北京市勞動合同范本4篇

1、北京市勞作合同范本4篇 勞作合同涉及的風(fēng)險有很多，不能忽視，秉承對員工和對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們篩選了一下最新的北京市勞作合同范本，供用人單位和職場員工參照。 北京市勞作合同 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期-年-月-日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個月。 本合同-終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任-崗位(工種)工

2、作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行- 工作制。 執(zhí)行按時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方確保乙方每周至少休息一日，甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不按時工作制的，在確保完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休

3、假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞作報酬 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條 執(zhí)行按時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。 執(zhí)行不按

4、時工作制的工資支付按-執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不夠，使乙方下崗待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不低于-元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞作合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞作紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法治定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守

5、勞作安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2.嚴(yán)重違

6、反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞作行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有以下情形之一

7、，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的; 4.義務(wù)服兵役期間的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞作鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞作能力的，按- 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞作合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的

8、; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報酬或者提供勞作條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞作合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條 以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞作合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還必需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支

9、付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條 以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一條 以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞作鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.勞作合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本

10、合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞作合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞作合同的; 3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必需裁減人員的。 以上三種狀況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞作鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解

11、除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞作合同或由于甲方原因訂立的無效勞作合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞作合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：-。 九、勞作爭議處理 第三十

12、八條 因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度-作為本合同的附件。 第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 法定代表人 或委托代理人(簽章) 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證日期： 年 月 日 北

13、京市勞作合同書適用出租汽車駕駛員 編號： 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞作局制 甲方： 法定代表人文化程度： 乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月日 居民身份證號： 單位地址家庭住址： 郵政編碼： 所屬街道辦事處： 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個月，本合同_終止。 第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。 第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局

14、和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞作安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條乙方應(yīng)遵守勞作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞作紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。 第六條甲方安排乙方執(zhí)行不按時工作制，乙方在確保安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞作報酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同

15、辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費(fèi)用。 第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，確保女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。 第十二條乙方應(yīng)確保完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特別任務(wù)。 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

16、變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合選用條件的； 2嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的； 4被有關(guān)部門吊銷機(jī)動車駕駛證、出租汽車準(zhǔn)駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的； 5被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3符合本合同第十三條

17、規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確必需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的看法，并向勞作行政部門報告后，可以解除本合同。 第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞作合同： 1因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞作能力的； 2患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5義務(wù)服兵役期間的； 6法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十九條乙方解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三

18、十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被檢察或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞作合同。 第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞作合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞作條件或者支付勞作報酬的。 第二十一條本合同期限屆滿，勞作合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞作合同。 第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞作合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條甲乙雙

19、方當(dāng)事人任何一方違反勞作合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_市有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。 第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_。 第二十五條因履行本合同發(fā)生勞作爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。 第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)

20、定執(zhí)行。 第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方蓋章：_ 法定代表簽：_ 乙方簽：_ 鑒公證看法：_ 經(jīng)辦人：_ 鑒公證機(jī)關(guān)章_ _年_月_日 注：除國家另有規(guī)定外，鑒公證執(zhí)行自愿原則 附： 一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞作合同時使用。 二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認(rèn)定；勞作合同期限；工作內(nèi)容；勞作保護(hù)和勞作條件；勞作報酬；保險福利待遇；勞作紀(jì)律；勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償；勞作爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。 三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。 四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

21、后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商必需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款，并在下面逐條寫清。 五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。 六、本合同用鋼筆填寫，跡清楚，文簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。 七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞作合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。 八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京市勞作合同 編號：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 簽訂日

22、期：_年_月_日 甲方_ 法定代表人_ 注冊地址_ 乙方_ 性別_ 居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省市_區(qū)縣_街道鄉(xiāng)鎮(zhèn) 依據(jù)中華人民共和國勞作法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條本合同為_ 期限勞作合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任_崗位工種工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時

23、制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均天天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不按時工作制的，在確保完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、

24、工作范圍和勞作安全衛(wèi)生制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全、勞作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 四、勞作報酬 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。 乙方在試用期間的工資_。 甲乙雙方對工資的其他約定_ 。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不夠使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

25、 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞作紀(jì)律 第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營必需要，依法治定規(guī)章制度和勞作紀(jì)律。 乙方違反勞作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應(yīng)遵守勞作紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞作安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素養(yǎng)。 七、勞作合同的變更、解除 第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞作合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 一甲乙雙方協(xié)商一致的； 二訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條

26、當(dāng)事人依據(jù)第十六條第二項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)含15日書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 一在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的； 二嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞作合同的； 三嚴(yán)重失職，營私作弊，對甲方利益造成重大損害的； 四被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 一乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

27、能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞作合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十一條甲方有以下情形之一，確必需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞作和社會確保部門報告后，可以解除合同： 一瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； 二因防治工業(yè)污染源搬遷的； 三生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條乙方有以下狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同

28、： 一患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的； 二患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 四在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的； 五復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的； 六建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的； 七義務(wù)服兵役期間的； 八集體協(xié)商的職工代表在勞作合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。 第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 一在試用期內(nèi)的； 二甲方以暴力、威脅或者

29、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的； 三甲方未按照本合同約定支付勞作報酬或者提供勞作條件的； 四甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞作關(guān)系的，勞作關(guān)系即行解除。 八、勞作合同的終止、續(xù)訂 第二十六條有以下情形之一的，本合同終止： 一合同期限屆滿的； 二合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 三乙方達(dá)到法定退休條件的； 四甲方依法破產(chǎn)、解散的； 五法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞作合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞作合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支

30、付乙方1日工資的賠償金。 第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： 一甲乙雙方同意續(xù)訂勞作合同的； 二本合同期限屆滿后，未辦理終止勞作合同手續(xù)仍存在勞作關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞作合同的。 出現(xiàn)本條第二項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞作合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞作合同期限從簽之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞作合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞作合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十九條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 一甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的

31、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 二支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十條有以下情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： 一經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； 二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； 三本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞作關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞作關(guān)系的。 第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1

32、年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： 一乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 二本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 三甲方裁減人員的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還必需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十四條甲方依據(jù)本合同第二

33、十條第一項(xiàng)解除勞作合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞作合同或由于甲方原因訂立無效勞作合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞作合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。 雙方約定_ 十、當(dāng)事人約定的其他

34、內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十一、勞作爭議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞作爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。 第四十一條本合同的附件如下_ 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方公章_乙方簽或蓋章_ 法定代表人或委托代理人簽或蓋章_ 簽訂日期：_年_月_日 簽證機(jī)關(guān)蓋章_簽證員簽或蓋章_ 簽訂日期：_年_月_日 附件 勞作合同續(xù)訂書

35、 本次續(xù)訂勞作合同期限類型為_期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_年_月_日，續(xù)訂合同_終止。 甲方蓋章_乙方簽或蓋章_ 法定代表人_ 或委托代理人簽章_ 簽訂日期：_年_月_日 勞作合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_ 甲方蓋章_乙方簽或蓋章_ 法定代表人或委托代理人簽或蓋章_ _年_月_日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞作合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞作合同時，凡必需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞作合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商必需要增加的條款，在本

36、合同書中第三十九條中寫明。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞作合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 北京市勞作合同書 北京市勞作合同書 甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期_年_月_日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞作合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中

37、試用期_個月。 本合同_終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞作保護(hù)和勞作條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_ 工作制。 執(zhí)行按時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方確保乙方每周至少休息一日，甲方由于工作必需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別原因必需要延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均

38、周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 執(zhí)行不按時工作制的，在確保完成甲方工作任務(wù)的狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞作安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞作報酬 第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條 執(zhí)行按時工作制或綜合計算工時工作的的

39、乙方為甲方工作，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 執(zhí)行不按時工作制的工資支付按_執(zhí)行。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不夠，使乙方下崗待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不低于_元。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞作合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四

40、條 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞作紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法治定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞作安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條 乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第

41、二十條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明

42、狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞作行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的; 4.義務(wù)服兵役期間的。 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞作鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞作能力的，按_ 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞作合同。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞作的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報酬或者提供勞作條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞作合同的