太平洋保險(xiǎn)公司招聘方案

1、太平洋人壽保險(xiǎn)公司北京分公司四、前期準(zhǔn)備工作公司簡(jiǎn)介招聘目的招聘原則五、 招聘策略人力資源部2011.3.30中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL六、招聘流程1 1、前期宣傳2 2、校園宣講會(huì)9.9.3 3、簡(jiǎn)歷接收及篩選9.9.4 4、初試10105 5、復(fù)試11116 6、見面會(huì)（預(yù)錄取）1111七、錄用入職手續(xù)1111八、招聘成本預(yù)算（略）1313九、招聘評(píng)估（略）1313附錄1313行政助理崗位說明書1313職位申請(qǐng)表1616面試評(píng)分表1717簡(jiǎn)歷反饋表

2、1919無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題庫中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL億元。中國太平洋保險(xiǎn)建立了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺(tái)，目前擁有57005700 多個(gè)分支機(jī)構(gòu)， 6.76.7 萬余名員工與 2727 萬多名營銷員， 為全國 47004700 萬個(gè)人客戶和 285285 萬機(jī)構(gòu)客戶提供包括人身險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)在內(nèi)的全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。中國太平洋保險(xiǎn)在積極追求可持續(xù)價(jià)值增長(zhǎng)的同時(shí)，致力于各類公益活動(dòng)，履行企業(yè)公民的職責(zé)。自成立以來，積極開展

3、關(guān)愛孤殘、捐資助學(xué)、扶貧賑災(zāi)等公益活動(dòng)：已建立6060 余所希望小學(xué)，總投資超過了 30003000 萬元；在特大洪澇災(zāi)害、非典、南方雪災(zāi)、5.125.12抗震救災(zāi)、云南地區(qū)干旱、青海玉樹地震期間踴躍捐款捐物，總額超過1 1 億元。面向未來， 中國太平洋保險(xiǎn)確立了“專注保險(xiǎn)主業(yè)， 價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)， 具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建設(shè)成為信譽(yù)卓著、品牌杰出、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、效益優(yōu)良的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。招聘目的（略）招聘原則保險(xiǎn)等專業(yè)子公司，保持持續(xù)領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。20102010 年，中國太平洋保險(xiǎn)保費(fèi)收入 13941394公司簡(jiǎn)介中國太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱

4、“中國太平洋保險(xiǎn)”） 是在 19911991 年 5 5 月 1313 日成立的中國太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，20072007 年 1212 月 2525 日在上海證交所成功上市，20092009 年 1212 月 2323 日在香港聯(lián)交所成功上市。中國太平洋保險(xiǎn)以“做一家負(fù)責(zé)任的保險(xiǎn)公司”為使命，以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求 卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”為經(jīng)營理念，不斷為客戶、股 東、員工、社會(huì)和利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)和諧做出貢獻(xiàn)。中國太平洋保險(xiǎn)旗下?lián)碛刑窖髩垭U(xiǎn)、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋資產(chǎn)管理公司和長(zhǎng)江養(yǎng)老中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份

5、有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL四、前期準(zhǔn)備工作1 1、經(jīng)濟(jì)效益原則公司人員招聘必須以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為基礎(chǔ)， 是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng) 的正常進(jìn)行，為企業(yè)選拔符合企業(yè)空缺職位所需要的人才， 使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能 得到不斷提高。2 2、因崗配人原則人員招聘以工作崗位的空缺和實(shí)際工作的需要為出發(fā)點(diǎn)，以崗位對(duì)人員的實(shí) 際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔錄用各類人才。3 3、量才取用原則貫徹任人唯賢的原則，盡量把每個(gè)人安排到適合的工作崗位上， 使其專業(yè)知 識(shí)和技能得到充分發(fā)揮。4 4、全面考核原則盡可能

6、地采取全方位、多角度評(píng)價(jià)方法，客觀衡量申請(qǐng)者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。5 5、公平公開原則貫徹公平公開原則，使整個(gè)招聘工作在社會(huì)監(jiān)督之下6 6、競(jìng)爭(zhēng)原則通過簡(jiǎn)歷分析、筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、復(fù)試和壓力面試等一系列方法手段確定申請(qǐng)者的優(yōu)劣和決定人員的取舍。1 1、人力資源規(guī)劃（略）2 2、工作分析（附行政助理工作說明書）五、招聘策略3 3、任職資格要求教育背景：行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: :受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技能技巧: :具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟

7、練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。1 1、招聘時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：20112011年4 4月1515日一3030日活動(dòng)前1 1個(gè)月開始發(fā)布行政助理招聘信息，校園宣講會(huì)一個(gè)上午，包括宣講、 簡(jiǎn)歷接收和簡(jiǎn)歷篩選和初試，復(fù)試1 1天，確定行政助理名單和見面會(huì)各1 1天。中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL提高公地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教*教室提前一個(gè)月，與江西財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)處老師聯(lián)系好，將公司

8、的招聘信息發(fā)布到 就業(yè)網(wǎng)上，并安排好場(chǎng)地，并將公司招聘的橫幅懸掛在醒目位置。2 2、招聘渠道鑒于本次招聘職位任職資格條件要求并不高所以采取校園招聘的形式，一方面司在高校知名度，吸引更多優(yōu)秀人才；另一方面降低成本。公關(guān)策略保持與各高校就業(yè)部門的聯(lián)系及良好關(guān)系;創(chuàng)造尊重人才重視人才的氣氛;宣傳花花公主有限責(zé)任公司的成就和行業(yè)內(nèi)發(fā)展前景;處理好與應(yīng)聘者、錄用者、未被錄用者之間的關(guān)系，為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象;客觀介紹企業(yè)情況，實(shí)事求是，不浮夸，秉持誠信公平的原則。八、招聘流程工作分析人力資源規(guī)劃中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife Ins

9、uranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL導(dǎo)小組討論現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行流程同A簡(jiǎn)歷篩選簡(jiǎn)歷接收校園宣講會(huì)4.164.16 4.204.20確定招聘崗位與江西各大高校4.84.84.154.15面試前面試場(chǎng)地確認(rèn)場(chǎng)地，并張貼面試名單1 1確認(rèn)面試官確認(rèn)，是否可以準(zhǔn)時(shí)趕到2 2清點(diǎn)資料各項(xiàng)資料清點(diǎn)（面試名單、求職登記表、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)分表、面試觀察 記錄表等）組長(zhǎng)面試中1 1引導(dǎo)面試各小組安排一名工作人員引導(dǎo)面試者從等候區(qū)進(jìn)入面試間，維持等候區(qū)招聘小組秩序2 2面試招聘小組A A（ 5 5 ）、B B（ 8 8 ）與0808工商一班面試小組 A A、B B對(duì)接，并各選一 名同學(xué)擔(dān)任主考官

10、。時(shí)間盡量控制在1515分鐘以內(nèi)一個(gè)。招聘小組4.214.21 4.484.48直試現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行面試后簡(jiǎn)歷及面針對(duì)每個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷及面試過程中好與不好的地方各個(gè)反饋，給出寶貴一對(duì)一1 1試反饋意見。清理現(xiàn)場(chǎng)收拾各項(xiàng)資料并帶走。招聘小組1 1、前期宣傳（略）2 2、校園宣講會(huì)目標(biāo)：通過公司宣講會(huì)系統(tǒng)的呈現(xiàn)給應(yīng)聘者企業(yè)的發(fā)展、文化及戰(zhàn)略目標(biāo)。使應(yīng)聘者充分的了解公司的發(fā)展規(guī)模及人力資源的政策措施。對(duì)象：參加宣講會(huì)的各專業(yè)學(xué)生 地點(diǎn)：待定 時(shí)間：待定 準(zhǔn)備物資: 1 1）現(xiàn)場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)及所需物料（橫幅、海報(bào)、易拉寶、咨詢臺(tái)、宣傳冊(cè)） 2 2）宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)資源準(zhǔn)備（企業(yè)宣傳片、宣傳彩頁、宣講 pptppt、筆

11、記本電腦、U U盤、簽字筆、白紙、飲用水、工作牌）3 3）禮物（待定）3 3、簡(jiǎn)歷接收及篩選A A、簡(jiǎn)歷接收由工作人員統(tǒng)一接收簡(jiǎn)歷并進(jìn)行整理及編號(hào)；簡(jiǎn)歷篩選之后由工作人員及時(shí)中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL以短信或者電話的方式通知已交簡(jiǎn)歷者參加面試B B、簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn) 外觀設(shè)計(jì)：1)1)照片不打印，而且應(yīng)貼上一寸彩色證件照；2)2)版面布局合理，字號(hào)大小適中，有重點(diǎn)突出；3)3)簡(jiǎn)歷的格局美觀大方，不過于花哨，或者空洞；4)4)有封面，封面上應(yīng)囊括的信息有：

12、大學(xué)，專業(yè)，姓名，應(yīng)聘的崗位；簡(jiǎn)歷內(nèi)容：5)5)對(duì)于信息的時(shí)間順序應(yīng)當(dāng)是由近及遠(yuǎn)的，從最近的時(shí)間開始寫起，只寫大學(xué)的經(jīng)歷就可以了，最多寫到高中；6)6)獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)等信息與所應(yīng)聘崗位相符合?；顒?dòng)經(jīng)歷當(dāng)有并有具體的時(shí)間地點(diǎn)，關(guān)注程度，成果，組織方等信息。獲獎(jiǎng)經(jīng)歷當(dāng)有獎(jiǎng)項(xiàng)全稱。7)7)在寫到責(zé)任心等比較空洞的問題時(shí)，可以結(jié)合具體事例來證明；簡(jiǎn)歷排版8)8)在信息編排上，按點(diǎn)羅列，有邏輯；9)9)各個(gè)板塊排版合理，字?jǐn)?shù)相當(dāng)，不給篩選者造成視覺障礙。簡(jiǎn)歷用語10)10) 措辭得體，突出個(gè)性的包裝；11)11) 有簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)，內(nèi)容仍要與所應(yīng)聘的崗位相符合。4 4、初試對(duì)象：通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘

13、者；地點(diǎn)：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教 * 教室中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL時(shí)間:20112011年4 4月2121日下午1414 : 0000形式:面試、壓力面試（附題庫）5 5、復(fù)試通過初試的應(yīng)聘者;地點(diǎn):江西財(cái)經(jīng)大學(xué)一教*教室時(shí)間:20112011年4 4月2828日下午1414 : 0000形式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（附題庫）6 6、見面會(huì)（預(yù)錄?。┠康?考核等。七、錄用入職手續(xù)通過見面會(huì)對(duì)錄用者表示歡迎，并簡(jiǎn)要說明了舉辦本次見面會(huì)的目的 概況；向畢業(yè)生們提出了一

14、些希望和建議， 鼓勵(lì)錄用者積極參與到花花公主的組織中來，并介紹入職培訓(xùn)培訓(xùn)期間將組織的一些活動(dòng)和知識(shí)技能的考試、對(duì)象：通過復(fù)試的應(yīng)聘者;凡是經(jīng)過面試錄用的，將會(huì)收到我們的錄用通知書，不合格或是不適合的也 會(huì)收到我們的辭謝通知，并就該結(jié)果做出適當(dāng)說明。經(jīng)錄用的員工將被通知來我公司完成入職流程，流程如下:4)4)介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事體檢指定醫(yī)院，要求檢查項(xiàng)目，體檢沒問題的話，簽訂錄用通知書1)1)員工填寫員工登記表，并交驗(yàn)各種證件:一寸免冠照片 3 3張；身份證原件或戶口復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證明原件;資歷或資格證件原件；與V V合格歸檔人力中心1 1、入職準(zhǔn)備用人部門負(fù)責(zé)安排辦

15、公位，申領(lǐng)電腦、電話;行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品;信息組負(fù)責(zé)開通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等2 2、體檢3 3、辦理入職手續(xù)原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；體檢合格證明解除崗前培訓(xùn)及試用期考核解除2)2)與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書3)3)建立員工檔案、考勤卡、4)4)介紹公司情況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事字后,歸檔人力中心。八、招聘成本預(yù)算（略）九、招聘評(píng)估（略）5 5）將新員工移交給用人部門。用人部門負(fù)責(zé)安置座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；制定專人作為新員工輔導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作流程。6 6）在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄4 4、入職培訓(xùn)和試用期考核:5 5、入職工作關(guān)

16、閉新員工根據(jù)入職流程的各項(xiàng)要求， 待各項(xiàng)工作落實(shí)后，于試用期結(jié)束時(shí)，將表簽附錄行政助理崗位說明書職位名稱行政助理職位代碼所屬部門行政部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理1 1）崗前培訓(xùn)2 2）崗前培訓(xùn)和試用期考核中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL職位概要：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容: :協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;_協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、

17、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人會(huì)務(wù)安排。中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,LtdLCo.,LtdL任職資格：教育背景: :行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: :受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事

18、件能力;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;熟練使用辦公軟件;熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。工作條件: :工作場(chǎng)所: :辦公室。環(huán)境狀況: :舒適。危險(xiǎn)性: :基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。求職公司:應(yīng)聘崗位:姓名性別政治面貌婚否生源地出生日期現(xiàn)時(shí)住址聯(lián)系方式郵箱地址緊急聯(lián)系人關(guān)系聯(lián)系方式期望工作地所在學(xué)校學(xué)院年級(jí)專業(yè)培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分專升本口自考 其他英語水平：ET4ET4 （成績(jī)：）HETGHETG （成績(jī)：）口語考試：級(jí)rEM4rEM4rEM8rEM8EBECEBEC級(jí)其他：計(jì)算機(jī)水平省級(jí)國家級(jí)CPHOTOSHCPHOTO

19、SH 0P0P3D-MAX3D-MAXCORELDRAWCORELDRAW其他：教育培訓(xùn)情況（倒序填寫）學(xué)習(xí)成績(jī)（在相應(yīng)空格打“2”起止時(shí)間學(xué)校名稱較前中上中等偏后職位申請(qǐng)表中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,Ltd.Co.,Ltd.起止時(shí)間社團(tuán)/ /組織名稱擔(dān)任職務(wù)工作內(nèi)容和成績(jī)時(shí)間簽名:面試時(shí)間:活動(dòng)實(shí)踐所獲獎(jiǎng)項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐的內(nèi)容與成績(jī)我承諾以上填寫信息屬實(shí)，如有不實(shí), ,我愿承擔(dān)一切后果!面試評(píng)分表面試官姓名:應(yīng)聘人姓名：性別：編號(hào)：應(yīng)聘職位：評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)要素5 5 （好）4

20、 4 （較好） 3 3 （一般） 2 2 （較差）1 1 （差）個(gè)人1 1禮儀有無補(bǔ)考或重修紀(jì)錄有無補(bǔ)考或重修課程名稱中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,Ltd.Co.,Ltd.2 2、儀容3 3、語言表達(dá)能力4 4、時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念5 5、人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健康等）6 6、思維邏輯性，條理性7 7、應(yīng)變能力8 8、判斷分析能力9 9、自我認(rèn)識(shí)能力基本素質(zhì)評(píng)價(jià)1010、親和力和感染力1111、與崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷1212、掌握的與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)1313、學(xué)習(xí)能力141

21、4、工作創(chuàng)造能力相關(guān)經(jīng)歷 及專 業(yè)素養(yǎng)1515、所具備的專業(yè)知識(shí)、工作技能與招聘職位要求的吻合性1616、個(gè)人工作觀念1717、對(duì)企業(yè)的忠誠度1818、個(gè)性特征與企業(yè)文化的相融性1919、穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿︿浻眠m合 性評(píng)價(jià)2020、職位勝任能力總得分：中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance Co.,Ltd.Co.,Ltd.人才優(yōu)勢(shì)評(píng)估人才劣勢(shì)評(píng)估評(píng)價(jià)結(jié)果建議錄用安排再次面試儲(chǔ)備不予錄用面試官簽名:簡(jiǎn)歷反饋表XXXX同學(xué):你好，感謝你對(duì)本屆模擬招聘大賽的支持，你們的參與是我們前進(jìn)的巨大動(dòng)力。對(duì)于您沒能

22、進(jìn)入復(fù)賽，我們感到很遺憾，下面我們將對(duì)你在簡(jiǎn)歷制作方 面給出以下意見:（有幾條就寫幾條，自己看著辦。）從總體上來講，你的簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，（這里你們自己看著辦，寫一些好的 地方。）再次感謝你對(duì)我們社團(tuán)的支持。希望我們以上的建議對(duì)你能有所幫助，也希望你能再接再厲，不斷地充實(shí) 自己，永不止步。我們期待著你的成長(zhǎng)!中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司ChinaChina PacificPacific LifeLife InsuranceInsurance CoLtdLCoLtdL宏遠(yuǎn)人力資源社0808 人力（ 2 2）班請(qǐng)將這八名游客按照營救的先后順序排序。3 3 分鐘的閱題時(shí)間， 1 1 分鐘的自我觀點(diǎn)陳述，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題庫題目一現(xiàn)在發(fā)生海難， 一游艇上有八名游客等待救援， 但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。 游 艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況： 1.1. 將軍，男， 6969 歲，身經(jīng)百戰(zhàn)； 2.2. 外科醫(yī)生，女， 4141 歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；3.3.大學(xué)生，男， 1919 歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎(jiǎng)；4.4.大學(xué)教授， 5050 歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究；5.5. 運(yùn)動(dòng)員，女， 2323 歲，奧運(yùn)金牌獲得者；6.6. 經(jīng)理人， 3535 歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈；7.7.小學(xué)校長(zhǎng)， 5353 歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者；8.8.中