建筑工人安全常識培訓

1、建筑工人安全常識培訓 按照規(guī)定，每名剛到現(xiàn)場的工人都必須接受安全生產教育，考試合格后才可以正式進行工作。 安全教育的有關內容主要包括以下幾個方面： 第一章、建筑行業(yè)的特點 第二章、相關的法律法規(guī) 第三章、施工人員的權利和義務 第四章、安全生產中常用的術語 第五章、勞動防護用品的使用 第六章、施工現(xiàn)場作業(yè)安全須知 第七章、現(xiàn)場急救知識 第一章、建筑行業(yè)的特點 建筑行業(yè)的特點包括主要的四點： 1、產品是固定的，作業(yè)是流動的 我們搞施工，蓋得房子是固定的，但是我們的工作人員隨著工程所在地的變化而不斷流動，即使是在一個工地上施工，我們也會隨著工程的進度的變化而不斷流動，正是由于工作環(huán)境和條件產生的動態(tài)

2、變化，施工周期轉換快，所以安全隱患很大。 2、勞動強度大，勞動力密集 勞動強度指的是工作時間長，體力負擔重，而且要求思想高度集中，這是我們和一般行業(yè)不一樣的地方，一般行業(yè)8小時工作制，我們遇到搶工期，大量人員在工地上，有時候需要加班加點，一不留神就可能出事，甚至連命都沒有了，所以希望大家要充分認識到高強度作業(yè)給我們帶來的危險性。 3、露天作業(yè)，交叉作業(yè)，安全生產事多發(fā) 建筑施工多數都是露天作業(yè)，交叉作業(yè)多，生產安全事故多發(fā)，露天作業(yè)遇到高溫、蒸曬，無處躲藏，有的人想在溝底邊乘涼，這個時候就容易發(fā)生事故。同樣，天冷的時候寒風刺骨，有的人穿得多，但是要提醒大家，不要穿不靈便的衣服，容易刮蹭，造成傷

3、害。 交叉作業(yè)指的是多個工種的人同時作業(yè)，有些人只了解自己的工種，不了解別人的工作程序，這時候就容易出事故。 4、從業(yè)人員構成成份復雜，安全意識比較差 我們有些人意識不到施工的危險性，有些人僥幸心理很強，有些人甚至不遵守勞動紀律，違章操作，這些都給安全生產帶來隱患。 以上這些就是介紹的第一章的內容，有關建筑行業(yè)的四大特點。 第二章、相關的法律法規(guī) 本著“以人為本”的原則，國家制定了相關的法律法規(guī)。下面就是介紹我們建筑工人息息相關的法律法規(guī)，希望大家認真學.，提高認識。 1、中華人民共和國憲法，我國憲法規(guī)定，公民有勞動的權利和義務，勞動者有休息的權利，這也是每一位建筑工人的依法享有的權利。 2、

4、中華人民共和國勞動法，我國勞動法規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查，從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門部門培訓并取得特種作業(yè)的資格，勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 3、中華人民共和國建筑法，我國建筑法規(guī)定，建筑工程安全生產管理必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立健全的安全生產責任制度和群防群治制度。建筑施工企業(yè)應當建立健全的勞動安全生產教育培訓制度。加強對職工安全生產的教育培訓，未經安全生產教育培訓的人員不得上崗作業(yè)，建筑施工企業(yè)必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并支付保險

5、費。 以上我們就“憲法”、“勞動法”、“建筑法”的部分條款做了介紹，還有相關的法律法規(guī)。還有“安全生產法”，在這部法律里明確規(guī)定了我們在施工中的權利和義務，下面我們就把這部分作為一個章節(jié)詳細介紹。 安全生產法明確規(guī)定員工在安全生產方面有哪些權利？又有什么樣的義務？應該如何正確的理解這些權利和義務呢？ 第三章、施工人員的權利和義務 首先介紹一下員工的權利，根據安全生產法，員工享有以下五項權利。 1、員工在安全生產方面的權利。 （1）員工享有工傷保險和傷亡求償權。 企業(yè)和員工簽署勞動合同，在合同中明確說明有關保障大家勞動安全，防止職業(yè)危害的事項，同時在合同中也應該含有為員工辦理工傷.保險的事項，如

6、果因為生產安全事故受到損害的工人，除了依法享有工傷.保險外，依照有關民事法律還有獲得賠償的權利，有權向本單位提出賠償要求。 （2）危害因素和應急措施的知情權 建筑行業(yè)有毒有害物質很多，比如粉塵、噪音，還有一些工種、工序都有發(fā)生傷亡的可能，但是這些危害不是不可能克服的，企業(yè)方會如實將這些危險因素和應急措施告訴大家，是大家在對這些危害在工作中提前想到，避免事故發(fā)生，那么大家對工作崗位中存在的危險因素也要主動向單位的領導和安全員、班組長、設備管理等相關人員進行了解。 （3）安全管理的批評檢控權 所謂的批評檢控權，就是說大家對安全管理中的問題有權利批評，有權利檢舉，有權利控告。在生產過程中，因為施工周

7、期轉化快，工人作為生產一線人員對隨時可能出現(xiàn)的危險因素最了解，因此，工人的批評和監(jiān)督更具有針對性，工作中一旦有班組長向工人分配任務的時候，對不安全狀態(tài)和部位，沒有實施安全措施的，可以向班組長提出來，如果他堅持讓你在這種狀態(tài)下工作，你可以向項目安全員反映，直到解決實際問題，恢復安全狀態(tài)下再繼續(xù)工作，所以對安全生產中存在的問題，員工都有權向直接領導，安全管理部門，上級領導人提出意見和建議，也可以向有關安全監(jiān)督管理機關和主管部門提出檢舉和控告。 （4）拒絕違章指揮，拒絕強令冒險作業(yè)權。 在生產經營活動中，因企業(yè)負責人或管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)而造成的事故的現(xiàn)象是比較常見的。比如指揮沒有上崗證的

8、工人上崗工作或者指揮工人在安全防護設施、設備上有缺陷的條件下仍然冒險作業(yè)的，遇到以上情況，大家有權利拒絕，這樣不僅能夠保護自身的安全也可以約束企業(yè)負責人或管理人員不違章指揮，確保安全生產。企業(yè)不得因大家的上述行為而有意降低大家的工資和福利等待遇或者解除訂立的勞動合同。當然，員工在行使權利時，不能為了逃避工作而對于正常的工作安排故意找借口不服從指揮，這也是員工必須注意的。 （5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權 員工在工作過程中有可能會突然遇到直接危及人身安全的緊急情況，這時候，如果不停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所，就會造成重大的人身傷亡，因此員工發(fā)現(xiàn)這種情況時，有權利停止作業(yè)，或者采取應急措施后，撤

9、離作業(yè)場所。 2、員工安全生產方面的義務 （1）遵章守規(guī)，服從管理的義務 我們的管理人員在日常生活中要對員工進行監(jiān)督檢查，大家必須接受并服從，這是基本要求，如果違反規(guī)定，輕則受到批評教育，重則會受到處分造成重大事故構成犯罪的，還會受到刑事處罰。 （2）佩戴和使用安全防護用品的義務 勞動防護用品是保護我們大家在工作中的安全與健康的一種裝備，只有正確佩戴和使用才能真正起到防護作用，如果不會使用，就應該及時的找安全員，請他們給予指導和幫助，關于如何正確使用這些防護用品，我們將在后面詳細講解。 （3）接受培訓、掌握安全生產技能的義務 員工的安全意識和安全技能的高低，直接關系到生產活動是否安全可靠，所以

10、我們在給大家進行培訓的時候大家應當自覺的積極的參加。 （4）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務 在施工現(xiàn)場的生產活動中，因為產生動態(tài)變化，施工周期轉化快，所以多處產生安全隱患，今天這是護欄，明天可能就是一堵墻，有的時候，工作中防護措施會影響工作，需要暫時挪開，那么工作完成之后，就應該及時恢復到安全狀態(tài)，如果沒有恢復，那么下一個員工看到后，就要報告，不然的話受到傷害的有可能就是自己的親人、同鄉(xiāng)。因此，大家在發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素的時候，必須及時向班組長，安全員或安全管理部門匯報，從而防止和減少事故。當然大家在匯報時，應當實事求是，既不能夸大事實，也不能大事化小，以免影響對事故隱患或者其他不安全因素

11、的正確處置。 第四章、安全生產中常用術語 1、五大傷害 所謂五大傷害是我們經常提到的，它是指建筑工地上最常出現(xiàn)的五類安全事故。分別是：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害和坍塌傷害 2.、三級教育 所謂三級教育是指安全教育中的公司級教育、項目級教育和班組級教育。 3、三違 所謂三違是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。 違章指揮是指不遵守安全生產規(guī)程、制度和安全技術措施交底或擅自更改這些條目的人，指令那些沒有經過培訓，沒有做工證和沒有特種作業(yè)操作證的工人上崗作業(yè)的，指揮工人在安全防護措施或設備上有缺陷的條件下仍然冒險作業(yè)的，還有發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)而不制止的均為違章指揮。 違章作業(yè)是指，不遵守施工現(xiàn)場安全制度，進入現(xiàn)場不帶安全帽，高處作業(yè)不系安全帶，不正確使用個人防護用品，擅自動用機電設備或拆改挪動設備設施，隨意爬腳手架等均為違章作業(yè)。 違反勞動紀律是指不遵守企業(yè)的各項勞動紀律。比如，不堅守崗位，亂串崗等行為。 4、三寶 所謂三寶是指建筑施工防護使用的安全網，個人防護佩戴的安全帽和安全帶。 堅持正確使用佩戴可減少操作人員的傷亡事故，因此稱為三寶 5、三不傷害 所謂三不傷害是指在生產作業(yè)中不傷害自己；不傷害別人；不被別人傷害。 6、四不放過 所謂四不放過是指事故原因沒有查清不放過；事故責