醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室崗位職責(zé)匯編（完整版）

1、藥劑部門崗位職責(zé)10一、藥劑科主任職責(zé)二、副主任職責(zé)三、各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)：四、主任（中、西）藥師職責(zé)五、副主任（中、西）藥師職責(zé)六、主管（中、西）藥師職責(zé)七、藥劑師（中藥師）職責(zé)八、藥劑士（中藥藥劑士）職責(zé)九、臨床藥師職責(zé)：十、崗位職責(zé)調(diào)劑崗位責(zé)任制劑崗位責(zé)任3藥品采購崗位責(zé)任4藥品驗收保管崗位責(zé)任5藥學(xué)信息咨詢服務(wù)崗位責(zé)任藥學(xué)人員崗位職責(zé)10項一、藥劑科主任職責(zé)：1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)制定藥學(xué)部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。2、制定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負(fù)責(zé)組織落

2、實。3、依據(jù)國家、地方的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實際情況，組織制定藥學(xué)部門的各類工作制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。并組 織實施及監(jiān)督檢查。4、組織和指導(dǎo)藥學(xué)部門所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術(shù)問題。5、定期組織相關(guān)人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。6、在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。7、經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導(dǎo)臨床合理用藥。8、組織領(lǐng)導(dǎo)全科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)業(yè)務(wù)考核和開展科研工作；抓好人才

3、培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。9、協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。10、 負(fù)責(zé)對藥學(xué)部門全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務(wù)晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟(jì)管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。二、副主任職責(zé)：1、在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務(wù)。2、其他各項參照主任職責(zé)執(zhí)行。三、各室、組負(fù)責(zé)人職責(zé)：1、在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室、組的工作。2、依據(jù)規(guī)定和要求，結(jié)合本室、組的任務(wù)，制定相關(guān)的工作計劃，并組織實施和檢查。3、督促檢查本室、組的人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責(zé)任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內(nèi)重要問題。4、了解和掌握本室、組內(nèi)藥品供應(yīng)、擺發(fā)

4、、保管和質(zhì)量等情況，及時地制定出藥品采購供應(yīng)計劃；經(jīng)常深入臨床，與醫(yī)護(hù)人員溝通藥品應(yīng)用情況，保證臨床安全合理用藥。5、監(jiān)督檢查本室、組內(nèi)特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統(tǒng)計報表、賬目等。6、負(fù)責(zé)本室、組內(nèi)的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應(yīng)負(fù)責(zé)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。7、負(fù)責(zé)組織本室、組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵工作。考核及檢查勞動紀(jì)律情況。8、具體組織安排和帶教實習(xí)生和進(jìn)修生。四、主任（中、西）藥師職責(zé)1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作和制定各項技術(shù)操作規(guī)程2、指導(dǎo)和參與復(fù)雜的調(diào)劑、制劑和藥品質(zhì)量控制方面的技術(shù)工作。3、指導(dǎo)和參與科研工作，組織解決技術(shù)上的重大疑難

5、問題和相關(guān)實驗。并負(fù)責(zé)審核相關(guān)的技術(shù)實驗報告。4、參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。5、負(fù)責(zé)收集整理國內(nèi)外藥學(xué)情報資料和了解掌握藥學(xué)發(fā)展動態(tài)；承擔(dān)業(yè)務(wù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實習(xí)生的學(xué)習(xí)。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查下級藥師的工作；五、副主任（中、西）藥師職責(zé)參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行六、主管（中、西）藥師職責(zé)1、在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項工作。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門的下級技術(shù)人員，并參與藥品調(diào)劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。3、負(fù)責(zé)藥品及制劑的質(zhì)量檢驗、鑒定等工作，保證藥品（材）和制劑的質(zhì)量符合規(guī)定要求。4、檢查和參與特殊

6、藥品、貴重藥品及其它藥品、制劑的使用、管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向主任或上級藥師匯報。5、積極參加科研工作。負(fù)責(zé)收集整理藥物不良反應(yīng)報告，積極深入臨床科室，了解用藥情況，介紹新藥；6、參加臨床的查房、病歷討論，參與臨床合理用工作。參加用藥咨詢服務(wù)工作。7、擔(dān)任業(yè)務(wù)教學(xué)和進(jìn)修生、實習(xí)生的帶教等工作，組織下級技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。七、藥劑師（中藥師）職責(zé)1、在藥劑科主任和上級藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項工作。2、參加藥品調(diào)劑、制劑、藥品質(zhì)量檢驗及藥品采購供應(yīng)等工作。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫(yī)護(hù)人員溝通，了解用藥情況，配合臨床

7、醫(yī)療，保障藥品供應(yīng)。4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應(yīng)報告；參加用藥咨詢工作。5、負(fù)責(zé)本部門各種儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)工作。6、擔(dān)任進(jìn)修生、實習(xí)生的帶教工作；組織指導(dǎo)藥劑士和其他人員的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。八、藥劑士（中藥藥劑士）職責(zé)1、在藥劑科主任和上級藥師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行各項工作。2、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的采購、保管、請領(lǐng)、擺發(fā)、統(tǒng)計、管理賬目和處方調(diào)配，以及制劑配制、質(zhì)量檢測等具體工作。3、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。4、負(fù)責(zé)檢查、校正和保養(yǎng)各類儀器設(shè)備。5、在上級藥師的指導(dǎo)下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進(jìn)制劑劑型等。6、指導(dǎo)輔助人員的工

8、作和學(xué)習(xí)。九、臨床藥師職責(zé)：1. 在藥劑科領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心，遵循藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則、臨床治療指南和循證醫(yī)學(xué)原則，積極參與臨床合理用藥工作。2. 定期參加臨床查房、會診和病歷討論，參與臨床藥物治療方案的擬定與實施，對藥物治療提出建議。3. 深入臨床了解藥物應(yīng)用情況，進(jìn)行治療藥物監(jiān)測，設(shè)計個體化給藥方案；重視臨床用藥的理論總結(jié)和用藥實踐經(jīng)驗的累積。4. 認(rèn)真做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作和血藥濃度監(jiān)測（TDX）工作，并有詳細(xì)的工作記錄和報告。5. 為醫(yī)生、護(hù)士和患者及其提供藥物咨詢服務(wù)，和正確給藥、用藥知識。當(dāng)前重點要為臨床做好抗菌藥物、抗腫瘤藥物、腸外營養(yǎng)藥物等的合理用藥服務(wù)工作。6. 及時有效

9、地收集和評估臨床醫(yī)生、護(hù)士和患者對藥學(xué)服務(wù)的效率、質(zhì)量評價、意見的反饋,并組織持續(xù)改進(jìn)。十、崗位職責(zé)調(diào)劑崗位責(zé)任（1）主要負(fù)責(zé)各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的擺發(fā)工作；（2）必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到“四查十對”；（3）調(diào)配處方時，應(yīng)認(rèn)真核對處方內(nèi)容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。（4）對錯誤的和不規(guī)范的處方，應(yīng)拒絕調(diào)配。應(yīng)及時與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯誤原因，進(jìn)行更改，處方醫(yī)師應(yīng)在更改處簽名。（5）藥品發(fā)出前應(yīng)經(jīng)過二人核對檢查調(diào)配品種、數(shù)量、藥品標(biāo)示、包裝質(zhì)量等，調(diào)配人與核對人均須在處方上簽名后方可發(fā)藥。（6）調(diào)配人員發(fā)藥時應(yīng)主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。制劑崗位責(zé)任（1

10、）主要負(fù)責(zé)院內(nèi)臨床和門急診治療所需同的各種制劑配制工作；（2）必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）配制前，應(yīng)認(rèn)真閱讀了解所配制劑的處方組成、配制方法和操作規(guī)程，掌握其中的注意事項，認(rèn)真填寫配制單和投料單。準(zhǔn)確計算投料量。（4）配制時，應(yīng)認(rèn)真核對原輔料名稱和規(guī)格，按配制量準(zhǔn)確稱量。（5）配制過程應(yīng)經(jīng)過二人核對，包括原輔料名稱和稱量量等，并在配制單的相應(yīng)項下簽名。（6）配制好的制劑中間品，必須進(jìn)行質(zhì)量檢測，合格后方能進(jìn)行分裝入庫。3藥品采購崗位責(zé)任（新增）（1）在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品和醫(yī)療用消毒藥品和化學(xué)試劑的采購工作。（2）應(yīng)自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴(yán)禁收受

11、藥品回扣,收到的禮品應(yīng)及時上繳。（3）加強(qiáng)資金的合理流動，計劃采購，不準(zhǔn)采購“三無”藥品；必須從正規(guī)主渠道購進(jìn)藥品。（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應(yīng)，以保證急救搶救治療的需要。（5）應(yīng)及時與藥庫保管員和各調(diào)劑室的負(fù)責(zé)人溝通，了解掌握藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量和供應(yīng)質(zhì)量等情況。4藥品驗收保管崗位責(zé)任（新增）（1）在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各級藥品庫藥品的保管供應(yīng)工作。（2）嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和操作規(guī)程，不斷提高專業(yè)技術(shù)和管理水平。（2）對藥品實行按藥品性質(zhì)、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強(qiáng)對特殊藥品的管理。保持庫房內(nèi)通風(fēng)干燥，防止藥品變質(zhì)失效。（3）根據(jù)藥品庫存和使用情

12、況，制定藥品采購計劃。（4）建立藥品分類明細(xì)賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細(xì)登記。（5）對入庫藥品應(yīng)認(rèn)真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應(yīng)拒絕入庫。發(fā)現(xiàn)差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。（6）危險藥品應(yīng)入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應(yīng)配備滅火器等消防器材。（7）保持庫內(nèi)干凈整潔，不得在庫房內(nèi)做與保管工作無關(guān)的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。5藥學(xué)信息咨詢服務(wù)崗位責(zé)任（新增）（1）應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握國內(nèi)外藥學(xué)發(fā)展的動向，負(fù)責(zé)藥學(xué)情報資料的收集、分類整理工作。（2）及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關(guān)藥品信息資料，并分類保存。（3）負(fù)責(zé)及時

13、收集臨床藥物用藥情況，收集整理藥物不良反應(yīng)報告。（4）收訂和保管藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)的報刊、雜志、會議論文和圖書文獻(xiàn)等資料。登記建檔。（5）承擔(dān)臨床用藥咨詢服務(wù)，并做好登記記錄。（6）積極主動向藥學(xué)部門和臨床提供藥品用相關(guān)資料信息，為科研、教學(xué)和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一、檢驗科主任二、主任（副主任）檢驗師三、主管檢驗師四、檢驗師：五、檢驗士：六、檢驗員：七、臨床檢驗醫(yī)師：八、檢驗科質(zhì)量主管：九、檢驗科技術(shù)主管：十、病理科科主任：十一、病理科主任（副主任）醫(yī)師：十二、病理科主管醫(yī)師：十三、病理科住院醫(yī)師：十四、病理科細(xì)胞學(xué)醫(yī)師：十五、病理科主管技師：十六、病理科技師：醫(yī)技科室人員崗位職責(zé)16 項一

14、、檢驗科主任1. 科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)對院長負(fù)責(zé)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3. 按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受臨時指令性任務(wù)。4. 在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5. 貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6.

15、 抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。7. 制定不同層次人員的再教育計劃。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。8. 組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗、應(yīng)用新技術(shù)，開展科學(xué)研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。9. 確定本科人員的輪崗和值班。10. 管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。11. 檢查安全措施，嚴(yán)防差錯事故。12. 與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。13. 科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外

16、出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負(fù)責(zé)科室全面工作。應(yīng)具備的條件和任職資格：（一）工作資歷：具有正高專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿3 年。具有副高技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿6 年。具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，從事臨床實驗室工作滿10 年。（二）工作能力：熟悉臨床實驗室的常規(guī)檢驗及管理工作，有較強(qiáng)的組織與管理能力。二、主任（副主任）檢驗師1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全。2. 參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。3. 負(fù)責(zé)本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導(dǎo)下級人

17、員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。4. 隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級工作人員改進(jìn)檢驗技術(shù)。5. 有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。6. 指導(dǎo)并督促下級工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。7. 配合科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實驗室管理”水平。8. 完成科主任交辦的其它工作。9. 副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。應(yīng)具備的條件和任職資格：（一）工作資歷：1. 副主任檢驗師：擔(dān)任主

18、管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40 周，任主管檢驗師滿5 年。2. 主任檢驗師：擔(dān)任本專業(yè)副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35 周；任副主任檢驗師滿5 年。（二）工作能力：副主任檢驗師：1. 能為臨床在某一檢驗學(xué)科方面提供咨詢服務(wù)，特別在試驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果，提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。2. 熟練準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細(xì)胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評估；能及時發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗誤差；能進(jìn)行室內(nèi)、室間質(zhì)量控制的分析總結(jié)等；具有一定的組織管理能力。3

19、. 根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列專科技術(shù)：如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗工作，無責(zé)任事故。主任檢驗師：1. 能為臨床在實驗診斷學(xué)方面提供咨詢服務(wù)，特別在實驗選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見，為臨床合理解釋試驗結(jié)果提供正確的信息，積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評估、預(yù)防等工作。2. 在醫(yī)學(xué)檢驗領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點，能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結(jié)合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結(jié)果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力。3. 能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題

20、，并結(jié)合臨床病情進(jìn)行會診，如查房及疑難病癥解析等。三、主管檢驗師1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗、科研、教學(xué)工作的落實及實施，指導(dǎo)下級人員工作，負(fù)責(zé)檢驗報告的質(zhì)量。2. 參加日常檢驗工作，負(fù)責(zé)檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的準(zhǔn)確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術(shù)問題。3. 負(fù)責(zé)學(xué)生的臨床實習(xí)工作；指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)人員的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術(shù)水平。負(fù)責(zé)對檢驗師的培訓(xùn)和考核。4. 努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。5. 了解國外本專業(yè)的新技術(shù)，對改進(jìn)檢驗工作流程和技術(shù)手段提出建議。6. 完成科主任交付的其它工作。7. 在主任

21、檢驗師外出時，經(jīng)科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責(zé)。應(yīng)具備的條件和任職資格：工作資歷：1. 任本專業(yè)檢驗師滿5 年。2. 擔(dān)任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于44 周。工作能力：1. 了解并掌握本專業(yè)各項實驗的臨床意義和應(yīng)用價值，積極參與有關(guān)疾病的診斷工作，能為臨床在合理選用檢測項目和結(jié)果解釋方面提出正確的建議和意見；能解決本專業(yè)中一些常見問題，如生化多項目綜合判定、肝炎標(biāo)志物結(jié)果分析、血液及骨髓細(xì)胞識別、各種標(biāo)本中微生物鑒定、寄生蟲的識別。2. 能結(jié)合臨床資料，準(zhǔn)確分析常規(guī)實驗結(jié)果的臨床意義。以專業(yè)劃分每年工作量不少于：臨檢2000 件、生化2000 件、微生物400 件、免疫

22、1000 件、分子生物學(xué)檢測200 件。四、檢驗師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級檢驗師指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗工作，并指導(dǎo)檢驗士和檢驗員進(jìn)行工作。2. 承擔(dān)標(biāo)本處理、登記、技術(shù)操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護(hù)保養(yǎng)及定期檢查校準(zhǔn)，嚴(yán)防各種差錯事故的發(fā)生。3. 承擔(dān)菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領(lǐng)、報銷等工作。4. 積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，參與科學(xué)研究和技術(shù)革新項目，提高檢驗技術(shù)水平。5. 承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)生檢驗實習(xí)工作。6. 參加本專業(yè)各種質(zhì)量控制工作。7. 完成上級檢驗師交給的其它工作。五、檢驗士：1在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級技師的指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗工作。2協(xié)助檢驗師

23、工作，做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。3協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。4學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，參與培養(yǎng)進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員工作。5參加標(biāo)本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。六、檢驗員：1洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。2接收檢驗標(biāo)本，傳送檢驗報告。3根據(jù)科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。七、臨床檢驗醫(yī)師：1. 根據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準(zhǔn)備、以及樣品的采集、運(yùn)送、保存、處理、檢測和結(jié)果給予指導(dǎo)、培訓(xùn)、答疑和咨詢；2. 參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結(jié)果做出解釋,并依據(jù)實驗室結(jié)果對臨床診斷和治療提出建議；3. 負(fù)責(zé)簽發(fā)具

24、有診斷性的臨床檢驗報告；4. 掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學(xué)的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標(biāo)的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應(yīng)用。5. 高效率地收集和評估臨床醫(yī)護(hù)人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋意見,組織持續(xù)改進(jìn)。6. 指導(dǎo)和培訓(xùn)臨床醫(yī)護(hù)人員和實驗室技術(shù)人員,提高教育質(zhì)量,推動教學(xué)改革。7. 承擔(dān)與實驗室診斷相關(guān)的科研任務(wù)八、檢驗科質(zhì)量主管：1. 質(zhì)量主管實驗室最高管理者任命、授權(quán)，并對其進(jìn)行年度考核。2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理小組和質(zhì)量控制工作。3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行工作，參加實驗室管理層對質(zhì)量方針和實驗室資源的決策活動，負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量管

25、理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。4. 負(fù)責(zé)計算機(jī)和自動化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn)。5. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量手冊、程序文件、規(guī)章制度、SOP 文件和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。6. 負(fù)責(zé)安排和組織內(nèi)部審核，編制年度內(nèi)審計劃并報主任審批。負(fù)責(zé)審批內(nèi)審實施計劃和內(nèi)部質(zhì)量審核報告；任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責(zé)；編制全年質(zhì)量體系運(yùn)行報告。7. 負(fù)責(zé)對不符合項進(jìn)行整改，分析體系運(yùn)行中潛在的不合格原因；負(fù)責(zé)糾正、預(yù)防措施的審查、批準(zhǔn)；監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施。8. 協(xié)助實驗室主任做好管理評審前的組織工作和準(zhǔn)備工作，包括編制管理評審計劃，匯報前一階段質(zhì)量體系運(yùn)行和檢

26、測和/或校準(zhǔn)工作情況，編寫管理評審報告。9. 負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量問題的抱怨和投訴的處理。10. 審核實驗室發(fā)出的檢測信息內(nèi)容。11. 質(zhì)量主管及質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)外部供應(yīng)的評審。九、檢驗科技術(shù)主管：1. 技術(shù)主管由實驗室最高管理者任命并授權(quán)。2. 負(fù)責(zé)任命技術(shù)管理小組成員的，組織技術(shù)管理小組的工作。3. 負(fù)責(zé)組織投標(biāo)書和合同的評審。4. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)恢復(fù)檢驗工作。5. 負(fù)責(zé)對發(fā)生不符合項的責(zé)任組和責(zé)任人進(jìn)行考核并提出處理意見。6. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)控制程序的實施，負(fù)責(zé)計算機(jī)和自動化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)檢驗報告修改的批準(zhǔn)。7. 負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次檢驗程序的評審工作，組織編制檢驗程序評審報告，負(fù)責(zé)評審

27、報告實施情況的跟蹤。8. 負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理小組每年進(jìn)行一次檢驗方法的評價、確認(rèn)、評審和批準(zhǔn)。10. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理小組編制檢驗項目指南，供患者和臨床醫(yī)生取用。11. 負(fù)責(zé)質(zhì)控物更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準(zhǔn)。12. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備校準(zhǔn)程序的審批。13. 負(fù)責(zé)所有儀器設(shè)備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院設(shè)備科對儀器進(jìn)行驗收及安裝。十、病理科科主任：1. 科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、培干及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃

28、，組織實施，按期總結(jié)匯報，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3. 在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育和國家發(fā)布的有關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。4. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經(jīng)院長批準(zhǔn)可制定具有本科特點、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯事故。5. 確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓(xùn)等事宜。制定實習(xí)和進(jìn)修人員的帶教計劃。6. 制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲的具體意見。7. 按規(guī)定完成教學(xué)計劃。管理進(jìn)修生、研究生和實習(xí)生的日常工作，協(xié)調(diào)各

29、研究生導(dǎo)師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。8. 管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設(shè)備和器械，避免造成不應(yīng)發(fā)生的損失。督促有關(guān)人員做好病理資料的結(jié)果和保管工作。9. 參加科內(nèi)快速冷凍切片、科內(nèi)外及院內(nèi)外疑難病例的診斷和會診工作；決定是否需要院外會診。10. 審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。11. 組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，應(yīng)用新技術(shù)開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員間的關(guān)系。12. 組織和參加本科室內(nèi)外、大型病理和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進(jìn)工作。13. 科副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工

30、作。在科主任外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，科副主任可負(fù)責(zé)科室全面工作。十一、病理科主任（副主任）醫(yī)師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體參加并協(xié)助科主任抓好科室的全面病理工作和教學(xué)、科研業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)下級人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全。2. 有計劃地對下級醫(yī)生開展“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，指導(dǎo)下級醫(yī)師的操作技能，避免醫(yī)療差錯及事故。3. 著重?fù)?dān)任重要的病理檢查，參加本科室快速冷凍切片及疑難少見病例的診斷及會診工作。4. 經(jīng)科主任授權(quán)，主持或參加院內(nèi)外疑難病例的會診、審簽病理尸檢報告和醫(yī)療糾紛鑒定書。特殊疑難或復(fù)雜的病例交科主任或經(jīng)科室討論后做出診斷。5. 掌握本科所有的常規(guī)業(yè)務(wù)工作，掌握病理特殊檢查技術(shù)的

31、應(yīng)用及診斷意義，并能在日常工作中正確使用。6. 帶頭執(zhí)行并督促下級醫(yī)師，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，保證檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。7. 協(xié)助科主任對下級醫(yī)師、研究生及進(jìn)修生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。8. 參加繼續(xù)教育，指導(dǎo)醫(yī)、技師結(jié)合臨床開展科研工作。積極申報并承擔(dān)科研課題，吸收、應(yīng)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)，努力開發(fā)新項目，擴(kuò)大和更新工作內(nèi)容，并不定期開展學(xué)術(shù)交流。9. 在科主任分配下，主持或參加主持大型病理和臨床病理討論會。10. 協(xié)調(diào)本組和科內(nèi)各組有院內(nèi)各科室的工作聯(lián)系。副主任醫(yī)師協(xié)助主任醫(yī)師做好本組工作。十二、病理科主管醫(yī)師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助主任醫(yī)師搞好病檢、

32、教學(xué)、科研工作及科室成員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育。2. 主管本科室一定范圍的病理診斷工作，包括病理尸檢和治體組織檢查工作。3. 負(fù)責(zé)快速冷凍切片初診；簽發(fā)常規(guī)檢報告，對疑難、少見病例提出初步診斷意見，并提請主任醫(yī)師或科主任會診。4. 熟悉病理特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義，并能做出相應(yīng)特殊檢查的決定。5. 擔(dān)任科主任或主任醫(yī)師分配的教學(xué)和科研工作，指導(dǎo)研究生、進(jìn)修醫(yī)師的日常工作。6. 負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師的考勤及日常和節(jié)假日排班工作。7. 認(rèn)真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查相應(yīng)職責(zé)內(nèi)的病理檢查質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。8. 參加病理及臨床病理討論會，并完成分配的相關(guān)工作。9. 積極參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)

33、教育，掌握所必須的?？萍夹g(shù)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)病理科學(xué)技術(shù)；開展新技術(shù)，參與科研工作，做好資料積累和總結(jié)工作。10. 確定自己的科研方向，并選出題目，申報各級各類課題。11. 在本組主任醫(yī)師外出時，經(jīng)科主任同意后可行使主任醫(yī)師的工作職責(zé)。十三、病理科住院醫(yī)師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作。2. 在完成醫(yī)院和科室規(guī)定的基本培訓(xùn)后，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，參加尸體解剖、活檢取材和常規(guī)病理切片的初檢等工作。經(jīng)過一段培養(yǎng)后，可適當(dāng)簽發(fā)較典型的常規(guī)病理診斷，無快速冷凍切片報告權(quán)。對較復(fù)雜、較疑難和少見病例，可提出初步診斷意見，交上級醫(yī)師會診。3. 負(fù)責(zé)書寫病理檢查報告和診斷，參加計算機(jī)采

34、圖發(fā)報告。4. 積極參加科內(nèi)外病理和臨床病理討論會，結(jié)合實際學(xué)習(xí)有關(guān)管專著和文獻(xiàn)，提高業(yè)務(wù)水平。5. 了解病理切片制作過程及病理常用特殊技術(shù)的應(yīng)用及診斷意義。6. 遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證相應(yīng)職責(zé)內(nèi)的檢查結(jié)果合乎規(guī)范要求。十四、病理科細(xì)胞學(xué)醫(yī)師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 負(fù)責(zé)接收細(xì)胞學(xué)標(biāo)本，并進(jìn)行核對登記。3. 負(fù)責(zé)細(xì)胞學(xué)涂片制作、染色、觀察和診斷工作，并保證合乎規(guī)范要求。4. 積極開展細(xì)針穿刺細(xì)胞學(xué)、液基細(xì)胞學(xué)診斷技術(shù)以及相關(guān)的研究工作。5. 負(fù)責(zé)細(xì)胞學(xué)診斷的教學(xué)和培養(yǎng)青年醫(yī)生及進(jìn)修生工作。6. 做好細(xì)胞學(xué)診斷陽性涂片及相關(guān)原始資料的歸檔和保存工作。7.

35、遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。十五、病理科主管技師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級技師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 完成分配給的某一部分技術(shù)工作，如冷凍和石蠟制片、染色、特殊染色、免疫組化等技化，并保證合乎技術(shù)操作規(guī)范要求。3. 參加蠟塊、切片及其他原始病理資料的歸檔、保存和借還工作，做到及時、不亂、不缺。4. 參加分配給的教學(xué)、科研及技術(shù)活動等配合準(zhǔn)備工作和進(jìn)修生的培養(yǎng)工作。5. 積極參加新技術(shù)、新項目的學(xué)習(xí)和使用。6. 遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。十六、病理科技師：1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和技師長指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 負(fù)責(zé)并參加門診、病房或技術(shù)室的常規(guī)病理、快速冷凍、特殊染色及免疫組化等技術(shù)工作，并保

36、證合乎技術(shù)操作規(guī)范。3. 負(fù)責(zé)和參加收取送檢材料、登記收費(fèi)和管理病理報告取送工作。4. 負(fù)責(zé)蠟塊、切片、登記、病理報告等原始資料及時歸檔和借還等管理工作。5. 負(fù)責(zé)科主任安排的教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)活動等配合準(zhǔn)備工作及進(jìn)修生（包括技術(shù)員）的培養(yǎng)工作。6. 密切關(guān)注技術(shù)新動向，積極開展新項目、新技術(shù)、滿足醫(yī)療需求。7. 負(fù)責(zé)與診斷系列各級醫(yī)師的工作配合與協(xié)調(diào)，遵守各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。營養(yǎng)科人員崗位職責(zé)一、營養(yǎng)科主任職責(zé)二、營養(yǎng)師職責(zé)三、營養(yǎng)士職責(zé)四、營養(yǎng)廚房人員職責(zé)1. 管理員職責(zé)2. 庫房保管員職責(zé)3. 采購員職責(zé)4. 配膳員職責(zé)5. 營養(yǎng)廚師職責(zé)營養(yǎng)科人員崗位職責(zé)一、營養(yǎng)科主任職責(zé)1. 在

37、院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)與行政管理工作，是質(zhì)量與安全管理的第一責(zé)任者；定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件2. 負(fù)責(zé)制定各種規(guī)章制度，包括各類人員職責(zé)、營養(yǎng)工作制度、質(zhì)量檢查制度。3. 督促落實財經(jīng)管理制度、成本核算、物資保管、食品衛(wèi)生安全等制度，4. 指導(dǎo)、檢查營養(yǎng)師的工作；5. 組織和參加營養(yǎng)治療工作和營養(yǎng)咨詢，參與疑難病例的營養(yǎng)會診，參加營養(yǎng)查房。6. 要積極開展臨床營養(yǎng)科學(xué)研究，帶領(lǐng)全科學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識、新技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。7. 教學(xué)醫(yī)院要承擔(dān)教學(xué)、指導(dǎo)實習(xí)和進(jìn)修帶教，組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技

38、術(shù)考核。8. 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，副主任協(xié)助主任工作。二、營養(yǎng)師職責(zé)1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級營養(yǎng)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)營養(yǎng)治療工作；2. 參加營養(yǎng)會診與營養(yǎng)查房，對病人進(jìn)行營養(yǎng)評價，擬定營養(yǎng)治療計劃，觀察營養(yǎng)治療效果，并有相關(guān)資料和記錄；3. 督促檢查營養(yǎng)治療膳食的執(zhí)行情況；4. 向患者進(jìn)行營養(yǎng)教育，參加營養(yǎng)咨詢門診工作。5. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，參加部分教學(xué)及科研工作三、營養(yǎng)士職責(zé)在營養(yǎng)師指導(dǎo)下進(jìn)行營養(yǎng)治療工作。四、營養(yǎng)廚房人員職責(zé)1 管理員職責(zé)1.1 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營養(yǎng)廚房的行政管理和營養(yǎng)科的安全工作。1.2 監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2 庫房保管員職責(zé)2.1 負(fù)責(zé)主、副食品、炊具的驗收和

39、保管工作；3 采購員職責(zé)3.1 負(fù)責(zé)主、副食品及炊具的采購供應(yīng)工作；3.2 嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度；4 營養(yǎng)廚師職責(zé)4.1 負(fù)責(zé)制備各種膳食，保質(zhì)保量，按時供應(yīng)。努力學(xué)習(xí)營養(yǎng)知識及烹調(diào)技術(shù)和食品衛(wèi)生制度，能根據(jù)食譜和治療的需要制備各類治療膳食。4.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。4.3 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和操作常規(guī)；5 配膳員職責(zé)5.1 熟悉醫(yī)院各類飲食的基本要求，按時、準(zhǔn)確發(fā)給病人；5.2 嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；5.3 接受營養(yǎng)專業(yè)人員的檢查和監(jiān)督；財務(wù)科人員崗位職責(zé)7 項一、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)二、財務(wù)部門會計的職責(zé)三、財務(wù)部門出納職責(zé)四、財務(wù)部門成本及獎金核算崗

40、位職責(zé)五、住院處、門急診收費(fèi)處收費(fèi)員的職責(zé)六、住院、門急診收費(fèi)處審核人員的職責(zé)七、物價人員的職責(zé)人員崗位職責(zé)-7一、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé). 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。. 貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀(jì)律。按照會計法、醫(yī)院財務(wù)制度和醫(yī)院會計制度的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責(zé)任制。. 根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。. 根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需

41、要、業(yè)務(wù)活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預(yù)決算。. 按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進(jìn)行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。. 對醫(yī)院的財務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。. 保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象

42、的發(fā)生. 按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。. 按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。10. 定期和不定期對單位財務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務(wù)信息。對修建工程、大型設(shè)備購置、對外投資，從財務(wù)角度進(jìn)行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。二、財務(wù)部門會計的職責(zé)1、在財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家和醫(yī)院的各各項制度和經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院的各項開支進(jìn)行核算，對各種原始憑證進(jìn)行審核。2、編制記賬憑證。根據(jù)審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證

43、。要做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。3、登記賬簿。按會計制度的要求設(shè)置并及時登記總分類賬、明細(xì)分類賬，及時進(jìn)行核對，做到賬證、賬實相符。4、及時、正確地編制會計報表。每月根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)分類賬的賬戶余額及其他有關(guān)資料，按國家統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進(jìn)行說明。5、經(jīng)常檢查收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴(yán)格審核其真實性，并按收付單位、個人設(shè)置明細(xì)賬。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。7、管好會計檔案。按會計檔案管理辦法做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管

44、和銷毀等管理工作。8、定期或不定期與資產(chǎn)管理部門核對各類資產(chǎn)。對各類資產(chǎn)的采購、出入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢、盤虧或盤盈進(jìn)行核算。9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“會計員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。三、財務(wù)部門出納職責(zé).在財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家規(guī)定，根據(jù)會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。.及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。.逐筆核對當(dāng)日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。.4、做好各種有價證券及收據(jù)的保管

45、、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。.每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。.經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。.做好財務(wù)印章和空白支票的管理。保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。四、財務(wù)部門成本及獎金核算崗位職責(zé)1、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。2、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標(biāo)，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配

46、和考核。定期分析成本費(fèi)用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。5、開展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進(jìn)行考核、評價和獎懲的因素之一。五、住院處、門急診收費(fèi)處收費(fèi)員的職責(zé)1、收取患者的預(yù)交金、藥費(fèi)、治療費(fèi)等各項費(fèi)用，辦理各項退費(fèi)。2、為病人打印結(jié)算單、費(fèi)用明細(xì)單等。3、保管好備用金，不得挪用備用金。4、 每天作出收支日報表，每天下班前對現(xiàn)金、支票等進(jìn)行清點并交銀行出納，做到賬款相符，5、收據(jù)領(lǐng)用要嚴(yán)格按照請領(lǐng)手續(xù)辦理。個人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管，不準(zhǔn)

47、丟失，不準(zhǔn)借用或挪用他人收據(jù)，不準(zhǔn)任意作廢、涂改收據(jù)。6、嚴(yán)格執(zhí)行物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，劃價要做到準(zhǔn)確無誤。7、 保管好金庫鑰匙，每天下班將現(xiàn)金、收據(jù)、印章等鎖存金庫；六、住院、門急診收費(fèi)處審核人員的職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對收費(fèi)醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。2. 負(fù)責(zé)對結(jié)算單據(jù)的審核，防止結(jié)算錯誤。3. 負(fù)責(zé)對病人費(fèi)用醫(yī)保報銷比例、自費(fèi)比例等的審核；4. 負(fù)責(zé)病人退費(fèi)合理性的審核。5. 根據(jù)日報表，對收費(fèi)人員收取的現(xiàn)金數(shù)、支票等進(jìn)行審核；6. 對收費(fèi)人員領(lǐng)取的預(yù)交金收據(jù)和各種報銷單據(jù)進(jìn)行審核。七、物價人員職責(zé).負(fù)責(zé)對各類醫(yī)療服務(wù)項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價。.定期不定期對各科醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢

48、查，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出整改意見及措施。.負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項目內(nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價格的公開，及時調(diào)正變動。.負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務(wù)價格的投訴，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報，各項工作記錄完整。.不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要人員崗位職責(zé)1-37人員崗位職責(zé)39一、院長崗位職責(zé)二、辦公室主任職責(zé)三、醫(yī)務(wù)科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責(zé)四、預(yù)防保健科科長職責(zé)五、圖書管理員職責(zé)六、病案管理員職責(zé)七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)八、臨床科主任職責(zé)九、臨床主任醫(yī)師職責(zé)十、臨床主治醫(yī)師職責(zé)十一、總住院醫(yī)師職責(zé)十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)十三、門診部主任職責(zé)十四、麻醉科主任職責(zé)十

49、五、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)十六、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)十七、麻醉科醫(yī)師職責(zé)十八、醫(yī)療器械科科（組）長職責(zé)十九、放射科主任職責(zé)二十、放射科主任醫(yī)師職責(zé)二十一、放射科主治醫(yī)師職責(zé)二十二、放射科醫(yī)師職責(zé)二十三、放射科技師職責(zé)二十四、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)二十五、核醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)二十六、核醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師職責(zé)二十七、核醫(yī)學(xué)科主治醫(yī)師職責(zé)二十八、核醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、醫(yī)士職責(zé)二十九、核醫(yī)學(xué)科技師職責(zé)三 十、核醫(yī)學(xué)科技士、見習(xí)員職責(zé)三十一、理療科主任職責(zé)三十二、理療科主治醫(yī)師職責(zé)三十三、理療科醫(yī)師職責(zé)三十四、理療科醫(yī)士職責(zé)三十五、理療科技師、技士、見習(xí)員職責(zé)三十六、人事（或人力資源管理）科科長職責(zé)三十七、總務(wù)科科長職責(zé)衛(wèi)生

50、技術(shù)人員崗位職責(zé)37一、院長崗位職責(zé)1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識與技能。2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。3、 領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。4、 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實施的措施5、 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其它科室，

51、并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。6、 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。7、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。8、 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。9、 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。10、 根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免

52、、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。11、 加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。12、 組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。13、 經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。14、 副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作二、辦公室主任職責(zé)1. 在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2. 安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)

53、遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4. 負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5. 負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。6. 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三、醫(yī)務(wù)科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。深入各科室，

54、了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。四、預(yù)防保健科科長職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全

55、院和院外地段的預(yù)防保健和計劃生育工作。 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預(yù)防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。 擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。 組織好本院職工和院外地段的預(yù)防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。 負(fù)責(zé)檢

56、查督促全院職工嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療制度。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。五、圖書管理員職責(zé)在醫(yī)務(wù)科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其它相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、病案管理員職責(zé)在醫(yī)務(wù)科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報。經(jīng)常檢查各科病歷