領(lǐng)導讀書心得

1、領(lǐng)導讀書心得 讀書心得： 1、好領(lǐng)導的5種行為 以身作則：靠自己的行動贏得團隊的尊重 共啟愿景：為團隊建立統(tǒng)一的目標 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀：勇于追求變化，嘗試新的方法 使眾人行：使團隊向著共同目標前進 激勵人心：在行進的過程中激發(fā)每一個人的熱情 2、好領(lǐng)導的最重要4個特質(zhì) 真誠：信譽是根本，而這一點是最輕易被忽視的 有能力 有前瞻性 有激情 3、如何以身作則 使命一：找到自己的聲音 要害方法：照鏡子分析自己、從所尊敬的領(lǐng)導者那里學習、寫下自己的信條、通過與他人對話進行證實、通過自我贊揚和講故事的方法激勵自己、檢查自己的能力和差距 使命二：使行動于共同的理念保持一致，為他人樹立榜樣 要害方法：使團隊對要害理

2、念熟悉一致、熱心而自信地陳述理念、多講故事、使用標識等物件統(tǒng)一熟悉、收集反饋意見和自審 4、如何共啟愿景 使命三：展望未來，想象令人激動的各種可能 要害方法：讀有遠見領(lǐng)導者的書、持續(xù)做夢（想象）、寫下愿景規(guī)劃 使命四：訴諸共同愿景，感召他人為共同的愿景奮斗 要害方法：了解你的追隨者并找到共同立場、起草愿景規(guī)劃、發(fā)自內(nèi)心講話、注重傾聽 5、如何挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 使命五：通過追求變化、成長、進展、革新的道路來獵尋機會 要害方法：將每次工作視為挑戰(zhàn)、為自己和他人尋找挑戰(zhàn)、使工作更加有樂趣、質(zhì)疑現(xiàn)狀、鼓舞團隊提出想法 使命六：進行試驗和冒險。不斷取得小小的成功，從錯誤中學習 要害方法：進行小試驗、保證試驗者的

3、安全、鼓舞試驗者、分解任務(wù)、承認錯誤、對項目進行事前和事后檢查 6、如何使眾人行 使命七：通過強調(diào)共同目標和建立信任來促進合作 要害方法：信任別人、永遠都說我們、檢查合作情況、關(guān)注收獲而不是損失、加強團隊溝通和協(xié)作 使命八：通過分享權(quán)力與自主權(quán)來增強別人的實力 要害方法：提供看得見的支持、分配好要害性的工作、豐富工作的內(nèi)容、避開空談、持續(xù)教育、營造學習氛圍 7、如何激勵人心 使命九：通過表彰個人的卓越表現(xiàn)來認可他人的貢獻 要害方法：公開承認別人的貢獻、在獎勵上創(chuàng)新、培育主動的期望、發(fā)現(xiàn)做正確事情的人、不要吝惜感謝的話語 使命十：通過制造一種集體主義精神來慶祝價值的實現(xiàn)和勝利 要害方法：把慶?；?/p>

4、動列入日程、開辟公開好人好事的園地、深化基層、樹立榜樣、讓活動富有樂趣 8、一些有啟發(fā)意義的話語 愿景、信心與勇氣讓一切迥然不同，所有人都是如此 你自己首先要有信念，然后才能讓別人相信 做領(lǐng)導意味著你必須是個好榜樣，說什么就做什么。只有這樣你才能讓人們保持老實。 能讓事情改變的是愿景。領(lǐng)導要描繪這樣的圖畫，讓所有的人看見并且領(lǐng)悟到。 我的熱心、激情和投入富有感染力、我在專心說話，傳播者信念和真誠。 假如最后的失敗還沒有降臨，那么你就不能放棄應對挑戰(zhàn)的努力 一旦開始做了，人們總是能取得比他們最初所設(shè)想到的多的成就 不要認為自己是最棒的，不要認為自己單槍匹馬能做一切事情，只有團隊的工作才能取得最好的結(jié)果 只有團隊的成員因為自己的努力而讓事情變得不同時，他們才覺得強大和有能力，只有支持別人，別人才更有可能支持你。 永遠不要低估承認和贊