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文檔簡介
1、勞動合同范本免費樣本勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。下面是XXXX收集的,希望大家認真閱讀!根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(一)合同期限雙方同意按以下第 _種方式確定本合同期限:1 1、 有固定期限:從 年 月 日起至_年 月 日止。2 2、 無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3 3、以完成一定的工作為期限:從 年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第 _種方式確定試用期期限(試用期包括在合
2、同期內):1 1、無試用期。2 2、 試用期從 _年月日起至 _年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務 )為(二) 乙方的工作任務或職責是 _。(三) 甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,按變更 本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附 件。(四) 如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。(一) 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時 間:1 1、 標準工時制,即每日工作
3、 _小時,每周工作 天,每周至少休息一天。2 2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在 崗位實行不定時工作制。3 3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_為周期,總工時_小時的綜合計算工時工作制。(二) 甲方因生產(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一 般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小 時,每月不得超過三十六小時。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()()種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1 1、 乙方試用期工資 _元/ /月;試用期滿工資_元/ /月( _元/ /日)。2 2、
4、其他形式:_。(二) 工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券 替代貨幣支付。(三) 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配 辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同丿意、。(四) 甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日, 則提前到最近的工作日支付。(五) 甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法) 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家 勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產工作中 的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲 方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(二)甲方根據(jù)乙方從事的
5、工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/ /季/ /月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對 甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改 正并向有關部門檢舉、控告。(一) 合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的 比例,由甲乙雙方負責。(二) 乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī) 定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷 醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟 費。(三) 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應 按
6、(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四) 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、 喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定 的工資標準支付工資。(一) 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章 制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任 務。(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、 考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保 守商業(yè)秘密,并作如下約定:(一) 任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面 形式通知對方。(二) 甲乙雙方
7、經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變 更本合同的手續(xù)。(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解 除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二) 屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3 3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。4 4、乙方被依法追究刑事責任的。5 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者 生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6 6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合 同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。7 7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作
8、崗位, 仍不能勝任工作的。8 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致 使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié) 議的。9 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5 5、6 6、7 7、& 9 9項規(guī)定解除本合同的,需提 前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金, 其中按第6 6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī) 療補助費。(三) 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知 甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1 1、在試用期內的。2 2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強 迫勞動的。3 3、 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬
9、,克扣或無故拖 欠工資的。4 4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴重危害乙方身體健康的。(四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1 1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2 2、 乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。3 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。4 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五) 解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)2 2、3 3、本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞 動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。(一)甲方的違約情形及違約責任:(二)乙方的違約情形及違約責任:雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h 仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申 請仲栽。對仲栽決不服的,可在一日內向人民法院提起訴 訟。(一) 本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦 理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新 規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)
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