醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書

1、醫(yī)院員工培訓(xùn)協(xié)議書 甲乙雙方依據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞作合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。 一、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 依據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推舉，甲方同意乙方參加年月日至年月日，主題是培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等。 本次培訓(xùn)甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用人民幣￥元大寫。 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。 在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。 培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤評價(jià)。 對參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方在任職資格、薪酬

2、待遇等方面，將予以優(yōu)先合計(jì)。 二、乙方的責(zé)任與義務(wù) 乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的員工培訓(xùn)管理制度。 培訓(xùn)期間，乙方必須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真具體的記錄。 培訓(xùn)期間，乙方必必須服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或有意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當(dāng)。 乙方參加完培訓(xùn)之后為甲方工作年限為5年，即從年月日至年月日，假設(shè)因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，必須縮減合同時(shí)

3、間，則以甲方變更為準(zhǔn)。 乙方嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還醫(yī)院儲存。 三、甲乙雙方其它約定 1、乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)如下狀況所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方自己承當(dāng)： 違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定；未能通過培訓(xùn)考核； 未達(dá)到培訓(xùn)要求；因自己原因中途退出培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承當(dāng)。 3、在合同期內(nèi)乙方因個(gè)人原因辭職，或因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞作合同的，必須結(jié)合培訓(xùn)后服務(wù)期向醫(yī)院交回培訓(xùn)費(fèi)用及差旅費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 培訓(xùn)后服務(wù)期不滿一年，則交納全部培訓(xùn)費(fèi)用；以后服務(wù)期每滿一年醫(yī)院負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%，其余由個(gè)人承當(dāng)；因違紀(jì)被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。 4、乙方參加完培訓(xùn)之后，在合同期內(nèi)自愿為本醫(yī)院服務(wù)，超過合同期，乙方有權(quán)選擇留職或離開醫(yī)院。 四、本協(xié)議作為勞作合同附件，具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。 備注：本協(xié)議中的培訓(xùn)內(nèi)容包涵：專業(yè)進(jìn)修、學(xué)術(shù)