勞動合同模板錦集六篇

1、【精選】勞動合同模板錦集六篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。勞動合同 篇1用人單位(甲方)：勞動者(乙方):根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)、中華人民共和國合同法(以下簡稱合同法)的有關規(guī)定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作

2、，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作地點乙方在甲方任 職務，工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業(yè)務工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓。第三條 工作時間甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息 日。第四條 勞動報酬底薪加提成工資。每月底薪 元，根據業(yè)務量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：1、乙方本人的業(yè)務(1)每年業(yè)務量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。(2)每年業(yè)務量達到

3、萬方，按業(yè)務量的 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。(3)每年業(yè)務量未完成 萬方沒有提成。(4)每年業(yè)務量超過 萬方后超過 萬方的按2、公司提供的業(yè)務按銷售量 %計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時間:第五條 保密條款1、協議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關聯企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。2、本協議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術方案、工程設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的

4、標底及標書內容等信息。3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。第四條 合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)違反甲方規(guī)章制度的;(2)因失職給甲方造成損害的;(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的(4)被依法追究刑事責任的甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇2經雙方協商一致，達成如下協議：一、勞動

5、合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。二、工作內容和工作地點。乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。五、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內部管理制度

6、，乙方應遵守與服從甲方的管理。六、安全責任上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。八、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資。4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙

7、方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人（蓋章）： 簽約日期： 年 月 日勞動合同 篇3我是公司員工，本公司書面提出與我（ ）簽訂勞動合同，是我自愿放棄與本公司簽訂勞動合同的權利。今后涉及到因未簽訂勞動合同引發(fā)的事宜與本公司無關，責任和后果均由我承擔。特此聲明聲

8、明人：年 月 日勞動合同 篇4單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：依據勞動法、勞動合同法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為_。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。三、工作內容（一）乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方根據工作需要，按照

9、合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。四、工作時間（一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執(zhí)行_小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。五、勞動報酬發(fā)放形式（一）甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。（二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不

10、予發(fā)放。六、勞動合同履行和變更（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續(xù)履行。（三）經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。七、勞動合同解除和終止（一）經雙方協商一致，勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的。2、嚴重違反甲方依法制定的'規(guī)章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響

11、的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。（四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞

12、動合同法規(guī)定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。2、甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的。3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。（五）甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照勞動合同法有關規(guī)定應當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按

13、規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業(yè)限制協議等其他約定條款。九、法律責任（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。（三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫(yī)療費用。十、其它事項（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)

14、生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。（三）本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：_年_月_日乙方（簽字）：簽約日期：_年_月_日勞動合同 篇5甲方：××&

15、#215;××有限公司 簽定日期：-乙方： 編 號：-根據中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)，合同范本臨時

16、勞動合同范本。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免

17、的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字： 甲方：×××××有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：勞動合同 篇6合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：單位地址：委托代理人：本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）a.無試用期；b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、勞動