20XX年基建撥款*萬(wàn)元（系省級(jí)政法補(bǔ)助資金），基建 支出*萬(wàn)兀。20XX年基建撥款*萬(wàn)元，其中中央國(guó)債資金*萬(wàn)元，省級(jí)政法補(bǔ)助資金*萬(wàn)元，本級(jí)財(cái)政資金 *萬(wàn)元，基建支出*萬(wàn)元。20XX年基建撥款*萬(wàn)元，其央國(guó)債資金*萬(wàn)元，省級(jí)政法補(bǔ)助資金*萬(wàn)元，基建支出*萬(wàn)元。4、基建資金缺口問(wèn)題:法院審判綜合大樓遷建工程， 工程總概算*萬(wàn)元?；ㄙY金已到位（即經(jīng)費(fèi)指標(biāo)已下達(dá) ）*萬(wàn)元，其中央國(guó)債資金萬(wàn)元，省級(jí)政法補(bǔ)助資金 *萬(wàn)元， 本級(jí)財(cái)政資金*萬(wàn)元?；ㄙY金缺口達(dá)*萬(wàn)元。法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)（二

3、）截止20XX年6月22日我庭共受理各類民商事案件 111件，其年積轉(zhuǎn) 6件，新收105 件。與XX年年同期50件相比增長(zhǎng)61件，增長(zhǎng)率122%與20XX年同期87件相比增長(zhǎng)24件，增長(zhǎng)率立執(zhí)行案件15件。案件類型：離婚糾紛58件，人身?yè)p害賠償糾紛 21件，撫養(yǎng)權(quán)糾紛3件，買賣合同糾紛7件，婚姻財(cái)產(chǎn)及彩禮糾紛 13件，合伙協(xié)議糾紛1件，名譽(yù)侵權(quán)糾紛 1件，民間借貸糾 紛7件。年法庭共審結(jié)各類民商事案件98件，結(jié)案率88%簡(jiǎn)易程年審結(jié)的 98件案件，適用普通程序?qū)徖淼?1件，序?qū)徖淼?7件，簡(jiǎn)易程序適用率為 89%，其中 丿、判決 14件調(diào)解、撤訴80件，中4件。調(diào)解、撤訴率為 81%。執(zhí)行清結(jié)

4、的24件，其余為未到期。半年年法庭審結(jié)的98起案件中，有執(zhí)行內(nèi)容的案件51件851560元及財(cái)物，移送執(zhí)行庭執(zhí)行的5件，本庭督促年法庭共計(jì)預(yù)收案件受理費(fèi)29094元，已經(jīng)上解縣院元案件質(zhì)量:半年本庭參與評(píng)查案件71件，均被評(píng)為完成論文書(shū)寫一篇。完成了院內(nèi)安排的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、剖析材料、整改方案等各項(xiàng)工作。（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高干警綜合質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)提供可靠的司法保障。今年以來(lái)，法庭干警積極參與院內(nèi)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和”五個(gè)嚴(yán)禁”教育活動(dòng)，通過(guò)兩大活動(dòng)，使干警認(rèn)識(shí)清楚，目標(biāo)明確，認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀這重大戰(zhàn)略思想的提出，即為我們自身建設(shè)提供了新的思路，有對(duì)審判工作提出了新的要

5、 求，我們必須春分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大理論意義和實(shí)踐意義，增強(qiáng)立足審判工作為科學(xué)發(fā)展提供司法保障的自覺(jué)性和 堅(jiān)定性，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自身建設(shè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造丿同時(shí)我們認(rèn)識(shí)到五個(gè)嚴(yán)禁的規(guī)定是有針對(duì)性地提出了防心，忠實(shí)履司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。法官要時(shí)刻秉承公行職責(zé)，杜絕腐敗，要勤勤懇懇做事、明明白白辦案、人?！肮?，廉生威”，只有心懷公心，才能明辨是非，只有廉潔自律，才能威嚴(yán)不阿?！拔鍌€(gè)嚴(yán)禁” 再次說(shuō)明了我們的工作準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒我們要自警、自盛自勵(lì)、自愛(ài)，它是一個(gè)高壓線，是法院系統(tǒng)反腐的重拳，他要 求我們要求真務(wù)實(shí)，講實(shí)活、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。為 應(yīng)對(duì)人民群眾對(duì)司法公正、公平

6、的需求，“五個(gè)嚴(yán)禁”要實(shí)現(xiàn)個(gè)求 我們要切實(shí)把人民利益放在首位，以人民利益為重，堅(jiān)持把 人追求與人民利益緊密聯(lián)系起來(lái)。果雙（二）加大案件審理、執(zhí)行力度，確保工作任務(wù)和社會(huì)效贏。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，以法院調(diào)解為案件審理主線，加大案件審理力度。農(nóng)村人民法庭作為國(guó)家最基層的審判機(jī)關(guān)，位于調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系、保護(hù)群眾利益、維護(hù)社會(huì)公正義的重要職責(zé)和神圣使命。今年以來(lái)，我們?cè)谏鐣?huì)主義和諧新農(nóng)村建設(shè)中，注重妥善處理四種關(guān)系，為轄區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu) 質(zhì)高效的法律保 障。一是妥善處理現(xiàn)代司法理念與案結(jié)事了的關(guān)系基層法 庭在司法過(guò)程中將現(xiàn)代司法理念與案結(jié)事了統(tǒng)一起來(lái)，在法的司法實(shí)踐中

7、不必教條地拘泥于現(xiàn)代司法理念，要在鄉(xiāng)文化的基礎(chǔ)，用現(xiàn)代法理去審視每一起糾紛，因地制宜，因人制宜地以農(nóng)民能接受的司法方式將現(xiàn)代司法理念逐步融入到日常的審判活動(dòng)當(dāng)中力提咼法庭法官的親和力，以案結(jié)事了為價(jià)值取向，走下咼咼在上的法臺(tái)，和群眾心貼 心，以公心定案，以誠(chéng)心感動(dòng)，以熱心幫助，以耐心溝通， 將當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗與現(xiàn)代司法理念結(jié)合，對(duì)當(dāng)事人講法律、講道德、講天理、講人情世故，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，個(gè)人地真誠(chéng)勸解，真正讓當(dāng)事人內(nèi)心想通，心病去掉，通過(guò)次次現(xiàn)代司法理念與不良習(xí)俗的碰撞，通過(guò)一朝一夕、點(diǎn)一滴的現(xiàn)代司法理念的滲透，使農(nóng)民從思想上真正理解和接受現(xiàn)代司法理念。如劉忠孝訴彭建平、彭新平人身?yè)p害賠償糾紛

8、一案是妥善處理發(fā)揮司法職能群眾法律意識(shí)淡薄性、地區(qū)發(fā)展不平衡,性、化解糾紛多樣性的特點(diǎn)，這就要求人民法庭不僅要“坐堂問(wèn)案，履行自身職能，而且要“送法下鄉(xiāng)”，拓展綜合職能，化解當(dāng)事人之間矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。與參與社會(huì)綜合治 理的關(guān)系。經(jīng)對(duì)今年工作調(diào)查分析，涉農(nóng)案件呈現(xiàn)司法手段有限性、方面要立足本職，充分發(fā)揮 民事審判職能，妥善處理農(nóng)村婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、相鄰關(guān)系等民間糾紛案件，及時(shí)定紛止?fàn)?。?duì)涉及擴(kuò)大 生產(chǎn)、生產(chǎn)資料利用（果園、化肥、種子 ）和訴訟標(biāo)的物有很強(qiáng)時(shí)令性和季節(jié)性的（西瓜、蔬菜）案件，依法快審快結(jié)快執(zhí)，確保生產(chǎn)資金及時(shí)到位、不誤農(nóng)時(shí)，維護(hù)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序另一方面要轉(zhuǎn)變觀念

9、，拓展法院綜合職能，轉(zhuǎn)移重點(diǎn)，重心過(guò)抓好農(nóng)村調(diào)解組織，培訓(xùn)人民調(diào)解員、堅(jiān)持巡回助等工作，把實(shí)用法律送到農(nóng)民手中,送到田間地頭，把法治理念和風(fēng)細(xì)雨滲透到農(nóng)民的思想中。是妥善處理公正與效率的關(guān)系。一要堅(jiān)持公正與效率并詐重當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí)，提倡公正優(yōu)先。二要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正并重,當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí)，更應(yīng)傾向?qū)嶓w公正。三要堅(jiān)持法律真實(shí)與客觀真實(shí)并重，當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)傾向客觀真實(shí)。嚴(yán)禁將法律真實(shí)和客觀真實(shí)割裂開(kāi)來(lái)，堅(jiān)決杜絕將法律真實(shí)當(dāng)作草率下判借口的做法。只有這樣，我們的司法行為才能夠讓農(nóng)民信服，才能安定人心，進(jìn)而為構(gòu)建和諧打下堅(jiān)實(shí)的基矗四是妥善處理訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的關(guān)系。一要嚴(yán)，格執(zhí)行最咼法

10、院關(guān)于審理人民調(diào)解官及時(shí)上門協(xié)助調(diào)解，凡涉及農(nóng)村土地承包、鄰里糾紛、婚姻家庭糾協(xié)議的司法解釋，對(duì)經(jīng)人 民調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法凡未違反法律規(guī) 定、公序良俗等，且雙方當(dāng)事人自愿訂立的， 予以支持 對(duì)違法調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，依法予以撤銷或確認(rèn)無(wú)效。二要建難，由法立人民調(diào)解組織聯(lián)絡(luò)制，對(duì)人民調(diào)解過(guò)程中遇到的難題或困紛等涉農(nóng)案件，先由基層人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解， 如果調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人要向人民法庭起訴的，應(yīng)當(dāng)支持，不得干涉和阻止;三要加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注意糾正可能發(fā)生的偏差，實(shí)現(xiàn) 人民調(diào)解與訴訟 調(diào)解的有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)（三）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，

11、堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水在院黨組和辦公室黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事的支持和幫助下，我能夠及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應(yīng)角色變化 ；同時(shí)，按照法院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，現(xiàn)將一年以來(lái)的各項(xiàng)工作總結(jié)如下:年來(lái)，我始終堅(jiān)持鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)了解黨的先進(jìn)性動(dòng)態(tài)，在黨的八大期間，我認(rèn)真研讀十八大報(bào)告，深刻領(lǐng)悟十八大精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。在思想上積極抵御 拜金主義、一切向錢看等 腐朽思想的侵蝕。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn) 黨，熱愛(ài)社會(huì)

12、主 義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放，堅(jiān)信社認(rèn)真做好本會(huì)主義 最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)職工作。作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。、努力學(xué)習(xí)法律及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。（一）、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告及精神為建成全面小康社會(huì)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（二）、努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦操作，不斷提高辦公室業(yè)務(wù)工作能力

13、。（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)法律 知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑 余時(shí)間，選擇性地開(kāi) 展學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的法律業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié) （四）20XX年，在院黨組的正公條件，確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面改善辦我對(duì)一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié):1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，努力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理，財(cái)務(wù)室全力配合財(cái)務(wù)、審計(jì)部門對(duì)我院20XX年度政法專用經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保政法專用經(jīng)費(fèi)的有效使用，提咼審判效益。我院被縣政府納入

14、國(guó)庫(kù)集中支付管理單位，面對(duì)全新的支付管理制度，財(cái)務(wù)室工作人員積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，努力使財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為審判執(zhí)行工作提供良好的財(cái)務(wù)保障堅(jiān)持全面完整、科學(xué)規(guī)范、保證重點(diǎn)的原則，按照黨組要求，重點(diǎn)向?qū)徟袌?zhí)行傾斜，為提咼審判質(zhì)量、改善我院環(huán)境提供財(cái)務(wù)保障對(duì)支出實(shí)行分類管理，支出安排上做到有安排、有支出標(biāo)準(zhǔn)、有制度依據(jù)；堅(jiān)持勤儉節(jié)約、從緊必需的原則，嚴(yán)格控制消費(fèi)支出。對(duì)部門發(fā)放給個(gè)人的福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審批；加強(qiáng)會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等支出管理。切實(shí)強(qiáng)化成本意識(shí)，努力降低管理成本，提高資金使用效益。編輯老師為大家整理了法院財(cái)務(wù)個(gè)人年終總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。法院財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)

15、（五）我院在改革之前實(shí)行 的是粗放式管理，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費(fèi)收入，雖然在當(dāng)時(shí)的形勢(shì)背景F，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端:是考核指標(biāo)單一，不能全面反映部門和法官們的工作績(jī)效是訴訟費(fèi)收入指標(biāo)在法院內(nèi)部人為形成部門考核結(jié)果的差異，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn)，行政管理職能發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是法院承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更加艱巨，單純考核辦案數(shù)量已經(jīng)無(wú)法保證職責(zé)的履行是群眾對(duì)法院和法官的期望值更高，不調(diào)整法院管理手段就不能適應(yīng)時(shí)代要求；三是財(cái)務(wù)實(shí)相對(duì) 滯后，特別是進(jìn)入新世紀(jì)后，法院面臨的形勢(shì)和所處的環(huán)境行收支兩條線管理，運(yùn)用訴訟費(fèi)收入

16、調(diào)動(dòng)法官積極性已經(jīng)為政策所禁；四是法官和 其他工作人員也渴望有個(gè)公正科學(xué)的考核體系，個(gè)人尊嚴(yán)和 人生價(jià)值得到認(rèn)可。基于對(duì)舊的管理模式的反思和新的形勢(shì)了改革法思考，200*年底我院黨組經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)查、征求意見(jiàn)，提出院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)管理體系，對(duì)全院各部門和全體人員的工作業(yè)績(jī)實(shí)行量化考 核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進(jìn)法院工作實(shí)行跨越式發(fā)展?？?jī)效考核體系對(duì)于法院管理是個(gè)新課題。如何做好這個(gè)新課題，我院黨組展開(kāi)了廣泛的討論，并在以下問(wèn)題上達(dá)成致意見(jiàn):）績(jī)效考核體系的基本特征構(gòu)建績(jī)效考核體系，首先思考的問(wèn)題是設(shè)置這一體系的目的是什么，我們要通

17、過(guò)績(jī)效考核實(shí)現(xiàn)哪些 目的，取得什么 樣的成效。這些內(nèi)容就決定了績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)具備的特征。我 們認(rèn)為，主要包括幾個(gè)方面:是目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)丿性。無(wú)論是上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的考核，還是法院內(nèi)部的部門考核，目標(biāo)的設(shè)置一定要符合工作實(shí)際，符合法院工作規(guī)律，目標(biāo)過(guò)高不但不利于調(diào)動(dòng)積極性，而且容易助長(zhǎng)弄虛作假風(fēng)氣；目標(biāo)過(guò)低就會(huì)失去考核的意義，也會(huì)降低考核對(duì)象對(duì)該項(xiàng)工作 的信心，降低考核機(jī)制 的威信。我院在設(shè)置業(yè)務(wù)部門的辦案指標(biāo)時(shí)，年各項(xiàng) 數(shù)據(jù)的平均數(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合上級(jí)法院有關(guān)要求適當(dāng)予以調(diào)整， 保證各項(xiàng)工作的連續(xù)性是法院工作的特殊性。法院績(jī)效考核在全面考核的同時(shí)，要突出審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)

18、務(wù)。我院對(duì)審判業(yè)務(wù)外的易得分指標(biāo)，設(shè)置為控制性指標(biāo)，即達(dá)到一定的指標(biāo)即得滿分，完不成指標(biāo)按比例減分，超額部分不予以獎(jiǎng)勵(lì)，避免了把法官的青力吸引偏離法院工作主 題。上級(jí)法院關(guān)于結(jié)案率考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整非常符合法院現(xiàn)實(shí) 情況，體現(xiàn)了考核體系設(shè)置的科學(xué)丿三是考核內(nèi)容的綜合性?？?jī)效考核與舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個(gè)法院、一個(gè)部門或法官個(gè)人的工作成績(jī)效率和付出的努力，而不是單項(xiàng)指標(biāo)的考核。因此，考核內(nèi)容的設(shè)定要盡量周全，避免出現(xiàn)目標(biāo)上的偏差我院在設(shè)定隊(duì)伍建設(shè)、宣傳信息調(diào)研等全院部門共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還針對(duì)部門工作職責(zé)設(shè)置了業(yè)務(wù)目標(biāo)，盡可能通過(guò) 目標(biāo)考核全面真實(shí)反映部門的工作業(yè)績(jī)四是考核結(jié)

19、果的公正性。法院績(jī)效考核的最大難度在于實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的公正性，因?yàn)椴煌ㄔ旱那闆r差異較大、同法院內(nèi)不同部門、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實(shí)行作全部量化實(shí)難有一個(gè)絕對(duì)公正的標(biāo)準(zhǔn)。我院對(duì)共性目標(biāo) 設(shè)定同一分值標(biāo)準(zhǔn)，總分設(shè)定為人均60分，對(duì)不同崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)均設(shè)定為人均40分，按照工作職責(zé)，逐項(xiàng)分解分值， 以人均得分排序，實(shí)現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了考核的公平公正。五是考核程序的民主性?？?jī)效考核工作順利進(jìn)展的基礎(chǔ)的權(quán)威性，考核的權(quán)威性又必須以民主性為基礎(chǔ)，只有考核對(duì)象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對(duì)象的支持，完善的體系也將無(wú)法生存。我院每年第一個(gè)工作周的主要任務(wù)就是征求各部門工作意

20、 見(jiàn)，修訂完善績(jī)效考核 辦法；每季度的考核初步結(jié)果由部門進(jìn)行核對(duì)， 聽(tīng)取部門的 意見(jiàn);考核結(jié)果及時(shí)公布，接受全體人員的監(jiān)督，讓績(jī)效考的頭號(hào)文核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導(dǎo)部門工作 件。六是考核操作的簡(jiǎn)便性。管理是手段而不是目的，要功能在于促進(jìn)工作，考核程序的設(shè)置應(yīng)刪繁就簡(jiǎn)，具有較強(qiáng)的簡(jiǎn)便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負(fù)擔(dān)。我院成立以績(jī)效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開(kāi)展。七是結(jié)果運(yùn)用的重要丿性?？己私Y(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在?？?jī)效考核只有同單位、部門、法官個(gè)

21、人的政治、經(jīng)濟(jì)、精神利益有緊密聯(lián)系的時(shí)候，才能發(fā)揮體系的引導(dǎo) 激勵(lì)作用，特別是實(shí)行新的財(cái)政 政策后，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)成為歷史，我院將績(jī)效考核結(jié)果作為 晉升、任免、嘉獎(jiǎng)等事項(xiàng)的主要依據(jù)，使績(jī)效考核成為鼓舞:氣的重要手段之一。（二）績(jī)效考核體系的主要保障“徒法不足以自行績(jī)效考核體系需要人的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)。法院績(jī)效考核管理是一項(xiàng)涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，量大而且復(fù)雜，需要投入一定的人力和精力來(lái)保障運(yùn)轉(zhuǎn)一是績(jī)效考核工作需要法院黨組的高度重視。績(jī)效考核績(jī)效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實(shí)的重要手段。體系的構(gòu)建、目標(biāo)的設(shè)定、結(jié)果的運(yùn)用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績(jī)效考核的每一個(gè)環(huán)節(jié)，

22、我院黨組都以主導(dǎo)者的身份積極主持、支持考核工作的開(kāi)展，每季度召開(kāi)一次績(jī)效考核專題會(huì)議，分 析績(jī)效考核工作中存在 的問(wèn)題，為職能部門履行職責(zé)提供了堅(jiān)強(qiáng)的后 盾，保障了考核工作的順利進(jìn)行。是績(jī)效考核工作需要職能部門的密切配合?？?jī)效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數(shù)據(jù)涉及數(shù)十項(xiàng)指標(biāo)，僅靠某一個(gè)部門難以保障考核體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個(gè)部門共同組成的考核作組，明確了各職能部門的考核工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院職責(zé)，并根據(jù)工作情況 予以獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化成員部門的責(zé)任意識(shí)。每月召 開(kāi)一次工作例 會(huì)，職能依據(jù)考核數(shù)據(jù)制作案件質(zhì)量評(píng)查通報(bào)、涉訴

23、信足，作通報(bào)、立案流程管理通報(bào)等，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分析存在不綜合考核中單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入前三名。三是績(jī)效考核工作需要中層干部的積極參與。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅(jiān)強(qiáng)保障?？?jī)效考核工作是項(xiàng)對(duì)所有部門、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來(lái)保障 運(yùn)轉(zhuǎn)。我院將部門的考核人均成績(jī)作為中層干部個(gè)人業(yè)績(jī)排效考核工序的主要數(shù)據(jù)，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結(jié)起來(lái)，在績(jī)作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)了中層干部對(duì)績(jī)效考核的積極性，使績(jī)效考核作成為一項(xiàng)全員參與的管理手段。（三）績(jī)效考核體系的輔助措施任何一項(xiàng)管理機(jī)制都不可能達(dá)到盡善盡美。法

24、院管理作具有特殊性和復(fù)雜性，績(jī)效考核體系自身的局限性，都決定了績(jī)效考核需要通過(guò)其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是:是構(gòu)建審判文化教育體系。績(jī)效管理屬于綱性、被動(dòng)式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問(wèn)題。特別是在當(dāng)前的形勢(shì)下，法院的經(jīng)費(fèi)保障、職級(jí)待遇等問(wèn)題仍存在許多自身難以解決的實(shí)際困難，績(jī)效考核的激勵(lì)作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)等手段，引導(dǎo)法官和法院工作人員由被動(dòng)的接受管理，向自強(qiáng)自勵(lì)、熱情創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，在法院內(nèi)部營(yíng)造務(wù)實(shí)事的氛圍是運(yùn)用工作通報(bào)適度調(diào)整。西方有句法律格言“法律就象一個(gè)房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落績(jī)效考核體系覆雖然蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠(yuǎn)不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對(duì)該問(wèn)題，出臺(tái)了通報(bào)制度。對(duì)不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運(yùn)用通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)對(duì)部門或法官的業(yè)績(jī)得分進(jìn)行調(diào)整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對(duì)實(shí)績(jī)給予了應(yīng)有的尊重。三是及時(shí)針對(duì)單項(xiàng)加強(qiáng)引導(dǎo)。在績(jī)效考核工作中，原則要堅(jiān)持激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時(shí)要結(jié)合不同時(shí)期法院工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)通過(guò)提高績(jī)效考核中的比重進(jìn)行引導(dǎo)。我院在XX年年績(jī)效考核中信息和調(diào)研工作相對(duì)落后，院黨組在分析原 因后，針對(duì)信息和調(diào)研 工作對(duì)績(jī)效考核做出補(bǔ)充規(guī)定，發(fā)揮了績(jī)效考 核的引導(dǎo)