遼寧汽貿(mào)企業(yè)文化終稿

1、“遼寧汽貿(mào)企業(yè)文化一一理念篇公司的理念是我們必須堅(jiān)持的事情，包括：我們的使命一一致力于為客戶提供超值的效勞，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)機(jī)，為股東提供滿意的回報(bào)。我們的愿景一一客戶首選 行業(yè)典范 百年老店我們的精神誠(chéng)信 敬業(yè)高效創(chuàng)新我們的核心價(jià)值觀一一市場(chǎng)觀 效勞觀 人才觀協(xié)作觀 管理觀競(jìng)爭(zhēng)觀 危機(jī)觀 節(jié)約觀 我們的使命：致力于為客戶提供超值的效勞，為員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)機(jī)，為股東提供滿意的回報(bào)。為客戶：提供超值的效勞，使客戶的生活和工作更加便利、高效；為員工：提供并創(chuàng)造開(kāi)展空間，使員工有時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；。為股東：保證股東利益，努力為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。我們的愿景：客戶首選 行業(yè)典范 百年

2、老店0我們的效勞質(zhì)量令客戶信賴，我們的效勞態(tài)度令客戶滿意；。我們的品牌形象要做到業(yè)內(nèi)一流，我們的經(jīng)營(yíng)模式要成為業(yè)內(nèi)效仿的典范;。我們要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展的目標(biāo)，成為基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店我們的精神：誠(chéng)信 敬業(yè)高效創(chuàng)新0誠(chéng)信：誠(chéng)信是我們所有活動(dòng)的根底。誠(chéng)信是我們每位員工自覺(jué)遵守的，不是被迫接受的；我們將以老實(shí)、得體和公平的行為贏得人們的尊重和信任；我們的誠(chéng)信是全方位的：公司一一供給商、公司一一客戶、公司一一員工、員工員工、公司一一股東、公司一一社會(huì)。0敬業(yè)：敬業(yè)是我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。我們提倡愛(ài)崗敬業(yè)，并把職業(yè)當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求；我們不提倡好高騖遠(yuǎn)，倡導(dǎo)挑戰(zhàn)自我、完善自我；我們鼓勵(lì)員工立崗成材，并通過(guò)做好本職的工

3、作獲得成就感。0高效：高效是我們工作的方式。在保證工作質(zhì)量的前提下，我們要提高辦事的效率；為取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，我們追求高效、反對(duì)拖沓；通過(guò)相互的協(xié)作，成為高效的團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)而奮斗0創(chuàng)新：創(chuàng)新是我們前進(jìn)的動(dòng)力我們的創(chuàng)新包括：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新;我們充分鼓勵(lì)和鼓勵(lì)各種形式的創(chuàng)新，給創(chuàng)新人員以保護(hù)和鼓勵(lì)；不斷的創(chuàng)新會(huì)使我們有別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得差異化的優(yōu)勢(shì)。我們的核心價(jià)值觀：。市場(chǎng)觀：適應(yīng)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)關(guān)注客戶需求，以客戶為導(dǎo)向；我們要不斷發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造時(shí)機(jī)；對(duì)于市場(chǎng)的變化，我們不能被動(dòng)適應(yīng)，要快速反響、主動(dòng)出擊。效勞觀：滿足客戶、持續(xù)改良時(shí)刻謹(jǐn)記：除了

4、客戶，我們一無(wú)所有；努力超越客戶對(duì)我們的預(yù)期；注重外部客戶的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部客戶的效勞；以誠(chéng)信取信于客戶，以效勞競(jìng)爭(zhēng)于對(duì)手。人才觀：德才兼?zhèn)?、尚賢用能員工是我們最重要的資產(chǎn)，我們要吸引并保存優(yōu)秀的員工；我們努力為每位員工提供培訓(xùn)、個(gè)人開(kāi)展和晉升的公平時(shí)機(jī)；通過(guò)認(rèn)可員工的成就，增強(qiáng)員工的歸屬感、義務(wù)感和責(zé)任感；幫助員工規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)生涯，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。協(xié)作觀：互親互信、互通互助我們鼓勵(lì)以公開(kāi)、坦率的溝通，建立互相信任和協(xié)作的風(fēng)氣；我們重視公司的組織機(jī)構(gòu)但確信組織界限不會(huì)成為我們通向成功的障礙；我們鼓勵(lì)、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)合作的表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)；我們確保在公司上下實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和資源的共享。管理觀：結(jié)果導(dǎo)向、關(guān)注過(guò)程結(jié)果管理是當(dāng)前經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的保證，過(guò)程管理那么是公司未來(lái)業(yè)績(jī)和永續(xù)經(jīng)營(yíng)的保證;在結(jié)果導(dǎo)向與過(guò)程導(dǎo)向、原那么性與靈活性、自由與紀(jì)律之間尋求最正確的平衡點(diǎn)； 公司的管理制度高于一切，我們要確保在制度面前人人平等。Q競(jìng)爭(zhēng)觀：審時(shí)度勢(shì)、競(jìng)合共贏我們要以積極的態(tài)度迎接競(jìng)爭(zhēng)，以寬廣的胸襟對(duì)待合作；我們堅(jiān)信：只有合作才能做大市場(chǎng)，只有分享才能共贏;我們?cè)谧⒅赝獠康母?jìng)爭(zhēng)同時(shí)，也要引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這使我們充滿生機(jī)與活力 。危機(jī)觀：居安思危、居危思進(jìn)只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)，做永遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)者；對(duì)于危機(jī)，我們要能夠預(yù)測(cè)它，面對(duì)它，化解它；不斷完善自我，力免危機(jī)的發(fā)生。節(jié)約觀：節(jié)