團支部工作總結(jié)與計劃

1、團支部工作總結(jié)與計劃xx年工作回顧一、精心組織，認真落實，全面開展團的各項活動。（一）xx年是“五四”運動xx周年，也是“青年禮貌號” 活動開展的重要之年。為紀念“五四”運動xx周年，公司 團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導下，組織開展了形 式多樣、資料豐富的主題教育活動，成效顯著。1、透過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“我 行動、我奉獻”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動， 用心宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精 神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司 出謀獻力。同時進一步提高廣大青年職工的資源憂患意識 和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫 感和職

2、責感，立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才 智。2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志 愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃氣知識，并為有問題的 燃氣用戶解答疑難。開展"捐獻一瓶水奉獻一片愛”向西 南災(zāi)區(qū)"捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情 嚴重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢，幫忙災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累 計捐款61元。（二）大力開展“導師帶徒”活動。透過“學幫帶”的 形式幫忙企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造 就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技 能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓 緊抓穩(wěn)接力棒，為燃氣事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。全年共結(jié)

3、成師徒對子5對。透過這些活動進一步加大團委參與企業(yè)生 產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的 活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促 進了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高燃氣青年職 工隊伍整體素質(zhì)，進一步深化實施“青工技能振興計劃”， 加強青工技能培訓。今年，公司團委組織廣大團員青年用 心參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務(wù)基 礎(chǔ)知識、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、勞動法和工會法等技 術(shù)培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青 年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職 崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。（四）緊緊圍

4、繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展，進一步深化“五 四紅旗團組織”建立活動。開展“我與祖國共奮進”主題 教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù) 好、工作業(yè)績突出、語言組織潛力強、綜合素質(zhì)高的團員 青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘 于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委 組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團 員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自 己的力量。（五）深入開展青年禮貌號活動。今年年初以來，全市 各級團組織開展了 “青年禮貌號”建立活動。根據(jù)團市委 要求我公司客服中心貼合標準并參與了此次建立活動，透 過上級團組織的層層選拔和考核，最

5、終我公司客戶服務(wù)中 心榮獲市級“青年禮貌號”稱號。二、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作機制（一）對團委原下設(shè)0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團 支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠 團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際狀況 將原有的0個團支部改編成0個。并透過民主評議投票的 方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。（二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄 團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩 人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。三、存在的問題及推薦回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的 背后亦存在著一些問題，主要表此刻

6、：一是青年職工的思 想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強,有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細帳簿管理制度不健全, 缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門 之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有到達預(yù)期效果。推薦：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建 立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予 必須的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干 部的工作用心性。x x年工作計劃（一）結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團 組織活動。（二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā) 展觀、團十八大會議精神，做到“團干

7、帶頭學、團組織幫 忙學”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念 幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開 發(fā)。（三）繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”建立活動。開 展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動 相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進步、技術(shù) 過硬、作風優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在 生產(chǎn)過程中擔任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先 鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫忙身邊的青 年職工解決工作中的難題，進而為企業(yè)多做貢獻。（四）建立和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動， 即：紅色團旗飄起來、紅色團章學起來、紅色團員動起來。1、組織青年志愿

8、者進行義務(wù)奉獻日活動。開展“服務(wù) 用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶 解答難題，并發(fā)放燃氣使用安全常識宣傳單，宣傳燃氣知 識;組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動;2、組織團員青年集中學習團的基礎(chǔ)知識，提高團員青 年對團的認識，做好黨的后備軍和助手，并做好學習筆記；3、開展以“我在企業(yè)藍天下成長”為主題的知識問答 比賽。透過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技 能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史， 并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多 提合理化推薦，改革創(chuàng)新。（五）結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。1、透過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的 形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂 的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服 務(wù)。2、以“學過硬本領(lǐng)，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題，開展“青 年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。用心引導廣大青年 職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點，選題立項，攻關(guān)克難。 鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進一步 發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。（六）規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。1、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工作潛力和水 平，x