公司提案建議效益獎管理準(zhǔn)則

1、制度名提案建議效益獎治理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼3-1第一條總則1為了落實公司關(guān)于提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目治理方法， 調(diào)動寬敞職員的積極性、制造性，推動公司提案建議和技術(shù)革新、技 術(shù)開發(fā)工作的開展，促進生產(chǎn)技術(shù)的進 步，改善經(jīng)營治理，增強 企業(yè) 活力，特制訂本條例。2. 提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)工作是企業(yè)治理的重要組成部分，是提 高企業(yè)素質(zhì)的重要手段。各部門要積極發(fā)動、支持和鼓舞職員開展這項 活動。3. 本條例由總工室和科技項目評審委員會組織實施。第二條獎勵范圍1. 本條例實施獎勵的范圍包括兩個方面：一是被采納取得效果的合理化建 議；二是取得成果的技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目。

2、2. 合同化建議和技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目應(yīng)該在如下諸方面發(fā)揮效用：(1) 改善經(jīng)營治理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。(2) 應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝、推廣新的科技成果對引進 的先進設(shè)備 和技術(shù)進行消化、汲取改造，取得明顯的經(jīng)濟效 益0(3) 開拓新的業(yè)務(wù)、增加企業(yè)收入。(4) 新技術(shù)應(yīng)用取得明顯的經(jīng)濟效益。(5) 改善勞動組織，減輕勞動強度，改進設(shè)備維護、業(yè)務(wù)操作方式方 法，提高勞動生產(chǎn)率。(6) 節(jié)約能源及其它費用開支，降低生產(chǎn)成本。(7) 降低工程造價，節(jié)約基建投資。1 / 5(8) 解決了公司在生產(chǎn)中急需解決的重大技術(shù)難題。制度名提案建議效益獎治理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼

3、3-2第三條獎勵的申報和審查1 成果評審鑒定后，關(guān)于需要申報獎勵的項目，已在上級主管部門立項的 由總工室按 有關(guān)規(guī)定向上申報；未在上級主管部門立項的由公司各部 門填寫科學(xué)技術(shù)進步獎申請 報告報總工室。2.向上報獎的項目由上級主管部門審查，其余項目由公司科技項目評審委員會負(fù)責(zé)審查。3公司科技項目評審委員會將從各部門申報的項目中選擇優(yōu)秀項目向上申 報科學(xué)技術(shù)進步獎。4. 未向上報獎或上報而未獲獎的項目，由公司科技項目評審委員會組織 評定獎勵。第四條獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.對符合獎勵條件的合理化建議或技術(shù)革新、技術(shù)改造項目，按其產(chǎn) 生 經(jīng)濟效益的大小參照下列數(shù)額一次性獎勵：年節(jié)約或制造經(jīng)濟效益10萬元以下105

4、0萬元50100萬元100500萬元5001000萬元獎金數(shù)額1000 5000 元5000 20000 元20000 30000 元30000 50000 元50000 100000 元100000元以上超過1000萬元2.關(guān)于經(jīng)濟效益不容易估算的項目，評審委員會可按其作用大小、技術(shù)難易、創(chuàng)新程度、推廣價值，給予科學(xué)、客觀、公正的評判，確定相應(yīng)的獎勵等級。獎勵等級3/5獎金數(shù)額特等50000元以上制度名提案建議效益獎治理準(zhǔn)則電子文件編碼GLZD222頁碼3-3五、附則1. 公司科技項目評審委員會必須公正、實事求是地對合理化建議和技 術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)項目進行評獎，評審人員及其他與項目無關(guān)人員不 能