版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、創(chuàng)設(shè)踐行一、創(chuàng)設(shè)踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的環(huán)境的環(huán)境 二、培養(yǎng)踐行二、培養(yǎng)踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的師資的師資 三、三、發(fā)揮踐行發(fā)揮踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的渠道的渠道 四、理清踐行、理清踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的步驟的步驟 五、進(jìn)行踐行、進(jìn)行踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的教的教研研 六、開展踐行、開展踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的活的活動(dòng)動(dòng)“四化”誦讀化、情景化、誦讀化、情景化、故事化故事化、生活化生活化學(xué)科聯(lián)動(dòng)品德課閱讀課語文課音樂課一、創(chuàng)設(shè)踐行一、創(chuàng)設(shè)踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的環(huán)境的環(huán)境二、培養(yǎng)踐行二、培養(yǎng)踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的師資的師資三、發(fā)揮踐行三、發(fā)揮踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的渠道的渠道 四、理清踐行四、理清踐行弟子規(guī)弟子規(guī)的步的步驟驟誦讀深解踐行踐行總結(jié)(1 1)教研組)教研組細(xì)細(xì)研交流研交流(2 2)單學(xué)科)單學(xué)科精精研推進(jìn)研推進(jìn)(3 3)多學(xué)科)多學(xué)科群群研共促研共促(4 4)各學(xué)科反思交流抓好)各學(xué)科反思交流抓好教學(xué)反思教學(xué)反思謝謝 謝謝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025深圳市廠房出租合同范本
- 2025深圳要求公積金須寫入勞動(dòng)合同如果沒有這樣做是否是違法
- 二零二五年度金融機(jī)構(gòu)員工勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度四人虛擬現(xiàn)實(shí)四人合伙人協(xié)議3篇
- 二零二五年度教育培訓(xùn)兼職聘用服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度個(gè)人與公司代收代付服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度教育機(jī)構(gòu)兼職教師服務(wù)合同
- 二零二五年度裝飾材料采購及配送合同2篇
- 2025年度健康食品公司送餐服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度食堂餐飲設(shè)備維護(hù)用工合同2篇
- 中國教育史(第四版)全套教學(xué)課件
- 2024屆廣東省汕頭市高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)檢測試題含解析
- 采購設(shè)備檢驗(yàn)驗(yàn)收單
- 福建省泉州實(shí)驗(yàn)中學(xué)2024屆物理高一第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 公司領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置方案
- 專業(yè)展覽展示設(shè)計(jì)搭建公司
- 為銅制劑正名-冠菌銅? 產(chǎn)品課件-9-7
- 具有磁場保鮮裝置的制冷設(shè)備的制作方法
- 2023年湖南省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行)招聘員工筆試參考題庫附答案解析
- 七年級上英語知識梳理(牛津上海版)U1-U4
- 人力資源典型案例匯編
評論
0/150
提交評論