安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)檢查對照表

1、煤礦職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)檢查對照表項目項目內(nèi)容基本要求標(biāo)準(zhǔn)分值評分方法檢查方式及內(nèi)容所需資料扣分處置方式一、職業(yè)衛(wèi)生管理（24）分組織保障建有職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；有負責(zé)職業(yè)病危害防治管理的機構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員2查資料。無領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)不得分；無專職人員扣1分1.查領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)、專職管理人員設(shè)置文件，看是否有2機構(gòu)設(shè)置的正式文件下發(fā)；2.查是否配有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，人員有就行，不對人數(shù)做具體要求1.兩機構(gòu)成立的正式文件；2.“兩機構(gòu)一人員”的分工及職責(zé)；3.人事變動后人員變更的調(diào)整通知文件；4.專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的資格證書及相關(guān)聘任文件或證書復(fù)印件。1.兩機構(gòu)設(shè)置沒有正式

2、文件，扣2分；2.沒有專職人員扣1分；3.其他問題一般扣0.5分責(zé)任落實明確煤礦主要負責(zé)人為煤礦職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人；明確職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、負責(zé)職業(yè)病危害防治管理的機構(gòu)和人員的職責(zé)2查資料。未明確第一責(zé)任人或未明確領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)及人員職責(zé)不得分；機構(gòu)沒有正常開展工作扣1分1.查文件，是否明確礦主要負責(zé)人是否為職業(yè)危害防治工作第一責(zé)任人；2.查文件，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、管理機構(gòu)職責(zé)是否明確，兩機構(gòu)的各級人員職責(zé)是否明確；3.查機構(gòu)職責(zé)及人員職責(zé)是否合理、具有可操作性1.主要負責(zé)人的責(zé)任文件和職責(zé)；2.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的職業(yè)病危害防治職責(zé)；3.各部門的職業(yè)病危害防治職責(zé)；4.各級人員的職業(yè)病危害防

3、治職責(zé)；5.其他相關(guān)的職業(yè)病危害防治職責(zé)1.未明確主要負責(zé)人為職業(yè)危害防治工作第一責(zé)任人，扣2分2.沒有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職責(zé)、管理機構(gòu)、機構(gòu)人員職責(zé)，扣2分；3.機構(gòu)及人員職責(zé)不合理，扣0.5分；5.機構(gòu)沒開展相應(yīng)工作扣1分，開展工作了但不完善1處扣0.1分，扣到0.5分為止制度完善按規(guī)定建立完善職業(yè)病危害防治相關(guān)制度，主要包括：職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防護設(shè)施管理制度、職業(yè)病個體防護用品管理制度、職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測、評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度、職業(yè)病危害防治

4、經(jīng)費保障及使用管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病危害防治制度2查資料。未建立制度不得分；制度不全，每缺1項扣1分；制度內(nèi)容不符合要求或未能及時修訂 1項扣0.5分1.查礦是否有職業(yè)病危害防治相關(guān)制度，是否以正式文件下發(fā)；2.查制度內(nèi)容是否符合國家相關(guān)法律煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定（國家安監(jiān)總局令 2015第73號）、職業(yè)病防治法，是否與國家最新的法律法規(guī)要求相符合1.職業(yè)病危害防治相關(guān)制度下發(fā)的文件；2.職業(yè)病危害防治相關(guān)制度會審記錄1.未建立制度，扣2分；2.每缺1項制度扣1分；3.制度內(nèi)容不符合要求或未能及時修訂 1項扣0.5分

5、經(jīng)費保障職業(yè)病危害防治專項經(jīng)費滿足工作需要1查資料。未提取經(jīng)費或經(jīng)費不能滿足需要不得分1.年初在年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)費計劃里查安全措施經(jīng)費提取是否滿足職業(yè)病防治專項經(jīng)費需要，經(jīng)費是否批準(zhǔn)；年底查是否有因為經(jīng)費問題導(dǎo)致影響職業(yè)病防治的情況；2.檢查專項經(jīng)費列支是否滿足工作需要，專項費用需按以下費用列支：職業(yè)病危害因素的預(yù)防和治理職業(yè)病危害防護設(shè)施配置和維護個人防護用品配備與維護職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測、檢測與評價職業(yè)健康監(jiān)護職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)職業(yè)危害警示標(biāo)示配置工傷保險支出其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出1.年度職業(yè)病防治專項經(jīng)費提取計劃文件；2.職業(yè)病防治專項經(jīng)費

6、提取計劃審批表；3.職業(yè)病防治專項經(jīng)費提取明細；4.專項經(jīng)費對應(yīng)費用發(fā)票復(fù)印件及相關(guān)憑證未提取經(jīng)費或經(jīng)費不能滿足要求不得分工作計劃有職業(yè)病危害防治規(guī)劃、年度計劃和實施方案；年度計劃應(yīng)包括目標(biāo)、指標(biāo)、進度安排、保障措施、考核評價方法等內(nèi)容。實施方案應(yīng)包括時間、進度、實施步驟、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗收方法等內(nèi)容2查資料。無規(guī)劃不得分，無年度計劃、實施方案扣1分；相關(guān)要素不全的，每缺1項扣0.5分1.查職業(yè)病危害防治規(guī)劃、年度計劃和實施方案的正式文件，并查文件審批程序是否符合要求；2.查年度計劃內(nèi)容：目標(biāo)、指標(biāo)、進度安排、保障措施、考核評價方法等，是否有缺項；3.查實施方案內(nèi)容：時間、進度、實施步驟

7、、技術(shù)要求、考核內(nèi)容、驗收方法等，是否有缺項1.制定職業(yè)病危害防治規(guī)劃正式文件；2.制定職業(yè)病危害防治年度計劃和實施方案正式文件1.無規(guī)劃或規(guī)劃未經(jīng)審批并以正式文件下發(fā)不得分，無年度計劃、實施方案或未經(jīng)審批并以正式文件下發(fā)，扣1分；2.年度計劃、實施方案內(nèi)容缺1項扣0.5分；3.年度計劃、實施方案與相關(guān)法規(guī)及規(guī)劃違背的1處扣0.5分，扣滿1分為止檔案管理分年度建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，內(nèi)容包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料，職業(yè)病防護設(shè)施基本信息及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄，職業(yè)病個體防護用品配備、發(fā)放、維護與更

8、換等記錄，煤礦主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄，勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄，職業(yè)病危害項目申報情況記錄，其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件3查資料。未建立檔案不得分；檔案缺項，每缺1項扣1分1.查是否分年度建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，至少分年度保存近3年職業(yè)衛(wèi)生檔案；2.每年度檔案內(nèi)容是否齊全；3.查檔案中各項資料是否符合相關(guān)法律法規(guī)要求年度職業(yè)衛(wèi)生檔案1.未建立檔案不得分；2.建立檔案但未分年度扣0.5分，近3年的檔案，缺1年扣0.5分3.檔案缺項，每缺1項扣1分；4.檔案內(nèi)容

9、不真實、不完善1處扣0.2分，扣至0.4分為止危害告知與勞動者訂立或者變更勞動合同時，應(yīng)將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中載明1查資料，抽查10份勞動合同。未全部進行告知不得分1.抽查10份勞動合同，看是否所有員工都有職業(yè)病危害告知書并簽字；2.查看告知書是否規(guī)范，內(nèi)容是否有崗位針對性；3.檢查職業(yè)危害告知書內(nèi)容是否完整，應(yīng)包括作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和相關(guān)待遇等1.全體員工名單；2.抽查的10位員工的勞動合同1.抽查10份勞動合同，未全部進行告知，扣1分；2.告知書沒有崗位針對性，不齊全，缺1個工種扣0.1分，

10、扣至0.5分為止工傷保險為存在勞動關(guān)系的勞動者（含勞務(wù)派遣工）足額繳納工傷保險1查資料。未全部參加工傷保險不得分查工傷繳費憑證或復(fù)印件，看是否足額繳納1.職工工傷保險繳納憑證（或臺賬）；2.職工名單或工資單未全部參加工傷保險，扣1分檢測評價每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，每3年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；根據(jù)檢測、評價結(jié)果，制定整改措施；檢測、評價結(jié)果向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告3查資料。未按周期檢測評價不得分；其他1處不符合要求扣1分1.檢查是否進行定期職業(yè)病危害因素檢測，評價單位資質(zhì)是否符合要求；2.檢查是否進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價單位資質(zhì)是否符合要求；3.檢查檢測評價報告中超標(biāo)項是

11、否有進行整改并保存整改資料；4.檢查檢測、評價結(jié)果是否向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告1.定期職業(yè)病危害因素檢測報告（每年一次）；2.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告（每三年一次）；3.檢測、評價結(jié)果向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告的回執(zhí)（或其他有效記錄）；4.整改措施臺賬1.未按周期檢測評價，扣3分；評價單位資質(zhì)不符合要求1次扣1分；2.檢測、評價結(jié)果中超標(biāo)項未制定整改措施，扣1分；3.檢測、評價結(jié)果3個月內(nèi)沒有向煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告的，扣1分；4.其他1處不符合要求扣1分個體防護按照煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（aq1051）為勞動者（含勞務(wù)派遣工）發(fā)放符合要求的個體防護用品，做好記錄，并指導(dǎo)和督促勞動者正確使用,

12、嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品過期銷毀制度4查現(xiàn)場和資料?，F(xiàn)場抽查4個崗位，每個崗位抽查1人，未按照aq1051發(fā)放個體防護用品的，每缺1項扣1分， 1人1項用品不符合要求扣0.5分，每發(fā)現(xiàn)1人未使用個體防護用品扣0.5分；無個體防護用品發(fā)放登記記錄扣2分，記錄不完整、不清楚的，扣0.5分1.檢查勞保用品發(fā)放是否按崗位劃分符合aq1051標(biāo)準(zhǔn)；3.查放查臺賬，是否根據(jù)崗位細化勞保用品發(fā)放；4.是否制定勞動防護用品過期銷毀制度（主要針對應(yīng)急救援的濾毒灌等防毒用品）；5.是否建立勞動防護用品過期銷毀記錄臺賬；6.勞動防護用品性能是否達到標(biāo)準(zhǔn)，是否有產(chǎn)品說明書、檢驗報告和合格證7.通過現(xiàn)場描述抽查是否會用防護

13、用品1.勞動用品發(fā)放臺賬、發(fā)放記錄；2.勞動防護用品說明書、檢驗報告；3.指導(dǎo)督促勞動者使用防護用品的相關(guān)材料（培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案等）；4.勞動防護用品過期銷毀記錄與臺賬1.現(xiàn)場抽查4個崗位，每個崗位抽查1人，未按照aq1051發(fā)放個體防護用品的，每缺1項扣1分， 1人1項用品不符合要求扣0.5分；2.作業(yè)現(xiàn)場每發(fā)現(xiàn)1人未使用個體防護用品，扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)1人不會用防護用品扣0.5分3. 無個體防護用品發(fā)放登記記錄扣2分，記錄不完整、不清楚的，扣0.5分；公告警示在醒目位置設(shè)置公告欄，公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，載明產(chǎn)生

14、職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容3查現(xiàn)場。未按規(guī)定公布檢測結(jié)果不得分，公告欄公布不全，每缺1項扣1分，警示標(biāo)識和警示說明缺失、內(nèi)容不全1處扣0.5分1.檢查定期職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果是否在醒目位置設(shè)置公告欄公示，根據(jù)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范（安監(jiān)總廳安健2014111號）檢查公告欄內(nèi)容是否全面；2.在粉塵、噪聲、毒害、熱害4個方面產(chǎn)生危害較大的位置（如采掘工作面、地面煤倉、儲煤場，主要通風(fēng)機房，老空水巷，充電硐室等位置），檢查作業(yè)地點職業(yè)危害警示標(biāo)識和警示告知卡牌板是否規(guī)范制作、懸掛；警示標(biāo)識和警示說明是否醒目、懸掛是否合適；3.警示告知卡牌板內(nèi)容是否缺項，應(yīng)

15、包括：職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救援措施1. 未按規(guī)定公布檢測結(jié)果，扣3分；2.公告欄公布內(nèi)容不全，每缺1項扣1分；3.警示標(biāo)識和警示說明缺失、內(nèi)容不全，1處扣0.5分二、職業(yè)病危害（42）分監(jiān)測人員配備職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員；監(jiān)測人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗作業(yè)2查資料和現(xiàn)場。未配備人員或未經(jīng)培訓(xùn)合格不得分1.檢查監(jiān)測人員培訓(xùn)證書是否配備監(jiān)測人員，證書是否在有效期內(nèi)；2.職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員也可以由瓦斯檢查工或礦井測風(fēng)工、測塵工兼任，檢查是否有合格證；3.下井檢查監(jiān)測人員設(shè)備操作是否正確1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員資格證書；2.監(jiān)測人員工作內(nèi)容的相關(guān)文件等1.未配備人員或未拿培訓(xùn)合格證，扣

16、2分；2. 現(xiàn)場監(jiān)測人員操作不規(guī)范，扣1分粉塵1.按規(guī)定配備2臺（含）以上粉塵采樣器或直讀式粉塵濃度測定儀等粉塵濃度測定設(shè)備2查資料和現(xiàn)場。無設(shè)備不得分；配備監(jiān)測儀器不足扣1分1.檢查粉塵采樣器或粉塵濃度測定儀是否配備，數(shù)量是否達到要求；2.檢查粉塵采樣器或粉塵濃度測定儀是否定期年檢粉塵采樣器或粉塵濃度測定儀產(chǎn)品購買發(fā)票或入庫單1.沒有設(shè)備扣2分；2.配備監(jiān)測儀器不足，扣1分，儀器損壞不能正常使用的，1臺扣1分；3.儀器未按規(guī)定檢定的1次扣0.5分2.采煤工作面回風(fēng)巷、掘進工作面回風(fēng)流設(shè)置有粉塵濃度傳感器，并接入安全監(jiān)控系統(tǒng)2查資料和現(xiàn)場。粉塵濃度傳感器設(shè)置不符合要求1處扣1分，未接入安全監(jiān)控

17、系統(tǒng)扣1分1.檢查各采掘工作面是否設(shè)置粉塵傳感器，懸掛位置是否符合煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范（aq1020-2006）3.2條規(guī)定（采煤工作面落煤時產(chǎn)塵點下風(fēng)側(cè)10-15m，掘進工作面風(fēng)筒出口回風(fēng)側(cè)10-15m）；2.檢查監(jiān)控終端，粉塵傳感器數(shù)據(jù)是否實現(xiàn)在線監(jiān)測1.粉塵濃度傳感器安設(shè)布置圖；2.粉塵傳感器臺賬、數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)控數(shù)據(jù)1.采、掘工作面未設(shè)置粉塵濃度傳感器或設(shè)置不符合要求，1處扣1分；2.未接入安全監(jiān)控系統(tǒng)，扣1分3.粉塵監(jiān)測地點布置符合規(guī)定5查資料。監(jiān)測地點不符合要求1處扣1分對照現(xiàn)場檢查粉塵監(jiān)測地點布置圖或者計劃表等文件，是否符合煤礦安全規(guī)程第六百四十三條規(guī)定1.粉塵監(jiān)測地點布置

18、文件；2.粉塵監(jiān)測地點布置圖監(jiān)測地點不符合要求或者缺少監(jiān)測點，1處扣1分4.粉塵監(jiān)測周期符合規(guī)定，總粉塵濃度井工煤礦每月測定2次、露天煤礦每月測定1次或采用實時在線監(jiān)測；粉塵分散度每6個月測定1次或采用實時在線監(jiān)測；呼吸性粉塵濃度每月測定1次；粉塵中游離二氧化硅含量每6個月測定1次,在變更工作面時也須測定1次；開采深度大于200m 的露天煤礦,在氣壓較低的季節(jié)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加測定次數(shù)3查資料?？偡蹓m、呼吸性粉塵濃度監(jiān)測周期不符合要求且未采用實時在線監(jiān)測不得分；其他監(jiān)測周期不符合要求1處扣1分1.檢查近1年粉塵測定報表，粉塵監(jiān)測周期是否符合規(guī)定；2.檢查粉塵分散度、粉塵中游離的二氧化硅含量檢測報告，

19、看周期是否符合要求；3.在變更工作面時粉塵中游離二氧化硅含量是否進行測定1.粉塵監(jiān)測報表；2.粉塵在線監(jiān)測數(shù)據(jù)；3.粉塵分散度、粉塵中游離的二氧化硅含量檢測報告1.總粉塵、呼吸性粉塵濃度監(jiān)測周期不符合要求且未采用實時在線監(jiān)測，扣3分。2.其他監(jiān)測周期不符合要求1處扣1分5.采用定點監(jiān)測、個體監(jiān)測方法對粉塵進行監(jiān)測1查資料和現(xiàn)場。不符合要求不得分查臺賬、查現(xiàn)場：是否采用定點、個體監(jiān)測方法對粉塵進行監(jiān)測1.定點監(jiān)測原始記錄；2.個體監(jiān)測原始記錄不符合要求，扣1分6.粉塵濃度不超過規(guī)定：粉塵短時間定點監(jiān)測結(jié)果不超過時間加權(quán)平均容許濃度的2倍；粉塵定點長時間監(jiān)測、個體工班監(jiān)測結(jié)果不超過時間加權(quán)平均容許

20、濃度10查資料和現(xiàn)場。無監(jiān)測數(shù)據(jù),不得分；濃度每超標(biāo)1項扣1分1.檢查粉塵測定報表、粉塵濃度傳感器監(jiān)測記錄、當(dāng)年的年度檢測（評價）報告中是否有不合格點；2.現(xiàn)場開機15分鐘檢查監(jiān)測器數(shù)據(jù)，并與歷史臺賬對照，看濃度是否超過規(guī)定1.粉塵測定報表；2.粉塵傳感器監(jiān)測記錄；3.當(dāng)年的年度檢測（評價）報告1.監(jiān)測數(shù)據(jù),扣10分；2.濃度每超標(biāo)1項，扣1分噪聲1.按規(guī)定配備有2臺（含）以上噪聲測定儀器，作業(yè)場所噪聲至少每6個月監(jiān)測1次2查資料和現(xiàn)場。測定儀器每缺1臺扣1分；監(jiān)測周期不符合要求扣1分1.檢查是否配備噪聲測定儀器，其數(shù)量是否符合要求；2.檢查噪聲監(jiān)測周期是否符合要求；3.噪聲測定儀器是否超檢驗

21、周期，是否有校驗報告1.噪聲測定儀器的購買發(fā)票或者入庫單等；2.噪聲測定儀器校驗報告；3.噪聲監(jiān)測記錄1.測定儀器每缺1臺，扣1分；沒有檢驗，1臺扣0.5分；2.監(jiān)測周期不符合要求，扣1分；3.機器損壞不能正常使用的，1臺扣1分2.噪聲監(jiān)測地點布置符合規(guī)定4查資料。不符合要求1處扣0.5分現(xiàn)場檢查噪聲監(jiān)測地點是否符合煤礦安全規(guī)程第六百五十八條規(guī)定1.噪聲監(jiān)測地點布置圖（或計劃、文件）；2.噪聲監(jiān)測記錄1.沒有噪聲監(jiān)測地點布置，扣0.5分；2.噪聲監(jiān)測地點布置不符合要求，1處扣0.5分3.勞動者接觸噪聲8h或40h等效聲級不超過85db(a) 4查資料和現(xiàn)場。無監(jiān)測數(shù)據(jù)不得分，聲級超過規(guī)定發(fā)現(xiàn)1

22、處扣1分1.查作業(yè)地點噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)臺賬，噪聲強度應(yīng)按照勞動者實際接觸時間和定點監(jiān)測強度進行計算，工班個體監(jiān)測數(shù)據(jù)可直接應(yīng)用；2.現(xiàn)場測定3次，取平均值，檢查監(jiān)測地點噪聲聲級是否超標(biāo)1.各作業(yè)地點噪聲監(jiān)測數(shù)據(jù)臺賬；2.勞動者接觸噪聲時間統(tǒng)計表和等效聲級計算表1.無監(jiān)測數(shù)據(jù)，扣4分；2.聲級超過規(guī)定發(fā)現(xiàn)1處，扣1分高溫采掘工作面回風(fēng)流和機電設(shè)備硐室設(shè)置溫度傳感器；采掘工作面空氣溫度超過26、機電設(shè)備硐室超過30時,縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇；采掘工作面的空氣溫度超過30、機電設(shè)備硐室超過34時停止作業(yè)；有熱害的井工煤礦應(yīng)當(dāng)采取通風(fēng)等非機械制冷降溫措施，無法達到環(huán)境溫度要求時

23、,采用機械制冷降溫措施。3查資料和現(xiàn)場。1處不符合要求不得分。1.檢查各采掘工作面回風(fēng)流和機電設(shè)備硐室設(shè)置溫度傳感器；2.溫度傳感器是否按標(biāo)準(zhǔn)懸掛；3.各地點溫度是否超標(biāo)；4.溫度超標(biāo)地點是否停止作業(yè)或采取降溫措施、給與高溫作業(yè)地點人員相關(guān)待遇；5.檢查有熱害的井工煤礦是否采區(qū)相應(yīng)降溫措施1.溫度監(jiān)測記錄；2.溫度傳感器布置圖；3.監(jiān)測數(shù)據(jù)和人工測定數(shù)據(jù)原始記錄資料；4.溫度傳感器超溫報警記錄；5.高溫作業(yè)地點的管理制度，工作人員的待遇執(zhí)行記錄1處不符合要求，扣3分化學(xué)毒物對作業(yè)環(huán)境中氧化氮、一氧化碳、二氧化硫濃度每3個月至少監(jiān)測1次，對硫化氫濃度每月至少監(jiān)測1次；化學(xué)毒物等職業(yè)病危害因素濃度

24、/強度符合規(guī)定4查資料和現(xiàn)場。未進行監(jiān)測或危害因素濃度/強度超過規(guī)定不得分；監(jiān)測項目不全，每缺1項扣1分；監(jiān)測周期不符合要求1項扣1分查臺賬與現(xiàn)場帶儀器檢查結(jié)合：1.檢查監(jiān)測數(shù)據(jù)是否建立臺賬；2.化學(xué)毒物監(jiān)測周期是否符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定；3.檢查作業(yè)場所空氣中化學(xué)毒物濃度和強度是否符合要求1.作業(yè)環(huán)境中化學(xué)毒物的監(jiān)測臺賬；2.現(xiàn)場監(jiān)測數(shù)據(jù)資料1.未進行監(jiān)測，扣4分；2.危害因素濃度/強度超過規(guī)定，扣4分；3.監(jiān)測項目不全，每缺1項，扣1分；4.監(jiān)測周期不符合要求，1項扣1分三、職業(yè)健康防護（18分）上崗前檢查組織新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員進行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查機構(gòu)具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)，形成職業(yè)

25、健康檢查評價報告；不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查和有職業(yè)禁忌證的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)3查資料。未安排檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)、無職業(yè)健康檢查評價報告、檢查項目不符合規(guī)定不得分；其他1人不符合要求扣1分1.檢查崗前是否有職業(yè)健康檢查評價報告；2.檢查體檢機構(gòu)是否具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)；3.通過體檢報告結(jié)果查看是否有職業(yè)禁忌癥人員；4.查看勞動合同等，看有職業(yè)禁忌癥人員是否還從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；5.檢查體檢項目是否符合規(guī)定職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188-2014）1.新錄用人員和轉(zhuǎn)崗人員上崗前職業(yè)健康檢查報告；2.檢體機構(gòu)的職業(yè)健康檢查資質(zhì)證明；3.人員體檢報告；4.有職業(yè)禁忌證的勞

26、動者的勞動合同1.未安排檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)、無職業(yè)健康檢查評價報告、檢查項目不符合規(guī)定的，扣3分；2.其他1人不符合要求，扣1分在崗期間檢查按規(guī)定周期組織在崗人員進行職業(yè)健康檢查，檢查機構(gòu)具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)，形成職業(yè)健康檢查評價報告；發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，調(diào)離原工作崗位并妥善安置3查資料。未安排檢查、周期不符合規(guī)定或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)、無職業(yè)健康檢查評價報告、檢查項目不符合規(guī)定不得分；健康損害勞動者未調(diào)離、安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分1.查看在崗人員體檢評價報告，檢查體檢機構(gòu)是否具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)；2.通過體檢報告結(jié)果看到有從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，查看勞動合同等，是

27、否對其調(diào)離原崗位并妥善安置；3.通過在職人員體檢檔案，檢查其在崗期間職業(yè)健康檢查周期是否符合煤礦作業(yè)規(guī)程的要求，健康檢查項目是否符合職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188-2014）的要求1.在崗人員體檢評價報告；2.檢體機構(gòu)的職業(yè)健康檢查資質(zhì)證明；3.在崗期間人員體檢報告；4.職業(yè)健康檢查檔案；5.與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者的勞動合同1.未安排檢查、周期不符合規(guī)定或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)、無職業(yè)健康檢查評價報告、檢查項目不符合規(guī)定的，扣3分；2.健康損害勞動者未調(diào)離、安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分離崗檢查準(zhǔn)備調(diào)離或脫離作業(yè)及崗位人員組織進行離崗職業(yè)健康檢查，檢查機構(gòu)具備職業(yè)健康檢查資質(zhì)，形成職業(yè)健康

28、檢查評價報告3查資料。未安排檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)的、無報告的、檢查項目不符合規(guī)定的，不得分；離崗檢查有遺漏的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分1.檢查是否有離崗體檢評價報告，體檢機構(gòu)是否具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)；2.離崗前3個月內(nèi)進行的職業(yè)健康檢查均可視為離崗職業(yè)健康檢查，健康檢查項目是否符合職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（gbz188-2014）的要求1.離崗體檢報告；2.檢體機構(gòu)的職業(yè)健康檢查資質(zhì)；3.職業(yè)健康檢查評價報告1.未安排檢查或者檢查機構(gòu)無資質(zhì)的、無報告的、檢查項目不符合規(guī)定的，扣3分；2.離崗檢查有遺漏的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分應(yīng)急檢查對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察2查資料。未對勞動者

29、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的不得分查看檢查、觀察檔案及健康檢查報告看是否對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的檔案未對勞動者進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的不得分結(jié)果告知按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者3查資料。未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者不得分；每遺漏1人扣0.5分檢查礦方是否將體檢結(jié)果書面告知勞動者體檢結(jié)果告知書1.未將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者，扣3分；2.每遺漏1人扣0.5分監(jiān)護檔案建立勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定的期限妥善保存；檔案包括勞動者個人基本情況、勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸

30、史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料；勞動者離開時應(yīng)如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件并簽章4查資料。未建立檔案或未按要求向勞動者提供復(fù)印件不得分；檔案內(nèi)容不全，每缺1項扣1分；未指定人員負責(zé)保管扣1分1.檢查是否建立勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)定的期限妥善保存；2.是否有指定人員負責(zé)保管的文件、合同等；3.通過存檔的向勞動者提供復(fù)印件并簽章的登記表格，檢查是否如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，勞動者是否簽章；4.抽查不同工種的個人健康監(jiān)護檔案，查看內(nèi)容是否齊全1.勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；2.檔案保管制度；3.存檔的向勞動者提供復(fù)印件并簽章

31、的表格；4.設(shè)專職人員負責(zé)保管檔案的文件1.未建立檔案或未按要求向勞動者提供復(fù)印件，扣4分；2.檔案內(nèi)容不全，每缺1項扣1分。3.未指定人員負責(zé)保管扣1分四、職業(yè)病診斷鑒定（12分）職業(yè)病診斷安排勞動者、疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷3查資料和現(xiàn)場。走訪詢問不少于10名職業(yè)病危害嚴(yán)重的重點崗位的勞動者，有1人提出職業(yè)病診斷申請而被無理由拒絕或未安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷不得分1.走訪或電話詢問不少于10名職業(yè)危害嚴(yán)重的重點崗位的勞動者2.檢查是否有人員提出職業(yè)病診斷申請被拒絕1.勞動者，疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷的資料；2.勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；3.勞動者、疑似職業(yè)病病人提出職業(yè)病診斷的申請有1人提出職業(yè)病診斷申請而被無理由拒絕或未安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷，扣3分職業(yè)病病人待遇保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇2查資料和現(xiàn)場。走訪詢問不少于5名職業(yè)病患者，有1人未保證職業(yè)病待遇不得分走訪或電話詢問不少于5名患者：確診職業(yè)病人是否執(zhí)行工傷賠付，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的工傷補償、免費醫(yī)療、住院伙食護理補貼等職業(yè)病待遇；1.職業(yè)病人確診證明材料；2.職業(yè)病人工傷賠付資料；3.職業(yè)病病人待遇發(fā)放臺賬有1人未保證職業(yè)病待遇，扣2分治療、定期檢查和康復(fù)安排職業(yè)病病人進行治療、定期檢查、康復(fù)2查資料。