企業(yè)員工入職培訓方案

1、企業(yè)員工入職培訓方案、培訓班培訓日程表:日期時刻內(nèi)容地點講師組織x月A日15 : 0015: 05主持人宣布“獵豹”培訓班開班介紹要緊工作人 員32915: 0515： 10由公司人力資源部經(jīng)理致歡迎辭32915 : 1015： 20主持人介紹培訓會議程32915: 2015: 25主持人宣布會議紀律32915: 2515: 30主持人宣布此次培訓的獎項設置及評選標準32915: 3015: 40宣布分組名單32915: 4016: 00各小組選擇本組組長32916: 3017: 00各小組組長即興演講，評選班長32917 : 0017 : 40教唱、演練拍手禮和司歌32917: 4017:

2、55發(fā)放培訓降服32917: 5518: 00預備會終止329x月B日8: 208: 30課前儀式329& 3010: 00上午課（傅山公司的歷史、現(xiàn)狀和以后（一）32910 : 0010 : 10課間休息32910 : 1012 : 00上午課（傅山公司的歷史、現(xiàn)狀和以后（二）32912 : 0013 : 50午餐、午休餐廳32913: 5014: 00課前儀式32914 : 0015 : 00下午課（公司歷史文獻學習）32915 : 0015 : 10課間休息32915 : 1017 : 10小組討論（講課內(nèi)容、歷史文獻）32917 : 1017 : 20課間休息32917: 2017:

3、50小組討論（小組隊名、寓意、口號、隊歌的討論 及確定）32917: 5018: 00布置晚上作業(yè)329x月C日8: 208: 30課前儀式8: 309: 00小組風格展現(xiàn)（小組隊名、寓意、口號、隊歌展 現(xiàn)）3299 : 00 9 : 10領(lǐng)導點評3299 : 1010 : 10小組討論匯報（講課內(nèi)容、歷史文獻）32910 : 1010 : 20領(lǐng)導點評32910: 2010: 30課間休息32910 : 3012: 00勵志課程（一）32912: 0013: 50午餐、午休餐廳32913: 5014: 00課前儀式32914: 0016: 00組織參觀榆次新世界32916: 0017: 00

4、組織參觀金寬敞廈32917: 0017: 10課間休息32917 : 1018 : 00個人演講（當日學習即興感悟）329x月D日8: 208: 30課前儀式329& 3010: 00上午課（勵志課程二）32910 : 0010 : 10課間休息32910 : 1012 : 00上午課（加視特產(chǎn)品知識）32912: 0013: 50午餐、午休餐廳32913: 5014: 00課前儀式32914: 0015: 30下午課（加視特產(chǎn)品知識）32915: 3015: 40課間休息32915: 4016: 40下午課（加視特產(chǎn)品知識復習）32916: 4016: 50課間休息32916: 5018:

5、00考試（加視特產(chǎn)品知識）329x月E日8: 208: 30課前儀式329& 3010: 30加視特營銷策略32910: 3010: 40課間休息32910: 4012: 00職員職業(yè)進展規(guī)劃32912: 0013: 50午餐、午休餐廳32913: 5014: 00課前儀式32914: 0016: 00下午課（現(xiàn)代營銷領(lǐng)域的進展趨勢（一）32916: 0016: 10課間休息32916 : 1017 : 50下午課（勵志課程（四）32917: 5018: 00布置晚上作業(yè)329x月F日8: 208: 30課前儀式329& 3010: 30上午課（差不多營銷技能培訓（一）32910: 3010:

6、 40課間休息32910: 4012: 00模擬演練（差不多營銷技能培訓（一）32912: 0013: 50午餐、午休餐廳32913: 5014： 00課前儀式32914 : 0015： 50下午課（差不多營銷技能培訓（二）32915: 5016： 00課間休息32916: 0018： 00模擬演練（差不多營銷技能培訓（二）329x月G日8: 208: 30課前儀式329& 3017: 30實習拉練太原市場部17: 3018: 00集合儀式、布置晚上作業(yè)329x月H日8: 208: 30課前儀式3298: 3011: 00學員培訓總結(jié)匯報32911: 0011: 10課間休息32911:101

7、2: 00培訓檔案建立、培訓調(diào)查咨詢卷填寫32912: 0013: 50午餐、午休餐廳32913: 5014: 00課前儀式32914: 0014: 05主持人宣布結(jié)業(yè)儀式開始32914: 0514: 10全體人員起立，唱司歌32914 : 1014 : 15主持人介紹領(lǐng)導32914 : 1514 : 40人力資源部經(jīng)理做培訓會總結(jié)32914: 4017: 00董事長講話32917: 0017: 30頒發(fā)結(jié)業(yè)證書、頒發(fā)獎品32917: 3018: 00培訓合影樓前二、培訓班獎項設置：1、5月C日小組風格展現(xiàn)、小組討論匯報產(chǎn)生一名最佳團隊獎2、5月C日個人演講產(chǎn)生一名最佳激情獎3、5月D日加視特

8、產(chǎn)品知識考試產(chǎn)生一名個人獎4、5月E日布置作業(yè)產(chǎn)生一名最佳理論獎5、5月F日模擬演練產(chǎn)生一名最具銷售潛力獎6、5月G日實習拉練產(chǎn)生一名最佳成果獎（實踐獎）7、5月H日產(chǎn)生一名最佳組織獎（組長）8 5月H日紀念獎：每位學員都得到一本致加西亞的一封信四、培訓班組織部門工作職責 一、教務處（一）策劃組1、培訓前期（1）培訓學員名單的確定；（2）培訓日程設計及確定；（3）講師及課程內(nèi)容確定；（4）學員獎項設置、評選規(guī)則及獎品確定；（5）培訓條幅內(nèi)容和數(shù)量的確定；（6）工作人員確定及工作人員分工。2、培訓期間（1）培訓期間各種表單的設計及制作（例如：考勤表等）（2）考生課后作業(yè)、考試試卷的批閱；（3）獲

9、獎學員名單的確定；（4）獎品到位督促；（5）其它資料的整理（例如：小組隊名、寓意、口號、隊歌的整理）（6）課程反饋咨詢卷的設計、分發(fā)、回收。（7）講師講課成效評估咨詢卷的設計、實施、結(jié)果匯總及反饋。（8）培訓學員獲獎證書、結(jié)業(yè)證書內(nèi)容的確定。3、培訓后期（1）培訓成效評估咨詢卷的設計及調(diào)研過程的實施；（2）培訓學員檔案卡的設計；（3）培訓成績的公布；（4）培訓總結(jié)等；（5）錄用人員確定；（6）閉幕式出席領(lǐng)導及講話時刻的確定。（二）秘書組1、培訓前期（1）培訓講義及其它文字資料的預備、整理；（2）培訓學員及培訓講師到會通知；（3）講師及到會領(lǐng)導臺卡的制作。2、培訓期間（1）培訓資料的收集、整理、

10、歸案、保管；（2）考生課后作業(yè)的收集；（3）課后作業(yè)、考試成績的匯總和登錄；（4）畢業(yè)證、獲獎證書的打??；（5）各項議程的打印資料的籌備；（6）培訓學員違紀行為的匯總及登錄；（7）考試期間的監(jiān)考；（8）部分講師培訓講義的筆錄。3、培訓后期（1）培訓學員檔案卡的制作及培訓檔案的建立；（2）組織獲獎學員獎品、獲獎證書、結(jié)業(yè)證書的發(fā)放；（3）培訓學員結(jié)業(yè)照片的分發(fā)及存檔。（三）監(jiān)察組（1）按照培訓學員參會紀律監(jiān)察學員遵守情形；（2）按照培訓學員就餐紀律監(jiān)察學員就餐情形；（3）發(fā)覺培訓學員的違紀行為，必須在第一時刻以書面形式反饋于班 主任；（4）學員考勤記錄及即時匯報。（四）班主任（1）全程跟班，監(jiān)督

11、學員的學習情形，調(diào)動學員的學習主動性；（2）培訓現(xiàn)場應急事件的和諧處理；（3）講師講課成效的評估及反饋；（4）培訓會場內(nèi)培訓設施、會務資料的到位檢查及督促；（6）違紀學員的通報批判；（7）培訓學員的成績公布；（8）培訓學員課后作業(yè)的布置。二、總務處（一）物資組1、培訓前期（1）培訓預算；（2）培訓預備金的申領(lǐng)；（3）培訓所需物品（基礎類物品、設施類物品和學員服裝）清單的確 定；（4）培訓所需物品（基礎類物品、設施類物品和學員服裝）的購置、 預備、保管、運送、檢查、到位；（5）培訓學員培訓資料及培訓服裝的發(fā)放（6）獎品、獲獎證書及結(jié)業(yè)證書的到位。2、培訓期間 培訓學員后續(xù)學習用品的申領(lǐng)。3、培訓后期（1）相片的及時沖洗交接；（2）會場物資的歸位；（3）財務結(jié)算等。（二）會場組1、培訓前期（1）會場環(huán)境布置（會場的開、鎖、桌椅擺放、衛(wèi)生打掃）及公司門 口條幅的懸掛；（2）會場各種設施的配置（音響設備、臺布、臺卡、飲水機、紙杯） 等。2、培訓期間（1）會場環(huán)境布置（會場的開、鎖、桌椅擺放、衛(wèi)生打掃） （每天打 掃一次）；（2）開班、結(jié)業(yè)儀式場地背景布置，器材物品預備、安裝、調(diào)試、操 作，背景音樂的播放；（3）培訓期間音響設備調(diào)試；（4）課前儀式團隊歌曲的播放；（5）課間休息期間音樂的播放；（6）講師飲水服務；（7）會場物資到位督促；（8）日常培訓花絮的拍照。