某汽車銷售服務有限公司勞動合同書(doc9頁)

1、編號:勞動合同書甲方：杭州振發(fā)汽車銷售服務有限公司乙 方：簽訂日期：年 月 日簽約須知一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原 則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托 代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不 下時，可另附紙。五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動合同甲方（用人單位）:杭州振發(fā)汽車銷售

2、服務有限公司方（勞動者）姓名:法定代表人（主要負責人）：章滿琴出生年月：份證號碼:注冊地址： 現(xiàn)居住地址： 經(jīng)營地址： 戶口所在地：聯(lián)系電話：杭州市:山區(qū)亞太路 128 號杭州市蕭山區(qū)亞太路128號根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂 并履行本合同所列條款。第一條 勞動合同期限（選擇下列其中一項）口固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年口無固定期限勞動合同。合同期從年月月一日起至月 日止。日起；其中試用期從 年年 月 日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1 .乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作

3、。乙雙按照甲方確定的崗位責任制，按質(zhì)、 按量、按時完成該崗位工作內(nèi)容。2 .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變動乙方的工作崗位時，乙方愿意服從甲方的管理和安排。工作崗位變動后 按照變動后的崗位享受各種待遇。3 .乙方的工作地點為：第三條工作時間和休息休假1 .甲方實行標準工時制，甲方根據(jù)工作特點，對需要 實行特殊工時制的崗位,可以實行綜合計算工時工 作制或不定時工作制。2 .甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關規(guī)定。3 .乙方按甲方規(guī)定享受婚喪假、生育、法定假日休息、請休事假和病假、帶薪年休假等休假。第四條勞動報酬1 .甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，乙方 在試用期期間的月工資為 元,轉(zhuǎn)

4、正后工資為 元。2 .甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度，對乙方的考 核情況以及乙方的工作時間、技術等級變化、獎 懲記錄、崗位職務變化等調(diào)整乙方工資。3 .甲方安排乙方加班的，加班工資按有關規(guī)定執(zhí)行。4 .甲乙雙方對工資的其他約定：根據(jù)公司績效考核 標準與實際考核情況，發(fā)放績效考核獎金。第五條社會保險及福利1 .甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的 部分由甲方負責代扣代繳。2 .甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 .甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。為乙方提供必要的勞動保護條件，使

5、乙方在安全、 健康的環(huán)境中勞動。2 .乙方應嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的 事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3 .甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護 措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條勞動紀律1 .甲乙雙方都應該遵守有關法律、法規(guī)和政策。乙方 自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊及勞 動紀律。2 .甲方在經(jīng)營過程中，可以依據(jù)國家有關規(guī)定制定新的規(guī)章制度，也可以對公司的規(guī)章制度進行修改。若甲方條款與國家新規(guī)定或甲方新制度相抵觸，乙 方同意服從國家新規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。3 .甲方新的規(guī)章制度出臺應該

6、通過有效方式及時通知乙方。4 .乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)模范遵守勞動紀律、規(guī)章 制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方進行獎勵與 處罰。第八條勞動合同變更、解除和終止1 .甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí) 行。2 .本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明。3 .乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。第九條甲乙雙方約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：（一）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。1、2、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方

7、所訂之規(guī)章制度的;3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的。（二）具有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從 事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化, 使原勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方當事人協(xié) 商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（三）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式 通知甲方。第十條保密條款1、乙方應當保守甲方的經(jīng)營、財務、客戶信息、技術等商業(yè)機密，乙方如侵犯甲方的

8、商業(yè)機密，根 據(jù)情節(jié)輕重應按照國家法律或甲方的規(guī)章制度承 擔賠償責任。2、管理人員、技術人員、業(yè)務人員在離職時不得帶走或泄漏甲方的商業(yè)資料及一切屬于甲方的物品。3、違反上述約定的乙方賠償甲方經(jīng)濟損失五萬元人 民幣，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的還應另行賠償。第十一條違與責任雙方必須履行本合同，如有一方違反和解除勞動 合同的經(jīng)濟賠償費和經(jīng)濟賠償金，按照國家現(xiàn)有關規(guī)定執(zhí)行；有甲方出資培訓而合同期限未滿的, 乙方提出解除勞動合同的，依據(jù)甲方支付的培訓 費憑證和提前時間相應賠償甲方為其支付的培訓2、費和經(jīng)濟損失，具體事宜按照培訓協(xié)議執(zhí)行。如違反合同其他約定的應承擔違約金兩千至三千 元。由于乙方違約給甲方造成損失的還應按實賠償。3、保密條款的違約責任按照第十條與保密協(xié)議具體內(nèi)容執(zhí)行。第十二條勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。2、本合同中的未盡事宜，另行協(xié)商。十三、本合同依法訂立，雙方必須嚴格執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：