總經(jīng)理副總經(jīng)理的職權(quán)及職責(zé)-華映科技

1、閩東電機(jī)（集團(tuán)）股份有限公司 總經(jīng)理工作細(xì)則 目錄 第一章總則 2. 第二章總經(jīng)理的任職資格和任免 2. 第三章總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)及職責(zé) 3. 第四章總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)及工作程序 4. 第五章附則 5. 5 第一章 總則 第一條 按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，為進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，依照中 華人民共和國(guó)公司法等法律法規(guī)和公司章程等的有關(guān)規(guī)定，特制定本細(xì)則。 第二條 公司依法設(shè)置總經(jīng)理?？偨?jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織 實(shí)施董事會(huì)決議，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 第二章 總經(jīng)理的任職資格和任免 第三條 本公司總經(jīng)理任職應(yīng)當(dāng)具備下列條件 ： （一）具有豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、管理知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)

2、的經(jīng)營(yíng)管理 能力； （二）具有調(diào)動(dòng)員工積極性、建立合理的組織機(jī)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬 全局的能力； （三）具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，掌握國(guó)家有關(guān)政策、法律、 法規(guī)； （四）誠(chéng)信勤勉、廉潔奉公、民主公道； 第四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任本公司總經(jīng)理 ： （一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力； （二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被 判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾 5 年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾 5 年； （三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破 產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾 3

3、 年； （四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù) 有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾 3 年； （五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償； （六）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的； （七）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。 第五條 國(guó)家公務(wù)員不得兼任本公司總經(jīng)理。 第六條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事會(huì)聘任或解聘。公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要 設(shè)副總經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或解聘。 第七條 公司董事可以受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員，但兼 任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分 之一。 第八條

4、公司解聘總經(jīng)理， 應(yīng)在解聘前由董事提出解聘意向和理由，經(jīng)董事會(huì)同 意后決定解聘。 第九條 公司副總經(jīng)理的解聘，由總經(jīng)理提出理由，由董事會(huì)決定解聘。 第十條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理每屆任期為三年，可連聘連任。 第十一條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理可以在任期屆滿前提出辭職，但須提前一個(gè)月向公 司董事會(huì)提出辭職申請(qǐng)。 第三章 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)及職責(zé) 第十二條 總經(jīng)理行使下列職權(quán) ： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作； （二）組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制訂公司的具體規(guī)章； （六）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者

5、解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； （七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員； （八）決定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘； （九）提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議； （十）決定不需提交董事會(huì)、股東大會(huì)審議的關(guān)聯(lián)交易； （十一）公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。 第十三條 總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議，非董事總經(jīng)理在董事會(huì)上沒(méi)有表決權(quán)。 第十四條 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求， 向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告 公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況?？偨?jīng)理必須保證該報(bào)告 的真實(shí)性。 第十五條 總經(jīng)理決定有關(guān)職工工資、 福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)保險(xiǎn)、 解除勞動(dòng)

6、合同等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)和職代會(huì)的意見(jiàn)。 第十六條 總經(jīng)理因故不能履行職務(wù)時(shí)：經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)可以授權(quán)總經(jīng)理或其他 高級(jí)管理人員代總經(jīng)理履行職責(zé)；緊急情況下，董事長(zhǎng)可以決定由副總經(jīng)理或其他高 級(jí)管理人員代總經(jīng)理履行職責(zé)，但應(yīng)在 5 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。 第十七條 副總經(jīng)理的主要職權(quán) ： （一） 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； （二） 負(fù)責(zé)管理所分工的部門的工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件。 第四章 總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)及工作程序 第十八條 總經(jīng)理工作機(jī)構(gòu)：公司根據(jù)其自身特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，設(shè)置各部 門。各部門分別按各自的職能，對(duì)公司事務(wù)進(jìn)行專業(yè)管理和協(xié)調(diào)工作，各部門負(fù)

7、責(zé)人 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 第十九條 總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司高級(jí)管理人員； 聘任或者解聘公 司中層管理人員。 第二十條 公司所屬各分公司、子公司的負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向總經(jīng)理報(bào)告所在公司的 經(jīng)營(yíng)管理情況，總經(jīng)理有對(duì)公司所屬分公司、 子公司管理或指導(dǎo)、 協(xié)調(diào)的權(quán)利和義務(wù)。 第二十一條 總經(jīng)理對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)和年度計(jì)劃、 重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、對(duì)外投資計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工資調(diào)整計(jì)劃和財(cái)務(wù) 預(yù)決算、 自有資金的分配和使用、 人員編制和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整重要規(guī)章制度的 建立、修改和廢除等，提出方案，按管理權(quán)限審批。 第二十二條 總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理公司日常工作，定期召開(kāi)總經(jīng)理辦

8、公會(huì)議，審議決 定公司經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展的重要事項(xiàng)及提交董事會(huì)審議的重大事項(xiàng)；定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)分析會(huì)，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況作出評(píng)價(jià)，對(duì)下一步工作提出指令性意見(jiàn)，副總經(jīng) 理主持召開(kāi)管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作專題會(huì)議。 第二十三條 總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃， 制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和考核責(zé)任， 提交董事會(huì)審議后組織實(shí)施。 第二十四條 總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)，對(duì)經(jīng)營(yíng)以外的公司資金資產(chǎn)運(yùn)用， 簽訂重大合同擁有審批權(quán)，對(duì)執(zhí)行的情況及時(shí)向董事會(huì)、董事長(zhǎng)匯報(bào)。 第二十五條 總經(jīng)理在董事會(huì)的授權(quán)額度內(nèi)審批公司財(cái)務(wù)支出款項(xiàng)，負(fù)責(zé)實(shí)施投 資和技術(shù)改造項(xiàng)目，非生產(chǎn)項(xiàng)目，生活辦公設(shè)施（車輛等）業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用等審批。

9、第二十六條 總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)的決定，對(duì)公司大額款項(xiàng)的調(diào)度與財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行 聯(lián)簽制度。 第二十七條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)部考核分配方案（獎(jiǎng)勵(lì)工資兌現(xiàn)） 。 第二十八條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司專項(xiàng)獎(jiǎng)金的審批。 第二十九條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司因公出國(guó)人員費(fèi)用的審批。 第三十條 總經(jīng)理主持實(shí)施公司年度投資計(jì)劃，建立可行性研究制度，確定項(xiàng)目 執(zhí)行人和項(xiàng)目監(jiān)督人，檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況，項(xiàng)目完成后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行項(xiàng)目 審計(jì)和評(píng)估，加強(qiáng)投入和產(chǎn)出管理。 第三十一條 總經(jīng)理應(yīng)切實(shí)推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代化管理，挖潛增效，降低成 本和費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 第三十二條 總經(jīng)理應(yīng)重視智力投資和人才開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想、文化、業(yè)務(wù)技術(shù) 的教育和培訓(xùn)工作，提高員工的管理和業(yè)務(wù)水平。 第三十三條 總經(jīng)理應(yīng)支持工會(huì)的工作，充分發(fā)揮其作用。 第三十四條 副總經(jīng)理根據(jù)其授權(quán)和管轄范圍開(kāi)展工作。 第三十五條