電力公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展方案

1、電力公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展方案（草稿）一、活動(dòng)主旨為了深入貫徹黨的十八大精神，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，動(dòng)員和引導(dǎo) 企業(yè)青年職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，省公司團(tuán)委決定 發(fā)起實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示”計(jì)劃（或卓越電力工程師計(jì)劃excellent electrical engineer,簡(jiǎn)稱eee計(jì)劃或青年創(chuàng)新實(shí)踐計(jì)劃the youth innovation training,簡(jiǎn)稱yit計(jì)劃），現(xiàn)向省公司所屬芥地市公司以及直屬 機(jī)構(gòu)征集具冇典型代表性并以青年職工為主體的高品質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)效成果，通過(guò)裝 訂成冊(cè)、編寫成書作為青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的范例學(xué)習(xí)教材，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)青 年職工立足崗位，而

2、向市場(chǎng)，通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)效為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，促進(jìn)企 、lk經(jīng)濟(jì)效益的提高。二、活動(dòng)背景隨著我同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和經(jīng)濟(jì)的全球化，電力企業(yè)作為市場(chǎng)主 體的企業(yè)面臨更為劇烈的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要生存、要發(fā)展，必須要提升企業(yè)的核心 競(jìng)爭(zhēng)力，而人力資源水平和創(chuàng)新能力水平是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。 在新的歷史條件下，企業(yè)團(tuán)組織如何配合黨組織發(fā)揮政治核心作用，如何主動(dòng) 適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益的要求，不斷提高 團(tuán)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力，使團(tuán)組織成為企業(yè)價(jià)值鏈上不可或缺的重要組成 部分，是當(dāng)前我們企業(yè)團(tuán)組織而對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。結(jié)合介業(yè)實(shí)際開展青工創(chuàng) 新創(chuàng)效活動(dòng)，不僅可以引導(dǎo)青工

3、立足崗位成長(zhǎng)成才，提高企業(yè)的人力資源水 t,而且可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是 新時(shí)期團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的重耍舉措。為此，近年來(lái)公句 團(tuán)委根據(jù)公司快速發(fā)展的實(shí)際，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和青年的需求，通過(guò) 轉(zhuǎn)變青工創(chuàng)新創(chuàng)效的觀念、把握創(chuàng)新創(chuàng)效的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、健全創(chuàng)新創(chuàng)效的保障機(jī) 制，全面開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、活動(dòng)基木內(nèi)容（一）技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，大力幵展“幵發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品，創(chuàng) 造一項(xiàng)新工藝，推廣一項(xiàng)新技術(shù)，轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”的“四個(gè)一”活動(dòng)，充分 發(fā)揮青工的作用，積極引導(dǎo)廣大tt工參與技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)口的研究和開發(fā)

4、，鼓勵(lì)廣 大青年?duì)幦∽黾夹g(shù)帶頭人。開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等 中介服務(wù)，加強(qiáng)與高等院校、科研院所和相關(guān)部門的合作，促進(jìn)科技成采轉(zhuǎn)化 為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。（二）管理創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工創(chuàng)新管理思想，不斷根據(jù)市場(chǎng)和社會(huì)變化，積極借鑒鬧內(nèi) 外企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的管理模式、管理方法和 管理手段。引導(dǎo)青工加強(qiáng)目標(biāo)控制，嚴(yán)格崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化作業(yè)過(guò)程，創(chuàng)新工作 方法，降低工序成本，提高崗位效益，為企業(yè)加強(qiáng)管理奠定良好的基礎(chǔ)。扎實(shí)開展青年安全監(jiān)督（示范）崗和青年質(zhì)量監(jiān)督（示范）崗等活動(dòng)，調(diào) 動(dòng)企業(yè)宵年管理人員的積極性和創(chuàng)造性。組織引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)宵年管理人員分 析查找企業(yè)管理屮

5、存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加強(qiáng)企業(yè)管理動(dòng)腦筋，想辦 法，出主意，為管理做實(shí)事，向管理要效益。（三）iri牌創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工積極參與企業(yè)的品牌創(chuàng)新，教冇青工重視企業(yè)的品牌戰(zhàn) 略，圍繞企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌、服務(wù)品牌的建設(shè)工作，以用戶滿意為原則，立 足崗位，優(yōu)質(zhì)工作，樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品形象，并針對(duì)企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提高企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度。（四）營(yíng)銷創(chuàng)新提高青工對(duì)企業(yè)營(yíng)銷重要性的認(rèn)識(shí)，刻苦學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)，強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí)， 創(chuàng)新營(yíng)銷手段，提高營(yíng)銷能力，成為經(jīng)驗(yàn)豐富、思路開闊和踏實(shí)勤勉的專業(yè)營(yíng) 銷人冰。而向市場(chǎng)，面向用戶，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，以市場(chǎng)為導(dǎo) |nj,研究營(yíng)銷

6、策略，不斷拓寬市場(chǎng)空間。（五）服務(wù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織青工創(chuàng)新服務(wù)思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù) 環(huán)境，樹立用戶至上的觀念，全方位地滿足用戶需求，管理服務(wù)生產(chǎn)，生產(chǎn)服 務(wù)消費(fèi)。引導(dǎo)ft工創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)過(guò)程，變被動(dòng)要求服務(wù)為主動(dòng)提供 服務(wù)，變單一服務(wù)為配套服務(wù)，變定點(diǎn)服務(wù)為上門服務(wù)，變八小時(shí)服務(wù)為全天 候服務(wù)，變繁瑣手續(xù)為迅速反極，為顧客提供更快更優(yōu)更滿意的服務(wù)。努力運(yùn) 用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代科技手段，突出企業(yè)特點(diǎn)和地方特色，幫助企業(yè)提高服務(wù) 質(zhì)量和水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。u!、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的方法和措施（一）營(yíng)造氛圍耍積極營(yíng)造冇利于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的氛圍，通過(guò)舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇和創(chuàng) 新成來(lái)展

7、示，增強(qiáng)青工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)青工的創(chuàng)新思維；要及時(shí)總結(jié)和推廣 活動(dòng)中的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘和宣傳活動(dòng)巾涌現(xiàn)出來(lái)的典型事跡，引導(dǎo) 青年職工立足崗位、銳意創(chuàng)新。1、加強(qiáng)學(xué)教育積極探索和建立宥較高科技含量和管理完善的青工教育陣地，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng) 效活動(dòng)的深入開展。各級(jí)團(tuán)組織和科技部門要在廣大團(tuán)員青年中大力開展科普 知識(shí)講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，并進(jìn)行多層次、多角度、 全方位的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣人青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。2、加強(qiáng)活動(dòng)宣傳要通過(guò)電視、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、倡議書等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新 創(chuàng)效活動(dòng)的目的和意義，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，樹立“企業(yè)的發(fā)展在創(chuàng)新、創(chuàng)新的希 望在青

8、年”的理念，營(yíng)造企業(yè)“吋吋可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng) 新”的良好氛圍，引導(dǎo)廣大青年職工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)踐中來(lái)。同吋 要做好典型培養(yǎng)工作，及時(shí)挖掘、總結(jié)、樹立典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型輻射 作用，耍充分利用班前會(huì)、小組會(huì)、研討會(huì)等多種形式，對(duì)典型進(jìn)行大張旗鼓 地宣傳，及時(shí)總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以典型引路、示范帶動(dòng)的方式逐步推 進(jìn)活動(dòng)。3、舉辦創(chuàng)新論壇企業(yè)團(tuán)組織耍在科技部門的支持丁，定期或不定期舉行青年創(chuàng)新創(chuàng)效論 壇，加強(qiáng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討，群策群力，信息共享，相互促進(jìn)， 共同提高，不斷總結(jié)、交流、推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)分析青 年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)屮存在的問題，幫

9、助廣大青年了解和掌握前瞻科技知識(shí)，提高 青年科技創(chuàng)新的實(shí)踐能力和綜合能力。4、建立創(chuàng)新沙龍企業(yè)團(tuán)組織要建立青年創(chuàng)新沙龍，為不同崗位青工之間、不同企業(yè)青工之 閬、不同行業(yè)青工之間的創(chuàng)新交流創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，使廣大青年在創(chuàng)新活動(dòng)中 相互促進(jìn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高，在青工中形成創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)要以開發(fā)青年人力資源為著力點(diǎn)，把增強(qiáng)靑年創(chuàng)新意識(shí)、提高青年創(chuàng)新能 力作為深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。1、大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)各級(jí)團(tuán)組織耍根據(jù)本單位的實(shí)際情況，建立和完善青工技能培訓(xùn)制度。對(duì) 新進(jìn)廠靑工和轉(zhuǎn)崗青工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)在崗青工實(shí)行崗上培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力 度。培養(yǎng)青年工人學(xué)技能的自覺性、研究的

10、經(jīng)常性、創(chuàng)新的積極性，使創(chuàng)新創(chuàng) 效活動(dòng)覆蓋到各個(gè)工區(qū)各個(gè)班組各個(gè)崗位，覆蓋到各青年文明號(hào)集體和青年崗 位能手。2、深化“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，通過(guò)簽定師徒結(jié)對(duì)書、制定師徒責(zé)任目標(biāo)、開展師徒 聯(lián)合攻關(guān)等一系列措施，確保導(dǎo)師帶徒活動(dòng)帶出成效。重點(diǎn)抓好“規(guī)范合同、 強(qiáng)化教學(xué)；分類指導(dǎo)、選樹典型；科學(xué)考評(píng)、整體提高”三個(gè)中心環(huán)節(jié)，積極 爭(zhēng)取黨政支持落實(shí)導(dǎo)師的帶徒補(bǔ)貼，定期召開師徒座談會(huì)互相交流心得體會(huì)， 為導(dǎo)師帶徒活動(dòng)打k堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)評(píng)選“優(yōu)秀師徒”的形式，增強(qiáng)青年?duì)幃?dāng) 企業(yè)知識(shí)型工人的意識(shí)，為導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍。3、廣泛幵展青工技能比武耍根據(jù)本地、本本行業(yè)、本單位的青工實(shí)際和技

11、能特點(diǎn)，廣泛7t展各級(jí)各 類技能比武活動(dòng)，經(jīng)賽促學(xué)、以賽促練，切實(shí)提高青工學(xué)技能、練技能、比技 能的興趣。使省一技之長(zhǎng)的青工能通過(guò)比武活動(dòng)脫穎而f 11,成長(zhǎng)成才。4、注重創(chuàng)新的技術(shù)積累要切實(shí)加強(qiáng)青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的“大眾化”和“日常化”建設(shè)，將個(gè)別行 為轉(zhuǎn)化為集體行為，將階段性行為轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性行為。集合青年群體的智慧， 建立疑難問題解決方法庫(kù)，作為一項(xiàng)常規(guī)性工作將廣大青工在實(shí)際工作遇到的 難點(diǎn)問題解決方法定期收集整理、分類匯總，并而向青年征集優(yōu)秀解決方案， 形成全員參與的大創(chuàng)新格局。5、建立和完善技術(shù)操作流程根據(jù)不同崗位的技術(shù)要求，建立相應(yīng)的技術(shù)操作流程和示范，完善崗位技 術(shù)操作規(guī)范。組織青工

12、通過(guò)開展“流程穿越”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，掌握前后工作的操 作規(guī)范流程，全血了解各項(xiàng)生產(chǎn)工作，特別是對(duì)本職崗位的技術(shù)操作流程做到 “熟練精通”。6、規(guī)范“青工創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃書”活動(dòng)廣泛發(fā)動(dòng)青工立足本職尚位，提出創(chuàng)新設(shè)想，形成計(jì)劃書，并通過(guò)可行性 分析，在技術(shù)、管理、品牌、營(yíng)銷、服務(wù)等工作中確定重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，向企、ik 黨政和科技部門申報(bào)創(chuàng)新課題，進(jìn)行課題立項(xiàng)，并在項(xiàng)目攻關(guān)期間，加強(qiáng)對(duì)重 點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的幫助、扶持、管理和服務(wù)，為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究、幵發(fā)和實(shí)踐 提供芥方而的支持。（三）健全機(jī)制機(jī)制建設(shè)是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效丄作的重耍手段。耍確保創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持續(xù)健康 發(fā)展，就必須建立科學(xué)、省效的運(yùn)行機(jī)制。1、項(xiàng)目管理機(jī)制

13、團(tuán)組織耍聯(lián)合科技部門建立健仝創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的工作機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，形 成主管部門、班組、青年科技帶頭人相互協(xié)調(diào)、聯(lián)合互動(dòng)的工作格局，確保創(chuàng) 新課題項(xiàng)到人，責(zé)任到人，利益到人。以項(xiàng)口為抓手，重點(diǎn)建設(shè)一個(gè)以項(xiàng)口 制定、項(xiàng)目中報(bào)、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目管理機(jī) 制。耍加強(qiáng)項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)化項(xiàng)目的選題立項(xiàng)，規(guī)范立項(xiàng)的屮報(bào)程 序，落實(shí)項(xiàng)目的組織實(shí)施。2、人才培養(yǎng)機(jī)制團(tuán)組織和科技部門要重視青年創(chuàng)新型人才和技術(shù)人才的培養(yǎng)、扶持和激 勵(lì)，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)體系和管理制度，把培育科技項(xiàng)a和培育優(yōu)秀人才緊密結(jié) 合起來(lái)，做好ft年創(chuàng)新型人才和技術(shù)拔尖人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和舉薦。以提高tt 年的技術(shù)能

14、力、創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)為重點(diǎn)，以普遍提升青年的技術(shù)等級(jí) 為途徑，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型的青年人才。3、項(xiàng)目對(duì)接機(jī)制青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要立足企業(yè)，面向社會(huì)，面向市場(chǎng)，充分借助廣大的社 會(huì)資源，有效發(fā)揮共青團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)優(yōu)勢(shì)，在科技部門的指導(dǎo)幫助下，加 快建立青工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)fi與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、相關(guān)企、ik的對(duì)接機(jī)制，加強(qiáng) 技術(shù)合作，尋求技術(shù)支撐，提高和擴(kuò)大技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流等方 面，不斷優(yōu)化創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程，促進(jìn)人xt與項(xiàng)目、研究與生產(chǎn)的多元對(duì)接。4、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制企業(yè)團(tuán)組織和科技部門要采取多種方式，為青工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效提供必耍的 條件和場(chǎng)所，為活動(dòng)提供必要的資

15、金保證。要從政策上、專業(yè)上、經(jīng)費(fèi)上給予 支持。團(tuán)組織每年要在團(tuán)的工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中，安排一定比例用于青年創(chuàng)新創(chuàng)效 活動(dòng)。同吋，要努力把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，爭(zhēng)取企業(yè)科 技開發(fā)經(jīng)費(fèi)的支持。有條件的地方和單位u了設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)專項(xiàng)基金， 用于扶持重點(diǎn)項(xiàng)h的攻關(guān)和重點(diǎn)課題的研究，并對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效明星，優(yōu)秀青 工科技成果、青年科技攻關(guān)小組、優(yōu)秀組織單位進(jìn)行評(píng)選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5、i平估轉(zhuǎn)化機(jī)制團(tuán)組織要依托專業(yè)力量對(duì)青工創(chuàng)新成果進(jìn)行科學(xué)的考核、評(píng)估和認(rèn)定。同 時(shí)，要加強(qiáng)與政府科技部門的信息溝通，井通過(guò)舉辦青年科技節(jié)、青年創(chuàng)新成 果展、創(chuàng)新成果和轉(zhuǎn)讓洽談等方式，切實(shí)抓好青工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和

16、推廣，促 進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，促使青工創(chuàng)新成果的效益最大化，及時(shí)發(fā)揮 創(chuàng)新成采的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。五、項(xiàng)目化運(yùn)作流程深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，積極推進(jìn)項(xiàng)目化運(yùn)作，主要抓好五個(gè)步驟：()申報(bào)立項(xiàng)芥基層團(tuán)組織和青年集體，要積極組織和支持團(tuán)員青年岡繞本單位技術(shù)、 管理、安全、營(yíng)銷、服務(wù)工作需要，確立創(chuàng)新項(xiàng)fi，鼓勵(lì)和支持個(gè)人積極主動(dòng) 中報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目。項(xiàng)目選擇，應(yīng)圍繞企業(yè)中心任務(wù)，結(jié)合本單位、本崗位的工作 實(shí)際，要進(jìn)行全而深入的調(diào)查研究，與黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能部門充分協(xié)調(diào)溝通，采 取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題立項(xiàng)、青年主動(dòng)選題立項(xiàng)、自覺領(lǐng)受任務(wù)等形式，確定青年創(chuàng)新創(chuàng) 效項(xiàng)口，確保各申位基層團(tuán)支部至少一項(xiàng)項(xiàng)口申報(bào)。各基層團(tuán)組

17、織要積極組織青年集體和團(tuán)員青年個(gè)人，特別是“青年文明 號(hào)”、“青年安全示范崗”集體，結(jié)合所在組織、青年的特點(diǎn)和實(shí)際，發(fā)動(dòng)團(tuán) 員青年立足木職崗位，分析查找技術(shù)、管理、安全、營(yíng)銷、服務(wù)等h常工作中 存在的突出問題，選定切實(shí)可行的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，明確項(xiàng)目目標(biāo)、工作內(nèi)容、 初步計(jì)劃和預(yù)期效果等，按要求認(rèn)真填報(bào)安徽省電力公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)a 申報(bào)表，上報(bào)本單位團(tuán)委和公司團(tuán)委備案。項(xiàng)0申報(bào)立項(xiàng)主要采取以下三種 形式：1. 個(gè)人立項(xiàng):公司職工年齡在39歲以下的，均可申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)口。2. 集體立項(xiàng):所在單位、部門、團(tuán)支部的青年員工五人以上的，可集體申 報(bào)、項(xiàng)。3. 聯(lián)合立項(xiàng)：不同部門、單位、團(tuán)支部的青年員工，

18、根據(jù)工作需耍，可以組成創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小組，聯(lián)合立項(xiàng)。（二）制定計(jì)劃各基m團(tuán)組織、青年集體耍針對(duì)屮報(bào)項(xiàng)目的內(nèi)容特點(diǎn)，制定切合實(shí)際、可 操作性強(qiáng)的推進(jìn)計(jì)劃，并予以量化分解，責(zé)任到人，按要求填寫安徽省電力 公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃表報(bào)公司團(tuán)委和本單位團(tuán)委備案。各基m團(tuán)組織和青年集體在制定計(jì)劃過(guò)程中，要以團(tuán)員青年為主耍對(duì)象， 擴(kuò)大活動(dòng)參與的覆蓋面，形成青年人人創(chuàng)新的局面，使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)向一 線員工延仲，從團(tuán)員青年向2839歲青年延仲，推動(dòng)活動(dòng)向史深層次開展。（三）組織實(shí)施各級(jí)團(tuán)組織和tt年集體要組織青年員工特別是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、服務(wù)一 線的青年員工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目，加大青年員工在項(xiàng)目屮所承

19、擔(dān)的責(zé)任， 做到“青年有項(xiàng)目、項(xiàng)a宥青年”。團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持， 給靑年員工壓擔(dān)子、選課題，使tt年在創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐屮得到鍛煉和提高，在具 體項(xiàng)目的組織實(shí)施過(guò)程中重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一要提高認(rèn)識(shí):充分認(rèn)識(shí)和把握深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)對(duì)于引導(dǎo)團(tuán)員青年建 功成才、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要意義，將其列入重要年度計(jì)劃書，采取有力措 施，務(wù)求取得明顯成效。二耍精心組織:結(jié)合實(shí)際，因地制宜，大膽探索，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作 方式方法，努力創(chuàng)造可供借鑒推廣的新鮮經(jīng)驗(yàn)。以深入開展青工技術(shù)比武、合 理化建議征集、“qc”活動(dòng)和“五小”活動(dòng)（小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè) 計(jì)、小建議）等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)為抓手，開展以應(yīng)用型、實(shí)用型為主的技術(shù)培 訓(xùn)，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效能力。三要明確責(zé)任:進(jìn)一步健全工作責(zé)任制，把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的各項(xiàng)工作任 務(wù)落到實(shí)處。在項(xiàng)目化運(yùn)作過(guò)程中，每一個(gè)項(xiàng)目都要做到責(zé)任到人，