煤炭行業(yè)-集團公司總經(jīng)理崗位說明書

1、總經(jīng)理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級集團公司工資等級直接下級常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、煤炭事業(yè)部總監(jiān)、業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略制定和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算建立良好的溝通渠道建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)主持公司日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略FJ001集團領(lǐng)導(dǎo)組織實施公司總體戰(zhàn)略

2、，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革組織進行投資機會的尋找、考察、實施職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃（包括年度預(yù)算）和年度總結(jié)年度經(jīng)營計劃JY5和年度總結(jié)JY6集團領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃和預(yù)算的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)與集團保持良好溝通，定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)

3、、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立有效的母子公司管理體制參加參股、控股公司董事會，參與對參股、控股公司重大事項的決策職責(zé)六職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大

4、事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)除公司副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)，對副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)，對公司員工獎懲的決定權(quán)，對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)財務(wù)權(quán)集團授權(quán)的預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)公司重大問題的決策權(quán)，對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)，向集團提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、煤炭專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時間計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上外語培訓(xùn)經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上投資管理知識培訓(xùn)兩周以上管理技能培訓(xùn)兩周以上戰(zhàn)略管理培訓(xùn)兩周以上市場營銷知識培訓(xùn)兩周以上項目管理培訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗個人素質(zhì)很高的工作熱情和工作主動性；很高的職業(yè)道德水平；很強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)能力知識通曉企業(yè)管理知識掌握戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧很高的外語水平和專業(yè)知識及技能，很強的口頭表達能力、公文報