2021年計(jì)算機(jī)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

1、what i thought i would never forget before will become totally unrecognizable one day.精品模板助您成功！（頁眉可刪）2021年計(jì)算機(jī)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文 把自身的專業(yè)知識用到了實(shí)踐中，逐漸提高決問題的能力。實(shí)習(xí)報(bào)告實(shí)習(xí)報(bào)告欄目為您提供2021年計(jì)算機(jī)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文最新范文，希望對您大家有所借鑒！經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我不止把計(jì)算機(jī)專業(yè)知識用到了實(shí)踐中，更重要的是讓我明白了許多生存之道，為人處世的方法和提高了解決問題的能力。我的實(shí)習(xí)單位是中國人壽廈門分公司的一個(gè)部門，雖然不是單純的軟件公司，沒有每天都接觸到計(jì)算機(jī)，

2、不需要每天都跟代碼打交道，但是作為計(jì)算機(jī)的畢業(yè)生，就業(yè)不可能都輸送到軟件開發(fā)崗位，很多都是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，在中國人壽實(shí)習(xí)就是軟件的應(yīng)用。中國人壽是一個(gè)保險(xiǎn)公司，公司歷史悠久，是和共和國同年成立，這都是相比同業(yè)公司而言的。在廈門中國人壽分公司擁有九個(gè)支公司和三個(gè)部門，我就是在其中的一個(gè)部門實(shí)習(xí)。在信息交流方面，具有很完備的信息管理系統(tǒng)。大大小小的管理系統(tǒng)就有六七十個(gè)，都是基于web的交流系統(tǒng)。從業(yè)人員到高層的領(lǐng)導(dǎo)部門都有不同的管理系統(tǒng)，特別是業(yè)務(wù)處理中心，客戶服務(wù)中心，核保理賠的這些主要部門都有一體的系統(tǒng)。我能接觸到的就是大部分都是營銷有關(guān)的系統(tǒng)，但也有二十來個(gè)。有些是很常見的基于web的信息交流

3、系統(tǒng)，有些卻還是很早以前沒有鼠標(biāo)控制的系統(tǒng)。技術(shù)的知識可以讓我體現(xiàn)出我的專業(yè)性，在公司有很多同事對計(jì)算機(jī)都不是很了解，但是很多工作都是需要以計(jì)算機(jī)來輔助，我的實(shí)習(xí)崗位是組訓(xùn)助理，要做的事情之一就是培訓(xùn)，除了要培訓(xùn)他們的專業(yè)銷售知識，同時(shí)也要培訓(xùn)他們使用一些輔助的工具。公司對業(yè)務(wù)員有一套比較完備的輔助系統(tǒng)-emss系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)是幫助業(yè)務(wù)員展業(yè)用的一個(gè)系統(tǒng)，里面的功能很強(qiáng)大。從業(yè)務(wù)員第一次見客戶需要做的，記錄的，到后期的追蹤，到成為客戶。整個(gè)過程都能通過這個(gè)系統(tǒng)完成記錄，同時(shí)在這過程中需要的一些工具，比如客戶的計(jì)劃書，這個(gè)系統(tǒng)提供了一個(gè)很完美的設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)人員不需要很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)實(shí)作能力就可以輕松地

4、完成。還可以管理客戶資料，把客戶的信息統(tǒng)一管理，在客戶要續(xù)保，或者生日時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供警報(bào)。同時(shí)還可以每天的日程安排都可以根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)完成。故此系統(tǒng)需要讓業(yè)務(wù)人員充分利用其價(jià)值，就得教他們使用，很多人都不愛使用，覺得很費(fèi)事，當(dāng)然還有一個(gè)限制就是不是大家都有手提電腦，有些人的文化層次根本就跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐了。一個(gè)系統(tǒng)的使用，往往能使用的都是某個(gè)模塊，就像是emss系統(tǒng)，大家會(huì)用的就是計(jì)劃書的制作，對軟件來說確實(shí)是很浪費(fèi)。在這個(gè)實(shí)習(xí)的過程中，專業(yè)知識的應(yīng)用都是比較次要的，更重要的是讓我知道了生存之道。我們學(xué)習(xí)專業(yè)知識目的就是為了能更容易地在社會(huì)上生存，有個(gè)一技之長。但這個(gè)只是一種本領(lǐng)，還不是一

5、種能力，生存的能力需要具備一定的素質(zhì)。經(jīng)過這些日子的實(shí)習(xí)，我有些感悟。第一是要用心做事。做事情大家都可以做，但怎么樣才能做好呢，盡力而為，全力以赴。都是一種態(tài)度，我覺得用心做事，最能達(dá)到把事情做好的地步?；蛟S在開始時(shí)因?yàn)檎J(rèn)真事情做得會(huì)比較慢，但是長期養(yǎng)成一個(gè)認(rèn)真做事的習(xí)慣，可以讓事情做得標(biāo)準(zhǔn)。把事情做好，作對，不用希望沒有人不知道。剛到實(shí)習(xí)崗位時(shí)，不是很習(xí)慣，因?yàn)檫@畢竟不是在學(xué)校，而是接觸一些比自己年紀(jì)更大的，如果事情沒有做好，他們的.一句話會(huì)更體現(xiàn)事情本身的分量。所以我格外的小心，盡量把事情做好。但是不是自己想就可以做好的，剛開始對很多業(yè)務(wù)知識也不是很熟悉，所以我就碰到一個(gè)問題就努力去解決，

6、在從這個(gè)事情發(fā)散開去，看看自己能不能想到其他會(huì)發(fā)生的事情，出現(xiàn)的問題。就這樣慢慢的，我發(fā)現(xiàn)很快，別人再問到相關(guān)的知識時(shí)，我就能答得上來了。真有種先見之明的感覺。所以只要用心去做事，進(jìn)步就會(huì)很快。第二是以學(xué)習(xí)的心態(tài)做事，在公司，我和同事們不同的就是，他們是為了生活來到公司上班的，而我是來實(shí)習(xí)的，我是來學(xué)習(xí)的。用這種心態(tài)做事，不會(huì)去計(jì)較得失。其實(shí)一個(gè)人的得失心如果太重的話，每天都在盤點(diǎn)自己的得與失，這是非常累的。用學(xué)習(xí)的心態(tài)做事，不會(huì)的時(shí)候就多問，不會(huì)擔(dān)心因?yàn)椴欢尳?jīng)理們覺得自己知識缺乏。在遇到問題時(shí)及時(shí)的提出來，享有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，馬上得到解決，下次碰到時(shí)就可以輕松了。用學(xué)習(xí)的心態(tài)去做事還有一

7、個(gè)好處就是能學(xué)到很多別人的東西。人都有一種喜歡說的心理，表現(xiàn)的欲望。所以我就經(jīng)常請教一些精英們，他們都很能說，其實(shí)在這請教的過程中不僅得到了他們的經(jīng)驗(yàn)還建立了一種信任的關(guān)系。人都是這樣，喜歡說出自己的秘密，然后又告訴傾聽者保密，有這層關(guān)系就會(huì)互相尊重。以學(xué)習(xí)的心態(tài)，以空杯的心態(tài)這樣就可以讓不會(huì)容易驕傲，我老爸經(jīng)常提醒我不能驕傲，到這個(gè)部門說實(shí)話，不是一個(gè)高端的群體，許多同事都年齡比自己小，有些時(shí)候說話真會(huì)搭不到一塊兒去，感覺他們的知識面真要加強(qiáng)加強(qiáng)。如果不能謙虛一點(diǎn)，很快就會(huì)落后，在保險(xiǎn)公司，算是金融行業(yè)，剛開始去的時(shí)候?qū)善保谪?，基金都一竅不通，但是他們或許都沒有很高的學(xué)歷，但講起這些都條

8、條是道。這就體現(xiàn)出自己的知識面還是很窄的，只是在自己的專業(yè)知識上了解多一些，而對金融方面就知道的少了。在公司有一個(gè)年紀(jì)較長得同事，是農(nóng)業(yè)銀行退休的，后來來到保險(xiǎn)公司，他的為人雖然我不是很認(rèn)可，但是只要聽他講股票期貨這些金融方面的知識，我就會(huì)很佩服。或許人都是這樣，喜歡尊重自己不知道的東西，總是向往自己沒有的東西。或許也是這樣，人類才不斷地進(jìn)步。我也是為了知道更多，開始學(xué)習(xí)這些金融知識。比爾蓋茨說，二十一世紀(jì)是屬于有學(xué)習(xí)能力的人。如果不時(shí)時(shí)用學(xué)習(xí)的心態(tài)面對工作，就很難在這個(gè)社會(huì)上生存，如果不用空杯的心態(tài)接受新的知識就很快就被社會(huì)淘汰。第三是講誠信，或許在學(xué)校的時(shí)候因?yàn)榇蠹衣牭搅颂噙@樣的宣傳，又

9、有很多活動(dòng)都圍繞著誠信開展，大學(xué)生的心理都是有了抵觸情緒，這都是學(xué)校要教育大家要誠信，到了社會(huì)如果一個(gè)人不講誠信就很容易別人隔離。要互相接觸成為朋友，如果不講誠信就會(huì)令人反感，因?yàn)榇蠹叶际怯羞x擇權(quán)的。人無信不立，這是大實(shí)話。在公司，人多了什么人都有，就像是林子大了，什么鳥都有，確實(shí)是這樣?，F(xiàn)在的大學(xué)生雖然都有受過一定的誠信教育，但真正能在行動(dòng)上講誠信的確實(shí)是不多，或許是因?yàn)檫@樣，才有全國掀起誠心教育。在實(shí)習(xí)中，我們也有搞招聘，但是很多人都答應(yīng)了下午幾點(diǎn)到公司面試，但是誤點(diǎn)了能打電話來的幾乎沒有。所以我在那經(jīng)常會(huì)被經(jīng)理們說，說現(xiàn)在大學(xué)生越來越不誠信了。雖然他們不是說我，但我卻很有體會(huì)。我們的同事

10、也有這樣的，說好了幾點(diǎn)到公司，但是卻遲遲都不到。有些時(shí)候是經(jīng)理找他們有事，讓經(jīng)理等，雖然經(jīng)理不會(huì)因?yàn)樗麄兂缘揭淮蝺纱味鴉ire人，但在領(lǐng)導(dǎo)的腦中就會(huì)留下印象，下次有什么好差事肯定很難排上位。這就是區(qū)別。在一個(gè)公司如果樹立誠信的形象就不會(huì)受到足夠重視，這是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題，說明這個(gè)人在公司的價(jià)值已經(jīng)無足輕重了，或許留住這個(gè)人只是為了讓登記表上多一個(gè)名字，等到清人的時(shí)候，肯定就是那些平時(shí)馬馬虎虎的人走人。在我們這樣的半國企是這樣，在外企就更嚴(yán)重了，那叫自動(dòng)消失。在我認(rèn)識的一個(gè)老者那，他告訴我，在外企如果一個(gè)人在公司里資格老師，但是為人處事很馬虎，不講誠信，公司不會(huì)叫他走人，因?yàn)楣镜陌l(fā)展還是有他

11、的一份力量，所以董事會(huì)就會(huì)把他安排到一個(gè)沒事可做的崗位，叫做邊緣崗位，沒有事情做，沒有參與公司的決策，只是拿著以前的工資，沒有什么福利，就這樣，或許剛開始會(huì)覺得自己過的很逍遙，但是日子久了，沒有人不會(huì)覺得無賴，所以就只有自動(dòng)走人，這就是沒有為人不好的后果。這個(gè)故事給我印象很深，其實(shí)社會(huì)的成分都是無形，表面上是一個(gè)很好的職位，這個(gè)好應(yīng)該是前一輩們的說法，朝九晚五的工作，但是作為年輕人卻是需要不斷鍛煉，不斷學(xué)習(xí)才能進(jìn)步的。所以一個(gè)人的發(fā)展和一個(gè)人的人平是分不開的。第四是要尊重同事。所謂要想人敬己，先要己敬人。剛到公司自己的書生意氣太重，做事好表現(xiàn)自己，不太會(huì)去考慮自己的行為會(huì)不會(huì)給別人造成不好的影

12、響。愛出風(fēng)頭應(yīng)該是想成就事情的人的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但也是一個(gè)缺點(diǎn)?；蛟S自己的做法都是對的，比起同事的看法都好。但是卻不能單刀直入地反駁同事，反對別人也是要講究藝術(shù)的。因?yàn)閯傞_始的稚嫩，讓我吃了很多虧，往往我做的事，有一個(gè)年紀(jì)比較長的同事就會(huì)在背后給我挑刺，在同事之間就會(huì)留下一個(gè)不好的印象。雖說身正不怕影子斜，但是輿論的力量是很大的，一個(gè)事情本來只是很小的，但是一旦傳出去就不是小事了。而且要解釋都是很困難的。所以在吃過苦之后我就知道其實(shí)待人為善很重要，特別是說話要講究藝術(shù)。因?yàn)橥率敲刻煲黄鸸ぷ鞯幕锇?，如果把這個(gè)關(guān)系搞僵了，工作的樂趣就不存在了，會(huì)覺得事事都不盡自己的意愿，這樣的心態(tài)就很難呆下去。第五

13、是溝通。在對下要尊重，對上要注意溝通，這方面我覺得我做得還不錯(cuò)?；蛟S這是因?yàn)樵趯W(xué)校擔(dān)任了學(xué)生干部的關(guān)系吧，要經(jīng)常和老師溝通是我的工作。所以在公司我也會(huì)給經(jīng)理們溝通，把自己的想法跟經(jīng)理講，把自己對公司中發(fā)生的事發(fā)表自己的想法。因?yàn)樵诟邔拥念I(lǐng)導(dǎo)是比較少了解到下面的人的情況，而我的工作就是要及時(shí)反饋下面的情況到上面。但這不是打小報(bào)告，不是把一些雞毛蒜皮的事情上報(bào)，經(jīng)理們才沒有那么閑聽一個(gè)書生的啰嗦，所以溝通也要講究藝術(shù)的，要知道什么才是關(guān)鍵點(diǎn)，有句俗語不錯(cuò)，說打蛇要打七寸。這就需要平時(shí)要有敏銳地觀察能力，要知道現(xiàn)在部門讓經(jīng)理們擔(dān)心的事情，對這些事情以自己現(xiàn)在的職位，根據(jù)同事的位置，不同角度去分析，最

14、后得到的觀點(diǎn)或許不是經(jīng)典的，但絕對能讓經(jīng)理們覺得還是從實(shí)際情況出發(fā)來分析的。這就是用心，下次經(jīng)理開會(huì)時(shí)或許就帶上自己。這是一個(gè)不錯(cuò)的成長的機(jī)會(huì)。同時(shí)也建立了一層很強(qiáng)的信任防線。人都是在溝通中促進(jìn)了解和信任的，而很多發(fā)生的誤會(huì)也是在缺乏溝通中發(fā)生的，很多人沒有溝通就自己在揣測，這樣勢必就越想越極端，導(dǎo)致短路，讓簡單的事情復(fù)雜了。所以良好的溝通能讓自己很好的表現(xiàn)出來。第六是不要怕吃虧。剛進(jìn)這個(gè)公司，沒有什么經(jīng)驗(yàn)，所以往往很多小事，瑣事都是要我去做。剛開始，會(huì)覺得自己的能力就只限于這些事嗎：過節(jié)了，要去買物品;置職場時(shí)，要吹氣球。感覺很無聊，我想我是來學(xué)習(xí)的，不是來打雜的。但如果我越是這樣想，就會(huì)覺得自己對這些工作越反感。后來我覺得不要這樣消極地想，這些事情如果我不做，那就是要經(jīng)理們?nèi)プ隽?，那要我這個(gè)助理干嘛呢。所以我開始放寬心去做這些事。其實(shí)這些所事也就一會(huì)兒的功夫。從此我就大事小事都撿來做做，就是不閑著，這樣過的還更踏實(shí)。和同事們相處，別人或許沒有自己的心境，常會(huì)因他們的心情加壓自己身上，這需要有吃虧精神，如果還是以硬對硬的話，勢必會(huì)使處境危險(xiǎn)。不如退一步，天寬地闊;忍一時(shí)，海闊天空。就是這個(gè)道理。我有這樣的親身經(jīng)歷，后來那位同