2021年菜鳥應(yīng)聘求職者面試題

1、第1頁共7頁2021年菜鳥應(yīng)聘求職者面試題菜鳥應(yīng)聘求職者面試題面試是一個全面考察應(yīng)聘者個人能力 與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家 常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你 是這個崗位的最佳人選。這里給大家分享一些關(guān)于菜鳥求職面試 題，供大家參考。60秒抓住考官的心1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你如果半天也 扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官一定會心存疑問：這個人 到底是來干什么的？2、適當(dāng)展示過去的成就。既不要說得太過一 一要永遠(yuǎn)記住“樓外有樓”，也不要表現(xiàn)得太保守一一你自己都 不愿展示，怎么叫別人發(fā)現(xiàn)你

2、的優(yōu)勢呢。3、說話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強的目的性和邏輯性。4、態(tài)度坦城， 心態(tài)自然。 要和面試官做平等交流， 不要給人 感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現(xiàn)一定要好”，否 則心態(tài)就會有所扭曲。5、把握非語言因素。 聲線可略微低沉， 語速要適當(dāng)放慢。 可 以有適當(dāng)手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。6、注重細(xì)節(jié)。 全靠點滴積累。 如果需要你幻燈演示， 你卻擋 在幻燈機前滔滔不絕，豈不搞笑？求職面試經(jīng)典問題1、請你自 我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常， 只說姓名、第2頁共7頁年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，

3、其實， 企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、 最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的 事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有 關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會 相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每 個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我 在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使 我適合這份工作。我相信我能成功。3、你對薪資的要求？回

4、答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你 分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定 下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的 最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對 該工作的興趣?；卮饦颖疽唬骸拔覍べY沒有硬性要求。我相信貴公司在處 理我的問題上會友善合理。 我注重的是找對工作機會， 所以只要 條件公平，我則不會計較太多回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編 程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感 興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給 我合理的薪水。第3頁共7頁回答樣

5、本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個 寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個 具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道 像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問 題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視x不容辭加班。我現(xiàn)在單 身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也 會提高工作效率，減少不必要的加班5、說說你最大的缺點？回 答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答 的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常 懶、脾氣

6、大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作 聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”， 有的人以為這樣 回答會顯得自己比較出色， 但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè) 喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問 題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個 應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比 較多的答案是“管理者。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立 了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議 技師”或“高級軟件工程師”等等。 當(dāng)然， 說出其他一些你感興 趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品

7、銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些 與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工第4頁共7頁作。要知道，考官總是喜歡有進取心 的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機 會。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我 希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對你的評價？回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性 格及與人相處的問題?；卮饦颖荆骸拔业呐笥讯颊f我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不 會輕易許諾?；卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個比較隨和的人，與不同的人都 可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮 問題“8、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造

8、成經(jīng)濟損失，你 認(rèn)為該怎么辦？回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認(rèn)為首 要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負(fù) 責(zé)，希望單位幫助解決是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如 果是我的責(zé)任，我甘愿受罰如果是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失 誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工 作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是 能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作 中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度 和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。第5頁共7頁9、如果通過這

9、次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻 發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā) 現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng) 導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和 職業(yè)要求，力爭減少差距2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是 趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展 前途也會大點，對單位和個人都有好處。求職必遇的9個面試問題及答案1、請你做一下自我介紹 這 個問題不用說都是百分百的必問題。對這一環(huán)節(jié)，求職者可以簡 單概括一些個人從業(yè)經(jīng)歷及成績，以及職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展目標(biāo)，也 可以說說對應(yīng)聘職位的看法或認(rèn)識，等

10、等。需要注意的是，絕對 不可以簡單重復(fù)簡歷上的內(nèi)容！2、你現(xiàn)在主要做什么工作求職 者只要告訴面試官自己做過什么， 具備哪些技能， 有什么經(jīng)驗，滿足招聘崗位的要求就行。在介紹工作經(jīng)驗和經(jīng)歷的時候，要有 側(cè)重點，與應(yīng)聘崗位有關(guān)的內(nèi)容可以詳細(xì)說，無關(guān)的可以帶過， 甚至不說。3、你為什么來我們公司/你為什么想離開現(xiàn)在的公司兩個不 一樣的問題，但實際上目的都是一樣的，都是想知道你對工作、 公司的態(tài)度。怎么回答比較好呢？這一題可以說說自己的職業(yè)規(guī) 劃，如果問離職原因，則說原公司對自己的安排與個人職業(yè)規(guī)劃 有比較大的出入；問來應(yīng)聘的原因，則可以說貴公司有這方面那方 面的優(yōu)勢，與個人的規(guī)劃不期而合。第6頁共7

11、頁4、你還有什么需要問我嗎？關(guān)于面試最后一問，求職者可以 投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那么面試官想聽到的問 題有哪些？比如：如何評估員工在這個崗位上是否勝任？在這里工作您最喜歡的，還有最不喜歡的是什么？5、你有哪些興趣和愛好? 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，所以 求職者在介紹個人興趣愛好的時候最好不要全說個人活動如聽 歌、看書等，可以多說一些集體類活動，如打籃球、踢足球、攀 巖、徒步等等。6、說說你有什么優(yōu)缺點這個問題的陷阱并不在于你是否能 認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱 點，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體 上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。7、你五年內(nèi)有哪些職業(yè)規(guī)劃？關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置，面 試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī) 劃的問題時候，你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來的性格、愛 好相吻合，或者和你的工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)。8、你什么時候可以入職？可以根據(jù)真實情況回答，如已經(jīng)離職，那是最好的情況，可以回答“如果被錄用，可按公司要求時 間入職”；如正在交接工作，可以實話實話“只需要將手上的工作 交接完畢就能過來上班，